Publicación de Qualia

Debido al reciente nombramiento de Lorenzo Rivarés, como Director de #EULENCEE (Centro Especial de Empleo) de Grupo EULEN, desde RRHHDigital, han querido realizarle una entrevista para conocer cómo es la situación actual del #mercadolaboral, además de qué medidas aumentan la #accesibilidad al #empleo para las personas en colectivos de especial #vulnerabilidad. «Está demostrado que los equipos de #trabajo diversos son más eficientes, son más eficaces. Hay mayor #rentabilidad dentro de la diversidad», según Lorenzo Rivarés, Director de #EULENCentroEspecialdeEmpleo 📹 ¡Visualiza la #entrevista completa en video! https://lnkd.in/d9Kwiziw 📰 Puedes leer la #noticia completa aquí: https://lnkd.in/denxWUMS #colectivosvulnerables #CEE #RRHH #discapacidad #diversidad

Gracias Boma por la invitación hoy a esta interesante reflexión sobre el Futuro del Empleo, sin duda alguna en pleno siglo XXI se hace más relevante tener este tipo de conversaciones entre distintos actores, ya que las grandes transformaciones sociales, económicas y políticas que estamos viviendo hoy implican también el replantearse los diversos escenarios laborales de cara al futuro.

💥Hoy, lunes 20 de mayo, se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos . Este proyecto ha surgido a través de la colaboración internacional de 32 países mediante la Asociación Europea de Gestión de Personas (EAPM – The European Association for People Management-) 🎁Mi regalo para esta celebración son diez formas diferentes de referirse al área de Recursos Humanos, ya que los humanos no son recursos. 🫂Gestión del talento 🫂Potencial Humano 🫂Dirección de personas 🫂Personas y valores 🫂Capital humano 🫂Innovación y talento 🫂Desarrollo organizacional 🫂Departamento de Talento Humano 🫂Departamento de Cultura y Talento 🫂Departamento de Gestión del Talento 🏄♂️Vamos a iniciar la semana surfeando!!! #personas #talento #potencial

Excelente gestión que viene realizando Interbank Estos son ejemplos claros que fortalecen la gestión del talento humano en las empresas.

🤔 ¿Tu #empresa podría optar al Great Place to Work? 🔜 Recientemente han salido las empresas mejor valoradas en España como Great Place to Work en los diferentes segmentos, según su número de empleados. 🔝 ¡Enhorabuena a DHL Express España, AbbVie, Cisco, Redarbor y Plytix por haber encabezado sus respectivas categorías! ✅ Y enhorabuena a Visual MS, empresa donde trabaja Juan Vila García, uno de esos PROFESIONALES DE LAS VENTAS (así, en mayúsculas) a los que admiro, porque han vuelto a salir nuevamente en la lista y son la empresa gallega que más gusta a sus trabajadores. 🎯 Estas empresas apuestan, de manera decidida y sin ambages, por la fidelización del talento. Saben que el talento no se compra ni se retiene: el talento se fideliza. ❓ ¿Y tu empresa, aunque no haya salido en este listado, crees que podría optar para la próxima edición? ¿Qué beneficios te ofrecen para que no quieras irte de tu empresa? Te leo en comentarios ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇

El pasado jueves 13 de Junio estuvimos presentes como patrocinantes en el evento para conocer los mejores lugares para trabajar en Venezuela de este año, organizado por Great Place To Work®🌟. Cada año, Great Place to Work realiza el estudio de valoración del ambiente laboral en organizaciones de diferentes tamaños y sectores económicos en todo el mundo🌍. Credibilidad, respeto, ecuanimidad, orgullo y compañerismo son las áreas de enfoque que se evalúan a través del Trust Index, un instrumento validado y estandarizado mundialmente, que contiene 60 afirmaciones que se valoran en una escala de Likert del 1 al 5. 38 organizaciones participaron en este estudio, de las cuales fueron reconocidas 18, divididas en 2 listas: -12 organizaciones de “Hasta 150 colaboradores” 1. Chévere salud, C.A 2. Alimentos internacionales 3. Ávila Tek 4. KUEHNE & NAGEL 5. ASER 6. DHL GLOBAL FORWARDING VENEZUELA, C.A 7. KORES DE VENEZUELA, C.A 8. CAPSUVEN PHARMA LABS 9. Zetta 10. Eurociencia Venezuela 11. Robin Agency 12. ConSolidez -6 organizaciones de “Más de 150 colaboradores” 1. DHL EXPRESS 2. GRUPO LANDA 3. DROCOSCA, C.A- VALMY 4. BANCARIBE 5. BANPLUS BANCO UNIVERSAL, C.A 6. ZOOM INTERNATIONAL SERVICE ¡Felicidades a todas las organizaciones! Sigamos apostando a la excelencia dentro de nuestro país🌟🇻🇪.

El Día Internacional de Recursos Humanos (RRHH) se celebra anualmente el 20 de mayo. Esta fecha fue establecida por la Federación Europea de Asociaciones de Gestión de Personas (EAPM) y la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA) para reconocer y celebrar la contribución de los profesionales de recursos humanos a las organización AEDIPE es posible poder celebrar este día. Objetivos del Día Internacional de RRHH Reconocimiento de la Profesión: Destacar la importancia de la labor de los profesionales de recursos humanos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Promoción de Mejores Prácticas: Fomentar la adopción de prácticas innovadoras y efectivas en la gestión de personas. Aumento de la Visibilidad: Aumentar la visibilidad de la profesión y su impacto en el bienestar y éxito de las organizaciones. Networking y Aprendizaje: Proporcionar una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de RRHH a nivel global. Actividades Comunes en la Celebración Conferencias y Seminarios: Eventos educativos que abordan temas actuales y futuros de la gestión de recursos humanos. Webinars y Talleres: Sesiones en línea para compartir conocimientos y mejores prácticas. Reconocimientos y Premios: Programas para honrar a los profesionales y equipos destacados en el campo de RRHH. Campañas en Redes Sociales: Promoción de la profesión y sus logros a través de diversas plataformas digitales. Importancia del Día Internacional de RRHH Este día no solo celebra a los profesionales de recursos humanos, sino que también subraya la importancia de su papel en la creación de ambientes de trabajo saludables, inclusivos y productivos. Los profesionales de RRHH son fundamentales en la implementación de estrategias que promueven el desarrollo del talento, la gestión del cambio y la mejora continua dentro de las organizaciones. El Día Internacional de RRHH es una oportunidad para que las organizaciones y sus líderes reconozcan la importancia de invertir en la gestión de personas. Al celebrar este día, se destaca el valor estratégico de los recursos humanos en el éxito y sostenibilidad de cualquier organización. Síguenos en RRSS

El Día Internacional de Recursos Humanos (RRHH) se celebra anualmente el 20 de mayo. Esta fecha fue establecida por la Federación Europea de Asociaciones de Gestión de Personas (EAPM) y la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA) para reconocer y celebrar la contribución de los profesionales de recursos humanos a las organización AEDIPE es posible poder celebrar este día. Objetivos del Día Internacional de RRHH Reconocimiento de la Profesión: Destacar la importancia de la labor de los profesionales de recursos humanos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Promoción de Mejores Prácticas: Fomentar la adopción de prácticas innovadoras y efectivas en la gestión de personas. Aumento de la Visibilidad: Aumentar la visibilidad de la profesión y su impacto en el bienestar y éxito de las organizaciones. Networking y Aprendizaje: Proporcionar una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de RRHH a nivel global. Actividades Comunes en la Celebración Conferencias y Seminarios: Eventos educativos que abordan temas actuales y futuros de la gestión de recursos humanos. Webinars y Talleres: Sesiones en línea para compartir conocimientos y mejores prácticas. Reconocimientos y Premios: Programas para honrar a los profesionales y equipos destacados en el campo de RRHH. Campañas en Redes Sociales: Promoción de la profesión y sus logros a través de diversas plataformas digitales. Importancia del Día Internacional de RRHH Este día no solo celebra a los profesionales de recursos humanos, sino que también subraya la importancia de su papel en la creación de ambientes de trabajo saludables, inclusivos y productivos. Los profesionales de RRHH son fundamentales en la implementación de estrategias que promueven el desarrollo del talento, la gestión del cambio y la mejora continua dentro de las organizaciones. El Día Internacional de RRHH es una oportunidad para que las organizaciones y sus líderes reconozcan la importancia de invertir en la gestión de personas. Al celebrar este día, se destaca el valor estratégico de los recursos humanos en el éxito y sostenibilidad de cualquier organización. Síguenos en RRSS

El Día Internacional de Recursos Humanos (RRHH) se celebra anualmente el 20 de mayo. Esta fecha fue establecida por la Federación Europea de Asociaciones de Gestión de Personas (EAPM) y la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA) para reconocer y celebrar la contribución de los profesionales de recursos humanos a las organización AEDIPE es posible poder celebrar este día. Objetivos del Día Internacional de RRHH Reconocimiento de la Profesión: Destacar la importancia de la labor de los profesionales de recursos humanos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Promoción de Mejores Prácticas: Fomentar la adopción de prácticas innovadoras y efectivas en la gestión de personas. Aumento de la Visibilidad: Aumentar la visibilidad de la profesión y su impacto en el bienestar y éxito de las organizaciones. Networking y Aprendizaje: Proporcionar una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de RRHH a nivel global. Actividades Comunes en la Celebración Conferencias y Seminarios: Eventos educativos que abordan temas actuales y futuros de la gestión de recursos humanos. Webinars y Talleres: Sesiones en línea para compartir conocimientos y mejores prácticas. Reconocimientos y Premios: Programas para honrar a los profesionales y equipos destacados en el campo de RRHH. Campañas en Redes Sociales: Promoción de la profesión y sus logros a través de diversas plataformas digitales. Importancia del Día Internacional de RRHH Este día no solo celebra a los profesionales de recursos humanos, sino que también subraya la importancia de su papel en la creación de ambientes de trabajo saludables, inclusivos y productivos. Los profesionales de RRHH son fundamentales en la implementación de estrategias que promueven el desarrollo del talento, la gestión del cambio y la mejora continua dentro de las organizaciones. El Día Internacional de RRHH es una oportunidad para que las organizaciones y sus líderes reconozcan la importancia de invertir en la gestión de personas. Al celebrar este día, se destaca el valor estratégico de los recursos humanos en el éxito y sostenibilidad de cualquier organización. Síguenos en RRSS

El Día Internacional de Recursos Humanos (RRHH) se celebra anualmente el 20 de mayo. Esta fecha fue establecida por la Federación Europea de Asociaciones de Gestión de Personas (EAPM) y la Federación Mundial de Asociaciones de Gestión de Personas (WFPMA) para reconocer y celebrar la contribución de los profesionales de recursos humanos a las organización AEDIPE es posible poder celebrar este día. Objetivos del Día Internacional de RRHH Reconocimiento de la Profesión: Destacar la importancia de la labor de los profesionales de recursos humanos en la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Promoción de Mejores Prácticas: Fomentar la adopción de prácticas innovadoras y efectivas en la gestión de personas. Aumento de la Visibilidad: Aumentar la visibilidad de la profesión y su impacto en el bienestar y éxito de las organizaciones. Networking y Aprendizaje: Proporcionar una plataforma para el intercambio de ideas y experiencias entre profesionales de RRHH a nivel global. Actividades Comunes en la Celebración Conferencias y Seminarios: Eventos educativos que abordan temas actuales y futuros de la gestión de recursos humanos. Webinars y Talleres: Sesiones en línea para compartir conocimientos y mejores prácticas. Reconocimientos y Premios: Programas para honrar a los profesionales y equipos destacados en el campo de RRHH. Campañas en Redes Sociales: Promoción de la profesión y sus logros a través de diversas plataformas digitales. Importancia del Día Internacional de RRHH Este día no solo celebra a los profesionales de recursos humanos, sino que también subraya la importancia de su papel en la creación de ambientes de trabajo saludables, inclusivos y productivos. Los profesionales de RRHH son fundamentales en la implementación de estrategias que promueven el desarrollo del talento, la gestión del cambio y la mejora continua dentro de las organizaciones. El Día Internacional de RRHH es una oportunidad para que las organizaciones y sus líderes reconozcan la importancia de invertir en la gestión de personas. Al celebrar este día, se destaca el valor estratégico de los recursos humanos en el éxito y sostenibilidad de cualquier organización. Síguenos en RRSS