Publicación de Quality Assist

🌟 Programa de Incentivos Económicos "Empleos para la Vida" 🌟 El Ministerio del Trabajo Colombia lanza el programa "Empleos para la Vida" para fomentar el empleo formal con incentivos económicos. Este programa, bajo el Decreto 0533 del 29 de abril de 2024, promueve la creación y estabilidad de empleos, especialmente para grupos vulnerables. Objetivos: ▪ Fomentar el Empleo Formal: Estimula el talento empresarial y la creación de empleos. ▪ Eliminar Barreras de Acceso: Facilita la estabilidad laboral para grupos vulnerables. ▪ Incentivar la Economía Popular: Amplía los beneficios económicos. Beneficios Adicionales: 10% adicional en incentivos para personas que no han sido cotizantes en los últimos 4 meses o beneficiarias del Mecanismo de Protección al Cesante. Quiénes Pueden Aplicar: ▪ Empleadores naturales o jurídicos. ▪ Consorcios, uniones temporales y patrimonios autónomos que incrementen la nómina desde junio 2023. Pasos para Postularse: ▪ Descargar y completar el formulario de postulación. https://lnkd.in/e6ZrxwgW ▪ Revisar la guía para diligenciar el formulario. https://lnkd.in/eP8DXqwY 🔗 Más detalles en nuestra revista LatinPyme: https://lnkd.in/eEXC29YM

La campaña ‘El Valor Sénior’ enmarcada dentro del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de España es un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral con el objetivo de favorecer sus posibilidades de contratación e inserción en el mercado de trabajo. 65YMÁS y la Cámara de Comercio de España trabajan en este proyecto  ‘El Valor Sénior’, que pone en valor del talento sénior y fomento del empleo y el emprendimiento entre los mayores de 45 años. La campaña se ha presentado esta semana, un acto presentado por Ana Bedia Rodríguez en el que han intervenido Gerardo Gutiérrez Ardoy del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, José Luis Bonet, presidente de Cámara de Comercio de España , Fernando Ónega, presidente de 65YMÁS,  Antonio Vázquez, presidente de H2B2 Electrolysis Technologies , Silvia Iranzo @ramon palomino Ramón Palomino García y Fernando Romay #seniors #silvereconomy #economiaplateada https://lnkd.in/dXD2TZvw

📌Ha sido aprobada la CARTERA COMÚN DE SERVICIOS DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO una norma con la que se actualizan las políticas de empleo al dotar de herramientas de activación adecuadas para mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de servicios de empleo. La cartera común engloba cuatro tipos de servicios: ✔️Servicios para la orientación para el empleo personalizados, integrales e inclusivos: diagnóstico de la situación de la persona usuaria y elaboración de un itinerario personalizado en el plazo máximo de un mes desde que se elabora su perfil. Tendrá tutorización y asesoramiento continuado durante las diferentes transiciones laborales que experimente. ✔️Servicios de Intermediación, colocación y asesoramiento a personas y empresas: como la gestión de las ofertas de empleo; la información y el asesoramiento y las medidas de apoyo a la contratación, la prospección y captación de ofertas de empleo y la identificación de las necesidades de las empresas. ✔️Servicios de Formación en el Trabajo: para la adquisición o mejoras de competencias que mejoren la empleabilidad. ✔️Servicios de asesoramiento para el emprendimiento viable: se trata de asesorar de manera que los proyectos de autoempleo tengan futuro, acompañando las iniciativas que mejor se adapten al perfil de la persona usuaria. 👉 Actualmente todos estos servicios ya se prestan en Oficina de Empleo ▪️ Comunidad de Madrid. #empleo #formacion #empleabilidad #TuOficinadeEmpleo https://lnkd.in/drYJejiz

📝Aprobada una norma ensencial para mejorar y adaptar los servicios de empleo a las necesidades actuales del mercado laboral

¡Bienvenidos al blog de GMSS Y ASOCIADOS! Esta semana, estamos emocionados de presentarles nuestra actualización sobre el subsidio para el empleo. En un entorno laboral en constante evolución, es crucial mantenerse al tanto de los cambios en las políticas y regulaciones que afectan tanto a empleadores como a empleados. En este artículo, exploraremos las últimas novedades en cuanto al subsidio para el empleo y cómo estas actualizaciones pueden impactar en su empresa y en su equipo. #GMSSyasociados #GMSS

¿Buscas reducir costes laborales y fomentar la inclusión social en tu empresa? 💼 Los contratos bonificados en España te permiten acceder a incentivos económicos al contratar a jóvenes, personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Algunas ventajas de estos contratos: 💰 Ahorro en cotizaciones a la Seguridad Social. 👥 Contribución a la inserción laboral de colectivos vulnerables. 🎯 Acceso a talento joven mediante formación y prácticas. En Avanza Asesoramiento te ayudamos para que saques el máximo provecho de estas oportunidades. Visita nuestro blog para enterarte de todo. 💻 https://lnkd.in/gpdhWbre . . #lucena #avanza #avanzaasesoramiento #contratos #formacion #empleo

Llevo desde el año 2010 realizando orientación laboral, formación en idiomas orientada a la empleabilidad en el sector turismo y colocando a más de 200 candidatos al año en programas de trabajo fuera de España, que permiten a los candidatos mejorar sus soft skills, nivel de idiomas, viajar mientras autofinancian su estancia... sin ni una ayuda estatal/autonómica. Para que luego estén tirando el dinero público en estas políticas de empleo que no ayudan a nadie. De nuevo, creo que la empresa privada es más eficiente que la pública en esta labor y animo a que se valore una colaboración más estrecha para llegar, no solo a un trabajo con mejores condiciones para todos, sino a que las personas realmente puedan llegar a trabajar en lo que más les gusta, y así tanto empresas como trabajadores se beneficiarán de mayor bienestar, una mayor productividad y mejores servicios para los clientes.

📢 ¡𝐍𝐨𝐯𝐞𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐚́𝐦𝐛𝐢𝐭𝐨 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 en esta última semana! El Real Decreto 438/2024, publicado el 30 de abril, 𝗮𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮 𝗹𝗮 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝗮 𝗖𝗼𝗺𝘂́𝗻 𝗱𝗲 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗡𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼. En consonancia con la Ley 3/2023, del 28 de febrero, de Empleo, esta medida busca garantizar la igualdad de oportunidades y una oferta continua de servicios comunes para el empleo, administrados por personal técnico cualificado. Los cambios permiten a los servicios públicos de empleo incorporar servicios complementarios en sus carteras, ampliando así la gama de servicios disponibles para las empresas. Por ejemplo, se pueden ofrecer asesoramiento adicional sobre formación profesional, orientación laboral personalizada y apoyo para el emprendimiento. Puedes acceder a la información completa a través del siguiente enlace: https://lnkd.in/dAr3gw8S #ActualizaciónLaboral #PolíticaDeEmpleo #CarteraComún #Consultoriaempresarial

#España | Como se menciona en el Observatorio Trimestral del Mercado de #Trabajo 4T23 con Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) y el Instituto EY - Sagardoy Abogados de Talento e Innovación, la creación de #empleo continuó en octubre, noviembre y diciembre, pero a menor ritmo.

Empresarios de Tolima podrán conocer detalles del programa ‘Empleos para la Vida’. Este programa brinda estímulos a las empresas que contraten personal con un vínculo laboral de al menos seis meses. Descubra cómo estos incentivos pueden apoyar el crecimiento y estabilidad de su empresa en el enlace del primer comentario.