Publicación de Quásar Comunicaciones

Cinco ideas muy simples para mejorar una intervención o una charla en público. #hablarenpúblico #comunicación #escribir #discursos https://lnkd.in/daHav3mG

𝗟𝗮 𝗽𝗼𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗮. En nuestro curso de Conversaciones Cruciales hablamos constantemente de "las historias", las historias son ͟l͟a͟ ͟i͟n͟t͟e͟r͟p͟r͟e͟t͟a͟c͟i͟ó͟n͟ ͟q͟u͟e͟ ͟l͟e͟ ͟d͟a͟m͟o͟s͟ ͟a͟ ͟u͟n͟o͟s͟ ͟h͟e͟c͟h͟o͟s͟   concretos y la verdadera causa de porqué nos sentimos como nos sentimos. Imagina que vas por la oficina, te cruzas con un compañero de trabajo y te dice:  - "𝘌𝘭 𝘫𝘦𝘧𝘦 𝘲𝘶𝘪𝘦𝘳𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘦, 𝘱𝘢𝘳𝘦𝘤𝘦 𝘪𝘮𝘱𝘰𝘳𝘵𝘢𝘯𝘵𝘦". Seguro que en tu cabeza ya estás convencido de porqué quiere verte el jefe, de qué significa importante y mil detalles más. Este es así porque 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 𝗻𝗼 𝗻𝗼𝘀 𝗴𝘂𝘀𝘁𝗮 𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗹𝗮 "𝗶𝗻𝗰𝗲𝗿𝘁𝗶𝗱𝘂𝗺𝗯𝗿𝗲", incertidumbre significa peligro, así que añadimos todos los detalles posibles a esa situación para "darle sentido" en nuestra cabeza. En el ejemplo anterior, muchos habréis pensado que estáis en un lio, alguno que le van a promocionar, pero independientemente de cual haya sido la historia que te hayas contado, t͟o͟d͟o͟s͟ ͟o͟s͟ ͟h͟a͟b͟é͟i͟s͟ ͟c͟o͟n͟t͟a͟d͟o͟ ͟u͟n͟a͟.͟ Hay tres tipos de historias que nos alejan del diálogo productivo: - 𝗟𝗮 𝘃í𝗰𝘁𝗶𝗺𝗮 (No es mi culpa) - 𝗘𝗹 𝘃𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗼 (Todo es tu culpa) - 𝗘𝗹 𝗶𝗻𝗱𝗲𝗳𝗲𝗻𝘀𝗼 (No se puede hacer nada) En las tres historias astutas, lo que hacemos es o͟m͟i͟t͟i͟r͟ ͟i͟n͟f͟o͟r͟m͟a͟c͟i͟ó͟n͟ ͟r͟e͟l͟e͟v͟a͟n͟t͟e͟ ͟d͟e͟ ͟n͟u͟e͟s͟t͟r͟a͟ ͟i͟m͟p͟l͟i͟c͟a͟c͟i͟ó͟n͟ ͟e͟n͟ ͟e͟l͟ ͟p͟r͟o͟b͟l͟e͟m͟a͟. Por ejemplo un adolescente que suspende un examen dirá: "𝘠𝘰 𝘩𝘦 𝘦𝘴𝘵𝘶𝘥𝘪𝘢𝘥𝘰 𝘮𝘶𝘤𝘩í𝘴𝘪𝘮𝘰 𝘱𝘦𝘳𝘰 𝘦𝘭 𝘦𝘹𝘢𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘳𝘢 𝘮𝘶𝘺 𝘥𝘪𝘧í𝘤𝘪𝘭 (victima), a𝘥𝘦𝘮á𝘴 𝘦𝘭 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘰𝘳 𝘮𝘦 𝘵𝘪𝘦𝘯𝘦 𝘮𝘢𝘯í𝘢 𝘺 𝘮𝘦 𝘩𝘢 𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰 𝘭𝘢 𝘯𝘰𝘵𝘢 (villano), 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘲𝘶𝘦 𝘷𝘰𝘺 𝘢 𝘦𝘴𝘵𝘶𝘥𝘪𝘢𝘳 𝘱𝘢𝘳𝘢 𝘭𝘢 𝘳𝘦𝘤𝘶𝘱𝘦𝘳𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘴𝘪 𝘵𝘰𝘵𝘢𝘭 𝘷𝘰𝘺 𝘢 𝘴𝘶𝘴𝘱𝘦𝘯𝘥𝘦𝘳 (indefenso)." Últimamente 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝘃𝗲𝗼 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝗵𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝘆 𝗺á𝘀 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀 (en TODOS los bandos políticos), y una y otra vez se repiten las historias astutas, "𝘵𝘰𝘥𝘰 𝘦𝘴 𝘤𝘶𝘭𝘱𝘢 𝘥𝘦𝘭 𝘭𝘰𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘥𝘰𝘴 𝘥𝘦.... ", "𝘦𝘴𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘭í𝘵𝘪𝘤𝘰 𝘦𝘴 𝘶𝘯 .... 𝘺 𝘶𝘯 ....", curiosamente, todas las veces que alguien hace estos comentarios empieza con un "los hechos", "la realidad" cuando claramente son historias. Las historias afectan a como nos sentimos y nos hacen reaccionar de la peor manera posible ante las situaciones más relevantes. 𝗛𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗺𝗼𝘀 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗵𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗶𝘀𝘁𝗼𝗿𝗶𝗮𝘀, hasta que no nos preguntemos el porque de las cosas y hasta que no tengamos intenciones constructivas, 𝗻𝗼 𝗽𝗼𝗱𝗿𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗹𝗮𝘀𝗲 𝗽𝗼𝗹í𝘁𝗶𝗰𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲𝗮 𝗰𝗮𝗽𝗮𝘇 𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗱𝗶á𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼. Por cierto, las grandes guerras históricas se han basado siempre en historias astutas repetidas una y otra vez...

Abramos una nueva reflexión con esta pregunta: ¿Cómo afecta el miedo al juicio y la mala interpretación nuestra disposición para compartir ideas valiosas? Te invito a participar en esta conversación después de leer el siguiente artículo : https://lnkd.in/gKjqE3Yt ¡Es momento de compartir experiencias y buscar soluciones juntos! #Reflexión #Comunicación #MiedoAlJuicio #IdeasValiosas #ThinkAndTalk Think & Talk

Nada puede “salir mal” si te entregas a tu audiencia con autenticidad y vocación. #conferencias • #congresos #convenciones #recursoshumanos Conferencistas Mexico Charlas Motivacionales Latinoamérica

Cuando no entiendas, indaga 🛑 Las palabras y los simbolos ⏹️ no son necesariamente aquello que describen, que representan. Recuerda que, dos personas pueden tener puntos de vista⚪ muy diferentes sobre un mismo tema sencillamente porque, tienen información diferente Ambos conceptos pueden estar igualmente correctos y en lo cierto👌 Por lo tanto Si no entiendes indaga❔ Si continúas sin entender, continua indagando... Documéntate previamente, de ser posible, Investiga Pregunta Acepta que desconoces el tema y/o que no entiendes el mensaje. Recuerda que siempre tienes más opciones para indagar hasta entender.✅ Otorga de la misma manera, a tu interlocutor, estos espacios. Que logras? Estaras evitando, Confusiones y/o errores, malos entendidos, estancarse y no avanzar. Asi llegaran a un acuerdo confiable, objetivo claro, participativo y por tanto a una meta viable. Es #elartedelacomunicacion #equiposproductivos #quieroelcambio #creandoconcienciaparaelbuenvivir

¿Cómo moverte correctamente al hablar en público? No hay que correr de un lado a otro.  No hay que quedarse estático en el centro.  Y, por supuesto, no hay que dar la espalda al público.  En este vídeo, analizo a un ponente de charla TED y te explico cómo moverte correctamente.  #oratoria #hablarenpublico #comunicacionnoverbal #fermiralles #comunicacion #fernandomiralles #politica #empresas

No todos los debates son útiles. Hay personas que no buscan aprender o comprender, solo quieren imponer su opinión a toda costa. Ante esto, mi estrategia es simple: preservar mi tranquilidad. No se trata de evadir los temas difíciles, sino de elegir las batallas que realmente importan. Porque, al final del día, el respeto hacia uno mismo empieza por saber cuándo retirarse con dignidad. 🔑 La clave está en reconocer cuándo una conversación tiene potencial para el crecimiento mutuo y cuándo es solo una pérdida de tiempo. 💎 ¿Qué opinas? ¿Te has encontrado en una situación similar? #CrecimientoPersonal #RespetoMutuo #InteligenciaEmocional #Liderazgo

En un solo tema puedo hacer una diversidad de opiniones, las cuales pueden variar por las creencias que cada quien trae “cargando”. En mi opinión, lo más importante es leer datos del tema, respetar los puntos de vista ajenos y seguir quitándonos “laguna” por medio de la lectura.

Comparto la columna escrita por mi colega y amigo Eduardo Andrés Sarmiento Garcés, Gerente de #EstrategiadeConfianza en Value Gerencia de Confianza. Ciertamente, hoy más que nunca, la #confianza, en tanto #intangible, se torna crucial en el marco de la #relación con los #gruposdeinterés con vistas a una #gestiónóptima y #responsable de la #inversiónsocial, atendiendo a los criterios de #información, #conocimiento y #pedagogía. ¡Recomiendo su lectura!

¿Qué opinas sobre esto? ¿Vale la pena discutir o no? Esta es la pregunta que hace unos días me hizo la periodista, Gladys Rodríguez en su programa de radio Éxitos 99.9 FM, de Unión Radio Caracas. Gladys piensa que no vale la pena, que es preferible no discutir para no entrar en conflicto. Mi opinión es otra porque el marco del que yo parto es otro. Para mí discutir no es sinónimo de conflicto, si no de intercambio de opiniones. El conflicto es, de hecho, la consecuencia de no saber discutir. Y el problema real es que, efectivamente, no sabemos discutir y por eso nos cuesta llega a acuerdos. Desde hace años, buena parte de mis formaciones para empresas las dedico a enseñar cómo discutir para llegar a acuerdos porque, independientemente de que te incomode tener que confrontar tus ideas con otras personas, lo cierto es que, en este mundo, no te queda otra que hacerlo, así que vale la pena que aprendas a hacerlo bien. Sabes que en el mundo profesional en el que vives tienes que presentar ideas y proyectos, te toca convencer a otras personas y también sabes vas a tener opiniones contrarias a las de otros. Y entonces, cuando no estés de acuerdo con la opinión de alguien ¿qué vas a hacer, no expresarte por no entrar en conflicto? ¿Y cuántas veces lo vas a hacer, siempre? Existe el error de pensar que las relaciones que funcionan no son aquellas en las que no discute pero eso no es cierto. Las relaciones que funcionan son aquellas en las que las partes saben cómo discutir para llegar a acuerdos. Esa es la gran diferencia. En el programa de radio hablamos de todo esto y de más cosas acerca de cómo debatir. Es más, pienso que Gladys varió su opinión inicial después de que hablásemos. Son, más o menos, 20 minutos de entrevista que, a lo mejor, te puede interesar. Por si es así, te dejo el enlace en los comentarios del post. De todas formas, me gustaría conocer tu opinión: según tú, ¿vale la pena discutir o no?