Publicación de Raul Calderon

He luchado mucho con una decisión últimamente.  Me gustaría su ayuda. Todos vivimos grandes capítulos de vida. Los míos: ◾ Músico (fallido): Intenté ser músico profesional. Lo dejé. ◾ Aventurero: Viajé de polo a polo por 25 países en moto. ◾ Consultor: Diseñé estrategias para +30 multinacionales. ◾ Empresario: Ayudé a +200 líderes a atrapar a su audiencia. ◾ Speaker y creador: +30k personas impactadas en 5 países. El problema:  ➥ Mis redes están volcadas a la aventura. Expertos me han dicho:  "Necesitas 2 canales: Uno para aventura y otro para negocios.“ O sea: 🧗♂️+👨💼 = 2 Pablos Otros expertos también me han dicho:  "La aventura y los negocios son una mezcla única. Compagínalos.“ O sea: 🧗♂️+👨💼= 1 Pablo OMG!  La encrucijada:  ➥ Soy multifacético ¿Debería mostrar solo 1 faceta… ó 2, ó las 5? Reflexión:  ➥ Ser multifacético en un mundo que te obliga al “monofacetismo” es un desafío constante contra el encasillamiento.  Pero creo que la riqueza de nuestras experiencias y la autenticidad dependen de mostrar todas nuestras facetas.  ¿Ustedes qué opinan? Preguntas honestas: 💥 ¿Se han auto-censurado de alguna faceta de su propia vida/carrera  para cumplirle a la plantilla social?  💥 ¿Será momento de dejarlas salir?  💥 ¿Vamos por poco o por todo? Los escucho… 👂 (y leo)

Lo que el ojo no ve… …Y lo que el dato no recoge Cuando hablamos de éxito, sobre todo por redes sociales, se hace mucho hincapié en el esfuerzo. Es justo lo que no se ve, lo que no se postea, lo que menos nos interesa. Dame el resultado, no el sudor. Ya lo sabes bien, lo han repetido hasta la saciedad. Y no es que no tengan razón. Pero hay algo más que no se ve. Porque quizá estamos midiendo mal el éxito y nos estamos dejando cegar por lo tangible. Pero, al final del día, ¿daremos gracias por ese tangible? ¿Nos llenará? ¿Nos hará sentir realizados? Quizá ese es el problema de los objetivos. Pero también de los sistemas. Porque lo que no se ve en redes, ni se mide en Excels, cuentas de resultados o abdominales son los valores de cada uno. Y tú puedes conseguir el lambo más lujoso del mundo, que te romperá por dentro si no concuerda con tus valores, tus creencias, tus principios. Y que mi foco de admiración está cambiando, aunque me tenga que recordar cada vez que eso no es lo que quiero. Que lo que me fascina es ver cómo alguien lo da todo, se preocupa, comparte. Conecta con quién es él/ella. Eso es el verdadero flow y no trabajar 20 horas seguidas. Y que lo que quiero son esos momentos, esas experiencias, esas conexiones. Y es esa pasión la que hay que buscar. Esa paz con uno/a mismo/a por estar alineado. Aunque estemos tan alejados de ese camino que necesitemos pequeños recordatorios; palabras secretas cuyo significado van mucho más allá del diccionario. Es más, cuyo significado no tienen nada que ver con el diccionario. Y buscaré más a esas personas. Y me preguntaré cómo lo hacen. Porque lo que quiero no es el imperio, sino esa sonrisa. Esa mirada sin el ceño fruncido. Porque me dan envidia, sin querer quitársela. Lo que quiero es compartir. Y llegar a ese éxito. Aunque no se pueda hacer una foto. Aunque no lo pueda medir. Tiramisú.

No sé si es real, aun así alguien me dijo: "El mejor negocio que podes hacer en tu vida es aquel en que la inversión sea mínima, el esfuerzo sea acorde, y la ganancia supere tus expectativas”, nadie comienza un "negocio" para hacer beneficencia, todos comenzamos un negocio para hacer dinero, para sentirnos realizados, (aun cuando nadie se haga cargo, PORQUE ESTA MAL VISTO) Es muy divertido leer publicaciones de CEOs, mostrando la bandera de la solidaridad, la humildad, la conciencia y el recuerdo, Solidaridad,  no es lo mismo ser que hacer, Conciencia, quisiera saber si algunas personas tienen paz en su alma. Recuerdo: algunos nacen estrella, otros estrellados, los estrellados que llegan a estrella, en muchos casos, no tienen memoria  y con conocimiento de causa y experiencia propia, he conocido, vivido, experimentado, personalmente situaciones con algunos Ceos, que conocí, conoci a la persona, sus miedos, sus miserias, no su éxito, conocí  cual 4 de copas como yo. Que cuando “llegaron” les dio amnesia, no recordaron como llegaron que alguien les abrió una puerta les dio una posibilidad para demostrar su capacidad , talento pero que sin esa puerta no serían quienes son, porque talento, titulaciones, creatividad y demás  tienen miles de personas, opciones o posibilidades unas pocas, por qué?, porque no tuvieron la posibilidad, por portación de cara, SI SEÑORES, portación de cara, por edad, por ser gordo, ciego, rengo, paralitico, POR SER DISTINTO, POR SER JUZGADOS ANTES DE DARLE LA POSIBILIDAD DE DEMOSTRAR. Mi mirada, en general a  los mal llamados RRHH, de recursos no tienen nada, de humanos mucho menos. Y…, ESTE COMENTARIO FUE, LA ACCION PERFECTA PARA QUE, SI NECESITO EN ALGUN MOMENTO TRABAJO, NO LO CONSIGA, NO MENOS REAL. Si alguien se siente molesto y no puede demostrar lo contrario probablemente sea porque se siente identificado, PERO, no quiere, puede, sabe cómo modificarlo. 

Y continuando con el post pasado... 👇🏼 Hoy quiero compartirte las 3 realizaciones que el autor tuvo de cómo son estás nuevas empresas: ✅ Auto gestión: Existe un sistema que se basa en relaciones, responsabilidad y soberanía que permite que no haya jerarquías porque cada individuo conoce su rol dentro de la empresa. ✅ Completitud: Puedes llevar y compartir todo lo que eres como persona no sólo una parte masculina, determinada y fuerte que se requiere para ser “profesional” de acuerdo a lo que hemos aprendido. En este caso las emociones, tu intuición y las partes espirituales también son recibidas y no se consideran que están mal para el trabajo. ✅ El propósito de evolución: Estas organizaciones tienen vida, los individuos que forman parte escuchan a la organización en que se quiere convertir y que propósito quiere servir.  Es un organismo vivo. 👉🏼 Esto no quieres decir que dejen de existir los equipos normales que conocemos en una empresa. 🔁 Las empresas siguen teniendo su equipo de estrategia, de innovación, de ventas, de marketing, de recursos humanos y todos con prácticas comunes como juntas, tomas de decisiones, flujo de información simplemente la forma de operar ha cambiado. En los últimos años he ayudado a muchas personas a salir de empresas para que sigan un camino más en armonía con su ser y su esencia 💫 🚀 Mi nuevo camino está iniciando en desarrollar empresas más conscientes para que sean un contenedor para estos individuos que están despertando y siendo más soberanos. Es importante que haya lugar para todos mientras esto ocurre, ya sean 5 o 10 años seguiré ayudando en su transición de carrera a todos los que ya no están encontrando el lugar correcto en su trabajo y a la par estaré enfocándome en llevar mejores estrategias a las organizaciones para los que decidan quedarse lo hagan desde un mayor bienestar 🙌🏼⚡️ El tener el book club me está ayudando a rebotar las ideas a un nivel más profundo, jamás pensé que sería de las personas que tuviera uno cuando estaba pequeña jamás me intereso la lectura y ahora hasta tengo un book club y tengo un libro publicado 🤓📚 Siento que estoy viviendo en una realidad paralela en este momento, soy una persona con tantos gustos tan diferentes y amo poder seguir evolucionando 🤩 Eso es lo divertido de la vida; poder descubrir quién serás en un año, inclusive en 6 meses 🦋 #empresasconscientes #liderazgo #libertadfinanciera #emprendimiento #exitoprofesional #bookclub #mentoring #coaching

En esta red me he encontrado dos grupos muy definidos de personas que me hacen dudar que la red sea de profesionales. Más se parece a un Instagram lleno de simulaciones pero aquí para hacer negocio aprovechándose de otros. Los grupos son: 1. Los que hablan de liderazgo con frases bonitas pero nunca dan contexto o acciones concretas y casi no se les ve dando esa información ni siquiera en cursos. 2. Los que, sin experiencia previa suficiente y a veces nula, se dedican a conseguir empleo a otros, aprovechándose de las fallas del sistema y la desesperación de la gente. Lo más triste es que muchos de estos personajes no aceptan cuestionamientos y varios son top voice pero no aceptan debates para presentar sus puntos y argumentos. Van desde los que no responden, hasta los que te dicen que eres irresponsable por trabajar en un mal ambiente laboral o te dicen que estas mal si ganas 80 mil pesos al mes porque te pagan muy poquito por hora. No consideran que la mayoría se parte el lomo diario como para venir a leer sandeces, pero ellos te arreglan el problema si contratas su servicio de colocación, carísimo por cierto. El optimismo, la comprensión y acciones concretas y claras es lo que considero que es responsabilidad de todo aquel que publica en esta red. #LiderazgoalaMexicana #liderazgo #AngelEscandon

En ocasiones, cuando estamos apunto de dar un salto o de tomar una decisión trascendental aparecen los 'hombres de negro' 🥷 ¿Sabéis de qué estoy hablando? 👇 Os pongo un ejemplo: nuestro querido Braulio 🙋♂️ tiene una brillante idea de negocio en mente; sin embargo, solo ve a su alrededor personas o situaciones que parecen decirle que no dé el paso de emprender: posible competencia, problemas burocráticos, dificultades para encontrar proveedores... incluso se generan situaciones extraordinarias (familiares, personales o profesionales) para impedir y "justificar" no dar ese salto. 🌪️ Todos esos problemas que Braulio interpreta como alertas ⚠️, son en realidad hombres de negro: proyecciones, invenciones, trabas que su ego le pone para evitar pasar por un momento de incomodidad y hacer que siga en la zona de confort conocida.  ❗ Mi consejo para Braulio, y para quienes os hayáis sentido identificadxs con él, es que sigáis 💪 Los hombres de negro marcan, en realidad, el camino a seguir 🧭 y todas las decisiones dan un poco de miedo al principio.  #coachingcorporativo #emprendimiento #límites

En 2022 trabajé en Nueva York durante 6 meses diariamente con un Vocal Coach de prestigio internacional, Tom Burke, con alumnos de la talla de Broadway y clientes corporativos de empresas como Google. Trabajamos técnica vocal y comunicación a partes iguales. Así como estrategia de emprendimiento. Los 6 meses más intensos de mi vida, la verdad. Elegí esta aventura porque quería conocer de primera mano cómo se trabajaba allí, a tan alto nivel. Todo lo que absorbí marcó un punto de inflexión en mi carrera. También tuve el honor de hacerme amiga de otra de las grandes, Joan Lader, coach de artistas de élite y maravillosa persona. Ella me recordó la importancia de la calidad humana en cualquier cosa que se haga en la vida. Para mí ese es el verdadero éxito. Cuando volví decidí parar para tomar decisiones. A veces hacemos las cosas por inercia o en piloto automático. ¿Qué quería hacer y cómo? Siempre he defendido que para que un emprendimiento tenga éxito debe apasionar a quien lo hace y para ello hay que encontrar el motor o propósito que te mueve. Si no, ¿qué sentido tiene? Me di cuenta de que era un momento de transformación para mí y de ir más profundo. ¡Hoy estoy aquí para presentaros mi nuevo proyecto con más ganas e ilusión que nunca! Para mí la voz siempre ha significado algo que va más allá de un sonido, refleja lo que llevamos dentro, nuestra identidad. Mi propósito era unir voz, comunicación y desarrollo personal en un mismo concepto, ya que están estrechamente ligados y yo llevo tiempo ofreciendo coaching de los tres. Mi nuevo proyecto te ayuda a conseguir tus objetivos, sí, pero sobre todo mejora tu vida. Esa es la profundidad de la que hablo. Si mi voz es mi identidad y trabajo en ella (con una perspectiva más profunda de la que estamos acostumbrados), mejorará mi identidad y por consiguiente mi vida. Cantarás bien, comunicarás mejor, te sentirás confiado… Sí. Pero tu vida mejorará porque lo harás desde la autenticidad, conociéndote y potenciándote. Suena bien, ¿verdad? Si te interesa déjame tu comentario y haré más publicaciones explicándote de qué se trata ☺️ Feliz día ! #vocalcoach #comunicacion #voz #desarrollopersonal #desarrolloprofesional #asturias #online

𝗧𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗮 𝗹𝗹𝗮𝗺𝗮𝗿 𝗹𝗼𝗰𝗼, 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗼𝗴𝗿𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼... entonces te van a llamar "¿cómo lo hiciste?"🤔 Cuando estás creando algo nuevo, el resto no necesariamente lo va a entender: 🔸 Te van a decir loco 🔸 Te van a "indicar el camino correcto" 🔸 No van a entender tu idea 🔸 Van a decirte todas las cosas que están mal Lo nuevo asusta. Aun escucho las frases: "¿Cómo vas a dejarlo todo? ¿Pero allá no conoces a nadie? ¿No es mejor hacer esto...? ¿No vas a tener trabajo? ¡Tendrás que fregar platos! ¡Vas a morder la hostelería! ...etc,etc,etc" Y cuando los demás, sin muchas veces quererlo, te frenan, están limitando el potencial de esa nueva idea de hacerse real y de causar un impacto. 𝗨𝗻𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗿𝗮𝘇𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱í 𝗲𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝗿 𝗮 𝘂𝗻 𝗹𝘂𝗴𝗮𝗿 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗻í𝗮 𝗮 𝗻𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗱𝗼 𝗳𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗰𝗶𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝘀𝗮. Como ya les he contado me sentía estancado y necesitaba un cambio. No quería ir a otro lugar donde dependería de la "buena intención" de familiares o amigos, quienes, aunque con cariño, a menudo te frenan deseando que sigas sus mismos pasos. 🔹 Tomar decisiones valientes puede ser difícil, pero es necesario para crecer. 🔹 Atreverse a innovar, a cambiar de rumbo y a perseguir nuestros sueños, es lo que nos permite marcar la diferencia. 🔹 No se trata solo de crear algo nuevo, sino de crear un impacto positivo, por pequeño que sea. ¿𝗖𝘂𝗮́𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗶𝗱𝗲𝗮𝘀 𝗵𝗲𝗺𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗶𝗱𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗶𝗻𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗷𝗲𝗰𝘂𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝘀𝗮 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹? No dejemos que el miedo al juicio o la incomprensión nos detenga. Sigue adelante, confía en tu visión y persevera. Cada pequeña innovación, cada nueva perspectiva, tiene el poder de cambiar tu vida. 🔸 ¿Alguna vez has sentido que te frenan por tus ideas? 🔸 ¿Cómo superaste esas barreras? ¡Comparte tu experiencia en los comentarios! Espero que aporte🫴✨ Daniel De La Fuente Ferrero PD: La Foto es de cuando me mudé por primera vez aquí en España porque no encontré ninguna de cuando llegué con los bultos😅 PD1: Que tire la primera piedra el que no ha usado bolsas de basura durante ese trámite😉 #Innovación #CrecimientoPersonal #Emprendimiento #Motivación #Cambio #Superación

"La gente hace negocios con quien tiene alrededor." 👈🏻 Parece obvio, ¿no? Pero, ¿te has preguntado qué significa realmente para ti?🤔 Te voy a poner en contexto con ejemplos que nos golpean de cerca: El profesional que siempre fue “la máquina” en la empresa, pero al que dejaron de llamar cuando cumplió 50. La mujer que, después de criar a sus hijos y haber gestionado más crisis familiares que un CEO de Wall Street, encuentra que su experiencia vale menos que un título impreso. El emprendedor que se lanzó tras los 55 y siente que le cuesta más que a otros que empezaron jóvenes porque, adivina qué, sus contactos se han esfumado o están tan inactivos como él. Y aquí viene la parte que duele: La gente no hace negocios con la persona más talentosa, sino con la persona más visible. Y si has estado demasiado tiempo fuera del radar, reconstruir esa red parece una cuesta interminable.🥴 ¿Por qué Gente Valiosa es diferente? Porque no creemos en que después de los 50 ya no haya oportunidades. 👉🏻 Creemos en la reinvención profesional, en el poder de aprender a venderse, de construir visibilidad con valentía, y de volver a ser el contacto al que buscan cuando necesitan resultados. ¿La máxima que necesitas recordar? "No basta con ser valioso; hay que ser visible y estar presente."💯 Si no lo estás, otros ocupan tu lugar, aunque tengan menos que ofrecer. Empieza a reescribir tu historia. Pregúntate: ¿Quién sabe que existes? ¿Con quién te estás rodeando? Si te sentiste identificado, cuéntame en los comentarios o comparte tu experiencia. En Gente Valiosa, estamos aquí para que la mejor parte de tu serie no sea el pasado, sino lo que está por venir.👏🏻 #ReinvenciónProfesional #VisibilidadSenior #NetworkingEfectivo #EmpresasConConciencia #MarketingDirecto #AprenderAVenderse #GeneraciónSilver #ValentíaDigital #Storytelling #ExperienciaQueCuenta #ImpactoInmediato #PresenciaProfesional

¿Qué misteriosa conexión convierte palabras en acciones y sueños en realidad? Desde 2013 hasta 2017, impartí clases en una escuela de negocios en América Latina. Cada semana, visitaba tres países distintos y conocí a muchas personas, tantas que era imposible recordar sus nombres e incluso sus caras. Desde 2017 hasta hoy, he fundado mi propia consultora, y aproximadamente el 80% de las asesorías y formaciones que he realizado en este tiempo han sido solicitadas por ex-alumnos que quedaron impactados por mis palabras durante las clases. Gente que me decía: "Tú cambiaste mi manera de pensar" o "Me volviste a inyectar motivación". Ellos me comentaban que al escucharme lograron reactivarse, y por eso querían contratarme para formar a su equipo. Nunca, jamás, me imaginé que esto estuviera sucediendo. Ahora lo sé por la cantidad de personas que me lo han expresado. Si me hubieras preguntado, lo único que hice fue amar con todo mi corazón lo que hacía y conectarme con el presente como si fuera lo único que existiera. Creo que eso impactó a algunos. Cuando tengo dudas o la incertidumbre de este trabajo emprendedor, que nunca sabe qué pasará el mes siguiente, me asedia… Pienso en esa época en que solo existía el presente y lo mucho que disfrutaba.   Así que regreso a conectarme con el presente para seguir creando mi futuro y le digo a la voz de mi mente que no se preocupe, que resolveremos todo dando lo mejor de nosotros en lo que nos toca hacer hoy.   "Un pájaro posado en un árbol nunca tiene miedo de que la rama se rompa, porque su confianza no está en la rama, sino en sus propias alas". #formadorconpropósito ------------------ Ayudo a multinacionales a descubrir su verdadero potencial y a fomentar un entorno laboral donde cada individuo se sienta motivado y alineado con sus valores y propósitos.  .................................................... Clica en Oriol Cabane Rovira + Seguir + 🔔