Publicación de Rebel Talent

¿𝗤𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗿𝗲𝘂𝗻𝗶𝗿 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝘁𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗼? 🤓 𝘏𝘢𝘻𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘯 𝘶𝘯 𝑝𝘳𝘰𝑝𝘰́𝘴𝘪𝘵𝘰 𝘺 𝘢𝑝𝘳𝘰𝘷𝘦𝘤𝘩𝘢 𝑝𝘢𝘳𝘢 𝘥𝘦𝘴𝘢𝘳𝘳𝘰𝘭𝘭𝘢𝘳𝘭𝘰𝘴 💥 Descubre cómo las Sesiones de Impacto pueden transformar a tu equipo de alto rendimiento y seguir mejorando. 🔴+ info por aquí: https://lnkd.in/dBm8zyhQ #rrhh #sesionesdeimpacto #teambuilding #desarrolloequipos

Dos jornadas dinámicas para fortalecer nuestro #equipo. 🖤 Esta mañana hemos celebrado la primera de dos sesiones intensivas de #TeamBuilding, encuentros en los que nos alejamos de la rutina diaria para enfocarnos en fortalecer la cohesión y el rendimiento de nuestro equipo. Un par de días para reflexionar sobre nuestra #misión, explorar nuevas ideas y definir juntos los pasos #estratégicos de los próximos meses. En Orbelgrupo, creemos que el verdadero éxito nace del trabajo colaborativo. Actuar con propósito nos permite alinear cada acción con nuestros #valores corporativos para alcanzar objetivos comunes. 🤝🏽 Seguimos construyendo juntos nuevas #oportunidades.

Cuando las distancias se acortan, las conexiones se hacen gigantes 🌍🤝 En un mundo de equipos multinacionales, mantenerse conectados puede ser un verdadero reto. Hace poco, en Impacto EDL organizamos un teambuilding para FUNDES, un equipo unido por un propósito que abarca toda la región de Latinoamérica que buscaba acortar la distancia física y crear un espacio donde sus integrantes pudieran verse cara a cara, divertirse, reflexionar y explorar juntos cómo mejorar como equipo. Las dinámicas que desarrollamos fueron un recorrido perfectamente diseñado para explorar tanto posibilidades como emociones: arrancaron con risas, siguieron con retos y terminaron con reflexiones profundas. Es decir, empezaron “snorkeleando” y terminaron buceando hasta lo más profundo de su potencial como equipo. 🐠🤿 Este tipo de actividades son un verdadero game changer para equipos multinacionales. Al sacarlos de la rutina de la oficina, las barreras culturales desaparecen y surgen habilidades como la comunicación abierta, la creatividad y ese sentido de pertenencia que transforma la forma de trabajar juntos. 💡 Al final, este grupo nos dijo que no solo habíamos superado sus expectativas, sino que les habíamos ayudado a descubrir nuevas maneras de crecer y colaborar como equipo. Y esas son las palabras que nos hacen amar lo que hacemos. 🙌 Porque, sabemos que hay que desconectarse del día a día para conectarse. 😉¡Muchas gracias a Hans Gysel por facilitar esta sesión! #ImpactoEDL #Teambuilding #EquiposConectados #CreatividadEnEquipo

 Auto conexión en el ámbito laboral en momentos tensos. La prisa por cumplir objetivos puede generar tensiones en los equipos. Practicar la conexión puede ayudar a crear un ambiente conectado y colaborativo. Para lograrlo podéis preguntaros en vuestro equipo: ¿Cómo vamos a cuidarnos mutuamente mientras cumplimos nuestros objetivos? Dediquemos un momento a fortalecer nuestras conexiones en el trabajo.

¡Se acerca el cierre del año, una oportunidad para regalarle a tu equipo una actividad de team building especial! ✨🎉 ¿Por qué hacer esta actividad? 👉 Aumenta la motivación de las personas - Mayor productivdad. 👉 Mejora la comunicación y las relaciones entre los miembros - Clave para el éxito diario. 👉 Ayuda a reducir y prevenir el estrés - Colaboradores equilibrados. 👉 Mejora la confianza y cooperación entre el talento humano - Autonomía y compromiso para lograr los objetivos. 👉 Aumenta la creatividad de los equipos - Resolución de desafíos y posibilidad de ver oportunidades. 👉 Mejora el ambiente laboral - Mejor desempeño. Carolina Chvatal y Brenda Schebesta Acea, nuestras fundadoras, pensaron esta actividad especialmente para las empresas que eligen celebrar los logros y consolidar las fuerzas de sus coloboradores para arrancar un 2025 con más energía. ¿Sos referente de una de esas empresas? Contactanos y agendemos una experiencia para tus equipos 😉 Más info 👉 subscribepage.io/PMoFB4 #teambuilding #wellness #bienestarorganizacional #experienciasparaempresas #rrhh

Retar a tus #colaboradores para salir de la zona de confort puede ser un desafío, pero es fundamental para fomentar el crecimiento y la #innovación en el #equipo. Recuerda que cada persona es única, y es importante adaptar tu enfoque a las necesidades y estilos de aprendizaje de cada colaborador. Al retar a tus colaboradores para salir de la zona de confort, puedes ayudar a fomentar el crecimiento y la innovación en el equipo. Este año se viene con nuevos retos para cada #organización, si no contamos con nuestros colaboradores comprometidos y "remando" para el mismo lado, la tasa de #éxito de nuestros objetivos será más complejo.

Es interesante ver cómo el concepto de movilidad ha evolucionado. Ya no se trata solo de trasladar a una persona o una carga del punto A al punto B lo antes posible. Ahora, la movilidad implica mucho más. Se habla de disponibilidad, asegurando que los medios de transporte estén accesibles para todos; de eficiencia y eficacia, buscando optimizar los recursos y tiempo sin desperdiciar energía o generar congestión. Además, la sostenibilidad se ha vuelto un pilar fundamental, promoviendo formas de transporte que minimicen el impacto ambiental y fomenten una mejor calidad de vida en nuestras ciudades. La movilidad actual busca un equilibrio entre rapidez y responsabilidad

¿Sabías que un equipo feliz puede ser hasta un 20% más productivo? Ahora imagina lo que podría lograr si, además, trabaja en equipo de verdad. En Pásala Chévere hemos visto de cerca cómo las dinámicas lúdicas hacen magia en los equipos: rompen barreras, fortalecen relaciones y crean una energía que realmente impulsa a las personas a dar lo mejor de sí. Este 2024 fue increíble. Tuvimos la oportunidad de acompañar a muchas empresas en su camino hacia un mejor clima laboral. Desde dinámicas rápidas para romper el hielo hasta team buildings llenos de aprendizaje y risas, cada experiencia nos dejó una gran lección: cuando los equipos se conectan, todo mejora. Y si este 2024 fue un año lleno de logros, estamos seguros de que el 2025 será aún mejor. Queremos seguir creando momentos únicos, experiencias que inspiren y herramientas que ayuden a construir equipos más fuertes y unidos. Por eso, a partir de ahora, cada semana estaremos compartiendo ideas, consejos prácticos y casos reales sobre cómo el juego puede marcar la diferencia en las organizaciones. Este espacio no será solo para aprender, sino también para inspirarnos juntos. El juego no es solo para desconectar; también es para conectar. Este 2025, queremos ayudarte a que tu equipo sea más fuerte, creativo y feliz. ¿Nos acompañas?

UN BUEN MOMENTO PARA TRABAJAR LA COHESIÓN DE TU EQUIPO. Se acercan fechas en las que el clima nos invita a disfrutar unos momentos fuera de la oficina. Salir del entorno habitual de trabajo, junto con la posibilidad de vivir juntos una experiencia de alto impacto, facilita que las relaciones entre los miembros de un equipo se estrechen. Unido al acompañamiento que hacemos en H_ZLO, para que los aprendizajes se interioricen y se mejoren habilidades como la comunicación, el liderazgo y la suma de talentos entre otras, hacen que estas experiencias sean realmente eficaces. APRENDER HACIENDO Y SINTIENDO

¿Afrontando tiempos de oscuridad en tu organización? 🌌 Las dificultades se presentan día a día en el entorno laboral y la actitud que toma tu equipo de trabajo ante ellas puede convertirse en un reto intergaláctico o en la clave para traer luz a la adversidad ✨ Desde Buena Gente Gente te invitamos a nuestro Webinar ‘El lado oscuro en el equipo según los estilos de personalidad’. 📅 Fecha: 4 de diciembre 🕕 Hora: 6:00 p.m. (Ecuador) Vamos a explorar cómo el equipo, con unas tendencias de personalidad marcadas por sus integrantes, puede contribuir –o complicar– la dinámica de trabajo, ¡y cómo convertir desafíos en oportunidades para el éxito! 🚀 Si sientes que tu equipo está enfrentando desafíos difíciles, este webinar puede ser tu mapa para salir adelante. 🎥 Inscríbete y descubre cómo guiar a tu equipo hacia el lado de la luz 🌟 🔗https://lnkd.in/dzUdHgrn