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Publicación de E-Parts
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Licenciado en ciencia y tecnología de alimentos /Gerente general de calidad - Gerente superior de producción - Gerente de laboratorio /Empresa panameña de alimentos, Coca cola Femsa
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Gerente regional de recursos humanos | Recursos Humanos, Resolución de Problemas | Administración | Motivación de Equipos
Estimada Red: Me encuentro en búsqueda de Gerente de tienda, cuyo objetivo principal desarrollar estrategias comerciales para aumentar nuestra cartera de clientes, aumentar el tráfico en la tienda y optimizar la rentabilidad. Funciones principales: - Planificar las actividades diarias de la tienda, la estrategia de venta y la apertura de nuevas tiendas. - Supervisar las operaciones diarias de la tienda, el equipo y la atención al cliente. - Contar con habilidades de liderazgo, atención al cliente, comunicación y capacidad para delegar. Debe ser orientado al logro y analítico. Mas de 2 años en experiencia en posiciones de Supervisión y Gerentes de Tienda. si tienen referidos enviar a swittingham@grupophi.com.pa colocar en asunto Gerente de Tienda.
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¡¡ En búsqueda de Director Comercial Cuenta Trade !! 🟦 Requisitos del puesto: - Lic. concluida en mercadotecnia, publicidad, administración o afín titulado - Manejo promotoría, demostradoras, vendedoras de piso - Experiencia en el área de Trade Marketing (indispensable) - Dominio avanzado en Trade Marketing - Experiencia mínimo de 4 años en agencia de publicidad 🟦 Responsabilidades del puesto: - Coordinar las cuentas comerciales asignadas - Desarrollar estrategias de trade marketing para impulsar las ventas - Gestionar la relación con los clientes y garantizar su satisfacción - Supervisar la ejecución de actividades de mercadotecnia y publicidad - Encontrar oportunidades de negocio para la agencia y potencializar las existentes - Prospección de clientes - Seguimiento y ejecución del plan estratégico del negocio Comercial de Promotoría y Demostradoras 🟦 Ofrecemos: - Prestaciones de Ley + Beneficios - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Lunes a Viernes 09:30 am a 06:30 pm 📍 Zona: Miguel Hidalgo, CDMX
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¡SE PARTE DE NUESTRO EQUIPO COLCHAS CONCORD COMO SUPERVISORES DE ZONA DE VENTAS! En Colchas Concord, buscamos Supervisores de Zona en Ventas con experiencia en retail para liderar nuestras tiendas. Esta posición es clave para asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y operativas de las sucursales. RESPONSABILIDADES: **Implementación de Estrategias Comerciales en Retail: Asegurar que las tiendas cumplan con las estrategias y estándares establecidos para maximizar ventas y utilidades en el entorno dinámico del retail. **Supervisión de Metas y Presupuestos: Supervisar el cumplimiento de metas de ventas y presupuesto mensual en cada tienda, logrando un crecimiento constante. **Gestión y Desarrollo del Equipo de Ventas: Asegurar la cobertura del 100% de la plantilla, manteniendo la rotación de personal por debajo del 10%. Serás responsable de capacitar y desarrollar a los colaboradores para su éxito en el retail. **Control de Operaciones y Servicio al Cliente: Asegurar que cada tienda cumpla con los estándares de atención al cliente y operación, ofreciendo una experiencia excepcional en cada visita. **Capacitación en Retail y Asesoramiento Operativo: Formarás a tu equipo en procesos clave como recepción de mercancía, control de inventario y manejo de productos. **Comunicación Eficaz: Fomentarás la comunicación y el cumplimiento de objetivos comerciales mediante grupos de WhatsApp para vendedoras y reuniones estratégicas. BENEFICIOS QUE OBTENDRAS: **Sueldo base pago semanal **Prestaciones superiores a la ley **Bono de puntualidad y asistencia **Seguro de vida **Incentivos por logros y resultados **Fondo de ahorro y caja de ahorro **Descuentos exclusivos de empleado **Plan de carrera sólido con crecimiento en el área de retail Si tienes experiencia en ventas y liderazgo en retail, ¡Queremos conocerte! 🌟 TENEMOS OPORTUNIDAD COMO JEFE DE ZONA EN: **TORREON **CANCUN **TABASCO **VERACRUZ **HIDALGO **MONTERREY **GUADALAJARA Postúlate y únete a una empresa que valora el crecimiento y desarrollo profesional. #OportunidadRetail #Ventas #Liderazgo #ColchasConcord #ComparteEsta Oportunidad
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Nanotechnology Engineering / Project Management Assistant - Quality Assistant / LAQUIN.
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Licenciado en Publicidad y Relaciones Publicas GPV Sony Computer Catalunya-Aragón-Navarra- Rioja -Bizkaia- Guipúzcoa y Baleares
Desde mi experiencia como gestor de punto de venta (GPV), ser un buen comercial va mucho más allá de simplemente cumplir con los objetivos asignados. Se trata de ser un verdadero estratega en la gestión de una amplia red de tiendas, optimizando recursos y generando relaciones duraderas con los clientes para lograr una presencia de marca sólida y una excelente ejecución en los puntos de venta. Un buen GPV debe tener una visión global y a largo plazo del mercado, sin perder de vista los detalles operativos. Esto implica, entre otras cosas: 1. Conocimiento profundo del producto y del mercado: Es crucial conocer al detalle el producto que se representa, sus ventajas competitivas, su posicionamiento en el mercado y las necesidades del cliente final. Además, es necesario tener un conocimiento amplio de la competencia y de las tendencias del sector, lo que permite identificar oportunidades de crecimiento en cada punto de venta. 2. Gestión eficiente del territorio: En mi caso, gestiono una zona geográfica extensa con una gran cantidad de tiendas. Para ello, es vital una planificación detallada que me permita maximizar cada visita, optimizando el tiempo y los recursos. Organizar las rutas, priorizar los puntos de venta clave y mantener una comunicación fluida con todos los involucrados en la cadena de distribución es para mi es fundamental 3. Relaciones interpersonales: El éxito en la gestión comercial depende en gran medida de la capacidad de crear y mantener relaciones sólidas con los responsables de las tiendas. No se trata solo de vender, sino de crear un vínculo de confianza donde ambas partes ganen. Un buen GPV escucha las necesidades de los clientes, ofrece soluciones y se adapta a los cambios del entorno comercial. 4. Ejecución en el punto de venta: La presencia de la marca en los puntos de venta es clave para el éxito. Un buen comercial se asegura de que los productos estén bien expuestos, que las promociones se ejecuten correctamente y que el personal de las tiendas esté bien informado sobre las características del producto. Esta labor es fundamental para mejorar la experiencia de compra del cliente final y, en última instancia, impulsar las ventas. 5. Adaptabilidad y resolución de problemas: Las circunstancias cambian constantemente, desde las demandas de los clientes hasta las dinámicas del mercado. 6. Trabajo en equipo y comunicación interna: Un buen comercial no trabaja en solitario. Mantener una comunicación constante con el equipo de marketing, logística y ventas es esencial para asegurarse de que todos estén alineados en los objetivos y estrategias. En resumen, ser un buen comercial y gestor de punto de venta es una combinación de planificación, adaptación, conocimiento del producto y relaciones humanas. Es saber gestionar un territorio con eficiencia, crear valor en cada punto de contacto y tener siempre presente que el éxito no solo se mide en números, sino en la satisfacción y lealtad que se genera en los clientes.
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Licenciado en ciencia y tecnología de alimentos /Gerente general de calidad - Gerente superior de producción - Gerente de laboratorio /Empresa panameña de alimentos, Coca cola Femsa
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CARTAGENA! Solicito vendedores con experiencia TAT, PDV, grandes superficies, mayorista, etc. Si tienes experiencia en cualquiera de estos canales de ventas puedes aplicar. #preventistacartagena #mercaderistacartagena #vendedortatcartagena #asesorcomercial #empleoscartagena #empleomercaderista #empleosihay #trabaajosihay #cartagena #vacaantescartagena
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