“No se trata de la mejor fiesta de fin de año📍cuando por 12 meses pagaste mal, y la cultura estaba vuelta nada”🚨
Hace 2 años le dije esa frase a una empresa en la cual tenían definido un presupuesto anual para gestión humana y era algo, más o menos así:
Plan de Formación $4.000.000
Actividades de Bienestar $5.000.000
Fiesta de Fin de año $67.000.000
Si bien, los felicité porque mínimo tenían dinero asignado a #RRHH, logramos ver que era el presupuesto más bajo de todas las áreas y que tristemente al dividir el presupuesto de 9.000.000 en el año no daba ni siquiera el millón al mes. 📍Pero para diciembre estaba todo el presupuesto para la mejor fiesta que se pudiera hacer.
En el 2020-2021 tenían un clima del 64% y una rotación elevada 📍 que justamente fue la que hizo que me llamaran. En el 2021-2022 hicimos reajustes y logramos bajar la rotación a un dígito, pero el clima seguía por debajo de los 70. 📌 2022-2023 todo fue mucho mejor y logramos un excelente impacto en ambas cifras. Y hoy, me ha llegado el resultado 2023-2024 💪
“Sergio, la gerencia está feliz con el resultado y la verdad, ya entendimos esa primera reunión contigo, no se trataba de una súper fiesta a fin de año, sino de un súper año que pareciera una fiesta…” 🎉
Destinamos un presupuesto mensual a temas de Reconocimiento 🏆, otro presupuesto a bajar cargas de trabajo con unos buenos manuales de cargo, identificamos y mejoramos la cultura, creamos prima extralegal con puntos 📍y la súper fiesta la volvimos una noche de gala y premiación. | Creamos planes de sucesión, creamos fondo de empleados y ahora tenemos plan de buen retiro.
Hoy el clima está en 89% 📍y nadie quiere irse de la empresa.
Diseña primero la cultura, y después asigna presupuesto. Créeme que por muy poco que tengan de presupuesto, se pueden hacer muchas cosas GRATIS 📍pero con enfoque.
Soy Sergio Úsuga | Tu Coach📍una vez más, lo logramos.