Publicación de Ricardo Nugent

Las alianzas tienen por objetivo fomentar el intercambio entre ambas instituciones y trabajar de forma cruzada con sectores industriales específicos para fomentar la Familia Empresaria en sectores específicos de la economía. Familias Empresarias de Chile (FEC) ha formalizado una serie de convenios con diversas instituciones que representan a familias empresarias de otras partes del mundo, lo que permite tener una amplia red de contactos para FEC y sus miembros, esto permite abrir una serie de posibilidades que van más allá de nuestras fronteras. #fec #familiasempresarias #alianzas

👀🚨🔔‼️ Les comparto lo que pienso de la prosperidad y las instituciones en México. 🇲🇽 Recomiendo ampliamente leer Poder y Progreso de Daron Acemoglu y Simon Johnson, premios Nobel de Economía 2024. 📚 En SLLM estamos comprometidos con el desarrrollo inclusivo en el mundo. Cuidemos las instituciones y que prevalezca el Estado de Derecho con inclusión y representatividad. https://lnkd.in/gTwC6Wsu

Compartimos los detalles del encuentro organizado por EL ESPAÑOL e Invertia  junto a Fundación Cajasol: ‘Retos y perspectivas económicas ante el 2025’ en el que han participado Jose María O'Kean, Manuel Alejandro Hidalgo - Pérez, Gabriel M Pérez-Alcaláá y Álvaro Zarzoso Hernández, D.G de Planificación, Política Económica y Financiera de la Junta de Andalucía

A comienzos de 2023 nos propusimos en Marca Chile avanzar de manera decidida en la articulación de la instituciones públicas y privadas que son imprescindibles para el posicionamiento internacional de nuestro país. Lo hicimos desde una convicción: que la colaboración es el mejor camino para que el mundo conozca lo que somos y lo que aportamos. Esta semana dimos a conocer los resultados de nuestro Estudio Longitudinal 2024, que muestran a un Chile más conocido y con una imagen más favorable en el mundo. Son números que están en sintonía con otros análisis que manejamos en Imagen de Chile, en especial respecto de la cobertura en la prensa internacional. Cifras que son manifestación de ese trabajo conjunto y de largo plazo entre muchas organizaciones y personas. Ha sido una semana para renovar la convicción inicial y confirmar, como siempre hemos sabido, que cuando trabajamos todos juntos, sale la mejor versión de Chile. Creemos que tenemos razones para ser más optimistas. https://lnkd.in/exxeb3Xw 

¡Colombia vive un reto sin precedentes en el que todos tenemos la oportunidad y el deber de impulsar las buenas ideas que construyen el país en el que queremos vivir! 💪 💡 Y es que en medio de un trimestre de crecimiento económico que pasa raspando y un escenario en el que la incertidumbre sigue siendo la constante al momento de la toma de decisiones, quienes estamos en el sector privado -sobre todo en la industria de las comunicaciones- debemos asumir el propósito de impulsar las ideas que nos ayudan a encontrar consensos en la sociedad, sumar esfuerzos para fortalecer el entorno de oportunidad para el futuro y seguir construyendo un país en el que la defensa de la libertad y la autonomía privada es la piedra angular del desarrollo. Una reflexión fundamental, sobre la que además les recomiendo leer la más reciente columna del Senador David Luna en el Diario La República. #Ideas #Futuro #Comunicación

Daron Acemoglu, Simon Johnson y James A. Robinson han recibido el Premio Nobel de Economía en 2024. Yo compré “Por qué fracasan los países” hace años y tuve el libro en el estante por un buen tiempo pero luego lo comencé a leer, interesado en lo que su tesis planteaba: el fracaso de un país no es solo por la ubicación geográfica, la cultura o la política, sino que las cosas tienen más que ver con las instituciones que un país establece. Esto suena muy general, así que tratemos de aterrizar un poco. Para los autores, las instituciones son de dos tipos: inclusivas y extractivas. En el primer caso lo que se privilegia es la participación, la innovación y el desarrollo al otorgar derechos y oportunidades a la mayoría de la población. Para el segundo caso, más bien, hay concentración de poder y de recursos en pocas manos, provocando desigualdad y estancamiento. El Perú es un claro ejemplo donde las instituciones extractivas han limitado el desarrollo económico y social. A lo largo de la historia peruana, el poder y la riqueza han estado concentrados en manos de una élite, lo que ha generado una sociedad desigual y ha limitado las oportunidades para la mayoría de la población. Estas estructuras vienen desde la época colonial, cuando las instituciones estaban diseñadas para extraer recursos naturales sin distribuir los beneficios entre la población local, llevándolos más bien hacia la metrópoli. Esta estructura se mantuvo después de la independencia, sin que haya el interés de establecer instituciones inclusivas y sostenibles. Incluso hasta hoy, las élites económicas y políticas han preservado sus privilegios, lo que ha llevado a una falta de inversión en educación, salud y derechos básicos para la mayoría de los ciudadanos: esto es el Perú de 2024. Uno recorre el libro y se lee como país, sin dejarnos indiferentes. Nos desafía a transformar las instituciones peruanas hacia otras más inclusivas que promuevan una economía abierta y oportunidades reales para todos, rompiendo así los patrones históricos que nos han limitado el desarrollo. Una tarea titánica que creo toca más a la lucha ciudadana, a algo que debe venir de abajo hacia arriba.

Interesante artículo de Ricardo Haussman (director del Laboratorio de Crecimiento del Centro para el Desarrollo Internacional de la Universidad de Harvard) sobre políticas de redistribución y políticas de inclusión Nuevamente clave el sector privado, compartimos algunos apartes textuales sobre el asunto, una guía para la coyuntura actual 🇨🇴 1. La redistribución es en cierto sentido paliativa y la inclusión es curativa 2. Afirma que cada país cuenta con factores históricos, culturales y económicos propios que deben ser tomados en cuenta a la hora de diseñar alternativas de desarrollo; y, en segundo, insiste en la idea de que el Estado y el sector privado deben interactuar para que los países puedan prosperar, como en el caso de Albania. 3. La base del problema de América Latina es el bajo crecimiento económico, relacionado con la escasa incorporación de tecnología. 4. , Apenas tenemos el 2% de su tasa de creación de patentes y con tendencia a la baja. 5. El Estado y el sector privado son complementarios, no pueden sustituirse el uno al otro 6. Un gobierno responsable requiere de la gente más preparada No se pierda el artículo completo.. https://lnkd.in/eYQEtNM7

La asociatividad a nivel de empresas en Chile juega un papel fundamental en el desarrollo económico y social del país. Cada grupo tiene un rol de representación distinto y contribuye de manera diferente al tejido económico y social de Chile. La influencia de estos grupos es significativa en la formulación de políticas públicas de carácter económico, sectorial, laboral y tributario. Los gremios de sectores más influyentes economicamente, tienen una fuerte capacidad de lobby en la representación, promoviendo estabilidad y crecimiento, pero también enfrentando desafíos en términos de inclusividad. Los gremios de pequeñas y medianas empresas, son motores importantes del empleo y la innovación en el país. Sin embargo, enfrentan desafíos significativos en acceso a financiamiento y competencia frente a las grandes empresas. Por otro lado, las confederaciones y federaciones de cooperativas, bajo un modelo de economía social, enfocándose en la distribución equitativa de beneficios y en la participación democrática de sus miembros. Su rol en la inclusión y el desarrollo local es crucial, con muchos desafíos que deben ser abordados estratégicamente. La colaboración y el diálogo contribuyen a un desarrollo más equilibrado y equitativo en Chile. Es fundamental que la asociatividad de cuenta de la diversidad de la sociedad para un desarrollo inclusivo, promoviendo la sostenibilidad y un bienestar más amplio y compartido en la sociedad chilena.

El martes pasado en nuestros #Debates de la Fundación Transforma España, se encontraron en #ElBalance de Federico Quevedo López-Varela en Capital Radio (Business) la presidenta de España Mejor: Miriam Gonzalez Durantez y el de la nuestra #EduardoSerra. Y nos hablaron de cómo mejorar y transformar España. "La clase política mira hacia atrás, cuando lo que tiene que hacer es ponerse de acuerdo y manos a la obra: dejen de pelearse y hagan ustedes lo que quiere el pueblo español; crecer y tener mayor bienestar gracias a una economía más fuerte" comentó Eduardo Serra. Miriam Gonzalez Durantez apuntó hacia dos temas fundamentales: "1.- Mirar a los problemas de frente: tenemos un sistema impositivo que penaliza el trabajo; un abandono escolar con décadas sin resolverlo; grados universitarios rígidos que no responden a lo que demanda el mercado de trabajo, etc. 2.- Nada es posible si no ponemos controles y garantías sobre el sistema político". "Tenemos la oportunidad de abrir un nuevo espacio con nuestra capacidad de reinventarnos y el apoyo de la sociedad civil". Y esto, es solo un avance de lo que nos contaron. Podcast completo en: https://cutt.ly/6wM5L5J8

Hoy conmemoramos el coraje de quienes lucharon por nuestra libertad y contribuyeron a la construcción de nuestra nación. Reflexionemos sobre nuestros logros y desafíos, y sigamos trabajando hacia un futuro aún más prometedor. 🌟 📊 Estadísticas recientes: 🟢 México ocupa el 15° lugar en el Índice de Progreso Social 2024. ⚪ Se sitúa en el 126° lugar en el Índice de Percepción de la Corrupción 2023. 🔴 El PIB creció un 1% en el segundo trimestre de 2024, mostrando un índice de crecimiento económico positivo. ¡Sigamos celebrando y trabajando unidos por un México más fuerte y próspero! 💚🤍❤️ #DíaDeLaIndependencia #México #OrgulloMexicano #UnidosPorMéxico #RH #RecursosHumanos #atraccióndetalento #oportunidaddetrabajo #jobhunter #oportunidaddeempleo #empleo #vacante #busquedalaboral #méxico #jobhunting #busquedadetrabajo #busquedaactiva #oportunidadlaboral #vacantesmexico #reclutamiento #empleabilidad #HRExecutiveGlobal #CambioProfesional #Networking #TalentoHumano #DesarrolloProfesional #DesarrolloOrganizacional #Reclutamiento #BúsquedaDeEmpleo #ConsejosProfesionales #OportunidadesLaborales