Publicación de Rius Consultors

#Jubilación | Si cumples con estas requisitos, la Seguridad Social puede regalarte 5 años extra de cotización para tu jubilación. 👴🏻 Es un convenio especial que permite a algunos trabajadores sumar hasta cinco años de #cotización extra para su jubilación por períodos como becario o estudiantes en prácticas. Estos son los requisitos para conseguirlo: 📚 Haber recibido estudios y trabajado como becario en programas de investigación (tanto en España como en el extranjero) 🕙 Deben haber sido prácticas con una beca no remuneradas y haberlas cursado antes del 1 de noviembre de 2011 Este convenio puede ayudar a mejorar la cuantía de la #pensión y alcanzar los 15 años mínimos para tener derecho a una pensión contributiva, o incluso poder jubilarse a los 65 años (si se superan los 38 años cotizados). Información vía 🖇️ NoticiasTrabajo https://n9.cl/aw8ly

📰 D’objectius personals i somnis per complir, tots en tenim. Però hi ha un objectiu comú que segurament compartim tots: poder mantenir el nivell de vida el dia que ens jubilem. L'Edna Gri, assessora laboral del despatx, reflexiona sobre la necessitat de tenir un bon ‘financial life planning’ per tenir una jubilació com la que ens mereixem a l'article de l'Econòmic.  https://lnkd.in/djcysHKG #LlealTulsà

Comença l'últim mes per a la presentació de la declaració de renda (termini fins a l'1 de juliol de 2024). Aquest any hem presentat diverses disposicions transitòries segones (DT 2a) de l'IRPF que ofereix la possibilitat de reduir la quantitat a incloure com a rendiment del treball en la declaració de la renda de cada exercici quan es perceben pensions de jubilació o invalidesa per aquells mutualistes amb aportacions de les quals no van poder ser al seu moment objecte de reducció o minoració en la base imposable. D'aquesta manera s'evita una doble tributació per aquestes aportacions. Quan es podrà aplicar aquesta reducció? Quan es van realitzar aportacions a mutualitats laborals: - Amb anterioritat a 01/01/1967 : la part de la prestació de jubilació que correspongui a les aportacions anteriors a 01/01/1967 es reduirà al 100%. És a dir, no tributarà aquesta part de pensió. - O bé entre el 01/01/1967 i 31/12/1978: la part de la prestació de jubilació que correspongui a les aportacions efectuades durant aquell període es reduirà en un 25%. És a dir, només tributarà el 75% d'aquesta part de la pensió. Podeu demanar cita a Assessoria Mujal trucant al 930305217 o acudint presencialment a l'oficina ubicada al Passeig Diagonal 25, Baixos, Artés. Estarem encantats d'ajudar-vos!

🆕 Un nou conveni especial permetrà que les antigues pràctiques acadèmiques puguin computar per a les pensions ✍️ Jorge Pérez Pérez 💻 Espai temàtic "Novetats en matèria de seguretat social" "Com ja vam tenir ocasió de comentar en un apunt anterior, el Reial decret llei 2/2023, de 16 de març, va introduir en el TRLGSS la disposició addicional 52, d'acord amb la qual, a partir de l'1 de gener de 2024, la realització de pràctiques formatives en empreses, institucions o entitats incloses en programes de formació i la realització de pràctiques acadèmiques externes a l'empara de la respectiva regulació legal i reglamentària determina la inclusió en el sistema de la Seguretat Social de les persones que les efectuïn. Fins en aquest moment, únicament les pràctiques remunerades estaven incloses en el Sistema de la Seguretat Social i, per tant, les persones que feien pràctiques acadèmiques o formatives no remunerades durant el desenvolupament de les seves carreres universitàries o els seus estudis de formació professional, no es trobaven en alta ni cotitzaven en el règim general de la Seguretat Social. La conseqüència d'aquesta omissió era que aquests períodes no computaven en les seves vides laborals per al reconeixement de les pensions." 👉 https://gen.cat/3zphdxy

Claus sobre la darrera reforma de les pensions! ✨ Doble incentiu: Podràs compatibilitzar els incentius per demorar la jubilació amb seguir treballant i cobrant part de la pensió. 🛠️ Jubilació activa més accessible: No caldrà una carrera completa de cotització. ⏳ Jubilació parcial millorada: Es podrà avançar tres anys a l'edat ordinària i permetrà acumular la jornada laboral. 🚑 Reformes en baixes laborals: Millores en la gestió de baixes mèdiques per evitar demores. ⚠️ Treballs penosos, tòxics o perillosos: Nou procediment per sol·licitar la jubilació anticipada sense penalització. Estigues informat i planifica el teu futur amb aquests nous canvis! #jubilacionesypesiones #jubilacionanticipada #abogadolaboralista #derecholaboral #despachoabogadoslleida #roigiroig

💡 Les comparto este artículo: Instrucciones de #colpensiones respecto a los procesos de ineficacia de traslados entre regímenes pensionales de Daniel Rodríguez Gómez. #derecholaboral #seguridadsocial #pensiones #trabajadores #abogados #legales #judicial #juez #juicio #empleadosfelices #empleadores #empresarial #empresas #empresarios #colombia Colpensiones #pensionados #jubilacion #analisis #noticias

🇬🇧📊 "El 80% de los británicos ahorra para su pensión: ¿Por qué España no aplica el modelo británico?" #Pensiones #PlanesdePensiones #PlanesdePensionesDeEmpleo #ModeloBritánico 📈 Auto-enrollment: el éxito británico: Desde 2012, Reino Unido implementó la inscripción automática a planes de pensiones de empleo, logrando que el 80% de los trabajadores contribuyan activamente a su jubilación. Este sistema aprovecha la economía de escala para incluir tanto a grandes empresas como a pymes, fomentando un ahorro generalizado para la jubilación. #BehaviouralEconomics ⚖️ ¿Por qué no en España?: Aunque en 2021 se intentó implementar un modelo similar, la Constitución española plantea dificultades legales debido a la "preeminencia de los agentes sociales". Esto impide que la obligatoriedad de crear planes de empleo recaiga sobre las empresas. 💡 Ventajas del modelo británico: 1️⃣Simplicidad: Los trabajadores son inscritos automáticamente, reduciendo la barrera inicial para ahorrar. 2️⃣Participación masiva: Más del 90% de los trabajadores elegibles permanecen en los planes tras la inscripción. 3️⃣Impacto acumulado: Se estima que este modelo gestionará hasta 950.000 millones de euros en una década. 🌍 Un modelo adaptable a España 🇪🇸 : Para que este enfoque funcione aquí, sería clave un pacto entre la patronal y los sindicatos, enfocado en sectores específicos. Además, incentivarlo fiscalmente ayudaría a superar las barreras legales y sociales. 📊 Reflexión clave: En un contexto de envejecimiento demográfico, ¿debería España explorar nuevas estrategias para fomentar el ahorro para la jubilación? El éxito del modelo británico ofrece una hoja de ruta para garantizar pensiones sostenibles en el futuro. 📩 Tu opinión importa: ¿Crees que un modelo como el británico podría implementarse en España? ¿Qué ajustes serían necesarios para adaptarlo a nuestra realidad? ¡Déjanos tus comentarios! #Pensiones #PlanesdePensiones #PlanesdePensionesDeEmpleo #ModeloBritánico Seguro que Manuel Álvarez Rodríguez tiene muchísimo que aportar, así como el profesor José A. Herce San Miguel

Hace pocas semanas descubrí que la #reformapensional no me aplica porque tengo más de 1,100 semanas ahorradas. En cierto que me faltan casi dos décadas para poderme pensionar (si es que me puedo pensionar), pero también es un gran alivio saber que tengo unos derechos adquiridos, por empezar a cotizar desde muy temprano en la vida (mis primeras colaboraciones en medios fueron a los 16 y a los 19 ya trabajaba tiempo completo). Uno de los actos más grandes de ética e integridad empresarial (y como persona, cuando se es empleador; por ejemplo, en el hogar) es impulsar a que las personas más jóvenes y más vulnerables (quienes usualmente piensan, priorizan y necesitan la retribución inmediata 💵💵) comprendan la importancia del #ahorropensional, reconozcan el valor que cada semana cuenta para su futuro. Son las pequeñas acciones las que generan cambios estructurales. Sólo así, el país no tendrá millones de personas que aunque trabajaron toda su vida, hoy no tienen pensión digna. #Integridad #reputación #PRopôsito Jahel Mahecha Castro

Como punto de partida, se debe señalar que el fuero de pre-pensión es una figura regulada únicamente a través de la jurisprudencia emitida por la Corte Constitucional, la cual ha indicado que el fuero de pre-pensión es una garantía que tiene todo trabajador que cumpla con determinados requisitos para permanecer en su empleo cuando cuenta con una expectativa pensional en virtud de la edad y las semanas cotizadas. #Requisitos #Fuerodeprepensión

https://lnkd.in/eeNB5fUu Cómo descargar la historia laboral en Colpensiones y cómo saber si a usted le aplica la reforma pensional Colpensiones