Publicación de Roberto Banderas Ortiz

La importancia de la accesibilidad en el ecosistema emprendedor La accesibilidad en el ecosistema emprendedor es más que un tema técnico o legal; es un pilar fundamental para construir una sociedad equitativa. A lo largo de los años, he visto cómo el emprendimiento puede cambiar vidas, y por eso me resulta tan importante que estas oportunidades no estén limitadas solo a quienes no enfrentan barreras adicionales, como la discapacidad. Recientemente, con la promulgación de la Ley N.º 21.690, el porcentaje de personas con discapacidad que deben ser contratadas por empresas con más de 100 trabajadores ha subido de un 1% a un 2%. Aunque este es un paso adelante, no puedo evitar preguntarme: ¿cuántas de estas oportunidades llegarán realmente a las personas con discapacidad intelectual? Ellos constituyen un grupo significativo dentro de la población con discapacidad en Chile, pero suelen quedar excluidos de los procesos de contratación, con preferencia por discapacidades físicas o sensoriales, debido a estigmas y falta de apoyos. En el emprendimiento, esta realidad no es distinta. Hay iniciativas que buscan apoyar a emprendedores con discapacidad, pero muchas están diseñadas pensando en quienes tienen discapacidad física, dejando en segundo plano a aquellos con discapacidad intelectual. ¿Cómo puede alguien con una buena idea, pero con dificultades cognitivas, acceder a estas oportunidades si no les damos las herramientas necesarias? La falta de formación adaptada y acceso al financiamiento deja fuera a personas con un potencial tremendo. Para mí, la accesibilidad no es solo un tema de rampas o plataformas digitales accesibles. Es, sobre todo, ofrecer un acompañamiento real, programas de formación que respeten los ritmos y estilos de aprendizaje de cada persona, independientemente de sus capacidades. El acceso al financiamiento es otra barrera que duele. He trabajado con personas que tienen sueños de montar sus propios negocios, pero que se ven frenadas por la falta de redes de apoyo. Sin embargo, cuando se les da la oportunidad adecuada, demuestran ser capaces de gestionar negocios sostenibles y exitosos. Es aquí donde entra el rol de quienes formamos parte del ecosistema emprendedor. Si queremos ser agentes de cambio, debemos ir más allá de las leyes y las cifras. Tenemos que asegurarnos de que cada persona, sin importar su discapacidad, tenga acceso a las herramientas necesarias para emprender. Un ecosistema inclusivo debe ofrecer accesibilidad a todos los niveles. Actualmente, en Desafío Levantemos Chile estamos ejecutando una iniciativa de inclusión laboral que está generando un cambio significativo. Esta labor no solo transforma vidas, sino que demuestra cómo el trabajo en equipo puede abrir oportunidades reales y sostenibles para todos. El emprendimiento inclusivo es, sin duda, el camino hacia un futuro más equitativo.

Un líderES…   Líderes con letras mayúsculas son los emprendedores del programa 'Aprende y Emprende’ de la Fundación Prevent, en el que tuve la ocasión de participar el pasado martes compartiendo lo que para mí son las claves del buen liderazgo centrado en las personas.   ‘Aprende y Emprende’ es un programa pionero en el ámbito de la discapacidad creado por la Fundación Prevent, que se centra en impulsar el desarrollo profesional a largo plazo de sus participantes a través del autoempleo y el emprendimiento.   El objetivo del programa es transformar ideas de negocio en proyectos viables y financiables a través de más de 130 horas de formación en emprendimiento impartidas por Esade. Además de esta formación especializada, voluntarios de BNP Paribas y otras grandes compañías tutorizan el desarrollo de los planes de negocio de los participantes a lo largo de todo curso.   Gracias a la Fundación Prevent por haberme cedido este espacio, estoy seguro de que interiorizar las claves de un liderazgo humano y con propósito acompañará a los emprendedores en el impulso de sus planes de negocio y de impacto positivo en la sociedad. #Emprendimiento #Liderazgo #Autoempleo #ImpactoPositivo

Todo ello está directamente relacionado con la #educación que se recibe, ya que las tendencias educativas tienen un impacto directo en la distribución de género dentro del sector económico y, en consecuencia, se observa que la brecha de género entre los trabajadores #autónomos en sectores como educación y sanidad tiende a favorecer a las #mujeres. Analizado en el #CEND2024 ASEMDIS - Asociación Emprendimiento y Discapacidad https://lnkd.in/dJciwSsC

🚀 ¡EMPRENDIMIENTO SIN BARRERAS! 🌟 inserta empleo impulsa el emprendimiento para personas con discapacidad: esta organización ofrece un conjunto integral de servicios que incluye orientación personalizada, talleres formativos, asistencia técnica y manuales específicos para guiar a los emprendedores en cada paso del camino. 📈 creación de empresas en españa en auge: el informe "Las empresas startup en España" de Informa D&B (2022) revela que más de 23,000 nuevas empresas se han establecido recientemente en el país. Además, un 24,1% de los españoles está considerando la opción de emprender o ya ha dado sus primeros pasos para hacerlo. 💡 la discapacidad no es un obstáculo: inserta empleo demuestra que tener una discapacidad no impide iniciar un negocio exitoso. Proveen recursos y apoyo para superar cualquier desafío, asegurando que cada persona pueda convertir su idea en una realidad empresarial. 👥 acompañamiento personalizado: el proceso comienza con una entrevista personal en la que los profesionales de inserta empleo escuchan al emprendedor con discapacidad, estudian su idea y analizan las posibilidades de llevarla a cabo. A partir de esta evaluación, se crea un itinerario específico y personalizado que guía al emprendedor en cada etapa del desarrollo de su negocio. #emprendimiento #discapacidad #LaRanaGaspar#Inclusión

🌟 **La Fuerza de la Diversidad: Emprendedores con DisCapacidad** 🌟 Hoy quiero destacar el valioso papel que juegan los emprendedores con disCapacidad en el mundo de los negocios. Estas personas no solo enfrentan desafíos únicos, sino que también aportan perspectivas y habilidades invaluables que enriquecen el ecosistema empresarial. La emprendeduría es un motor de innovación y cambio, y aquellos con discapacidad están demostrando que su potencial es ilimitado. A menudo, encuentran formas creativas de sortear obstáculos, generando soluciones que pueden beneficiar a toda la sociedad. Además, su resiliencia y determinación son verdaderas lecciones de liderazgo y adaptabilidad. Es fundamental que como comunidad apoyemos a estos emprendedores, ofreciendo recursos, visibilidad y oportunidades. Al fomentar un entorno inclusivo, no solo contribuimos al éxito individual, sino también al crecimiento de nuestras economías locales y globales. Aplaudamos y promovamos la diversidad en el emprendeduría. Porque el éxito se mide no solo en cifras, sino en impacto y transformación. #EmprendimientoInclusivo #Diversidad #DisCapacidad #Innovación #Empoderamiento

Hoy hemos clausurado en #Bilbao el II Congreso Nacional de Emprendimiento y #Discapacidad, con una llamada al talento de los emprendedores con #discapacidad, capaces de aportar ideas innovadoras y convertirse en motor de cambio. “Ha quedado patente que el talento es independiente de la condición de discapacidad de la persona”, afirmó José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, encargado de poner el punto final al congreso, acompañado por Elixabete Etxanobe, diputada General de Bizkaia;  Lidia Parra, presidenta de ASEMDIS - Asociación Emprendimiento y Discapacidad, y Aitor Bedialauneta, presidente de EDEKA – Cermi Euskadi, emplazando a todos a una tercera edición de este encuentro. Pero, prosiguió Martínez Donoso, “el talento requiere de apoyo y un ecosistema favorable para florecer”, por lo que Fundación ONCE lo ha respaldado siempre como demuestra el hecho de que ha contribuido a la puesta en marcha de más de 2.000 proyectos emprendedores con ayudas económicas y acompañamiento a sus impulsores. Porque, finalizó, “está demostrado que la inclusión y la accesibilidad crean un mundo mejor para todos”. https://bit.ly/3O7mAp3 #CNED2024

Buenos días red, iniciamos la semana con un post sobre emprendimiento juvenil inclusivo. Fundación ONCE / Inserta, y Fundación Youth Business Spain se unen para fomentar el emprendimiento juvenil inclusivo Fundación ONCE / Inserta Empleo y Fundación Youth Business Spain (Fundación YBS) han firmado un convenio marco de colaboración para fomentar el emprendimiento juvenil inclusivo por parte de las personas con discapacidad. Jose luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE / Inserta y vicepresidente de Inserta Empleo, y Sara Simonón, directora general de la Fundación Youth Business Spain, fueron los encargados de suscribir este acuerdo en un acto celebrado en la sede de Fundación ONCE / Inserta en Madrid. Según recoge el documento, ambas organizaciones tienen previsto colaborar para desarrollar y transformar el ecosistema de apoyo al emprendimiento juvenil inclusivo en España, promoviendo la total accesibilidad y adaptabilidad de los itinerarios de acompañamiento al emprendimiento, cumpliéndose así los fines sociales de ambas organizaciones. De este modo, las tres entidades establecen el marco general para el desarrollo de acciones que tienen como objetivo impulsar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad, especialmente a través del impulso y promoción del trabajo por cuenta propia y el espíritu y competencias emprendedoras por parte de personas con discapacidad. El impacto buscado, señala el texto, será apoyar con itinerarios inclusivos y accesibles la generación de oportunidades emprendedoras que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad a través del empleo, como medio de inclusión social, lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación. En virtud del acuerdo las partes se comprometen a incorporar la accesibilidad en las metodologías, herramientas y recursos de @Fundación YBS, y a capacitar, igualmente, a los equipos de Fundación ONCE / Inserta e en las metodologías de @Fundación YBS. #Tercersector #Inclusion #Transformaciondigital #empleojuvenil Más información en el enlace: https://lnkd.in/dkGzpQXn

Inserta Empleo/Fundación ONCE y la Fundación Ronsel han firmado un convenio para fomentar el emprendimiento entre las personas con #discapacidad, como medio para conseguir su inclusión sociolaboral. En concreto, ambas entidades se comprometen a impulsar el espíritu innovador emprendedor mediante actuaciones de sensibilización, difusión e información conjuntas entre las partes, aprovechando los recursos que se ofrecen, entre otros. el programa de emprendimiento “Por Talento Emprende” de Fundación ONCE e Inserta Empleo. Asimismo, este acuerdo contempla la organización de encuentros conjuntos (jornadas, seminarios) para dar a las personas emprendedoras con discapacidad la oportunidad de mejorar sus competencias y cualificación, así como la participación de aquellas personas con discapacidad usuarias de Fundación Ronsel que quieran ofrecer su testimonio en eventos que organice Inserta Empleo, en calidad de ejemplos de buenas prácticas, https://bit.ly/3I6GVrk

Aunque la tecnología avanza en #Latinoamérica, la brecha digital aún persiste. Y esa desigualdad se agudiza especialmente para las poblaciones más vulnerables: mujeres, personas de bajos recursos y quienes viven en zonas rurales. Es por eso que la #inclusión digital y las iniciativas para cerrar esa brecha son claves en la búsqueda de una mayor igualdad de oportunidades y de nivelar la cancha. En nuestro país, un increíble ejemplo es CREANDO, una plataforma de aprendizaje del PNUD Perú, diseñada para impulsar los emprendimientos de migrantes y refugiados, adaptada a sus necesidades. ¡Con iniciativas como esta o las que venimos impulsando en Mibanco, podemos lograr que la #tecnología sea un gran motor de inclusión! #BrechaDigital #InclusiónDigital #TransformaciónDigital

Asistir a este tipo de espacios me hacen ser cada vez más consciente de la importancia del cuidado y la distribución equitativa de las labores de cuidado dentro del hogar y la familia, ya que casi siempre se le ha impuesto esto a las mujeres. Es importante que desde el sector privado, el Estado y la familia se tomen las medidas necesarias para lograr esta redistribución