Publicación de Roberto Moreno

ESTRATEGIAS PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO EN EL TERCER SECTOR La gestión del #talento es un desafío constante para vuestras #asociaciones, #fundaciones y #ONGs. Sin embargo, mediante la adopción de estrategias efectivas y la creación de un entorno de trabajo positivo y de apoyo, vuestras entidades del #TercerSector podéis superar estas barreras y construir equipos fuertes y comprometidos. Crear una cultura organizacional fuerte Una cultura organizacional fuerte y positiva puede ser un gran atractivo para el talento. Fomentad un ambiente de trabajo que valore la colaboración, la innovación y el bienestar del personal. Esto puede ayudar a atraer y retener emplead@s comprometid@s. Además, una cultura organizacional clara y coherente puede aumentar la motivación y la satisfacción laboral. Ofrecer beneficios no monetarios Si bien puede ser difícil competir con el sector privado en términos de salarios, podéis destacar ofreciendo beneficios no monetarios. Flexibilidad laboral, oportunidades de voluntariado, días adicionales de vacaciones y programas de bienestar son ejemplos de incentivos que pueden mejorar la satisfacción y la retención de vuestro personal. Invertir en el desarrollo profesional Buscad formas creativas de ofrecer #desarrollo profesional a vuestro personal. Esto puede incluir la búsqueda de subvenciones para formación, asociaciones con otras ONGs para intercambiar conocimientos y recursos, y el uso de plataformas de aprendizaje en línea. Invertir en el crecimiento profesional de l@s emplead@s no solo mejora sus habilidades, sino que también demuestra vuestro compromiso con su desarrollo a largo plazo. Fomentar el liderazgo interno Identificad y desarrollad líderes dentro de la organización. Mentoría, formación en liderazgo y oportunidades de asumir roles de responsabilidad pueden ayudar a desarrollar una sólida base de liderazgo interno. Implementar estrategias de retención Desarrollad e implementad estrategias específicas de retención para reducir la rotación de personal. Reconocer y recompensar el esfuerzo y el compromiso del personal también puede aumentar la lealtad y el sentido de pertenencia. #TechSoupSpain #equipo #rrhh #impactosocial #ongs

Una cultura empresarial saludable es fundamental para retener talento. Crear un ambiente donde todos se sientan valorados y escuchados es esencial. Esto implica una comunicación transparente y abierta, promoviendo el respeto mutuo y la inclusión para que cada empleado se sienta parte del equipo. Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional continuo demuestra compromiso con el crecimiento personal y reconocer los logros de manera equitativa fomenta un ambiente de trabajo positivo y motivador. Estas prácticas ayudan a construir una cultura que atrae y retiene talento de calidad. #Empresas #Personas #CulturaEmpresarial

#ValoresCOPARMEX 🌟 | El Bien Común y la Colaboración 💪 El Bien Común y la colaboración generan resultados sólidos en las empresas. Al promover el bienestar integral de los empleados, se construye una base de compromiso y lealtad. ¿El resultado? Un rendimiento superior, un entorno laboral saludable y una conexión más profunda con los clientes. 🌐 El 71% de los jóvenes prefieren trabajar en empresas que tienen un compromiso genuino con el bien común y la colaboración, según LinkedIn. Este enfoque permite atraer talento altamente calificado y comprometido, creando una cultura organizacional basada en valores compartidos. 📲 Sigue nuestras redes sociales y conoce más, mes a mes, sobre nuestros valores. #CampañaValoresCoparmex #Dignidad #Persona #LiderazgoYPotenciaEmpresarial #MásYMejoresEmpresas #SoyCoparmex #BienComún #Colaboración

Gracias por todos los procesos, siempre nos dejan una gran lección. Las organizaciones tienen un gran reto y trabajo en consolidar la sensibilización de buenas prácticas para proporcionar un entorno propicio buscando siempre el bienestar colectivo. Como individuos, búsquemos siempre el equilibrio, re-pensemos, re-formulemos e incidamos en la formación de los nuevos liderazgos en las organizaciones y las áreas de trabajo. Siempre será gratificante ver cómo una organización puede proporcionar un entorno que fomenta el desarrollo y bienestar de sus colaboradores. Cabe destacar que el éxito colectivo de esta, es la suma de los logros personales y depende en gran medida del crecimiento individual de cada uno de sus miembros. Siempre búsquemos otras aristas donde desarrollarnos y dónde si seamos valiosos y no solamente útiles por el desempeño de las actividades. Avancemos #LiderazgoQueInspira Siempre procuperemos priorizar sobre nosotros.

💎 Cuando inviertes en la gente, ya sea a través de educación, capacitación, o bienestar, estás fortaleciendo la base de tu organización. Un equipo bien capacitado, motivado y valorado no solo será más productivo, sino también más innovador y resiliente ante los desafíos. Las ideas y el trabajo de las personas son los que transforman recursos en resultados, y su bienestar emocional y profesional impacta directamente en la cultura y el éxito de la organización. 🔸 Además, este tipo de inversión tiene un efecto multiplicador: las personas que se sienten apoyadas y desarrolladas tienden a aportar más, a inspirar a otros, y a contribuir al crecimiento de la comunidad en general. En resumen, invertir en la gente es una inversión en el futuro, porque asegura un entorno en el que el talento y la creatividad pueden florecer, generando un valor que va más allá de lo material. #empresas #educación #empresario #gente

📢 Ayüm: Un Sueño Nacido del Valor Humano Somos Mariana y Adrián Barreto, colegas y amigos, soñamos con un mundo laboral más humano, compasivo, diverso e inclusivo. Creemos firmemente que humanizar las organizaciones no es solo una opción, sino una necesidad para construir espacios de trabajo amorosos y sustentables. Respetando su historia, nuestra labor consiste en transformar esas culturas en comunidades vibrantes y saludables. La palabra "Ayüm" proviene del idioma mapuche, y significa "amar". Este verbo expresa el sentimiento de amor, afecto y conexión de las personas, siendo una palabra fundamental en el vocabulario emocional y cultural de este pueblo. ➡ Nuestra razón de ser En un mundo donde la tecnología avanza a ritmo exponencial y las empresas buscan constantemente la eficiencia y la productividad, es vital recordar que el corazón de cualquier organización está en quienes la conforman y la importancia de poner en valor a las personas que gestionan personas. Nuestra visión es crear territorios de posibilidades en donde las organizaciones no solo se midan por sus resultados económicos, sino también por su impacto en la vida de las personas. ➡ Pasión por las Personas Nos distingue nuestra pasión por las personas y su desarrollo, tenemos el compromiso de hacer una diferencia positiva en la vida de cada una de ellas, así como también impactar en el funcionamiento de las organizaciones para que el lugar de para que el lugar de trabajo sea un espacio de satisfacción orgullo y pertenencia. ➡ Transformando Culturas Organizacionales Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para desarrollar políticas y prácticas que promuevan la inclusión, la diversidad, el bienestar y el desarrollo personal. Fomentamos la comunicación abierta y la participación para crear un sentido de pertenencia y comunidad. ✔ Por todas estas convicciones es que creamos nuestra propuesta de valor impulsados por el firme propósito de acompañar a las personas que trabajan en áreas de RR.HH. en el abordaje de las siguientes agendas: ·      Consultoría de Gestión Integral de RR.HH. ·      Gestión de Modelo de Liderazgo ·      Gestión de Cultura & Clima Organizacional ·      Gestión DEI: Diversidades – Equidad – Inclusión ·      Gestión de RSE & Sustentabilidad & Triple Impacto ·      Coaching individual – ejecutivo y de equipos 🚀 ¡Te invitamos a ser parte de este viaje humano! ayumconsultores@gmail.com

Fomentando una cultura empresarial saludable: los valores de Goom🧑💻🫂 En Goom, creemos firmemente que el éxito empresarial va más allá de los números en una hoja de cálculo. Se trata de construir una comunidad sólida donde cada empleado se sienta valorado, apoyado y motivado a alcanzar su máximo potencial. Por eso, nos enorgullece compartir algunos de los valores fundamentales que guían nuestra cultura empresarial. Desarrollo personal y profesional.💡 En Goom, apostamos por el crecimiento individual como clave de nuestro éxito colectivo. Por eso, nos comprometemos a fomentar el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados ofreciendo oportunidades de formación, así como un entorno que fomenta el aprendizaje y la innovación. Creemos que, al invertir en el desarrollo de nuestros empleados, estamos invirtiendo en el futuro de Goom. Equilibrio entre trabajo y vida personal.🧠 Entendemos que el bienestar de nuestros empleados es fundamental para su éxito laboral y personal. En Goom, reconocemos la importancia de mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos flexibilidad y días de descanso que permiten a nuestros empleados dedicar tiempo a sus familias, hobbies y temas personales. Creemos que un empleado feliz y equilibrado es un empleado más productivo y comprometido. Importancia de la relación del equipo.👥 En Goom, valoramos la importancia de las relaciones sólidas dentro de nuestro equipo. Sabemos que un equipo cohesionado es más efectivo y feliz. Es por eso por lo que organizamos actividades de teambuilding para fomentar las interacciones sociales dentro del equipo en un ambiente más relajado. Creemos que, al construir relaciones fuertes y positivas entre nuestros empleados, fortalecemos los cimientos de nuestra empresa. Por lo que, al enfocarnos en el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, y fortalecer las relaciones dentro de nuestro equipo, estamos construyendo una cultura empresarial verdaderamente única y exitosa. Únete a nosotros mientras continuamos creciendo juntos, desafiando límites y alcanzando nuevas alturas. ¡Goom te espera! #CulturaEmpresarial #DesarrolloPersonal #EquilibrioDeVida #TeamBuilding

Para una correcta gestión del talento, primero debes tener un propósito 👀 https://lnkd.in/ePqmt-R3

EMPRESAS: CINCO CONSEJOS PARA FORTALECER EL COMPROMISO CON LOS COLABORADORES En un entorno empresarial cada vez más consciente de su impacto social y ambiental, fortalecer el compromiso del talento con la organización se ha convertido en una herramienta transversal para muchas organizaciones. Este compromiso, además de impulsar la satisfacción laboral, fortalece la conexión de la organización con el talento y la comunidad en general, estrechando el vínculo de colaboración y apoyo mutuo para generar un impacto social positivo. De acuerdo a un estudio publicado por Apprecio (2023), el 36% de los peruanos no se siente motivado en su trabajo. Ello implica una responsabilidad cada vez más grande de los empleadores, ya que deben asegurarse de que sus organizaciones ofrezcan un entorno laboral que fomente el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, creando así un efecto cíclico que beneficie tanto a la organización como al talento humano. Los 5 consejos que debe aplicar una empresa para fortalecer el compromiso con sus colaboradores: 1. Comunica claramente la visión de tu empresa 2. Fomenta la participación activa 3. Ofrece oportunidades de desarrollo personal y profesional 4. Reconoce y celebra los logros 5. Fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo “Fortalecer el compromiso de tus colaboradores realmente fomenta la identificación con la visión que se tiene como organización. Por ello, sostenemos nuestros esfuerzos en crear un ambiente donde cada miembro del equipo se sienta inspirado y comprometido con una misión compartida: generar el mayor impacto positivo en la sociedad, dando oportunidades a todas las personas bajo un enfoque integral de inclusión”.

📢 Ayüm: Un Sueño Nacido del Valor Humano Somos Mariana y Adrián, colegas y amigos, soñamos con un mundo laboral más humano, compasivo, diverso e inclusivo. Creemos firmemente que humanizar las organizaciones no es solo una opción, sino una necesidad para construir espacios de trabajo amorosos y sustentables. Nuestra labor consiste en transformar esas culturas en comunidades vibrantes y saludables. ⚠ La palabra "Ayüm" proviene del idioma mapuche, y significa "amar". Este verbo expresa el sentimiento de amor, afecto y conexión de las personas, siendo una palabra fundamental en el vocabulario emocional y cultural de este pueblo. ➡ Nuestra razón de ser En un mundo donde la tecnología avanza a ritmo exponencial y las empresas buscan constantemente la eficiencia y la productividad, es vital recordar que el corazón de cualquier organización está en quienes la conforman y la importancia de poner en valor a las personas que gestionan personas. 👊 Nuestra visión es crear territorios de posibilidades en donde las organizaciones no solo se midan por sus resultados económicos, sino también por su impacto en la vida de las personas. ➡ Pasión por las Personas Nos distingue nuestra pasión por las personas y su desarrollo, tenemos el compromiso de hacer una diferencia positiva en la vida de cada una de ellas, así como también impactar en el funcionamiento de las organizaciones para que el lugar de trabajo sea un espacio de satisfacción orgullo y pertenencia. ➡ Transformando Culturas Organizacionales Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para desarrollar políticas y prácticas que promuevan la inclusión, la diversidad, el bienestar y el desarrollo personal. Fomentamos la comunicación abierta y la participación para crear un sentido de pertenencia y comunidad ✔ Por todas estas convicciones es que creamos nuestra propuesta de valor impulsados por el firme propósito de acompañar a las personas que trabajan en áreas de RR.HH. en el abordaje de las siguientes agendas: ·       Consultoría de Gestión Integral de RR.HH. ·       Gestión de Modelo de Liderazgo ·       Gestión de Cultura & Clima Organizacional ·       Gestión DEI: Diversidades – Equidad – Inclusión ·       Gestión de RSE & Sustentabilidad & Triple Impacto ·       Coaching individual – ejecutivo y de equipos 🚀 ¡Te invitamos a ser parte de este viaje humano! 📨 ayumconsultores@gmail.com