Publicación de Saby Pérez Alcázar

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🚀💡 Explorando Diferentes Modelos de Aprendizaje: Correr un Maratón como Metáfora de Liderazgo 💡🚀 En el viaje del aprendizaje, encontramos una diversidad de modelos que nos ayudan a comprender mejor cómo adquirimos conocimiento y habilidades. Desde el aprendizaje conductual hasta el constructivismo, cada enfoque ofrece una perspectiva única sobre cómo aprendemos y crecemos como individuos y profesionales. Sin embargo, ¿alguna vez has considerado que correr un maratón podría ser una poderosa metáfora para el liderazgo y el aprendizaje? Aquí comparto algunas reflexiones de mi experiencia del maratón de Chicago: 1. Preparación y Persistencia: Al igual que en el entrenamiento para un maratón, el aprendizaje y el liderazgo requieren preparación y persistencia. Es necesario establecer metas claras, desarrollar un plan de acción y comprometerse a seguir adelante incluso cuando enfrentamos obstáculos. 2. Resiliencia ante los Desafíos: Durante un maratón, es probable que nos encontremos con momentos difíciles. Ya sea el cansancio, el dolor o las condiciones climáticas adversas, la capacidad de mantenernos firmes y seguir adelante es crucial. De manera similar, en el aprendizaje y el liderazgo, la resiliencia nos ayuda a superar los contratiempos y a seguir avanzando hacia nuestros objetivos. 3. Trabajo en equipo y apoyo mutuo: Si alguna vez has participado en una carrera de larga distancia, sabrás que el apoyo de otros corredores y espectadores puede marcar la diferencia, este apoyo tiene la característica de ser genuino. En el aprendizaje y el liderazgo, la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales y podemos aprovechar la diversidad de habilidades y experiencias para alcanzar el éxito de manera más efectiva. 4. Enfoque en la meta final: Al tener una visión clara de lo que queremos lograr, podemos mantenernos enfocados y motivados a lo largo del camino. En resumen, correr un maratón no solo es un desafío físico, sino también una experiencia profundamente enriquecedora que puede enseñarnos lecciones valiosas sobre el liderazgo y el aprendizaje. ¿Quién más aquí ha disfrutado de esta experiencia? ¿Qué otros aprendizajes pudieras compartir? AD TRAINING MEXICO #Aprendizaje #Liderazgo #Metáfora #Maratón #DesarrolloPersonal

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