Publicación de SCAME Argentina

Hace unos días fue mi aniversario en Alhona, que periodo tan increíble ha sido. A lo largo de este año, hemos enfrentado desafíos, celebrado éxitos y, lo más importante, hemos creado juntos la cultura del equipo. Recuerdo esas conversaciones con Fernando Diaz sobre las opciones que se me habían abierto después de dejar atrás un equipo estupendo. Cuando me contó lo que se imaginaba que sería Alhona dije: “¡espera, cuéntame más de eso!”. Ya ha pasado un año. En los últimos tres meses, nuestro enfoque en el producto ha sido claro y conciso: convertir nuestro #MVP en una solución vendible 🚀. Este objetivo nos ha llevado a cerrar nuestros primeros clientes recurrentes, un hito significativo que nos impulsa hacia adelante con confianza y compromiso. El crecimiento del equipo ha sido más comedido y estratégico. Anda que no se nota el acelerón creciendo tan poco. Estamos más engrasados y vamos camino de ser un reloj suizo. Nuestras prácticas reflejan nuestra filosofía, #small_steps y #alto_impacto. Hacer #pair_programming, #TDD e #iterar, ahora son pilares de nuestra cultura de ingeniería, no ha sido rápido y seguro que nos quedan cosas por mejorar pero, estamos iterando! Desde el principio, apostamos por #continuous_integration y #continuous_deployment, una decisión que ha acelerado nuestro ciclo de desarrollo y nos ha permitido responder rápidamente a las necesidades. La evolución natural ha sido adoptar #feature_flags para aumentar la confianza y controlar los riesgos. Por ahora, cero dramas 💪. Al reflexionar sobre este año, estoy agradecido por cada miembro del equipo que ha contribuido a nuestra historia. Juntos, hemos construido no solo un producto, sino una cultura de excelencia, innovación y resiliencia. Empezamos otro año de éxitos, aprendizajes y, por supuesto, extreme programming. 👨💻

Recibimos un reconocimiento de Capterra por segundo año consecutivo, pero aquí está lo que realmente importa... En los últimos 12 meses, no solo mejoramos nuestro producto, lo transformamos.✨ Incluso entramos en una guerra de features con un competidor. (Una historia que contaremos más adelante...) Spoiler: No es el camino correcto. La verdadera lección que aprendimos es esta: El éxito no consiste en ganar una carrera de funcionalidades contra la competencia. Se trata de mantenernos enfocados en nuestra visión a largo plazo. Y para nosotros, esa visión es clara: Queremos que la voz del mercado tenga un lugar en cada junta directiva. ¿Por qué? Porque hemos estado ahí. En cada llamada de ventas, cada reunión, y sí, hasta esos mensajes de WhatsApp de medianoche con los clientes. Sabemos lo que se necesita. Cuando tienes un objetivo tan ambicioso, los premios como el de Capterra son geniales — son un mimo, un reconocimiento a nuestro trabajo. Pero como dice nuestro cofundador Jonathan Sosin Lo que realmente nos llena de orgullo no son los premios, sino saber que estamos ofreciendo el mejor producto posible y ayudando a miles de vendedores y gerentes de ventas a alcanzar sus objetivos. Esta historia apenas comienza. Si estás orgulloso de formar parte de la historia de Samu, ¡coméntalo abajo! 👇

Las Top10

Digna seguros

¡Se acerca el cierre de año!, un momento importante no solo para celebrar las fechas decembrinas. Es una gran oportunidad para reconocer a los integrantes de nuestros equipos. Pero al plantear esta actividad surgen diferentes preguntas, ¿debo reconocer los resultados, las actitudes, la antigüedad o los grandes proyectos?, ¿cuál es la mejor forma de premiar?, ¿cómo generar un sistema de reconocimiento que motive a todo el equipo? ¡Contáctanos, y conoce las mejores prácticas para premiar a tus colaboradores estrella!

La frase que mejor resume nuestro día a día en Servicios Reunidos: "Al final, el GPV es una persona, y eso se valora". Así es: 🤝 Trabajamos respaldados por una gran empresa como Servicios Reunidos, que siempre está ahí para apoyarnos. 🏆Estamos al frente de marcas importantes, sintiendo que somos parte de algo más grande. 💪 Pero lo que más valoramos es que nuestro trabajo se reconoce. Porque, al fin y al cabo, somos personas que se mueven de un lugar a otro, asegurándonos de que todo esté en su sitio. Cuando entiendes tu rol de esta manera, todo cambia: - Sientes orgullo de lo que haces. - Te das cuenta de que, más allá de las tareas, eres una pieza clave en el éxito de las marcas. - Aprecias el movimiento, la diversidad y el impacto que generas cada día ✨ En Servicios Reunidos, no solo gestionamos productos en el punto de venta. Valoramos a cada uno de nuestros GPV por lo que son: personas que hacen que las cosas sucedan💥 #WeAre___ #GPV #GestiónPuntoDeVenta #ServiciosReunidos #TradeMarketing #VisibilidadMarca 

🇨🇺🇳🇮🇲🇽🇨🇴🇧🇷🇵🇪🇻🇪 🌟¡Agradecimiento Especial por el Happy Hour de LATAM Wealth! 🌟 Queremos agradecer a todos los que estuvieron presentes en nuestro happy hour está semana. ¡Fue una noche increíble de networking, intercambio de ideas y diversión! Estamos especialmente contentos de ver la diversidad de los países representados: México, Brasil, Cuba, Nicaragua, Colombia, Perú y Venezuela. Ni los 38 grados 🔥 ni el partido al lado de Copa América ⚽️ (Costa Rica v. Paraguay) nos distrajo de la buena charla.  La presencia de todos ustedes enriqueció aún más nuestro encuentro y demostró la fuerza de nuestra comunidad latina. No solo temas sino planes de acción se pusieron en marcha apoyando a cada uno en su propia carrera de libertad financiera… 👨🏽💻 “¿Cómo me entreno para entrar en una carrera en ventas LATAM?” 💵 “¿Qué deuda debo pagar primero para poder invertir más cada mes?” 🇺🇾 “¿Y si hacemos un convenio para la cámara uruguaya de negocios cuando estén en tejas?” 🇵🇦 “¿Colombia o Panamá da más rentabilidad para una nueva inversión inmobiliaria?” 🏃🏻♀️ “¿Quiero jubilarme en X años que más puedo hacer para conseguirlo más rápido?” 🚗 “¿Escucharon del hackeo nacional de los concesionarios de coches?” 🧮 “¿Cuáles vehículos de inversión me recomiendas para diversificar mi portafolio?” 🤝 “¿Acabamos de llegar a Tejas, nos faltan amistades, cuándo es el próximo evento?” Estamos ansiosos por los próximos eventos y por continuar construyendo amistades, planes de acción y el camino hacia la libertad financiera para que todos nosotros lleguemos lo más antes posible.

Para Grupo-Geico siempre es un gusto acompañar a los equipos a estar listos para asumir los retos, con compromisos y objetivos claros y con herramientas que puedan llevar al día a día