Publicación de Sebastián Martín

¿¿Tienes todos los huevos en el mismo canasto y el canasto no es tuyo⁉️ ¿¿Eres la gallina de los huevos de oro de otr@⁉️ ¿¿Empresari@ de prestado⁉️ ⚠️¡Houston tenemos un problema!⚠️ En este país, las responsabilidades sociales, laborales, fiscales y económicas, que suponen para un autónomo/empresario ¡No son pocas! En eso estamos de acuerdo, ¿No?🤔 Pues imagina asumir toooodas estas responsabilidades Tú (autónomo/emprendedor/empresario), sí Tú, pero para que otro logre sus objetivos, llene sus arcas y/o cumpla su sueño. Es para reflexionar, ¿Verdad? Por supuesto, cada cual es libre de decidir, ¡Sólo faltaría! Para gustos los colores, caso a caso y situación a situación... Pero, por si os puede ayudar mi experiencia, y si de algo me enorgullezco entre mis éxitos profesionales es, justamente: 1️⃣ NO haber REGALADO NUNCA mi #Exclusividad. 2️⃣ NO haberme #Vendidoaldiablo (en sentido figurado 😉). 3️⃣ SÍ haber #Mantenido, #priorizado y #Cuidado mis proyectos personales, #proyectosconalma, con respecto otros proyectos que he liderado, también con pasión y alma, pero que tenía claro que no eran míos. 4️⃣ SÍ haber sido y seguir siendo, SIEMPRE, fiel a los #Valores que fundamentan mi ser (sea cual sea y sea de quien sea el proyecto que se ha de liderar) 5️⃣ No ser #mercenaria de nada, ni de nadie. ¿He cometido #errores? ¡TODOS! 😅 ¡Y los que me quedan por cometer! Pero hoy tocaba hablar de #logros, otro día si eso, ¡Os cuento cuantas veces la he "cagado" y porqué! ¡Pero, avanzo que me será muy difícil resumirlo en un post! 🤣🤟 ¡Vete preparando... que vienen curvas!😉 PD: "Para tener éxito, hay que poner el corazón en TU proyecto, y tu proyecto en TU corazón" Tomas J. Watson ¡Feliz fin de semana! Comentarios, experiencias y/o opiniones ¡Bienvenidos sean! 👇 #proyectosconalma #libertatempresarial #éxitos #fracasos #aprendizaje #experiencias #paraescribirunlibro #suertuda🍀 ICTET Institute Altimir Grup & me

“La Gran Oferta de Nuestro Vendehumo Favorito” En la última entrega de esta serie sobre las maravillas empresariales, nuestro infame “vendehumo” nos sorprende con una nueva obra maestra en el arte de disfrazar la realidad. Este visionario del engaño, que tanto conocemos por sus discursos grandilocuentes y sus promesas vacías, ha lanzado una oferta de empleo que, en la superficie, suena como la oportunidad del siglo. Sin embargo, como siempre, el diablo está en los detalles… o más bien, en lo que no te cuentan. “¡Empresa líder busca talento en su Call Center! Contrato indefinido, plan de carrera y suculentos incentivos corporativos,” reza la oferta. Pero lo que nuestro vendehumo oculta con esmero es el precio real de ser parte de su “equipo de élite”. ¿Horas extra? Claro, pero en negro. ¿Un horario flexible? Sí, flexible para extenderse entre 9 y 14 días seguidos sin descanso. ¿Y una política inclusiva? Solo si “inclusión” significa penalizarte por ir al médico o por tener hijos. Porque, en el mundo de este jefe visionario, la salud y la vida personal son distracciones innecesarias. Aquí, lo importante es la “vocación de servicio” —una forma elegante de decir que cualquier queja se paga caro. No importa el puesto, desde el auxiliar hasta el informático, todos deben firmar un contrato de confidencialidad donde el café de la máquina es un secreto corporativo. Y cuidado con hablar con tu pareja sobre tu día en la oficina… ¡podrías estar violando la sagrada “confidencialidad”! ¿Burnout? Casi garantizado en los primeros seis meses. Eso sí, de cara a LinkedIn, él sigue siendo el generoso líder que da “oportunidades” cuando, en realidad, nadie quiere ese puesto bajo semejantes condiciones.

Luego de la pandemia, al perder mi empleo emprendimos un negocio familiar de comercialización de distintas plantas, aprendiendo prácticamente todo sobre la marcha. Curiosamente uno de los errores más comunes que descubrimos, tanto de nosotros al inicio, como de nuestros clientes es el exceso de cuidados. Muchos piensan que si un cactus vive a pleno sol, con apenas unas gotas de agua, si lo llevan a casa, le filtran la luz, o al menos le doy más agua va a estar mejor, va a crecer mas, a estar más saludable. Nada más alejado de la realidad, terminan matándolo. Cada especie, requiere un rango de requerimientos para estar saludable, cierta cantidad de luz solar, intensidad de esta luz, hay plantas que les afecta ser fertilizadas, otras necesitan mucho, pasa lo mismo con el agua. La mayoría de enfermedades y patógenos que atacan a las cactáceas son favorecidas por la humedad y la sombra, un exceso de nutrientes alterará su ritmo de crecimiento provocando una dermis más delgada que se traducirá en debilidad ante las plagas de insectos. Lo mismo sucede con las personas, hay quienes quieren horas extra, oportunidades, proyectos, retos; otros querrán mayor tiempo en casa, solo realizar sus actividades necesarias, por la razón que sea quieren quedarse en ese puesto de por vida. Es de suma importancia conocer a nuestra gente, saber qué los motiva, sus metas y expectativas para que tengan un desarrollo adecuado y no terminemos sofocándolos o minando su camino.

¿Sabes cuáles son los #valores que nos mueven día a día en nuestro #trabajo? Les compartimos cinco que nos identifican como #empresa y equipo, y explican cuál es nuestro foco, hacia dónde dirigimos nuestros esfuerzos y qué es realmente importante para Grupo Jorge Schmidt. 💜 💚 #agro #trabajoenequipo #personas #fruta #sostenibilidad

La historia del leñador y el hacha Dicen que una vez un leñador muy trabajador se presentó a una oferta de empleo en un bosque. Viendo su motivación y su energía, le contrataron enseguida. El jefe le dio un hacha y le mando a cortar árboles. Cuando acabó el primer día, el dedicado leñador había conseguido traer 18 árboles, una cifra impresionante. Pero el hombre era muy trabajador y quería demostrar que podía hacerlo todavía mejor, y el día siguiente salió a batir su récord. Sin embargo, al finalizar el día, solo pudo volver con 15 troncos. Conforme iban pasando los días el leñador se esforzaba por superarse, pero pese a gastar tanta energía, cada vez volvía con menos árboles. Estaba desesperado. Fue a hablar con su jefe y le explicó la situación. – No lo entiendo. Por más que me esfuerce, cada día corto menos árboles. El hombre que le había contratado lo miró y preguntó: – ¿Cuánto hace que no afilas el hacha? – ¿Afilar? No tengo tiempo para afilar. Estoy muy ocupado cortando árboles. Enseñanzas Quizás para cada uno de nosotros afilar el hacha tenga un sentido diferente. Algunos pensaran en la formación, otros en la necesidad de descansar, o también en lo importante que es una buena organización. El caso es que en el trabajo, si no tuviéramos a nadie para darnos orientaciones, es muy posible que muchos de nosotros acabáramos esforzándonos ciegamente en tareas poco productivas, porque es muy fácil perder la perspectiva. Normalmente, si eres empleado, siempre tienes a un jefe para recordarte que tienes que afilar el hacha. Pero, cuando trabajas solo, como freelance o emprendedor, corres el riesgo de dar palos a un tronco a la desesperada, sin ver el verdadero problema. Por eso, de vez en cuando tienes que tomarte un respiro y reflexionar sobre lo que haces. Porque no es tan fácil darse cuenta del problema cuando estás muy involucrado en tu trabajo. La próxima vez que te sientas atascado y veas que no estás avanzando, párate un momento, y recuerda la historia del leñador, porque es muy posible que necesites afilar el hacha. #Organización #Productividad #GestiónDelTiempo #Eficiencia #SistemasDeTrabajo #Automatización #Optimización #EstrategiaEmpresarial #TransformaciónDigital #ProcesosEficientes #Innovación #TrabajoInteligente #SolucionesEmpresariales #MejoraContinua #GestiónDeProyectos #Tecnología #CrecimientoEmpresari #Liderazgo #Emprendimiento #ÉxitoEmpresarial

!Como me veo en un tiempo, bueno pues, como está imagen ! ✅️ Trabajando fuerte y duro., lo voy a conseguir ! ✅️ ¿Por qué quiero trabajar así? porque me apasiona la industria alimentaria, alguna vez me dije a mi mismo , quiero trabajar así! ✅️ No soy el más inteligente, pero allá voy , con todo , a conseguirlo ! 💪 ✅️ Las oportunidades existen y esta es una para mi , aunque me llevé tiempo, ahí voy a estar tratando de conseguirlo ! ✅️ Siempre voy a ir por la mejora continua , además quiero como todos , lo mejor para la familia ,, uno lleva una gran responsabilidad , que debe asumir siempre! ✅️ Lo. mejor para todos! 🤚💪 #alimentos #inocuidadalimentaria #foodinnovacion #industria #campo #agroindustria #manufactura #economiacircular #manufaacturing

¿Cuál es el momento ideal para cosechar los frutos? 🤔 En los productos de la tierra, si aprendemos a mirar, es posible saber cuándo es el momento perfecto para recoger la fruta o verdura, ese punto de maduración que otorga un sabor extraordinario. ¿Y qué pasa con los frutos de nuestro trabajo? 🤪 Aquí la cosa es un poco más complicada... Nos tocará esperar, tantear, seguir esperando, reclamar, para por fin disfrutar. ¡Cuidado! Que los frutos de nuestro trabajo no salen solo del árbol del dinero 🤑 También hay árboles de reconocimiento, de agradecimiento, de alegrías, de gratificaciones... A fin de cuentas, los frutos de nuestro trabajo serán nuestros objetivos conseguidos 💪 ¡y cómo saben! 😍 ¿Y qué nos queda? Seguir trabajando en busca de frutos 🍇 #objetivoprofesional

La Importancia de lo #Suficiente: Encontrando el #Equilibrio entre Vida #Personal y #Profesional 🌿 En la búsqueda constante de (mal llamado) éxito, a menudo nos autoimponemos retos y metas interminables. Culpables podemos encontrar muchos, la sociedad, las comparaciones, nosotros mimos, la familia, el miedo al fracaso, la falta de "parar y pensar".... Sin embargo, reconocer cuándo es #suficiente es clave para encontrar el equilibrio entre la vida profesional y personal. A veces, menos es más, y establecer límites claros puede ser el verdadero reto. Permitidme una fábula que ilustra a la perfeccion el donde vivimos y el tema de hoy: ” Un #consultor estaba en el muelle de un pueblecito costero cuando llegó un bote con un pescador humilde. Dentro del bote había varios atunes de buen tamaño. El consultor elogió al pescador y le preguntó cuánto tiempo había tardado en obtener dichos atunes. El pescador le respondió que no mucho. Entonces, el banquero le dijo que por qué no estaba más tiempo en el mar y sacaba más atunes. El pescador le contestó que él tenía todo lo que necesitaba para ser feliz al igual que su familia. El consultor le dijo qué hacía con el resto de su tiempo libre. El pescador le contestó que madrugaba para salir a pescar y luego tenía tiempo para jugar con sus hijos, dormir la siesta con su mujer, bajar al pueblo a jugar al dominó con sus amigos en una taberna tomando vino. El consultor le dijo que debería estar más tiempo pescando, con el dinero extra que ganaría, debería comprar un bote más grande y pescar más, luego comprar varios botes, luego no vender el pescado a un intermediario sino directamente a un distribuidor o abrir su propio centro de venta en el pueblo. Finalmente abrir varios centros de venta en los pueblos cercanos y acabar abriendo puestos de venta en varias ciudades. El consultor le dijo que en 10 años podía conseguir todo eso y así podría disfrutar de lo que le gusta (jugar con sus hijos, dormir la siesta con su mujer, jugar al dominó con los amigos en la taberna del pueblo tomando vino). El pescador le respondió: ¿acaso no es eso lo que tengo ya?” No es facil verlo, ni muchos menos asumirlo, pero aqui van 3 Tips para trabajar en ello: 1. Prioriza lo esencial y define metas alcanzables. 2. Establece horarios y respétalos. 3. No temas decir "no" cuando sea necesario. Recuerda, el éxito no es solo llegar a la meta, sino disfrutar el camino. 💡 #letstalkabout #Productividad #EquilibrioVidaTrabajo #CrecimientoPersonal #Liderazgo #Bienestar

🚩🚩 Señales de que la empresa está rota: 🚩🚩 1️⃣ No valoran tu esfuerzo, y te critican sin razón. ↳ Te hacen sentir pequeño por tus logros. ↳ Ignoran o minimizan tus contribuciones. 2️⃣ El respeto ha desaparecido del entorno laboral. ↳ Los gritos y humillaciones son parte del día a día. ↳ Te culpan constantemente por problemas que no causaste. 3️⃣ Soportar lo inaceptable se ha vuelto la norma. ↳ Aguantar el maltrato no es un signo de fortaleza. ↳ Te hacen creer que la culpa es tuya, no del sistema. No eres tú el problema, es la empresa que ha perdido su rumbo y te arrastra con ella. El maltrato y la falta de respeto nunca son normales. No lo aceptes como tal. En GrowersGo, te ayudamos a cultivar plantitas digitales que te recuerdan tu valor y la importancia de un entorno sano. Descarga y prueba la app: https://bit.ly/4f6XP8r ………………………………………………. Ale Villarán – Founder GrowersGo Cuídate un poquito cada día 💚 ……………………………………………….

Hoy me siento muy satisfecho tanto como usuario y como especialista en gestión de procesos. A lo largo de mi carrera, he trabajado en el sector privado productivo, donde la retribución se basa fundamentalmente en el aumento de ventas y la expansión, impulsadas principalmente por la satisfacción del cliente. Este objetivo se logra enfocándose en la calidad de los productos, entre otros factores. Durante mis estudios de mi diplomado, nuestros mentores #Juanbravo y Tatiana Palma nos hablaron extensamente sobre el sector público. Esto generó un debate entre mis compañeros, ya que la percepción general es que el enfoque en este sector no es producir al menor costo y con la mejor calidad, sino satisfacer a los usuarios y asegurar que se sientan complacidos. Este objetivo se alcanza mediante una buena gestión de los recursos y, principalmente, poniendo como objetivo principal la empatía con los usuarios y el profesionalismo de sus trabajadores. Hoy quiero destacar a la I. Municipalidad de Buin por la excelente infraestructura del centro veterinario y, aún más, por sus trabajadores, quienes se distinguen por su amabilidad y vocación. En este lugar, hay una clara preocupación tanto por los usuarios como por las mascotas que tanto amamos. Me tomé el tiempo de analizar el flujo del proceso y observé que todo se cumplió conforme a lo establecido, sin tiempos perdidos y siguiendo el programa tal como lo han determinado. Como ingeniero de procesos, no puedo dejar de reconocer cuando se cumplen los diagramas establecidos. Sin duda, siempre hay margen para la mejora, pero es evidente que ya están en un nivel avanzado. #procesos #sectorpublico #mejoracontinua #veterinarios #vocacion #buin