Publicación de Seniors Residencias

𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 es aquella palabra que describe parte de nuestra #esencia y nuestra creencia de que podemos estar al lado de las #personas.   𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 es #dedicación, es capacidad para resolver problemas e impulsar proyectos. 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 es #cuidar a las personas que se atiende con profesionalidad sin perder de vista la empatía y el respeto; y es cuidar al equipo profesional que nos rodea.   𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 son historias de realización, de crecimiento y de confianza de las capacidades individuales, aquellas que nutren al grupo y nos hace ser mejores profesionales.   𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 es confianza, es responsabilidad e iniciativa, nuestros valores.   En Clariane, el talento no es solo un recurso; es el corazón de nuestra identidad, es el tan mencionado “A tu lado” y el motor que nos impulsa hacia un futuro y excelencia. Nuestro compañero Paulo Rivas, coordinador de auxiliares de Grupo 5 Puerta de Hierro es #TalentoClariane Seniors Residencias Grupo 5 Acción y Gestión Social

METAS. Sabemos que los grandes resultados comienzan con una meta clara. Por ello, en Hilding Anders Spain trabajamos con objetivos internos bien definidos y medimos nuestro progreso a través de KPI's estratégicos. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: como un equipo. La colaboración y el compromiso colectivo son la base de nuestro éxito. Seguimos avanzando, uniendo esfuerzos para alcanzar nuevos logros. > https://hildinganders.es #HildingAndersSpain · #HildingAnders · #Colchones · #Somieres · #Canapés · #Cabezales · #Almohadas · #Contract · #Descanso · #Sostenibilidad · #EconomíaCircular · #Solidaridad · #Empleo

¿Por qué nuestros colaboradores eligen trabajar en Balanz?⁣ ⁣ #DesarrolloenBalanz⁣ Creemos firmemente que el crecimiento personal y profesional de cada integrante de nuestro equipo es esencial para nuestro éxito. En esta serie, vamos a compartir las razones por las que nuestros colaboradores eligen trabajar en Balanz, sus historias y evolución.⁣ ⁣ #DesarrolloProfesional #CulturaBalanz #Talento⁣

De las mejores experiencias que he tenido en lo personal y en lo profesional

Cuando existe Sinergia, Compromiso y Talento, suceden cosas como lo expresa esta imagen: alegría,satisfacción y convicción de contar con todo lo necesario, para alcanzar nuestros objetivos.

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¿CÓMO FIDELIZAMOS A NUESTROS EQUIPOS? Contar con un equipo comprometido y cohesionado, implica invertir en una buena selección del talento y en contribuir a su crecimiento profesional. Por ello, invertimos en formación y herramientas de trabajo que optimicen el desempeño de las tareas. Creamos alianzas, como en esta ocasión, con #DIBOSCH para formar al equipo, en el uso y mantenimiento de la maquinaria, optimizando así, los procedimientos de limpieza y desinfección de nuestro obrador. Y ofrecemos feedback permanente, porque todo esfuerzo tiene su recompensa y con esto incrementamos el sentido de pertenencia, la motivación y la cohesión del equipo. #fidelizar #formacion #alianzas #dibosch #pasola #limpieza #feedback COM FIDELITZEM ALS NOSTRES EQUIPS? Tenir un equip compromès i cohesionat, implica invertir en una bona selecció del talent i a contribuir al seu creixement professional. Per això, invertim en formació i eines de treball que optimitzin el compliment de les tasques. Creem aliances com aquesta amb #DIBOSCH per a formar a l'equip en l'ús i manteniment de la maquinària, optimitzan els procedimients de neteja i desinfecció de l'obrador. I oferim feedback permanent, perquè tot esforç té el seupremi i amb això incrementem el sentit de pertinença, la motivació i la cohesió de l'equip. #fidelitzar #formacio #aliances #dibosch #pasola #neteja #feedback

La importancia de compartir un proyecto de presente y futuro En GRUP SEVEN, sabemos que el éxito de una empresa no sólo se basa en su capacidad para responder a las necesidades del presente, sino también en su visión de futuro. Un proyecto sólido es mucho más que un conjunto de acciones inmediatas: es la brújula que guía a la organización hacia el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad. Tener un proyecto claro y compartido, que todos los miembros de la empresa entiendan y se sientan partícipes, es esencial para avanzar. Cuando el equipo está alineado con la visión de futuro, se genera una energía común que impulsa no sólo el cumplimiento de los logros, sino la superación de las expectativas. Este compromiso compartido no sólo aporta dirección sino también un sentido de pertenencia. Cada persona, desde su rol, se siente parte de algo mayor, uniendo el esfuerzo diario a un propósito superior. Así es como no sólo construimos el presente, sino también el futuro. En GRUP SEVEN, estamos comprometidos a seguir desarrollando proyectos que abran nuevas puertas, innoven y creen valor duradero. Queremos andar juntos, impulsados por la confianza en nuestras capacidades y la convicción de que el futuro se construye hoy, paso a paso, en equipo. ¿Estás listo para formar parte de este proyecto de presente y futuro? #Futuro #Innovación #TrabajoEnEquipo #Crecimiento #GrupSeven