Publicación de SIALICO

El CEO de Nauterra España (CALVO), Mané Calvo, muy ligado a la Región de Murcia, donde pasa sus vacaciones de verano, asegura que el grupo trabaja con 27 objetivos marcados, de cara al año 2025, para el desarrollo sostenible del planeta. "Veo una Región súper dinámica. Yo estoy más en Cartagena que en Murcia, y este es un sitio donde hay gente haciendo muchas cosas maravillosas. Desde el punto de vista del sector al que yo me dedico, el de la #alimentación, Murcia mueve muchísimo. Esta comunidad es un eslabón importantísimo en la cadena alimentaria española. Nosotros comerciamos mucho aquí, estamos ligados con empresas de la zona", asegura en su entrevista exclusiva a Ángela de la Llana Campos para #MurciaEconomía. Del mismo modo, Calvo sostiene que para el cierre del ejercicio 2023 el Grupo va a superar los 678 millones de euros que facturó en 2022, lo que ya supuso un aumento del 22%. Jorge Alonso Peña Andrés Gabriel Mizrahi Rogelio Vazquez José Carlos Lopez Campillo Miguel Angel Peñalva Arigita Martín Barbaresi

Comparto con vosotros mi entrevista en HOY ARAGÓN, que se enmarca dentro del interesante proyecto "Objetivo 2025: Retos, perspectivas y futuro" https://lnkd.in/dBQ3JR3M, en el que diferentes responsables institucionales y empresariales de Aragón compartimos nuestra visión sobre el presente y futuro de la Comunidad. https://lnkd.in/dH2wEWK4

Días intensos, ¡estamos de #JuntasPreparatorias! Y, ¿qué es eso? Pues se trata de las reuniones anuales que tenemos lxs socixs de Eroski, tanto trabajadorxs, como consumidorxs, previas a la #AsambleaGeneral, donde conocemos resultados del ejercicio, las principales cuestiones que se pretenden debatir y aprobar y los planes futuros de la cooperativa y el grupo. ¿Trabajadorxs y consumidorxs? Sí, somos una cooperativa mixta, cuya propiedad está compartida al 50% entre ambos. De hecho, lxs primerxs propietarixs fueron exclusivamente consumidorxs y posteriormente, en un acto de generosidad y visión, permitieron incorporarse a la propiedad a las personas que trabajaban en estas cooperativas. Y, ¿qué pasa en estas reuniones? Nos informamos y debatimos sobre las cuestiones más trascendentales que afectan a la #cooperativa, que posteriormente serán tratadas en la asamblea general. ¿Todxs pueden participar? ¡Sí! Podemos, debemos y lo hacemos. A veces tomando decisiones muy difíciles o, como este año, reconociéndonos un excelente resultado e ilusionándonos con el futuro que vamos a conquistar. Y, ¿cómo lo viven lxs socixs? Para mí son días muy especiales, sobre todo desde que tengo el rol de directivo. Disfruto el contacto con compañerxs de otros centros de trabajo, cómo tratamos y debatimos asuntos tan relevantes para el presente y sobre todo futuro de la cooperativa. También, siento mucha responsabilidad, #compromiso y consciencia de lo efímero del rol que ocupo. Estos días es cuando más siento el peso del legado recibido que debemos proteger y reforzar, mientras tengamos la confianza de la casa y la energía para hacerlo. Días intensos y significativos.

📢 Comparto iniciativa Original CV - Productos Valencianos 💙 💙 💙 💙 💙 💙 "Un tercio de nuestros productores, casi un centenar, se han visto afectados por esta tragedia y desde el minuto uno hemos estado en contacto con ellos y a su lado. Ellos son la esencia principal de nuestro proyecto" "Original CV nace para defender el producto y los productores Valencianos" Un tercio de sus #proveedores y productores, están ubicados en el área afectada por la #DANA que asolo pueblos y parte del área metropolitana de la ciudad de #valencia No encuentro mejor iniciativa de ayuda indirectamente por parte de la comunidad empresarial CEPYME Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid ASEPAL AITEX que fomentar y reactivar el consumo y demanda de productos 100% de la Generalitat Valenciana y sobre todo a productores locales y de una región que hoy mas que nunca necesita reactivar su economía y su producción bajo demanda de sus productos a través de una sociedad Valenciana que se creo para fomentar el producto gastronómico Generalitat Valenciana. Afortunadamente muchas grandes corporaciones han podido rearmarse y reactivar su "normalidad", la #pyme y el pequeño comercio necesitara mas tiempo y ayuda. Esta puede ser otra manera de ayuda Toda ayuda será poca, pero estoy seguro que con trabajo y esfuerzo se conseguirá continuar adelante, ayudémosles con trabajo que les permite reactivar sus producciones, y con ello volver a la senda de la económica, porque si no, será difícil que muchos tengan capacidad de afrontar el futuro. https://lnkd.in/d85Y_7Hg

Esta mañana hemos celebrado la tercera sesión de nuestra "Escuela de Sucesores” centrada en ahondar en los aspectos legales en materia de propiedad intelectual que trae la implantación de la Inteligencia Artificial. Esta nueva cita contó con la asistencia de una quincena de miembros del Fórum de Jóvenes de EFCL encabezados por su presidente, Jaime Ortega López, que pudieron conocer de la mano de Jorge Arbex Bassols y Nora Oyarzabal, asociados de Cuatrecasas, las implicaciones legales y jurídicas de esta nueva tecnología. La “Escuela de Sucesores” es un innovador programa puesto en marcha por nuestra asociación en colaboración con Cuatrecasas para formar a las nuevas generaciones de las familias empresarias en materias que son claves para la buena gobernanza y el crecimiento y progreso de las empresas familiares. Esta iniciativa se enmarca en el convenio de colaboración suscrito con esta firma orientado a impulsar la formación en materia jurídico fiscal de los jóvenes de las familias empresarias que forman parte de la asociación a través de la organización de diferentes actividades formativas en estas materias. El programa, que inició su actividad en octubre de 2023, celebrará una nueva sesión tras el verano que volverá a servir para completar la formación de los jóvenes de las familias empresarias de EFCL. En ediciones anteriores, ya fueron objeto de análisis el régimen fiscal de la empresa familiar, los mecanismos de retribución y atracción y retención del talento y el marco legal del órgano de administración de este tipo de compañías. https://lnkd.in/dDprU6fz

La hostelería se une al cuidado del planeta 🌍 La sociedad demanda acciones concretas para enfrentar la crisis medioambiental y la hostelería responde ➡️ La alianza entre la Federación de Cocineros y Reposteros de España FACYRE, y Ecoembes es un gran paso en esta dirección. El objetivo de la unión es cooperar en el ámbito de la formación, la divulgación y la transferencia de conocimiento para avanzar hacia una #economíacircular ♻️🙌🏼 Y es que, la hostelería juega un papel fundamental - no solo por el volumen de envases y residuos que maneja, sino también por el papel ejemplarizante que puede jugar ante sus clientes. Juntos por #UnFuturoSinResiduos. 📸 Begoña de Benito Fernández y Virginia Moreno Medina.

Grupo Agroponiente ha arrancado con fuerza la XVI edición de Fruit Attraction, en la que la compañía está exhibiendo su gran momento en todos los sentidos, con un stand de 128 metros que ha estuvo repleto de negocio durante toda la primera jornada, con constantes reuniones profesionales y gran ambiente. Una primera jornada que ha servido para mantener decenas de encuentros comerciales con los principales operadores internacionales de todo el continente, con los que se ha utilizado la muestra para avanzar en la planificación de toda la campaña y también para analizar los proyectos de futuro de una empresa que es la que más ha crecido en los dos últimos años en el sector. El incremento de sus cifras de negocio y de volumen de producción, el incremento en sus centros logísticos, el crecimiento en cuanto a número de subastas diarias e incluso en cuanto a almacenes de confección ofrecen una idea clara acerca del ritmo de crecimiento de Grupo Agroponiente, lo cual está siendo trasladado a los visitantes que han ido pasando y van a seguir pasando por el stand de la empresa almeriense. Además, el stand de Grupo Agroponiente ha experimentado una intensa actividad institucional, con presencia de los representantes de todas las administraciones, desde el ministro de Agricultura, Luis Planas; hasta el consejero del ramo, Ramón Fernández-Pacheco Monterreal; pasando por el presidente de la Diputación de Almería, Javier Aureliano García Molina; la alcaldesa de Almería, María del Mar Vázquez; y alcaldes y concejales de diferentes municipios Noticia completa en la web. https://lnkd.in/dU4T-Awj

Cuando las cosas se hacen bien, el consumidor responde favorablemente… y ese bien es un gran cúmulo de cosas. Cuidado del productor y del producto, apuesta por lo local, campañas de incentivos con descuentos y acumulación de bonificaciones, personal atento y formado, personal de pescadería y carnicería que conoce el producto y sabe recomendar… Reitero, si tratas a todas la piezas de tu cadena de valor, con el valor que merecen, al final el valor que surge no es solo una suma, es exponencial.

Reflexión Post Día Mundial del Braille Ayer, 4 de enero, celebramos el Día Mundial del Braille, una fecha que nos invita a reflexionar sobre la importancia de la inclusión y la accesibilidad para las personas con discapacidad visual. Aunque la fecha ya pasó, en LHO creemos que la necesidad de generar un entorno más accesible y justo debe estar presente todos los días. El Braille y la Accesibilidad Legal El braille es una herramienta de empoderamiento y un símbolo de inclusión, reconocido como un derecho esencial en instrumentos internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD). En México, la accesibilidad en formatos como el braille es una obligación establecida en la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad, aunque su implementación efectiva sigue siendo un desafío. Reconociendo el Liderazgo en Inclusión Queremos destacar iniciativas como la de la bodega española Emilio Moro, que ha integrado etiquetas en braille en sus productos, demostrando que la inclusión es una práctica que puede aplicarse a cualquier sector. Este esfuerzo no solo facilita el acceso a personas con discapacidad visual, sino que también promueve la sensibilización global sobre la importancia del braille. Nuestro Rol en LHO En LHO, estamos comprometidos con la inclusión y accesibilidad a través de: • Asesoría Legal: Ayudamos a empresas e instituciones a cumplir con sus obligaciones legales en materia de accesibilidad. • Adaptación de Documentos: Promovemos la implementación de documentos en braille para clientes y colaboradores. • Conciencia y Capacitación: Trabajamos para que la inclusión sea parte fundamental de las estrategias organizacionales. Una Invitación para el Cambio Aunque el Día Mundial del Braille haya quedado atrás, la oportunidad de generar un impacto está siempre presente. En LHO, creemos que construir una sociedad accesible es una tarea de todos. Si tu organización necesita apoyo para implementar medidas de accesibilidad o cumplir con las normativas legales, contáctanos hoy. Juntos podemos seguir avanzando hacia un entorno más inclusivo. #Inclusión #Accesibilidad #DerechosHumanos #LHO #Braille #UnFuturoParaTodos #EmilioMoro

Los Reyes Magos, el Braille y la sostenibilidad: un regalo de inclusión para el futuro En este Día de Reyes, reflexionamos sobre los regalos más significativos que podemos dar como sociedad: inclusión, innovación y un compromiso con un futuro sostenible. Así como los Reyes Magos llevaron presentes llenos de significado, nuestras acciones también pueden dejar un legado transformador. Un ejemplo destacado es el esfuerzo de Bodegas Emilio Moro en España, que ha integrado etiquetas en Braille en sus productos. Este innovador paso no solo refleja empatía hacia las personas con discapacidad visual, sino también un profundo compromiso con la sostenibilidad inclusiva. Es un recordatorio de que cuidar el planeta también implica garantizar que todos sus habitantes tengan acceso a las mismas oportunidades. En la era de la sostenibilidad y la inteligencia artificial, debemos preguntarnos: ¿Qué acciones podemos tomar para hacer del mundo un lugar más equitativo? Desde proyectos accesibles como este hasta iniciativas empresariales y sociales más amplias, cada decisión tiene el potencial de generar un impacto duradero. Desde LHO, creemos que la sostenibilidad no solo es ambiental, sino también social. Por eso trabajamos para integrar valores de inclusión en cada proyecto, inspirando un cambio positivo en México y el mundo. Hoy, más que nunca, es momento de reflexionar: ¿Qué regalo puedes dar para construir un futuro accesible, equitativo y sostenible? Que los Reyes Magos nos motiven a actuar por un mundo donde nadie quede atrás. #DíaDeReyes #Inclusión #Braille #Sostenibilidad #Innovación #EmpresasConPropósito #LiderazgoInspirador #LHO