Publicación de Sipadan

Ya en su momento, Peter Senge en su libro “La Quinta Disciplina”, escribía que las organizaciones que cobrarían relevancia en el futuro serían aquellas que descubrieran cómo aprovechar el entusiasmo y la capacidad de #aprendizaje de la gente en todos los niveles de la Organización. Este concepto sigue siendo tanto o más relevante, si cabe, en nuestros días. Por ello, es necesario que impulsemos una cultura de aprendizaje continuo, que permita a nuestra gente crecer y desarrollar su talento, animándolos a abrirse a nuevas ideas y conceptos, buscar nuevos retos y compartir conocimientos. Esto no sólo redunda en beneficio de nuestra gente, si no que nos ayuda a conseguir mayores niveles de #innovación y mejora continua, tan necesarias en nuestro entorno actual, así como mayores niveles de #compromiso y #fidelización. Pero ¿qué podemos hacer para impulsar dicha cultura de aprendizaje?  #culturadeaprendizaje #aprendizajecontinuo #mejoracontinua #gestióndeltalento #gestióndepersonas

🏆 No te pierdas este gran Webinar gratuito de nuestro Co-Fundador Pablo Martínez Del Castillo: Liderazgo Emprendedor para una Educación Innovadora 🗓️ Disfrútalo el próximo 28 de Mayo 4pm cdmx: https://lnkd.in/ePX7D-Q2 En este webinar conocerás qué es el liderazgo emprendedor y cómo puede ser un catalizador para innovar en la educación. Los desafíos actuales que enfrentamos los docentes, líderes académicos, estudiantes y la sociedad en general, incluyen la adaptación a las nuevas tecnologías, la integración de métodos de enseñanza innovadores y la preparación de los estudiantes para un mundo laboral en constante cambio. La problemática radica en la brecha entre las prácticas educativas tradicionales y las demandas del siglo XXI considerando las competencias más buscadas por los empleadores: Pensamiento crítico y resolución de problemas, Comunicación efectiva, Adaptabilidad y resiliencia, Trabajo en equipo y colaboración y finalmente Creatividad e innovación. #Liderazgo #Educacion #Emprendedor #liderazgoemprendedor #EdTech #Aprendizaje #Enseñanza #Innovacion #Comunicacion #Resiliencia #Trabajoenequipo #Colaboracion #Creatividad

¡Descubre la esencia de la mentoría inversa! Se trata de un enfoque innovador que permite el intercambio de conocimientos y experiencias de manera bidireccional, desafiando las convenciones tradicionales de liderazgo y aprendizaje en las organizaciones. ¿Cómo funciona este fascinante concepto? ▫️ Identifica a los participantes: Selecciona empleados de distintas generaciones, áreas funcionales y niveles de experiencia dispuestos a participar. ▫️ Establece objetivos claros: Define metas específicas y comunican expectativas claras para evaluar el progreso. ▫️ Facilita la conexión: Organiza sesiones de emparejamiento para establecer relaciones de confianza y fomentar el diálogo sincero. ▫️ Promueve la retroalimentación: Incentiva la retroalimentación constructiva y el intercambio de ideas entre los participantes. ▫️ Evalúa el progreso: Realiza evaluaciones periódicas para medir el impacto y ajustar las estrategias según sea necesario. ¡Con la mentoría inversa, tu empresa puede cultivar un ambiente de aprendizaje dinámico y colaborativo donde todos tienen la oportunidad de crecer y prosperar como equipo! #MentoríaInversa #DesarrolloProfesional #CulturaEmpresarial

¿Sos líder de equipo, Mentor o Coach? Esto es para ti 😉 Conoce Knous: Tu Aliado en el Desarrollo Profesional y Personal 🚀 En Knous, nuestras mentorías van más allá de la orientación. Ponemos a tu disposición un software innovador que transforma la manera en que líderes, mentores y coaches acompañan a sus equipos y clientes. Con nuestro software, puedes: 1️⃣ Visualizar la evolución a través de objetivos concretos. 2️⃣ Conocer semana a semana cómo se siente cada persona en el proceso. 3️⃣ Mantener una comunicación constante con tu mentor y compartir el análisis de los avances. 4️⃣ Realizar el seguimiento de todo un equipo de trabajo de manera eficiente. Knous es ideal tanto para líderes que desean potenciar el desarrollo de sus equipos como para mentores y coaches que buscan una herramienta efectiva para acompañar a sus clientes. Knous ha llegado para acompañar la evolución humana en su desarrollo profesional y personal. 🔗 Descubre más sobre Knous y cómo podemos ayudarte a alcanzar tus objetivos! Ingresa a somosknous.com para saber más. #Liderazgo #Mentoría #Desarrolloprofesional #Equipo #Knous

He tenido el privilegio de participar en el curso "Construir Equipos para Transformar Organizaciones", impartido por AZUCENA VEGA. Este curso ha marcado el comienzo de un emocionante viaje en lo que realmente se necesita para construir un equipo exitoso y transformador. Una de las lecciones más valiosas que nos enseñó Azucena, con su profunda experiencia y enfoque práctico, ha sido la importancia de escuchar activamente y la empatía dentro del equipo. Hacer las preguntas correctas no es solo una habilidad, sino un arte que puede abrir nuevas perspectivas y fomentar un diálogo más profundo. Este proceso es complejo y requiere una comprensión profunda tanto del contexto, como de las personas involucradas. Meredith Belbin una vez dijo: "No eres como yo, no piensas como yo, no actúas como yo, pero juntos ¡vamos lejos!". Esta frase resonó profundamente durante el curso, recordándome que la diversidad de pensamiento y acción dentro de un equipo no solo es inevitable, sino que es una potente fuerza motriz para el éxito. Estos aprendizajes no solo están enfocados a nuestro entorno profesional, sino también a nuestra vida personal. Las habilidades de escucha activa, empatía y resolución de conflictos son fundamentales en todos nuestros ámbitos. #gestiondeequipos #managment #meredithbelbin #fundaciónIbercaja

En la semana tuve el honor de estar en la presentación del libro "Pupitres a medida" de Marina Kienast. Más allá de la energía de Marina por la individualización de la Educación, también me llamó la atención algunos conceptos que aplican a ambientes En la semana participe de la presentación del libro "Pupitres a Medida", de Marina Kienast, una obra que explora cómo transformar el entorno educativo. Durante la charla se ofrecieron lecciones valiosas para todo tipo de Organización. Dos conceptos destacados son la "innovación incremental" y "la co-creación de equipos". La innovación incremental para animarse a dar pasos, sin tener que caer en la innovación disruptiva - muchas veces idealizada; mientras que la co-creación fomenta la colaboración activa entre todas las áreas, alejándose de la jerarquía vertical. ¿Cómo crees que estos enfoques podrían transformar tu organización? #Innovación #Cocreación #Liderazgo #Transformación

🧠 Como mentor en el campo de neuromanagement e inteligencia artificial generativa, tengo el compromiso de guiar y compartir conocimientos que transformen la manera en que nos acercamos al retail y la comunicación en general. 🤲 Fortalecida por el apoyo de Mariangel Hernández VP (AJE Asociación Jóvenes Empresarios del Ecuador) y el equipo me ha permitido desarrollar estrategias que no solo capturan la atención de los consumidores, sino que crean conexiones significativas y duraderas. Mi enfoque como mentor abarca: - **Personalización a través de la IA**: Profundizar en la personalización para resonar con las emociones y necesidades de los consumidores. - **El arte de contar historias**: Utilizar la IA para transformar datos en narrativas cautivadoras. - **Crear experiencias multisensoriales**: Diseñar comunicaciones que apelen a todos los sentidos para una mayor retención y respuesta. 🤲 Estoy aquí para impulsar a profesionales y estudiantes a explorar estos principios, aplicarlos creativamente y liderar la transformación hacia una comunicación más efectiva y humanizada. Juntos, podemos marcar la diferencia #Mentoría #InnovaciónEnRetail #Neurocomunicación #IA RESET® Transformación e Innovación.

◉ ¿Cuál es la 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 é𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: las Soft Skills ◉ → ¿Sabías que 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗹𝗮𝗻𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗼𝗻 𝗵𝗼𝘆 𝗺á𝘀 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝘂𝗻𝗰𝗮? → El conocimiento se puede aprender y cada vez es más accesible. Pero falta en las empresas la capacidad de crear, relacionarse, ser crítico, liderar y ser resiliente. En Dream School, hemos creado 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝘀𝗰𝘂𝗲𝗹𝗮 ú𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝗿 𝗹𝗮𝘀 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼𝘀, 𝗹í𝗱𝗲𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Porque sabemos que el equilibrio entre resultados y bienestar es la clave del éxito a largo plazo. 👉 Hoy quiero compartir un artículo especial donde nos destacan por nuestro enfoque innovador en formación online en la presentación que hizo Raúl Ruiz de la Parte en la Fundación Caja de Burgos. https://lnkd.in/dKgwfN_h → 𝗗𝗲𝘀𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗵𝗮𝘀𝘁𝗮 𝗲𝗹 𝗹𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗰𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, estamos preparando a los profesionales del mañana con habilidades que no se automatizan. → Ahora te pregunto: ¿Qué Soft Skill crees que marca la diferencia en el entorno laboral actual? 👉 ¡Te leo en los comentarios! #softskills

📌 La mentoría de equipos de trabajo es una estrategia altamente efectiva para mejorar la colaboración, la comunicación y el rendimiento dentro de una organización. 📌 Al implementar un programa de mentoría bien estructurado, las empresas pueden desarrollar equipos más cohesivos y productivos, capaces de enfrentar desafíos complejos y alcanzar sus objetivos de manera más eficiente. 📌 Esta forma de mentoría no solo beneficia a los individuos dentro del equipo, sino que también fortalece la cultura organizacional en su conjunto. 👉🏻 Para obtener un mayor y mejor servicio comunicate conmigo a: contacto@cesarsarmiento.com 👈🏻 . . . . . . . . . . #cesarsarmiento #businesscoaching #business #coachingempresarial #negocios #empresas #enterprice #enterpreneur #empresarios #equipodetrabajo #exitoempresarial #pymes #argentina #desarrolloprofesional #talentohumano #talentos

Desde SOWCoders Colombia te invitamos a ser parte de los talleres "TechWomen: Liderazgo en Acción". Diseñados para desarrollar habilidades de liderazgo en las jóvenes que aspiran a ser parte de espacios en los cuales se mantiene una brecha de género, para cumplir con este objetivo, haremos enfoque en cómo la inteligencia artificial puede aportar algo a ciertas áreas de interés (medicina, psicología, medio ambiente, gestión de proyectos, etc.). Estos talleres se llevarán a cabo durante 5 días (1, 3, 5, 8 y 10 de Julio del año 2024), cada sesión tendrá una duración de una hora, proporcionando un total de cinco horas de capacitación en liderazgo y conocimientos de tecnología que nos servirán como base para cualquier tipo de actividad y trabajo que desarrollemos en nuestro diario vivir. Además, contaremos con invitadas especiales, que nos contarán su historia y el camino que han tenido que recorrer para llegar al éxito. Para participar en los talleres "TechWomen: Liderazgo en Acción", deben cumplir con los siguientes requisitos:   -Ser una joven de 12 a 19 años -Tener acceso a un dispositivo electrónico para acceder a las reuniones -Comprometerse a asistir a todas las sesiones de los talleres durante los cinco días programados -Ser originaria de un país de Latinoamérica de habla hispana o residir en uno. Si cumples todos estos requisitos, podrás recibir un certificado de participación que acreditará tu asistencia y el aprendizaje adquirido durante los talleres. Inscríbete ahora y da el primer paso hacia un futuro más brillante para todos. 🌠 ¡Esperamos contar contigo en "TechWomen: Liderazgo en Acción"!