Publicación de SISTEL

¿Tienen las organizaciones actuales definido su propósito? Un motivo que se alinea con la gente, sus colaboradores, la comunidad y trabajar por los demás. Para aclarar esta pregunta, nuestro profesor invitado de INALDE Jorge Iván Gómez nos define 3 Claves del Management sobre cómo tener una organización con propósito, yendo más allá de la rentabilidad y la generación de recursos económicos. Síguenos en nuestras redes sociales y mantente al día con las recomendaciones de nuestro claustro académico. #Barna #Barnamanagementschool #Barna25años #ClavesdelManagement #TipsDirectivos https://lnkd.in/eHvE3dUd

CREAR UNA COMUNIDAD Llevo años obsesionado con la idea de crear una comunidad de profesionales que defiendan la humanización de las organizaciones. Porque somos muchos los que queremos construir lugares en los que se trabaje de una manera más humana: - Que no seamos números, sino personas. - Que se respete la verdad y se fomente la transparencia. - Que los valores no sean un cuadro de frases vacías en la pared. - Que seamos inclusivos con los que son diferentes. - Que se trate a las personas con respeto. - Que los líderes estén a la altura. Etc. Si nos juntamos quienes defendemos esto lograremos relaciones significativas que aceleren el cambio. Por eso me obsesiona el concepto de "Comunidad". Y de repente, el libro "Get Together" cayó en mis manos. Es la síntesis del trabajo de Bailey Richardson, Kevin Huynh y Kai Elmer Sotto alrededor de la creación de comunidades. Con la lectura de este libro y el entusiasmo de un grupo de amigos pioneros, queremos dar un nuevo impulso a nuestra comunidad, los "EX Martes". Si quieres formar parte de esta nueva etapa, inscríbete aquí y sé parte del cambio: https://lnkd.in/dE-XqA4N

Es un honor poder seguir reflexionando junto a Edgardo Cruzado sobre la gestión pública y las soluciones a los problemas más urgentes de nuestra sociedad. Nuestro recorrido compartido, que ya suma cerca de 20 años, es un ejemplo de cómo el compromiso constante y el intercambio de ideas pueden transformar la gobernanza y mejorar la vida de las personas. #Liderazgo #GestiónDeSoluciones #PolíticasPúblicas

Una junta directiva diversa refleja la pluralidad de la sociedad y enriquece la toma de decisiones con múltiples perspectivas, experiencias y habilidades. 💼🤝 𝗔𝗡𝗗𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗠é𝘅𝗶𝗰𝗼 | 𝗣𝗼𝗿 𝗺á𝘀 𝘆 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗔𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 #asociaciones #liderazgo #lideres #organizaciones #ong #osc #fundaciones #clusters #rse #esg #responsabilidadsocial #sostenibilidadsocial #impactosocial #innovacionsocial #sociedadcivil #causassociales #networking #filantropia #culturadecolaboracion #equiposfuertes 

Claves para transformarnos en organizaciones participativas y horizontales 🔗👉

La historia de las organizaciones que transforman sociedades suele estar marcada por la fuerza, la visión y el compromiso de quienes las lideran / https://lnkd.in/eagFgRZu

▪️ Qué importantes son los momentos de encuentro entre los miembros de una #familiaempresaria en los que se puede intercambiar reflexiones, ideas y proyectos. ▪️ Estos foros de debate enriquecen la trayectoria empresarial y conducen a la toma de decisiones acertadas. #Empresafamiliar #Familybusiness #consejero #gobernanza #sostenibilidad

#LaRevoluciónHumana. Una expresión que pretende promover el protagonismo de las personas hacia ese cambio, hacia el compromiso, la ilusión y la confianza que hacen falta para hacer frente a una realidad compleja, incierta y líquida en la que vivimos y viven nuestras empresas. Para eso es necesario un #cambio de #mirada y un #actitud de apertura. Nuestra #mentora y profesora de #HCP' experta en #comunicación y #oratoria Silvia Rincón Alonso lo explica magistralmente en este artículo. https://lnkd.in/dEKFsvWg #LaRevoluciónHumana, #FormarparaTransformar #UFVAcompañamiento

La creación de valor en las organizaciones no es un acto improvisado; requiere una estructura fundamental y sistemática. https://www.gycsigma.co . #ValorOrganizacional #EstructuraYSistema #InnovaciónSostenible

Hoy en #CasaCemefi, conversamos sobre cómo las organizaciones pueden transformarse adoptando modelos autogestionados de redistribución del poder y poner a las personas al centro de sus acciones. ¡Únete al #diálogo! #Conversatorio: Organizaciones humanas, el camino hacia el poder distributivo. Participan Alicia y Rolf Medina, autores del libro y Javier De la Calle Pardo, vicepresidente del Consejo Directivo de #Cemefi. 🔴 #EnVivo 👉 https://lnkd.in/grX_Qw-y