Con una ceremonia de premiación culminó hoy la vigésima cuarta Semana de Seguridad y Salud en el Trabajo en Sociedad Portuaria de Santa Marta, que se llevó a cabo junto a las empresas filiales, contratistas y operadores portuarios.
En el marco de esta iniciativa se realizaron diversas actividades educativas y lúdicas para fortalecer la empatía con el autocuidado, así como el bienestar físico y emocional de todos los participantes.
Fue una semana de grandes aprendizajes en torno a la salud y la seguridad.
¡Juntos hacemos más!
#PuertoDeSantaMarta#SociedadPortuaria
Con motivo de la celebración del Día de la Gente de Mar, Red MAMLa, a través del Comité de Asuntos Técnicos Marítimos, realizo una nueva versión de Café con MAMLa: “Navegando con seguridad, el rol de la Gente de Mar”.
Durante el desarrollo de este evento virtual, se discutieron temas de relevancia en torno a la seguridad en altamar y en las diversas actividades propias de la industria marítima, portuaria y logística.
Dentro de los panelistas invitados, destacamos la participación de la Tte. Navío Marinliz Chicas de Alfaro, Jefe del Departamento Seguridad Marítima de la Marina Nacional de El Salvador y actual Presidente de REMPORT, quién expuso sobre la formación integral para la Gente de Mar, resaltando que: “… la formación integral no sólo asegura la seguridad en las diversas operaciones marítimas, además promueve un desarrollo profesional sólido junto al cumplimiento de las normativas internacionales…”.
Para finalizar, desde el panel de expertos invitados se compartieron ejemplos de buenas prácticas en torno a la seguridad marítima para asegurar una navegación segura, haciendo hincapié en que la capacitación continua, el trabajo en equipo, la gestión efectiva y la mutua colaboración, son aspectos claves para fortalecer el trabajo profesional y a la comunidad marítima.
#IMO#COCATRAM#REMPORT#MujeresREMPORT#RedMAMLa#CafeConMAMLa#SeafarersDay#SafetyTipsAtSea#AlianzasEstrategicas#EstrategiaMaritima#Partnership#SafetyAtSea#LifeAtSea#IndustriaMaritima#SectorMaritimo#Centroamerica#Latinoamerica
El proyecto Ageing@Work fue financiado por la Unión Europea dentro de la convocatoria Horizonte 2020, cuyo objetivo fue aportar soluciones, para el trabajador de edad más avanzada y para la empresa en la que ejerce su labor, optimizando al máximo las capacidades del trabajador consiguiendo que, de una manera segura, sea productivo más tiempo, con el apoyo de las nuevas tecnologías. El envejecimiento de la población y el progresivo retraso en la edad de jubilación, hacen necesaria la inversión en investigación y desarrollo para que los trabajadores puedan trabajar de una manera segura, y sean lo más eficientes y productivos posible a medida que cumplen años, de forma que esa circunstancia no sea un problema sino una oportunidad para el trabajador y la empresa.
👷 🦺 Desde Asociación Nacional de Empresarios Fabricantes de Áridos - ANEFA, como no podía ser de otra manera ya que es una de nuestras áreas estratégicas, nos sumamos a la celebración de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra cada año en el mes de octubre.
👷♀️ Así, desde ANEFA nos unimos a la Campaña 2023 – 2025 sobre Trabajos Seguros y Saludables en la Era Digital de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo (European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA)).
🦾 En este sentido, ANEFA fue uno de los miembros del consorcio del proyecto Ageing@Work financiado por la Unión Europea dentro del programa Horizonte 2020.
Rosa C.https://lnkd.in/d2EkAiKr
AQUÍ, el periódico de la Comunitat Valenciana - enero 2025
184 páginas de información inédita realizada por nuestro equipo de redacción
Este mes destacamos en portada:
Datos y más datos:
- Analizamos con dos expertos los alcances y consecuencias del nuevo registro de viajeros y en el alquiler de coches.
Política:
- Conocemos mejor a la nueva consellera Marián cano, que tiene claro que el primer reto del Consell es la recuperación tras la DANA.
Fiestas:
- El ‘Benidorm Fest’, heredero del antiguo Festival de Benidorm, forma parte de los muchos festejos que se celebran en la provincia.
Educación:
- Amparo Navarro afronta su nuevo sexenio con los retos de ampliar el campus y continuar con el relevo generacional de la plantilla.
Pesca:
- Los pescadores afrontan el 2025 ante el duro golpe que supone para el sector el nuevo acuerdo propuesto desde la Unión Europea.
Todo esto y mucho más: https://lnkd.in/dVq6wBYU
La RSE no es solo un logro, sino un mapa de mejora continua que nos obliga a prestar atención a temas cruciales que de otro modo podrían pasar desapercibidos.
Felicito a Kekén por mantenerse firme en este camino por 13 años consecutivos y reconozco a todas las empresas que han decidido adoptar este compromiso. A aquellas que aún no lo han hecho, las invito a considerar seriamente la implementación de prácticas socialmente responsables.
En Kekén, vemos la RSE como un verdadero compromiso de avanzar hacia un impacto social positivo, y que debe de convertirse en un estándar ineludible para todas las empresas.
La RSE es un camino que se recorre día a día, y su verdadera recompensa es el bienestar social y ambiental que generamos con nuestras acciones, tanto para la nuestra como para las futuras generaciones.
¿Eres camionero o trabajas en el sector logístico?
¡Hoy es tu día! Hoy quiero felicitar a todos los hombres y a todas las mujeres que hacen parte del sector #logístico.
Hoy día de los transportadores es necesario reconocer la enorme presencia de la Virgen del Carmen, la patrona protectora de todos nuestros amigos #camioneros, la encargada de guiar y acompañar a nuestros directores logísticos, aquella que acompaña todo el proceso de envío y que permite que todo proceso salga exitoso.
¡Feliz día de la virgen del Carmen!
Y muchísimas gracias a nuestros amigos del sector #logístico, porque con sus esfuerzo y entrega la vida del día a día es posible.
¿Cómo así que las personas del sector logístico hacen que nuestras vidas sean posibles/fáciles?
En un mundo sin #logística la vida sería imposible, ¿Quién llevaría la comida a nuestras casas? ¿Quién llevaría los materiales de construcción para las casas en las que vivimos? ¿Quién llevaría el combustible con el que paseas con tu familia los fines de semana?
Este es un mensaje de agradecimiento para nuestros amigos del sector transporte, a nuestros #camioneros, al fiel amigo que hace que nuestras vidas sean verdaderamente más fáciles.
#logística#logistics#cargo#supplychain#transport#transporte
Gerente de Ventas en Grupo Brisas | Conector de Oportunidades en el Turismo
Con una sólida experiencia trabajando con operadores mayoristas y agencias de viajes, impulsor del crecimiento y la innovación en el sector.
Las camaristas, o personal de limpieza en hoteles y otros establecimientos, desempeñan un papel crucial en la industria de la hospitalidad. Su trabajo no solo se limita a mantener la limpieza de las habitaciones y áreas comunes, sino que también contribuyen significativamente a la experiencia general del huésped. Aquí hay algunos puntos clave sobre su importancia:
1. **Primera impresión**: La limpieza de las habitaciones es a menudo lo primero que los huéspedes notan. Un ambiente limpio y ordenado puede influir en las opiniones y experiencias de los visitantes.
2. **Salud y seguridad**: Mantener un alto estándar de limpieza ayuda a prevenir la propagación de gérmenes y enfermedades, lo que es especialmente importante en espacios compartidos.
3. **Satisfacción del cliente**: La atención al detalle de las camaristas puede hacer que los huéspedes se sientan valorados y cómodos, lo que puede llevar a comentarios positivos y a la repetición de visitas.
4. **Eficiencia operativa**: Una buena gestión del personal de limpieza garantiza que las habitaciones estén listas a tiempo para los nuevos huéspedes, lo que es esencial para la eficiencia del establecimiento.
5. **Mantenimiento del mobiliario**: Las camaristas también ayudan a cuidar y mantener el mobiliario y las instalaciones del hotel, prolongando su vida útil.
En resumen, el trabajo de las camaristas es fundamental para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en la industria hotelera. Su labor a menudo pasa desapercibida, pero es esencial para el éxito del negocio.
Ejemplo de políticas de gestión de personal que procuran un bienestar integral del colaborador, tomando en cuenta no solo sus competencias profesionales si no también, su entorno familiar para generar un equilibrio y dar importancia al aspecto vida trabajo.
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Elementos como este, son los que valoramos más allá del salario en una propuesta de trabajo.
#BienestarLaboral#Gestióndetalentos#BeneficiosIntegrales#RRHHMetaldom
En #Metaldom, rendimos homenaje a los hijos e hijas de nuestros colaboradores que han demostrado una increíble dedicación, esfuerzo y pasión por el conocimiento.
El evento, cuidadosamente preparado para ellos, comenzó con una cálida bienvenida y la entrega de reconocimientos por sus destacadas calificaciones. El día concluyó con un sinfín de actividades divertidas que aseguraron momentos inolvidables para todos.
¡Estamos orgullosos de estos jóvenes talentosos y agradecidos por el apoyo continuo de nuestras familias!
Una apuesta incondicional con la seguridad. Filosofia, trabajo, lo que nos define es la implicacion con la seguridad. Gracia a todo el equipo de Asepeyo
Consultor en Prevención. Ingeniero en Organización. Ingeniero Técnico Eléctrico
Hoy, en Asepeyo Málaga, aprovechando la proximidad del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Yasmina Carmona y un servidor, hemos tenido la oportunidad de reconocer su participación y excelente aportación en la XI Edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas, a Rocio Gil en representación de Sacrog S.L. y Andrés Rueda por parte de #MANSEL.
Con sus proyectos, ambas empresas, no sólo han conseguido mejorar las condiciones de trabajo de sus centros, sino que al compartir su experiencia y conocimiento, seguro que servirán de ejemplo e inspiración para otras muchas. Por ello, desde Asepeyo hemos querido trasladarles nuestro agradecimiento.
#Prevencion#Premios#Asepeyo#seguridad
#LosMásChamba | Terminó nuestro segundo cuatrimestre y era momento de reconocer a los miembros de nuestra gran familia. A través de "Los Equipos Más Chamba, reconocimos los desempeños más destacados en el periodo mayo-agosto, considerando a las siguientes categorías:
👉Mejores Resultados de Área:
✅Extracción (Producción).
👉Mejores Resultados en el Proceso de Evaluación
✅Procesos de Azúcar (Control de Calidad).
✅Almacén de Producto Terminado (Logística).
✅Riego A, B y C (Campo).
👉Mejores Resultados de Maquinaria
✅Operadores de cosechadoras: 242, 244, 245, 246.
✅Operadores de tractores: 263, 266, 269, 275.
¡Gracias por dar lo mejor de ustedes, siempre! 👏💙
#ADNAgrolmos
