Algunos datos interesantes sobre la #innovación (según McKinsey): 84% de los CEOs creen que es fundamental para el crecimiento, el 80% de los modelos de negocio actuales están en riesgo, solo 6% están satisfechos con su resultado en innovación. No solo se necesita #tecnología, también #talentohumano y una #cultura que apueste por innovar.
Publicación de Sofía Castañeda
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En un mundo que avanza a pasos agigantados, 🚀 ¿qué papel juega la innovación en el crecimiento empresarial? 1️⃣ La innovación no es solo inventar algo nuevo; es desaprender, reaprender, reinventar, mejorar y 𝙖𝙙𝙖𝙥𝙩𝙖𝙧𝙨𝙚. 2️⃣ La digitalización y el acceso directo al consumidor son claros ejemplos de cómo la innovación puede ofrecer una ventaja competitiva significativa. 3️⃣ Para liderar con éxito, debemos estar dispuestos a abrazar el cambio y fomentar una cultura de innovación dentro de nuestras organizaciones. El futuro pertenece a aquellos que están preparados para cambiar antes de que sea necesario hacerlo. #innovación #liderazgoDigital
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Innovar desde producto-servicio, procesos, tecnologías, sostenibilidad, mercado, disrupciones que generan cambios en el entorno, modelo de negocio y desde el rendimiento y generación de valor a nivel organizacional, permite que las empresas estén latentes y que den respuesta oportuna a las nuevas necesidades de sus clientes. Buen artículo sobre la innovación empresarial. #changeamericas #innovacion #cambio #transformación
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¿Qué es la innovación? Seguramente todos tenemos diferentes conceptos para dar respuesta a esta pregunta. Sin embargo, un factor fundamental para que la innovación se desarrolle, es la REFLEXIÓN. Poder tomarnos el tiempo para reflexionar y pensar en mejores formas de realizar nuestras tareas es una forma de innovación que impulsa tanto nuestro crecimiento personal como el éxito de nuestros proyectos. Necesitamos tiempo para pensar. La innovación no siempre se trata de crear algo completamente nuevo; a veces, es tan simple como mejorar un proceso existente. Según un estudio de Gartner, el 56% de las organizaciones consideran que equilibrar la innovación y las operaciones es crucial para su crecimiento sostenido. En algunos roles de nuestra organización, como en el rol de Business Developer o SDR, la creatividad forma parte de las competencias blandas indispensables; porque creemos firmemente que reservar tiempo para pensar y cuestionar cómo hacemos las cosas, nos ayudará a encontrar soluciones nuevas a problemas antiguos y optimizar nuestras operaciones sin comprometer la calidad. Puedes leer más del equilibrio entre innovación y operación en nuestro artículo. Link en los comentarios.
Equilibrio entre innovación y operación: El gran reto del sector IT
blog.interfell.com
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En la era actual, la innovación se ha convertido en el pilar fundamental para el desarrollo sostenible y la prosperidad de los negocios. Ya no es suficiente simplemente mantenerse al día con las tendencias; es crucial liderar el cambio y anticiparse a las necesidades del mercado mediante soluciones creativas y disruptivas. La innovación no solo impulsa el crecimiento empresarial, sino que también fortalece la resiliencia organizacional frente a los desafíos y la competencia. Al fomentar una cultura que valora la creatividad y el pensamiento fuera de lo convencional, las empresas pueden transformar ideas en productos y servicios que no solo satisfacen, sino que sorprenden a los clientes. Además, la innovación no se limita a la tecnología; abarca todos los aspectos del negocio, desde modelos operativos hasta estrategias de marketing y desarrollo de talento. Es el motor que impulsa la mejora continua y la adaptación a un entorno empresarial dinámico y cambiante. Por tanto, invertir en la innovación no solo es una necesidad estratégica, sino también una ventaja competitiva decisiva. Aquellas organizaciones que adoptan un enfoque proactivo hacia la innovación no solo sobreviven, sino que prosperan, estableciendo nuevas normas y creando un impacto positivo tanto en el mercado como en la sociedad en general. En resumen, la innovación es el camino hacia el futuro. Es el combustible que impulsa la evolución empresarial y la capacidad de adaptación en un mundo en constante evolución. No se trata solo de cambiar, sino de liderar el cambio hacia un futuro más brillante y prometedor para todos.
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Las ideas presentadas por Salvador Aragon son verdaderamente revolucionarias. Su enfoque en la innovación y la creación de un portafolio de modelos de negocio es esencial para la supervivencia y el éxito de las empresas en el entorno actual. La claridad con la que explica conceptos como los ecosistemas orquestados, los modelos de uberización y tinderización es impresionante. Sin duda, sus aportaciones están redefiniendo la forma en que entendemos y gestionamos la innovación empresarial. ¡Altamente recomendable!”
¿Qué rol juega la innovación en tu compañía? Salvador Aragon, Chief Innovation Officer y faculty del Senior Management Program, detalla cómo la innovación influye en la creación de un portafolio de modelos de negocio que optimicen la capacidad de supervivencia de las empresas. Además, explica en qué consisten algunos nuevos modelos como los ecosistemas orquestados, los modelos de uberización o tinderización. Descubre el sistema necesario para fidelizar y retener a tus clientes mediante la venta de servicios en el siguiente video ⬇️ #IEExecutiveEducation #Inovaccion #ModelosDeNegocio
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🌟 Innovación en las empresas: el motor del futuro 🌟 Hoy más que nunca, la innovación no es solo un valor agregado para las empresas, es una necesidad estratégica. En un mundo en constante cambio, las organizaciones que apuestan por transformaciones disruptivas y la adopción de nuevas tecnologías son las que logran mantenerse a la vanguardia. 💡 ¿Por qué es crucial innovar? La innovación permite adaptarse a las tendencias del mercado y superar la competencia. Genera nuevas oportunidades de negocio y modelos de ingresos. Mejora la eficiencia operativa y reduce costos, liberando recursos para más crecimiento. Aumenta la satisfacción del cliente al ofrecer soluciones mejoradas y personalizadas. 🛠️ No se trata solo de tecnología, también implica repensar los procesos, fomentar una cultura de creatividad y colaboración, y estar dispuestos a asumir riesgos calculados. Es una mentalidad donde cada miembro del equipo está comprometido con el cambio y la mejora continua. 💼 Empresas innovadoras no son aquellas que tienen las últimas herramientas, sino aquellas que saben cómo aprovecharlas al máximo, impulsando el potencial de sus equipos y sus clientes. 💬 ¿Qué iniciativas está implementando tu empresa para fomentar la innovación? #Innovación #TransformaciónDigital #Liderazgo #Empresas #Tecnología #Futuro
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¿Qué rol juega la innovación en tu compañía? Salvador Aragon, Chief Innovation Officer y faculty del Senior Management Program, detalla cómo la innovación influye en la creación de un portafolio de modelos de negocio que optimicen la capacidad de supervivencia de las empresas. Además, explica en qué consisten algunos nuevos modelos como los ecosistemas orquestados, los modelos de uberización o tinderización. Descubre el sistema necesario para fidelizar y retener a tus clientes mediante la venta de servicios en el siguiente video ⬇️ #IEExecutiveEducation #Inovaccion #ModelosDeNegocio
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Las organizaciones deben preparadas para el cambio con procesos de innovación orientados a la previsión y la acción en espacios temporales más amplios, y en estrecha relación con la estrategia y el contexto inmediato y futuro. #innovacion #estrategia #prevision
Cómo las organizaciones pueden conectar la innovación con la previsión
es.weforum.org
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En el entorno empresarial actual, la innovación se ha convertido en un elemento clave para la supervivencia y el éxito. Las organizaciones que abrazan el cambio y adoptan nuevas tecnologías, modelos de negocio y enfoques disruptivos son las que logran destacarse en un mercado cada vez más competitivo. Pero ¿qué implica realmente innovar en el mundo empresarial? La innovación no se trata solo de implementar las últimas tecnologías, sino de repensar los procesos, mejorar las experiencias del cliente y fomentar una cultura de creatividad y colaboración. Implica cuestionar el statu quo y estar dispuestos a tomar riesgos calculados. 1. Innovar es transformar La transformación digital está en el centro de la mayoría de las innovaciones empresariales. Desde la automatización de procesos hasta el uso de datos para tomar decisiones informadas, las empresas que aprovechan las oportunidades digitales están mejor posicionadas para liderar sus industrias. 2. Colaboración para la innovación Fomentar una cultura colaborativa dentro de la organización permite a los equipos compartir ideas, aprender de los fracasos y mejorar continuamente. La innovación es un esfuerzo colectivo y, a menudo, surge en ambientes donde se valoran diferentes perspectivas y habilidades. 3. El cliente como epicentro Las empresas innovadoras saben que los clientes son la clave de su éxito. Escuchar a los consumidores y adaptarse a sus necesidades cambiantes permite a las empresas no solo satisfacer demandas actuales, sino también anticipar tendencias futuras. Invertir en investigación de mercados y en la creación de productos centrados en el cliente asegura que la innovación esté alineada con el valor que los consumidores buscan. 4. Innovación sostenible Un enfoque cada vez más relevante es la innovación sostenible, donde las empresas no solo buscan crecer, sino hacerlo de manera responsable con el medio ambiente y la sociedad. Implementar modelos de negocio que reduzcan el impacto ambiental o que promuevan prácticas éticas se está convirtiendo en una ventaja competitiva clave. La innovación es un viaje continuo que requiere visión, agilidad y resiliencia. Las empresas que no temen reinventarse y se comprometen con el aprendizaje constante están mejor equipadas para enfrentar los desafíos y capitalizar las oportunidades del futuro. En un mundo empresarial en rápida evolución, la innovación no es una opción, sino una necesidad. ¿Qué estás haciendo hoy para fomentar la innovación en tu empresa? #InnovaciónEmpresarial #TransformaciónDigital #Creatividad #CulturaDeInnovación #LiderazgoEmpresarial #Sostenibilidad #CrecimientoEmpresarial #TransformaciónOrganizacional #ClientesPrimero #FuturoEmpresarial
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Qué interesante este estudio de Boston Consulting Group (BCG) que comparte Julian Herman. Aunque la #innovación es considerada una prioridad en la mayoría de las #empresas, muchas no están preparadas para afrontar este desafío. Estoy de acuerdo en que, para superar este vacío, debemos crear sistemas de innovación robustos y bien integrados en toda la estructura organizacional.
Managing Director and Partner BCG | Lead BCG Platinion Iberia, Brazil and Spanish Speaking South America | BCG X | Technology and Digital Advantage
Actualmente estamos viviendo una dura realidad: a pesar de que el 83% de las empresas dice tener a la #innovación como uno de sus tres pilares fundamentales, sólo el 3% de ellas están realmente preparadas para innovar de manera efectiva, según datos del reciente informe de Boston Consulting Group (BCG) "Most Innovative Companies 2024". ¿Cómo es posible que, a pesar de la creciente demanda por innovación, la mayoría no pueda implementarla con éxito? Hoy la urgencia de tener sistemas de innovación robustos y estratégicamente alineados se vuelve cada vez más apremiante, ya que es un hecho que las empresas que logren armonizar sus estrategias de innovación y negocios, establecerán estándares de #excelencia y #liderazgo en sus industrias. De esto y mucho más hablé en mi última columna “Esta es la necesidad de reiniciar la innovación para un futuro resiliente en las empresas” publicada en Forbes: https://lnkd.in/ejzmxPdv Forbes Centroamérica BCG Platinion BCG X
Esta es la necesidad de reiniciar la innovación para un futuro resiliente en las empresas
forbescentroamerica.com
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