Publicación de SOLELCO

La participación del estudiantado del Campus de la UPNA en los Premios Futuros Profesionales y el impulso a proyectos de I+D+i son algunas de las líneas de actuación que contempla el acuerdo que han firmado el Gobierno de Navarra y la Asociación Empresa Ribera 

¡Únete a nuestros aliados y brinda un beneficio invaluable a tus colaboradores! En COHACER, nuestra misión es impulsar el crecimiento profesional de las personas y el éxito de las empresas ✅. Por ello, queremos presentarte nuestros servicios de formación y certificación, que te ayudarán a alcanzar tus objetivos de negocio y desarrollar el talento de tu equipo. 🤩 Beneficios para tu empresa: Mejora de la competitividad: Una plantilla con mayor formación y habilidades permite a la empresa competir mejor en el mercado. Reducción de la rotación de personal: Los empleados que se sienten valorados por su empresa y que tienen oportunidades de desarrollo profesional son más propensos a permanecer en ella. Disminución de los gastos: La formación y certificación de los empleados puede ayudar a la empresa a reducir costes en áreas como la contratación, la formación interna y la resolución de problemas. Incremento de las ganancias: Una plantilla más formada y productiva puede generar un aumento de las ventas y de los beneficios para la empresa. Servicios: Bachillerato en 1 Examen - Obtienen su Certificado en 3 meses - Horarios que se ajustan a tu empresa - Grabación de sesiones para consulta posterior - Material incluido - Procesos 100% en línea Titulación por experiencia laboral - Obtienen su Título en 6 meses - Preparación con garantía para las evaluaciones - Sesiones personalizadas con material incluido - Sesiones en días y horarios que más convengan - Simulaciones de evaluaciones - Proceso 100% en línea Conoce más sobre los beneficios que tenemos para tu empresa y los planes que ofrecemos para que todo tu personal, cuente con estos beneficios 📲 55 59 87 0538

La visita de la directora general de Industria al centro de #formación de Femete, para conocer la amplia variedad de cursos industriales que allí se imparten, así como para mantener un debate con dirigentes empresariales, docentes y alumnado, protagonista en Antena 3 Canarias. Ese encuentro sirvió para destacar el valor de cualificarse en oficios vinculados a la #industria con una creciente demanda de #empleo, convirtiéndose en estratégico para el desarrollo económico y sostenible de #Canarias. Esta iniciativa se ha desarrollado en el marco del proyecto #ApuestaxLaIndustriaLegal puesto en marcha por Femete y Femepa con la subvención de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos https://lnkd.in/dYDiXy-v

La semana pasada, Avanza y el #gruposanvalero firmaron la adhesión a la Cátedra Profesional FP++. Esta iniciativa tiene como objetivo realzar la Formación Profesional mediante la participación activa de las empresas en Aragón. La firma fue realizada por José Ramón Lasierra Arasanz, director de la División Norte de Avanza, y César Romero Tierno, director general del Grupo San Valero. La Filosofía FP++ es un modelo innovador en Aragón, instaurado por el Grupo San Valero en 2017. Este enfoque se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por las Naciones Unidas a través de la Agenda 2030. La Cátedra Profesional FP++ se basa en dos pilares: Empresa y Universidad. Empresa: La implicación del sector empresarial en la nueva Formación Profesional es fundamental. Los centros educativos del Grupo San Valero han firmado convenios con numerosas empresas, algunas de las cuales participan en programas de FP Dual. Universidad: La pertenencia de la Universidad San Jorge al grupo educativo permite respaldar las enseñanzas de FP con un enfoque universitario. La Cátedra Profesional FP++ contempla una bolsa de becas financiada por las empresas para facilitar el acceso de los alumnos a la formación, la investigación y el empleo. Es un paso importante hacia la promoción de la educación de calidad y la colaboración efectiva entre el ámbito académico y empresarial. 🌟 Patricia Iso, Alberto Niévedes Paramio, Javier Pardo #gruposanvalero (Centro San Valero, Fundación Dominicana San Valero, CPA SALDUIE, SEAS, Estudios Superiores Abiertos, Universidad San Jorge)

Felicitamos a la 6a. Generación de Graduados del 𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨𝐦𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞 𝐉𝐮𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐚 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥 𝐲 𝐓-𝐌𝐄𝐂 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐥𝐚 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐚 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐦𝐨𝐭𝐫𝐢𝐳 llevado a cabo por la REDCAM en colaboración con la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y la Universidad Iberoamericana (IBERO). Hoy se graduaron 47 participantes de 44 empresas (de Edomex, Hidalgo, Chihuahua, Coahuila, Guanajuato, Nuevo León, Querétaro, San Luis Potosí, Puebla y Tlaxcala) asociadas a los Clusters miembros de la REDCAM, aprovechando 100 horas de capacitación totalmente sin costo y con catedráticos de amplia experiencia. Su capacitación les ayudará a cumplir con los objetivos de la nueva Reforma Laboral en México en cuanto a: • El acceso al mercado laboral y creación de empleos. • La transparencia y democracia sindical. • El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo. • La equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales. • La modernización de la justicia laboral. Con el cumplimiento de estos objetivos mejorarán las condiciones laborales en sus centros de trabajo y ofrecer mayores beneficios a sus trabajadores, sin importar género, edad, condición social y económica. Fundación Panamericana para el Desarrollo IBERO Ciudad de México Autocluster Chihuahua CIAC | Clúster Automotriz de Coahuila Cluster Automotriz de Guanajuato, AC Clúster Automotriz Metropolitano Cluster Automotriz de Nuevo Leon, AC Cluster Automotriz Querétaro Clúster Automotriz SLP Oficial Cluster Automotriz Zona Centro

La implantación de la nueva ley de FP trae consigo cambios inevitables a los proyectos educativos de los centros de formación profesional. ¿Y si aprovechamos el cambio para innovar, para mejorar nuestro proyecto educativo y para renovar el compromiso que tenemos con nuestros alumnos? La III Edición de #innovaprofes, llega en un momento clave del futuro de la FP.

La Red Estatal de Centros de Excelencia La Red Estatal de Centros de Excelencia en Formación Profesional está constituida por 66 centros, distribuidos por las 17 Comunidades Autónomas. Dentro del sector del Automóvil, el CPIFP Bajo Aragón de Alcañiz (Teruel) es uno de estos Centros de Excelencia. Durante este primer año de vida de la Red de Centros de Excelencia, los centros deben desarrollar 5 Proyectos Primarios. Entre ellos el Proyecto Primario 1 supone realizar una transformación digital y metodológica. La metodología AbAFP que hemos desarrollado en el departamento de Mantenimiento de Vehículos del CPIFP Bajo Aragón contribuye a esta transformación digital y metodológica de nuestros estudios de Formación Profesional. Es digital porque todo el proceso de enseñanza aprendizaje se realiza por medio de herramientas digitales, hemos eliminado totalmente el papel. El AbAFP se trata de una metodología activa que se centra en el alumnado, y aporta numerosas ventajas como la optimización de recursos, la personalización del aprendizaje, la atención a la diversidad o la eliminación de los exámenes, y además es plenamente compatible con la FPDual y con otras metodologías activas como el ACbR (Aprendizaje colaborativo basado en retos). https://lnkd.in/dAXCqC_f https://lnkd.in/duDBjq3A #AbAFP #FP #FormaciónProfesional

🤝 CaixaBank Dualiza y VAMETAL Asociación de Empresarios/as del metal de Valladolid firman un convenio para impulsar la Formación Profesional en el sector del metal en Valladolid. 👏 El convenio, firmado por Paula San Luis Castellano, directora de CaixaBank Dualiza, y María Rodríguez Manchado, directora de VAMETAL Asociación de Empresarios/as del metal de Valladolid, establece una serie de líneas de actuación que incluyen: 👉 Desarrollo de la cualificación profesional: Potenciar la capacidad competitiva de las empresas del sector metal y la estabilidad del empleo como valor estratégico en los procesos de cambio tecnológico, económico y social. 👉 Difusión y valoración de la FP Dual: Organización de jornadas con empresas y agrupaciones empresariales para divulgar la modalidad dual de la FP. 👉 Apoyo a las empresas: Identificación de puestos de aprendiz, diseño de programas formativos, formación de tutores y contacto con centros docentes para impulsar proyectos de FP Dual. 👉 Proyectos formativos en entornos laborales: Implementación de proyectos formativos con adquisición de aprendizajes en el entorno laboral, preferiblemente en modalidad dual. 📅 La primera de las actividades que se organizará dentro del convenio será un Desayuno Dualiza el próximo 6 de noviembre, para el que ya han confirmado su asistencia cerca de 15 centros educativos de la región, que cuentan con las familias profesionales de: 💡 Electricidad y Electrónica 🚰 Energía y agua 🗜 Fabricación mecánica 🔧 Instalación y mantenimiento 🏎 Transporte y Mantenimiento de vehículos 🏘 Edificación y obra civil 🙌 Estamos plenamente convencidos de que esta alianza traerá resultados tangibles para los socios de Vametal, los estudiantes de FP y sus familias, y el profesorado implicado en su enseñanza. #Juntosforjamoselfuturo #Generacióndelmetal #Vametal #MetalValladolid #Alianzasquemultiplican #FP #Talento #Futuro

🤝 CaixaBank Dualiza y VAMETAL Asociación de Empresarios/as del metal de Valladolid firman un convenio para impulsar la Formación Profesional en el sector del metal en Valladolid. 👏 El convenio, firmado por Paula San Luis Castellano, directora de CaixaBank Dualiza, y María Rodríguez Manchado, directora de VAMETAL Asociación de Empresarios/as del metal de Valladolid, establece una serie de líneas de actuación que incluyen: 👉 Desarrollo de la cualificación profesional: Potenciar la capacidad competitiva de las empresas del sector metal y la estabilidad del empleo como valor estratégico en los procesos de cambio tecnológico, económico y social. 👉 Difusión y valoración de la FP Dual: Organización de jornadas con empresas y agrupaciones empresariales para divulgar la modalidad dual de la FP. 👉 Apoyo a las empresas: Identificación de puestos de aprendiz, diseño de programas formativos, formación de tutores y contacto con centros docentes para impulsar proyectos de FP Dual. 👉 Proyectos formativos en entornos laborales: Implementación de proyectos formativos con adquisición de aprendizajes en el entorno laboral, preferiblemente en modalidad dual. 📅 La primera de las actividades que se organizará dentro del convenio será un Desayuno Dualiza el próximo 6 de noviembre, para el que ya han confirmado su asistencia cerca de 15 centros educativos de la región, que cuentan con las familias profesionales de: 💡 Electricidad y Electrónica 🚰 Energía y agua 🗜 Fabricación mecánica 🔧 Instalación y mantenimiento 🏎 Transporte y Mantenimiento de vehículos 🏘 Edificación y obra civil 🙌 Estamos plenamente convencidos de que esta alianza traerá resultados tangibles para los socios de Vametal, los estudiantes de FP y sus familias, y el profesorado implicado en su enseñanza. #Juntosforjamoselfuturo #Generacióndelmetal #Vametal #MetalValladolid #Alianzasquemultiplican #FP #Talento #Futuro

MONOGRÁFICO: EL PLAN DE EMPRESA En este video os presento la charla que di el pasado 17 de septiembre en el IES 25 d'Abril de Alfafar, en el que hice un monográfico sobre el Plan de Empresa. Sobretodo intento tratar el tema desde el día a día del aula, y su relación con la programación didáctica. https://lnkd.in/dEbfAdVN