Publicación de Soutec LATAM

Hoy 02 de julio celebramos el 10° aniversario de TSO MÉXICO. Este éxito no sería posible sin el esfuerzo, la dedicación y el compromiso de cada uno de los colaboradores que forman parte de TSO 🔵🟡. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación no se detiene aquí. A medida que miramos hacia el futuro, estamos llenos de esperanza y ambición. NGE - BTP

Megalight transforma tu vida💡 En Megal, estamos orgullosos de ser los pioneros en la introducción de las garrafas livianas de gas en el mercado uruguayo. Sabemos que la vida de nuestros clientes, distribuidores y operarios puede ser más fácil, segura y eficiente, por eso hemos invertido en la tecnología más avanzada para ofrecerles las garrafas Megalight. Beneficios tangibles y medibles: ✅ Reducción de peso: Las garrafas Megalight pesan 5 kilos menos que las tradicionales de acero y cargadas 9 kilos menos, facilitando el transporte y manipulación para todos. Como lo comenta uno de nuestros distribuidores: “Antes, cargar una garrafa de acero era un gran esfuerzo, pero con las Megalight el trabajo es mucho más llevadero.” ✅ Resistencia a la corrosión: A diferencia de las garrafas tradicionales, que se oxidan, el material sintético con que se fabrica la Megalight no sufre cambio alguno a lo largo del tiempo, esté adentro o a la intemperie, lo que prolonga su vida útil y reduce la necesidad de reemplazos frecuentes con el ahorro asociado. ✅ Transparencia: Las garrafas Megalight son más eficientes porque permiten visualizar el contenido y así usar el contenido de súpergas hasta el final. 

🌐 El naranja en CTSI: reflejo de innovación y compromiso con el futuro En CTSI, la innovación es más que un concepto, es una característica intrínseca, reflejada vívidamente en nuestro nuevo esquema de colores donde el naranja juega un papel protagonista. Este color, parte de nuestra renovada identidad corporativa, es el emblema de la innovación que reside en el ADN de nuestra empresa. 🎨 Naranja: color de la creatividad y la innovación El naranja es audaz, es creativo, es dinámico. Representa la pasión por descubrir, el impulso para mejorar y la constante búsqueda de soluciones transformadoras. Este color captura la esencia de nuestro equipo cuyo talento es el motor que impulsa a CTSI hacia adelante. 🔍 Un reflejo del talento y la confianza La elección del naranja es un homenaje al talento de nuestro equipo y la confianza de nuestros clientes y stakeholders, gracias a ellos la innovación es una realidad tangible en cada proyecto y solución que desarrollamos. A medida que avanzamos, el naranja nos recuerda que el camino hacia el futuro está lleno de posibilidades y que en CTSI estamos más que preparados para explorarlas. Únete a nosotros en este vibrante viaje y descubre cómo la innovación se convierte en acción. #CTSI #Innovación #IdentidadCorporativa #Creatividad #Talento #Compromiso #Futuro #Tecnología #TransformaciónDigital

Diamagnetoterapia entre las opciones terapéuticas de Osten Recovery en Clínica Osten. Conócenos, y no querrás otra cosa! #recuperacionacelerada #recuperaciondelesiones #recuperacionpostquirurgica #traumatologia #cirugía #deporte #trafico #accidente

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¿Conoces #Accumin? Gerardo Raido ha contado las claves de su nacimiento y sus retos de futuro. He aquí lo más relevante 👇

📢 COMUNICADO - DANA EN VALENCIA Y CHIPNATION La DANA ha dejado un efecto devastador en Valencia cuyo impacto es innegable en todos los ámbitos de la vida cotidiana de los Valencianos y Valencianas. En un contexto como este, desde la organización de CHIPNATION nos preguntamos si era correcto proseguir o no con la organización de este evento. Tras conversar en profundidad con el ecosistema local, nuestra decisión compartida es la de mantener el evento, como un signo de continuidad y de vocación de poner al ecosistema valenciano en primera plana. Sin embargo, somos plenamente conscientes de que la dura realidad que vive el entorno hace necesario que el congreso ahonde más si cabe en su compromiso con Valencia y los Valencianos, y por ello, hemos tomado la decisión de que todos los beneficios de la edición de 2024 de CHIPNATION se destinen a ayudar a los afectados. Además de los ingresos que obtenemos a través de patrocinadores, hemos decidido habilitar también una fila 0, para que cualquier interesado pueda sumarse y que nuestra capacidad de ayudar sea aún mayor. Muchas gracias por vuestra comprensión y colaboración. Para cualquier duda no dudéis en escribirnos a chipnation@aesemi.org Os recordamos que la inscripción al congreso sigue abierta y que próximamente se anunciará el programa del evento. La organización de CHIPNATION #DanaValencia #semiconductor #sensores #digital #chips #chipnation

Una vez alguien me preguntó si me gustaba hacer eventos , apesar de la presión, del estrés, de no tener el control en lo que pueda pasar en ese instante y tener que improvisar cuando las cosas no salen como esperas. Mi respuesta siempre es sí, a pesar de, ¿Por qué? Porque ver la carita de tus compañeros felices disfrutando, vale la pena todo el esfuerzo, esa palmita de que hiciste bien las cosas, o ese lunes después del evento, cuando escuchas comentarios sobre la fiesta o gente que se te acerca a agradecerte. Soy una persona intensa en todo lo que hago, y no no necesariamente es algo bueno, muchísimas veces me ha jugado en contra en todos los aspectos de mi vida, pero para los eventos me sirve y me sirve mucho. Creo firmemente en que si uno transforma y usa a su favor ese algo que quiere cambiar, la vida te puede dar sorpresas. La confianza también es clave, en eventos te pones muy al filo todo el tiempo, pero lo importante es la confianza que hay en ti, en el equipo resolutivo que tienes, en tu jefe Romy Chang Perez que confía en ti y te deja a criterio tomar decisiones, pero sobretodo confía en tu instinto, si algo piensas que puede fallar no lo calles, úsalo para crear posibles contingencias. Aún me falta mucho por aprender, cada feedback después del evento me ayuda a tomar nota y trabajar en ello; pero eso solo me pone más contenta de saber que, a pesar de que hubieron cosas que no pudiste controlar, aún así se logró el objetivo.

🤔 En 2019 realicé un proceso de reflexión y transición profesional que me permitió encontrar mi #ikigai: contribuir como consultor a la transformación sostenible que es necesaria para, desde el mundo empresarial, contribuir a los retos sociales y medioambientales que tenemos por delante. 🅱 Contaba con más de 15 años de experiencia como consultor de estrategia empresarial, pero mis conocimientos de sostenibilidad eran limitados. En ese contexto, conocí el movimiento y la certificación #BCorp, y me apunté a un programa formativo de B Lab Spain llamado #MultiplicadoresB, impartido por Pablo Sánchez y Sofia Isasmendi (hoy cofundadores de Skills4Impact). 😷 Tras aquel programa, en plena pandemia #covid19, tuve la oportunidad de vivir un proceso #BCorp completo de la mano de Transcendent (Angel Perez), y confirmar el potencial y la utilidad de ese tipo de proyectos. 🎯 Y decidí fundar vimet con el propósito de ayudar a los clientes en la mejora del #tripleimpacto, y con la certificación #BCorp como un objetivo en el horizonte, tanto para vimet como para nuestros clientes. 🏆 Tras casi 4 años, hemos acompañado a más de 15 empresas en alguna de las etapas del proceso #BCorp, lo que ha contribuido a la creación de un #equipovimet y a adquirir una experiencia que nos ha sido muy útil para formalizar e implementar las mejoras necesarias para que vimet supere los estándares B Corp. 🎉 Así que, finalmente, podemos decir que vimet #SeEscribeConB. 🙌 Muchas gracias a todos los que, de una u otra forma, lo habéis hecho posible: los ya mencionados, y Arnau Balot, Georgina Bartrolí, Maria del Sel, Jordi Rubio, Sònia Flotats, Isabel Coderch, además de todos los partners y clientes con los que hemos compartido parte del camino.

El #EDADISMO “se refiere a la forma de pensar (estereotipos), sentir (prejuicios) y actuar (discriminación) con respecto a los demás o a nosotros mismos por razón de la edad”. Esta es la definición que ofrece el Informe Mundial de Edadismo 2021 de la Organización Mundial de la Salud (OMS). En el ciclo de foros #FUTUROSENIOR tendremos a algunos de los expertos más relevantes a nivel internacional para reflexionar sobre las mejores estrategias para reducir o eliminar el edadismo. ¿Cuales son las mejores políticas y cambios legales a adoptar? ¿Qué papel tiene que jugar la educación? ¿Cómo fomentar la interacción entre generaciones? ¿Qué impactó tenemos en el mundo laboral? Sobre estas y muchas más preguntas, trabajaremos el lunes 22 desde las 9:30h. En el caso quieras escribirte: 🔗 Inscripciones: acortar.link/UXoIBu