¡En Southbay siempre nos gusta reforzar la importancia de la ética y la integridad! 🚀
Visitamos las tiendas #Nike de Argentina y Uruguay, con encuentros que generaron la oportunidad de dialogar sobre Compliance con nuestros atletas.
Junto a nuestros Directores, conversamos sobre las ideas y los puntos clave que fortalecen nuestro compromiso con la ética e integridad, y generan un espacio participativo para intercambiar experiencias enriquecedoras y aprendizajes.
Creemos firmemente que una cultura de cumplimiento se construye con la participación de todos. 💻🤝
#SomosSouthbay#OrgulloSouthbay#DistribuidorOficialNike#ComplianceEsDeTodos
Buenas tardes! Vi que buscan nuevamente atletas vendedores/cajeros.. aceptan el CV también por Email? Ya que por acá no puedo enviarlo y si lo hice por email. Gracias. Saludos!
Hola, mi nombre es Rafael y estoy en Uruguay, pase a seguirles por federico. Le pregunte donde puedo optar por una oportunidad de empleo y me comentó de ustedes. Soy administrador-Logístico-Informática…🙏
En Coliman Bananas, nuestros valores son más que palabras; son los pilares sobre los que construimos nuestro camino hacia el éxito.
La responsabilidad guía cada una de nuestras acciones. Nos comprometemos a la excelencia en todo lo que hacemos, desde el cultivo hasta la entrega final.
Nuestro compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente impulsa cada decisión que tomamos.
La integridad es el fundamento de nuestra empresa. Actuamos con honestidad y transparencia en todas nuestras interacciones, manteniendo altos estándares éticos en todo momento.
El respeto es la base de nuestras relaciones, tanto dentro como fuera de la empresa. Valoramos la diversidad, la inclusión y el respeto por las opiniones y experiencias de los demás.
La honestidad es nuestra brújula moral. Somos transparentes y veraces en nuestra comunicación y acciones, cultivando la confianza y el respeto mutuo en cada interacción.
Estos valores no son solo un lema, son la esencia misma de quiénes somos en Coliman. Nos guían hacia un futuro más brillante y sostenible para todos.
#ColimanBananas#NutriendoTuSer#ADNColiman
En un encuentro productivo con la Unión de Cadenas Comerciales de la República de Kazajistán, analizamos a fondo las oportunidades de colaboración con el Consorcio FIESTA.
Identificamos cinco áreas clave en las que trabajaremos de la mano con las diversas cadenas:
Expansión de mercado: Facilitaremos la entrada de productos kazajos al mercado español y viceversa.
Promoción conjunta: Desarrollaremos campañas de marketing y publicidad para impulsar las ventas de productos de ambas partes.
Intercambio de experiencias: Compartiremos mejores prácticas y conocimientos para optimizar la gestión de las cadenas de suministro y las estrategias comerciales.
Capacitación y formación: Ofreceremos programas de capacitación para el personal de las cadenas, enfocándonos en áreas como el servicio al cliente y la gestión de inventarios.
Innovación tecnológica: Exploraremos la implementación de soluciones tecnológicas de vanguardia para mejorar la eficiencia y competitividad de las cadenas.
Estamos seguros de que esta alianza estratégica con la Unión de Cadenas Comerciales de la República de Kazajistán abrirá nuevas puertas para el crecimiento y la prosperidad de ambas partes.
¡Juntos, construiremos un futuro comercial más próspero y conectado!
#ConsorcioFIESTA #СоюзТорговыхСетейРеспубликиКазахстан #Colaboración#OportunidadesComerciales#ExpansiónDeMercado#PromociónConjunta#IntercambioDeExperiencias#Capacitación#Formación#InnovaciónTecnológica#Crecimiento#Prosperidad
Ingeniero en Seguridad | CPO | Auditor ISO 27001:2022 | Continuidad del Negocio | Especialista en Diseño e Implantación de Sistemas de Seguridad Física y de la Información.
Gerente de Prevención en Promart Homecenter. IFPO Hispanic Advisory Board Member // Security Coach // Risk Management // Loss Prevention// Corporate Investigations // Supply Chain Security //Sucamec Instructor
¿Realmente es necesario qué los responsables de la seguridad y la protección seamos la personificación del ceño fruncido, las respuestas cuadriculadas y las imposiciones desenfrenadas?
No, no lo creo.
Junto a Angelly Garcia siempre es un enorme gusto recibir a un nuevo grupo de compañeros que se suman a Oslo Logistics para cumplir nuestros objetivos en común.
¡Liderar es inspirar! Hagamos cumplir los procedimientos, pero antes brindemos las herramientas y forjemos un derrotero claro, empático, y sobre todo inspirador.
¿De qué lado quieres estar?
Impulso a empresas a lograr un engranaje perfecto de su cadena logística para ser rentable y sostenible a través del método: Logística de Protección 360®️
Fulfillment Supply Chain | Cargo Securing Expert |Speaker🌎🌍🌏
📌 En 20 años busqué oportunidades en asociaciones de exportaciones, en gremios, en el ministerio de transporte, sector seguros, para llamar su atención en este tema. NO LO LOGRABA 😩.. pero mi obsesión por lo que deseo es eterna!
Este post de Francisco Fernández Sasiaín
me demuestra, que la persistencia hace que las cosas sucedan.
Siempre buscaba sensibilizarlos en los riesgos durante el transporte, por los siniestros asociados a la mala estiba y fallas en el aseguramiento de las mercancías.
La estiba y sujeción de la carga es el eslabón perdido en la cadena logística⛓️💥📦
❌ Muchas objeciones a mi propuesta hasta que LinkedIn fue mi estrategia desde hace 3 años.
✅ Contactar a los Mejores fue mi primera idea💡 : Francisco Fernández SasiaínCarlos Hernández BarruecoEva María Hernández Ramos, porque eran las personas idóneas, para demostrar que la estiba no es mover bultos por cuadrillas o los mal llamado coteros o braceros.
👉 La estiba es una disciplina logística con muchas variables a controlar como ingeniería, porque ninguna carga es igual, y por ello se necesita de conocimiento experto.👷🏻♀️👷🏻
PRO ECUADOR 🇪🇨 lo hizo posible el 9 de julio de 2024.
Gracias Carlos Rizzo V. Por darnos un escenario académico para iniciar con este gran proyecto:
3 ideas que dejé al final de mi ponencia para implementar en un año: 2️⃣0️⃣2️⃣5️⃣
1️⃣ Un marco normativo COMÚN para los 4 países miembros de la comunidad andina
2️⃣ Reglamentar el uso de fichas técnicas de estiba cumpliendo con lo ya establecido en el decreto 40674 de EUMOS
3️⃣ Promover la inversión público- privada para la construcción de un MEGA Campus Logístico Andino.
En 40 hectáreas dotado de aulas, laboratorios, espacio para eventos logísticos, muestra comercial permanente de accesorios logísticos, áreas de pruebas a materiales, espacios para I&D (En empaque y embalaje), espacios de simulaciones para los nuevos exportadores y generadores de carga, áreas de entrenamiento en campo que sume a la formación teórica… etc etc etc
Estimo una inversión inicial (Fase l) de 10-15 millones de dólares con costos de mantenimiento anual que deben cubrise con los ingresos, que generemos por actividades logísticas que desarrollemos en nuestro Campus Logístico Andino.
Necesitamos un centro de pensamiento e innovación logística para TODOS los usuarios de comercio exterior en Latinoamérica y el Caribe.
Un lugar que se convierta en el “Disney World Resort” para el desarrollo de actividades logísticas que nos prepare para un viaje seguro 🌄🏞️🛣️👌
📲 PREGUNTA: ¿En dónde construir este “Campus Logístico Andino? y ¿Por qué?
A- Ecuador
B- Bolivia
C- Colombia
D- Perú
La frase más famosa de Walt Disney es:
"Si tienes un sueño y crees en él, corres el riesgo de que se convierta en realidad"🔝
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Ayer tuve el placer de participar en el XIII ENCUENTRO EMPRESARIAL ANDINO, organizado por PROECUADOR como país anfitrión e invitado por Carlos Rizzo V.
Tuve el honor de compartir ponencia junto a compañeros del iSEC | Instituto para la Seguridad en las Cargas y otras personas expertas en embalaje, protección, estiba y sujeción de las cargas como Milena Jiménez C. Logística es Eficiencia.
Uno de los retos que se plantean de cara al futuro, algo por lo que Milena Jiménez C. Logística es Eficiencia lleva luchando muchos años, es conseguir una legislación armonizada para toda la CAN (Comunidad Andina constituida por Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú) que mejore la seguridad en el transporte.
Desde España, tanto personalmente como todos los compañeros y compañeras del iSEC | Instituto para la Seguridad en las Cargas, estamos dispuestos a colaborar en ese objetivo.
#aprendiendoestibajuntos
Hoy, en el Día Internacional de la Empresa Familiar, desde el Centro Hispanoamericano de la Familia Empresaria, AC queremos compartir un mensaje clave para el futuro de las empresas familiares en México.
Compartimos una carta a la Dra. Claudia Sheinbaum, Presidenta de México, destacando el papel fundamental de las empresas familiares como motor de nuestra economía.
En México, más del 90% de las PyMEs son empresas familiares, y con el T-MEC y el fenómeno del nearshoring, nos encontramos en un momento crucial para su transformación, profesionalización y expansión.
El Centro Hispanoamericano de la Familia Empresaria, AC está comprometido en proporcionar las herramientas necesarias para que estas familias empresarias sigan siendo el pilar de nuestro desarrollo económico.
Los invito a unirse a este esfuerzo y a leer nuestra carta, donde subrayamos cinco áreas clave: sucesión, profesionalización, gobernanza, digitalización e integración en cadenas globales.
Juntos podemos asegurar que las Empresas Familiares sean líderes del futuro económico de México.
#EmpresasFamiliares#T-MEC #Gobernanza#SucesiónEmpresarial#CHFE#Nearshoring
Hoy 4 de octubre, Día Internacional de la Empresa Familiar, las Familias Empresarias de México, tienen un mensaje para su flamante presidenta Claudia Sheinbaum.
🌟 ¡Gracias, Colombia! 🇨🇴 No hay duda de que dejamos lo mejor en la cancha.💫 El esfuerzo, dedicación y pasión en cada partido nos llenaron de orgullo❤️
¡¡Gracias a cada uno de ustedes por habernos acompañado con Conchita durante este gran viaje de predicciones!! ⚽️
Nuestra promesa es celebrar la pasión, por eso les invitamos a pasar hoy la tusa con tinto gratis*☕️, los esperamos en nuestra tiendas Juan Valdez❤️
Sigamos apoyando y creyendo en nuestro equipo. ¡Vamos,🇨🇴! 💪⚽️
*Aplican condiciones y restricciones, más información en www.juanvaldez.com#SoyJuanValdez
En Coliman Bananas Grupo AGGALL nuestro ADN está conformado por tres elementos claves; tres elementos entrelazados entre sí ordenadamente, los cuales influyen en la manera en que abordamos los desafíos, impulsamos nuestro crecimiento, fomentamos la innovación y gestionamos el cambio.
- Nuestra Misión, en ella definimos el propósito de nuestra empresa, damos a conocer el por qué existimos y que queremos lograr, es nuestra guía para la toma de decisiones y el establecimiento de nuestras metas y objetivos a corto y largo plazo.
- Nuestra Visión, aquí declaramos de forma clara el camino a seguir y es el motor que nos impulse a orientar las decisiones estratégicas de crecimiento y competitividad para el cumplimiento de los objetivos de nuestra empresa.
- Nuestros valores, que son los principios y creencias que guiarán la cultura de todos los que formamos parte de Coliman Bananas Grupo AGGALL, en ellos reflejamos la filosofía y la identidad colectiva e individual y como nos identificamos con ellos, el objetivo principal es generar un lenguaje común que nos permita vivir aquellos comportamientos y conductas que contribuyan al cumplimiento de nuestra visión.
#ColimanBananas#CalidadAgrícola#NutriendoTuVida#ADNColiman
Experiencia en atención al cliente y gestión de locales en retail, moda y servicios.
1 mesBuenas tardes! Vi que buscan nuevamente atletas vendedores/cajeros.. aceptan el CV también por Email? Ya que por acá no puedo enviarlo y si lo hice por email. Gracias. Saludos!