Publicación de Southbay

🌟 Experiencia en la 6ta Feria de Empleos y Pasantías de la UNIMET Recientemente tuve el privilegio de asistir a la 6ta edición de la Feria de Empleos y Pasantías de la UNIMET, y debo decir que quedé impresionado. Aquí están mis observaciones: Organización impecable: La feria estaba muy bien organizada, con stands claramente identificados y un flujo de participantes que se movía sin problemas. Fue fácil navegar y conectarse con las empresas. Energía positiva: El ambiente estaba cargado de energía positiva. Los representantes de las empresas estaban entusiasmados por conocer a los estudiantes y ofrecer oportunidades laborales. Variedad de empresas: Más de 70 empresas participaron en la feria, lo que brindó una amplia gama de opciones para los estudiantes. Desde startups hasta corporaciones establecidas, había algo para todos. Oportunidades reales: Las empresas no solo estaban allí para promocionarse; estaban buscando talento real. Vi a muchos estudiantes entregando sus currículos y teniendo conversaciones significativas con los reclutadores. Aprendizaje y crecimiento: La feria no solo se trataba de conseguir empleo; también fue una oportunidad para aprender sobre diferentes industrias, roles y tendencias del mercado laboral. En resumen, la Feria de Empleos y Pasantías de la UNIMET es un evento que no te puedes perder si estás buscando oportunidades profesionales. ¡Gracias a la UNIMET por crear este espacio de conexión y crecimiento! 🚀 Pleni #UNIMET #Empleo #Networking

Compartimos la publicación de #UCARosario - Desarrollo Profesional y Graduados @uca.quim.e.ing.del.rosario @ucarosario @empleoucarosario

💼 Una nueva versión de la Feria Laboral y de Prácticas permitió a cientos de estudiantes y recién egresadas/os de la FEN acceder a ofertas de trabajo y prácticas profesionales en importantes instituciones de nuestro país. 💻 ¿Cómo se desarrolló la feria? Descúbrelo en la siguiente nota: 

RESULTADOS DE NEXT JOB 3ª EDICIÓN El pasado mes de febrero tuvo lugar la 3ª edición de la feria de empleo llevada a cabo desde Next Job en La Nave (Madrid). El total de inscritos al evento fue de 4.444 personas. De los cuales, hubo más de 1,5K inscritos en Aularios. Estos espacios formativos y de reclutamiento, permiten a las compañías darse a conocer y captar talento junior. El ranking de aularios con más asistentes fue:  1ª 16.02 Lo inexplicable: Descubre tu potencial 2º Cómo petarlo en tu próxima entrevista 3º 16.02 Programas de Talento Joven en Banco Sabadell

Más de 70 entidades darán a conocer sus ofertas de empleo y prácticas a los estudiantes y graduados de la Complutense

📝Cerrando etapas y reflexionando… Hace cuatro años, tuve la oportunidad de comenzar a trabajar en el área de Desarrollo Profesional, un lugar donde siento que contribuyo al crecimiento de los alumnos que pasan por mi oficina compartiendo sus historias. No se trata solo de ayudarles a conseguir pasantías o empleos, sino de acompañarlos en todo el proceso. Intento ser un referente, como aquellos que me orientaron y brindaron herramientas para conseguir mi primer empleo. Me gusta una fábula que ilustra esta idea: un viajero se encuentra con tres obreros realizando la misma tarea y les pregunta qué hacen. 👷♂️El primero responde: "Me despierto temprano y pico piedras todo el día". 👷♂️El segundo explica su método para extraer piedras similares. 👷♂️El tercero, con una sonrisa, dice: "¡Estamos construyendo una catedral!". El mensaje que deja es la actitud con la que realizamos nuestras tareas y el propósito que les damos son fundamentales para encontrar satisfacción en lo que hacemos a diario. Este año, realicé dos pasantías que me permitieron conocer a personas increíbles, aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera y adquirir nuevas habilidades. Estas experiencias me han hecho reflexionar sobre la importancia de las pasantías, ya que permiten aplicar la teoría en contextos reales y descubrir en qué roles y áreas uno puede desarrollarse mejor e identificar cómo hacer que ese trabajo tenga un fin mayor para dejar un granito de arena en otras personas.

¿Haces parte del departamento de Recursos Humanos? Participa en nuestra Beca. Postúlate para obtener una beca del 100% con la que podrás trabajar tu inglés técnico en temas exclusivos del área de talento humano. ✅ Participarás de 5 sesiones que te ayudarán a enriquecer tu vocabulario, conocerás otros puntos de vista y retos de otros colegas. Estas serán las temáticas que debatiremos: 1️⃣ Desarrollo profesional: Sesgos inconscientes que tenemos a la hora de reclutar personal 2️⃣ Reclutamiento: Proceso de contratación y tipos de candidatos 3️⃣ Transparencia salarial: Identificar ventajas y desventajas de la transparencia salarial 4️⃣ Empleabilidad: Características que se consideran en reclutamiento y selección de personal 5️⃣ Cultura corporativa: Cuáles son los aspectos a tener en cuenta para crear una gran cultura corporativa ¡NO TIENE NINGÚN COSTO PARA TI! 🚨 Ingresa a este enlace para obtener la información en detalle:https://lnkd.in/edeScNeX

🧑💼 Las compañías están aceptando menos practicantes este verano boreal, y eso ha incrementado la competencia entre los estudiantes de universidad y los recién graduados para conseguir una puerta de entrada decisiva en el mercado de trabajo. La cifra total de ofertas de prácticas anunciadas en Handshake, una plataforma de búsquedas de empleo para estudiantes universitarios, se redujo más de un 7% entre junio y mayo de este año, con respecto al mismo periodo del año antes. El número medio de solicitudes que obtuvo cada puesto de prácticas ascendió a 93, en comparación con las 53 del año anterior, de acuerdo con un análisis de Handshake facilitado en exclusiva a Bloomberg. El camino más difícil para los solicitantes de pasantías refleja la decisión de las empresas de moderar la contratación de nivel inicial. Esto es especialmente cierto en campos como las finanzas, la consultoría y la tecnología, que se han enfriado dramáticamente en medio de despidos en toda la industria. Lo que significa esta baja en pasantías: https://lnkd.in/e8zjNEAK #Industria #Empleos #Jóvenes #Mercado #Laboral #Tecnología #Finanzas 📷 Andrew Harrer / Bloomberg

OPORTUNIDAD LABORAL, PRACTICAS – SECTOR PRIVADO #OportunidadLaboral #SummaGoldCorporation #Mineria #SummaTalentos2025 #Empleabilidad #SectorPrivado #ProgramaDePracticas #Convocatorias #RedSolidaria POSTULA, RECOMIENDA y COMPARTE para que más personas consigan el ansiado empleo👍👍

Empieza la Feria Virtual de Empleo de la Universidad de Navarra 💥 ¡Desde ayer están abiertas las inscripciones para estudiantes! Es la oportunidad perfecta para explorar prácticas y empleo sobre todo si no sabéis todas las opciones que tenéis disponibles (sobre todo para los de últimos cursos). ¡Tenemos a más de 100 empresas de todas las áreas registradas! 🚀 Fechas clave: 🗓️ 4 de marzo - podréis ver todas las ofertas publicadas por las empresas 🗓️ 5 de marzo - habrá una sesión de "¿Cómo sacar el máximo partido a una Feria Virtual de Empleo?" 🗓️ 6 y 7 de marzo - ¡días de la FERIA! Si tenéis alguna duda, el equipo del Servicio de Prácticas y Empleo. Universidad de Navarra estamos aquí para ayudar. Nos podéis mandar un correo o encontrarnos en el seminario 4 y 5 de Amigos atendiendo dudas, revisando CVs y perfiles de LinkedIn. https://lnkd.in/dq_yyycC