Publicación de Soy Sensorial

🧘♂️ Creá una Cultura de Bienestar: ¡Yoga para los Padres de Nuestro Equipo! Equilibrar la vida laboral y personal es crucial, especialmente para los empleados que son padres. Ofrecer una clase de yoga diseñada específicamente para ellos, puede ser una excelente manera de apoyar su bienestar y promover un excelente ámbito laboral. Sino, mirá estos beneficios: 1. El yoga ayuda a manejar el estrés y mejora la concentración. 2. Esta experiencia compartida fortalece los lazos y crea un ambiente de trabajo más cohesivo. 3. Las iniciativas de bienestar envían un mensaje positivo sobre la cultura inclusiva y solidaria de la empresa. 4. Cuando los colaboradores sienten que la empresa se preocupa por su bienestar, su satisfacción y retención aumentan. El bienestar integral de los colaboradores es una inversión en el éxito a largo plazo de la empresa. Implementar una clase de yoga para los padres en nuestro equipo es más que una simple actividad; es una inversión en su salud y felicidad, que se refleja en una cultura empresarial más fuerte y un equipo más unido. ¿Listos para respirar profundamente y estirarnos juntos? ¡Namasté! #experiencias #trabajoenequipo #RRHH #culturaempresarial #bienestaremocional #regalospersonalizados

🌟 ¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗼 𝘃𝗶𝘃𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗶𝗱𝗮 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿? 🌟 El sábado se celebró el #DíaMundialdelBienestar, un día que conmemora el bienestar desde un criterio holístico e integral, basado en bienestar físico, mental y social. Para hablar de Bienestar, debemos definirlo. La RAE lo define como "Conjunto de las cosas necesarias para vivir bien" ¿𝗦𝗮𝗯𝗲𝘀 𝗲𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗰ó𝗺𝗼 𝗲𝘀𝘁á 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀? En SemSo estamos comprometidos en mejorar la calidad de vida de los colaboradores. Y para lograrlo, debemos comenzar con conocerlos y entender sus necesidades. Y esto lo realizamos #midiendo Conoce más de SemSo en www.semso.cl

Tengo una actividad ideal para que los colaboradores de tu organización incrementen su sensación de bienestar: el Club Cartas Para Mí. Se trata de una experiencia en la que usamos la escritura creativa para aprender una herramienta de bienestar. En el Club Cartas Para Mí abordamos diferentes temáticas estudiadas desde el enfoque de la #psicologíapositiva y luego de repasar la teoría con los participantes les comparto una pauta creativa para escribirse a sí mismos una carta sobre el concepto estudiado. Mediante este ejercicio personal e íntimo las personas profundizan en el concepto y lo internalizan de una manera muy especial. ¿Quieres llevar esta actividad a tu organización? Déjame un comentario y planifiquemos este espacio de bienestar. #bienestar #wellbeing #saludmental #organizacionessaludables

📲En la Great Talk de hoy conversamos con Manuel Belfer, Director de Grupo Pinares  acerca del bienestar integral con un fuerte foco en los colaboradores desde la contención. 🏨 Desde Grupo Pinares entienden y promueven la responsabilidad de facilitar a los colaboradores un programa de bienestar que tenga un objetivo claro: impactar en la vida de cada uno. El Wellness Program que propone Grupo Pinares va más allá de un paquete de beneficios ya que desde su lanzamiento y convocatoria no fue planfiicado de esa forma. Por lo que se decidió hacer una estructura integral de comunicación y marca. Incluye: ▪ Gimnasio ▪ Psicólogo ▪ Nutrición ▪ Yoga & Mindfulness ▪ Masajes ▪ Actividades deportivas ▪ Pausas activas 📈Todas las propuestas que realiza Pinares les permitió tener prácticamente 0% rotación, reducir el ausentismo entre otras cosas. ➡ Lo importante de este tipo de programas es que están pensados por el bienestar más allá de los resultados de negocio entendiendo que buscan generar confianza de los colaboradores y la organización y con sus pares. 📍 Como organizaciones el desafío está en impactar en los entornos (personas, familias y comunidades) Compartí estas prácticas con tus colegas https://lnkd.in/eKF522Xd #Bienestar #Cultura #Clima #SaludMental #GestiónDeClima #GPTW #GPTW4All

Esta semana fue pura fiesta en todos nuestros proyectos (algunos se quedaron fuera de la foto, ninguno fuera de la diversión). ¿Por qué celebramos y qué tiene que ver con el bienestar y las #pausasactivas? Las pausas activas tienen una componente "rígida" en lo que se refiere a su planificación, diseño e implementación. En estas se contempla al trabajador y su relación con su puesto de trabajo y las cargas que este le impone, la cultura de la empresa, los horarios y otros. Pero lo anterior no deja de lado una realidad: trabajamos con y para personas que requieren de #motivacion. Y en este terreno no podemos perdernos en tecnicismos y debemos pensar soluciones creativas para mejorar la adherencia a las actividades y mantener la energía bien arriba. Por eso siempre intercalamos eventos que motiven y den visibilidad al programa de #bienestar en las organizaciones y nos recuerden que la vida siempre tiene motivos para celebrar. Gracias a nuestros clientes amigos que nos bancan en estas iniciativas, a los profes y a todos los que celebran todos los días y se esfuerzan por impulsar el bienestar en sus lugares de trabajo. #ehs #hse #rrhh #hr #trabajo

✨ ¡Bienvenido 2025! ✨ Empezamos el año con renovadas energías y un compromiso más firme que nunca: ¡el bienestar de nuestros equipos es nuestra prioridad! 💪🏼 Como profesionales de Recursos Humanos, sabemos que el bienestar laboral no es solo un beneficio para las personas, ¡es una estrategia ganadora para toda la organización! ¿Cuáles son los pilares de un plan de bienestar efectivo? Bienestar físico: espacios ergonómicos, pausas activas y convenios con centros deportivos. Bienestar mental: atención psicológica y mindfulness. Bienestar financiero: salarios justos y desarrollo profesional. Bienestar social: actividades para fortalecer vínculos y crear identidad grupal. Bienestar emocional: herramientas para equilibrar la vida personal y laboral. 🎯 Implementar un programa de bienestar no es fácil, pero los beneficios son invaluables. ¿Cómo estás promoviendo el bienestar en tu organización? #BienestarLaboral #RRHH #Wellness #RecursosHumanos #SaludMental

¿Qué pasa cuándo el líder reconoce su bienestar humano? Cuando el líder reconoce su bienestar, reconoce la importancia de expandirlo a su activo más importante: su gente. 💛🤝 "Un toque de bienestar" es uno de nuestros programas de "Wellbeing Experiences" diseñado por ME para todos los grupos de personas que buscan explorar las distintas maneras de conectar con su bienestar. 🧘💫🧘♀ En esta oportunidad llevamos el taller a los colaboradores de Compadre y Comadre Café. ¿Te gustaría expandir bienestar a tu equipo? #MúltiplesEsencias #BienestarIntegral #SabiduriaAncestral #Conexion #saludmental #inletigenciasistemica #saludholística #saludespiritual #transformación #capitalismoconsciente #espiritualidadenlosnegocios #Autoconocimiento #Selfmastery #liderazgoemprendedor

¡No podéis obligar a vuestros empleados a llevar una vida sana... pero sí podéis inspirarlos a hacerlo! ¿Por qué deberíais hacerlo? Porque un equipo que se siente bien, tanto física como mentalmente, no solo es más saludable, sino también más feliz, motivado y productivo. El bienestar no es solo un regalo para ellos, sino una inversión en el éxito de vuestra organización. ¿Cómo podéis lograrlo? Diseñando un proyecto de bienestar a medida, adaptado a las necesidades de vuestros empleados y alineado con los valores de vuestra empresa. Se trata de proporcionar herramientas y recursos que realmente marquen la diferencia. ¿Cuándo es el mejor momento? ¡Hoy mismo! El bienestar no debería esperar, porque cuanto antes empecemos, antes veréis los resultados. En OneOnOne, llevamos más de 20 años dedicándonos al bienestar. Somos expertos en escuchar, entender y acompañar a empresas como la vuestra. Nuestro objetivo no es cambiaros, sino ayudaros a ser la mejor versión de vosotros mismos. Con OneOnOne, el bienestar se convierte en algo sencillo, accesible y eficaz. Porque cuando cuidáis de vuestra gente, ellos también cuidan de vuestra empresa. #Wellness is easy with OneOnOne. #Bienestar #Bienestarcorporativo

Esta semana se celebra el ✨ Día Mundial de la Amabilidad ✨ y queremoos recordar que, en un entorno laboral cada vez más competitivo y acelerado, puede resultar fácil olvidar la importancia que tiene la amabilidad. Sin embargo, muchos estudios han demostrado que la amabilidad en el trabajo no sólo mejora el #bienestar individual, también tiene un impacto positivo en el #desempeño del equipo y en la cultura organizacional. En este artículo, analizamos cómo la amabilidad y el esfuerzo van de la mano y cómo fomentar esta competencia entre tus empleados: https://lnkd.in/dN933Et3 - #rrhh #recursoshumanos #talento #feedback #comunicación

😊 ¡Feliz bienestar! En #HellermannTyton en todo el mundo 🌐 sabemos que cada paso hacia unos hábitos más saludables no solo mejora nuestro bienestar personal, sino que también fomenta un lugar de trabajo más positivo y productivo. Por eso promovemos iniciativas periódicas de bienestar y animamos a los empleados de todos los niveles a participar en ellas. Mediados de mayo y septiembre son las épocas del año en las que centramos nuestras actividades. El bienestar personal no es algo que se pueda comprar de la estantería. Tampoco lo puede hacer otra persona por nosotros. Y como creemos que el autocuidado no es egoísta, sino esencial para una vida sana y equilibrada, damos a todos nuestros empleados oportunidades periódicas de cuestionar sus hábitos actuales y fijarse objetivos personales de salud. Esto incluye educación sobre la importancia del autocuidado y apoyo para ayudar a individuos y equipos a realizar cambios saludables en aspectos de su vida diaria. 👉 Haz clic en #HappyWellbeing para explorar el mundo de iniciativas en nuestros centros que están marcando una diferencia positiva en las vidas de nuestros empleados y sus comunidades. #BienestarEnElTrabajo #HábitosSaludables