Publicación de SPECTRAFORCE Puerto Rico

La cuenta Flying Tiger Copenhagen de España, saca este video para anunciar nuevas vacantes para la campaña de Navidad...hasta ahí todo muy bien. Pero claro, los comentarios están abiertos (sí, hay una función para desactivarlos) y entonces podemos ver algunas "malas experiencias" que pueden no animar a postularte o simplemente no dejan bien a la empresa para al público en general. 🤔¿Creéis que esta es una buena idea para lanzar ofertas de empleo? 🤔¿Debería tener los comentarios desactivados? 🤔¿Es mejor ser transparente y asumir que no le puedes gustar a todos/as y que como en toda empresa hay claroscuros y que la gente comente lo que quiera? Para mí (me mojo) hay una gran diferencia entre que se hagan malos comentarios cuando hacen un video de un producto cualquiera, pues a no ser que el video sea viral por algo anecdótico o por una creatividad supina, pues no da para más, pero claro, esto es una publicación sobre un tema muy sensible como el empleo y por tanto todo mal comentario, a mí por lo menos, como estudioso del mercado laboral, me llama mucho la atención, pues simplemente no ayuda a conseguir buenas candidaturas, es decir, no suma, sino resta el tener los comentarios activados. A eso súmale, que los comentarios con "más me gusta" se colocan los primeros y a solidaridad al español/a no le gana nadie. Pues eso. Ya lo he dicho. #orientaciónlaboral #ofertadeempleo https://lnkd.in/dnz5rR2G

🎯 Transformando equipos con experiencias memorables El pasado martes, en Secret Mission Society, tuvimos el privilegio de organizar un emocionante Team Building para TC Energía, que reunió a 80 colaboradores en un día lleno de aprendizaje y diversión. La actividad comenzó en el Hotel El Presidente Intercontinental, donde explicamos la dinámica. Posteriormente, trasladamos la experiencia al Parque Lincoln en Polanco, un cambio de escenario perfecto después de un día lleno de pláticas, ponencias y actividades en interiores. Diseñamos un juego personalizado que retó a los participantes a trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y resolver desafíos que culminaron en una misión final. Al cierre, proporcionamos retroalimentación clave destacando su colaboración y habilidades de comunicación, tanto interna como externa. Este es el tipo de integraciones que hacemos en Secret Mission Society: experiencias inmersivas que fortalecen los lazos entre equipos y dejan aprendizajes duraderos. 🔍 ¿Tu empresa está lista para vivir una experiencia como esta? Escríbenos para diseñar algo único para tu equipo. #TeamBuilding #Liderazgo #Colaboración #SecretMissionSociety #ExperienciasCorporativas

EY PARA! 🚨 🖐 Hoy les queríamos compartir un trabajo increíble de nuestro equipo. En particular les traemos un video a modo informativo e explicativo donde podemos ver a Raul Sanchez nuestro diseñador y experto en equipos móviles donde nos cuenta en detalle funciones de nuestro equipo JET-VAC 4075, este video esta hecho con la particularidad de como mencionamos con anterioridad no solo de explicar funcionalidades si no también para que cada uno de ustedes pueda tener una idea y dimensión de lo que son nuestros equipos a la hora de su funcionamiento. 🚛 Y si bien en el video introducción lo podemos ver a Sebastian Radziwiluk y a el ya mencionado Raul Sanchez este trabajo seria imposible realizarse sin todos los colaboradores que hay detrás poniendo lo mejor de si en su arduo trabajo para que todo esto sea posible, por eso queremos recalcar y agradecer a cada uno de ellos. 🤜 🤛 Limpiamos el presente cuidamos el futuro 🌍 ♻ #TrabajoDuro #CompromisoAmbiental #Sostenibilidad #MedioAmbienteLimpio #EsfuerzoDiario #ConservaciónAmbiental #ResponsabilidadAmbiental #Dedicación #PlanetaSaludable #EquipoComprometido #ConcienciaAmbiental #InnovaciónSostenible #Resiliencia #AcciónClimática

🏴☠️Meet Secture's Crew🏴☠️ 📍 ¿Por qué has elegido esta foto para presentarte? Creo que representa tres cosas que me apasionan: la naturaleza, viajar y las vacaciones 😎 📍 Antes de trabajar en Secture, ¿cuál ha sido el trabajo más inusual o interesante que has tenido? Voy a tirar por lo inusual más que lo interesante... y es que de joven estuve trabajando en un zoo de verano, ayudando a limpiar, alimentar y recoger diversos residuos orgánicos de animales 💩🌱 📍 ¿Cuál es tu misión en Secture y qué es lo que más te gusta del equipo? Cualquier cosa que haga falta, pero sobre todo: ayudar a escalar el equipo/negocio y fomentar/cuidar la cultura top que hay en Secture 🖤🏴☠️. Lo que más me gusta, sin duda, es el equipo que hemos formado y el ambiente que tenemos entre todxs. 📍 ¿Cómo es trabajar en Secture en 3 palabras? Calidad humana y profesional. 📍 ¿Recuerdas alguna ruina® en Secture que se pueda contar ;)? Ufff, he contado muchas. Creo que algunas no son para todos los públicos, al menos en RRSS... ¡Hay que subirse al barco para conocerlas! 📍 La gente se sorprendería si supiera... Que he llevado el pelo muy largo casi toda mi vida 🤘, pero ahora me he hecho mayor... 📍 ¿Qué es lo que más te gusta hacer cuando no estás trabajando? Estar perdido en la naturaleza o en el taller creando algo 🛠️ 📍 ¿Qué peli/libro/serie/cómic/videojuego están en tu top 3? Voy a tirar de nostalgia: Peli: Seven Serie: True Detective (temporada 1) Cómic: V de Vendetta Videojuego: Diablo I 📍 ¿Qué consejo tienes para los futuros compis de Secture? Que vengan con ganas y sin miedos, que les espera un equipo y ambiente top!

Has pensado un día de integración con la familia de tus colaboradores?? Y así devolver y reconocer el tiempo que ponen tus colaboradores en tu empresa a veces tomando tiempo en familia?… para pensarlo…. #eventoscorporativos #fullday #outdoors

Nadie va a la oficina simplemente por amor al trabajo. Vamos por nuestras familias, mascotas y pasiones. Entonces, ¿cómo podemos construir un verdadero sentimiento de pertenencia en un equipo donde solo podemos mostrar una fracción de nosotros mismos? La pertenencia no se trata solo de compartir un espacio físico, sino de sentirnos completos y auténticos en nuestro entorno laboral. Es esencial que en nuestros equipos se fomenten la apertura, la conexión y el reconocimiento de cada parte de quienes somos, para que ese sentido de pertenencia sea real y profundo. ¿Qué estás haciendo hoy para crear un equipo donde todos puedan ser ellos mismos, plenamente? #equipos

Aprende a conocer los diferentes estilos e interpretar de manera adecuda los resultados que te ayudarán a conocer mejor a los colaboradores de la empresa para maximizar su potencial

¿Te preocupa la baja productividad de tu equipo? En el mundo empresarial actual, la cohesión del equipo es vital para alcanzar el éxito. Las funciones privadas de cine ofrecen una manera innovadora para fomentar relaciones más sólidas entre los empleados y aumentar la productividad. Este tipo de eventos permite a las empresas demostrar su aprecio por sus empleados, ofreciendo una experiencia relajante y divertida que puede tener un impacto duradero en la dinámica del equipo. ¿Cómo pueden las funciones privadas de cine impulsar la productividad de tu equipo? ⭐ Crea un ambiente donde los empleados se sientan valorados y motivados. ⭐ Ofrece un descanso del trabajo diario, permitiendo a los empleados desconectar y recargar energías. ⭐ Sirve como una plataforma para que los empleados se conozcan mejor en un entorno informal, lo que puede traducirse en una mejor colaboración en el lugar de trabajo. ¡Contáctanos en Cinépolis Media para organizar una función privada de cine que impulse la productividad de tu equipo! #FuncionesPrivadas #Productividad #Motivacion #TeamBuilding #Cine #BienestarLaboral

💼𝗠Á𝗦 𝗤𝗨𝗘 𝗨𝗡 𝗗𝗘𝗣𝗔𝗥𝗧𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗘𝗟 𝗖𝗢𝗥𝗔𝗭Ó𝗡 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗢𝗥𝗚𝗔𝗡𝗜𝗭𝗔𝗖𝗜Ó𝗡💼 El viernes pasado en el cumpleaños de Tiago Santos tuve la suerte de compartir mesa con varios y varias cracks del mundo de las personas y sus reflexiones y situaciones diarias me dieron a pensar que en muchas ocasiones, pensamos que Recursos Humanos es solo el área que se encarga de contrataciones, despidos y beneficios. Pero quienes estamos en el mundo de RRHH sabemos que va mucho más allá de eso. 💼 Recursos Humanos actúa como un puente entre los sueños de los candidatos y las metas de la empresa, trabajando no solo en encontrar el perfil adecuado, sino en identificar a quienes puedan aportar valor y generar un impacto positivo, fomentando un entorno donde cada individuo se sienta parte, donde sus talentos son reconocidos y potenciados. 🌉 Hay que saber que es el departamento que permite que la organización funcione de manera saludable, y que cada pequeña acción, ayuda a construir un espacio donde cada persona se sienta inspirada para dar lo mejor de sí misma. Así que, a todos los que trabajamos en Recursos Humanos, sigamos creando, apoyando y creyendo en el poder de las personas. 🌍❤️ 𝗽𝗱: 𝗟𝗼 𝗮𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮ñ𝗼 𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼 𝗱𝗲 𝗦𝗰𝗿𝗮𝘁 (𝗮𝗿𝗱𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗜𝗰𝗲 𝗔𝗴𝗲) 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝘃𝗲𝗮 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝗹𝗼 𝗾𝘂𝗲 𝘀𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗼𝗻𝗲 𝘂𝗻 𝗱𝗲𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀. 😂 #RecursosHumanos #Talento #CulturaOrganizacional #Inspiración

Poco a poco lo vemos, 👩🏼🚒unos bomberos de manual: los Recursos Humanos son el cortafuegos necesario en la organización. El puente entre la emoción y la ciencia exacta. En estos términos trabajan los Recursos Humanos. La neutralidad: imprescindible. La paciencia: el gran aliado. La interpretación: parte de la negociación. La mediación: principal herramienta. Y así una lista sin fin.