Publicación de Susana Jiménez Choclán

AI in LATAM también con foco en lo humano!! 💪🏼 La semana pasada tuve la oportunidad de asistir a la AI in LATAM pensando en seguir aprendiendo sobre nuevos desarrollos y aplicaciones de IA y también sobre desafíos en cuánto a normativa. Al presenciar el panel de "Futuro del trabajo: IA, nuevas modalidades laborales y las aspiraciones de las nuevas generaciones " me encontré con un interesante intercambio entre los disertantes, pero me quedé con un esquema de cuatro dimensiones que formuló Alejandro Melamed: - 🧠Mindset, referido a la preparación de nuestra mente para los desafíos de ésta época. -🤸🏿Skills set, como ese conjunto de habilidades blandas que es deseable desarrollar o potenciar para formar equipo, fundamentalmente. - 🔧Tool set, nuestra caja de herramientas técnicas, que deberemos mantener actualizada regularmente de aquí en más. - ⚖️ Values set, que aquí me sorprendí (porque no recuerdo haberlos escuchado de ésta forma junto con las otras dimensiones) pero luego fui consciente de que éstos ya son factores a tener en cuenta en cuánto a las empresas en las que trabajamos y que cada vez más van a tener que estar alineados. Siendo de la generación que empezó su carrera profesional con la premisa de terminar esa carrera en la misma empresa (cómo se ve en la foto y que ya ha dejado de tener validez), hoy me sigo formando para crecer como persona y como profesional y aportar valor a mi equipo de trabajo y a BBVA en Argentina , ya que compartimos valores como la sostenibilidad. Pero consciente de que en un futuro puede ser otra empresa o emprendimiento. #IA #Valores #EmpleoFuturo

📢 Estoy encantado de compartir un hito importante en nuestra misión de fomentar la capacitación y la empleabilidad reduciendo la brecha de talento en el mercado laboral: la alianza #NodoTalento celebra su primer aniversario. Formada por CEOE, Fundación Telefónica, KPMG, Microsoft, Universia y LinkedIn, esta iniciativa se fortalece con nuevos proyectos para impulsar el talento y fortalecer el vínculo entre la educación, las demandas del mercado laboral y las necesidades de las empresas.  🌍 En el complejo entorno empresarial actual, las empresas enfrentan numerosos desafíos, y uno de los más apremiantes es la incorporación de perfiles ESG. Todos los participantes hemos destacado la importancia de la colaboración público-privada para adaptar la formación, aumentar la competitividad empresarial y construir la sociedad del talento que queremos.  En LinkedIn estamos comprometidos a apoyar esta misión, proporcionando herramientas y recursos para conectar con los mejores talentos ESG y facilitando el encuentro entre empresas y profesionales que comparten la visión de un futuro más sostenible y ético.  #NodoTalento #Empleabilidad #ESG #Talento #Formación #Empleo Descubre más 🔗 https://lnkd.in/d59ys-BY

💥¡Conoce nuestro reporte de impacto del 2023! En #EIDOSGlobal, consideramos que las personas son lo que motiva nuestro compromiso con la educación. A lo largo de los años, hemos puesto nuestro foco en el fomento de habilidades para la vida y el trabajo y en este reporte, compilamos nuestro progreso durante el último año.💪🏻 Estas páginas contienen nuestro impacto y nuestra aplicación de los ODS de la Agenda 2030, pero también el testimonio de los aprendices, docentes y colaboradores que transitaron por nuestras formaciones. Sus experiencias nos motivan a seguir adelante con nuestra misión. Celebramos nuestros logros en el año número 15 de la organización y destacamos los espacios en dónde queda mucho por aprender. Además, les contamos acerca de la incorporación de nuevas herramientas como la Inteligencia Artificial y la forma en la que ampliaron y potenciaron nuestras experiencias de aprendizaje, ayudándonos a adaptarnos a un mundo en constante cambio. Lee el reporte completo 👉🏻https://lnkd.in/dHZC2Hkg Y cuéntanos qué te parece en los comentarios. 🎉Gracias por acompañarnos en este camino. #EIDOSGlobal #alwayslearning Agustín Alejandro Batto Carol María de los Ángeles Mila Estefanía Cano Belén Marina Puente Pistarini María Mercedes Lehmann Fiorella Vásquez Rafael Munaro Accenture BID Lab Code.org Diagonal Asociación Civil #Disney Google Mastercard Microsoft UN Women Red Hat Salesforce The Trust for the Americas UNESCO World Innovation Summit for Education (WISE)

Sigue en auge la demanda de formaciones técnologicas, impulsadas por el boom alrededor de la #inteligenciaartificial y el análisis de datos. Desde Europa son conscientes de la capacidad de generar talento de España y nos empujan a seguir formando para exportar servicios. Hay que tomar el guante porque es una oportunidad única de diversificar y diferenciarnos en profesiones con alto valor añadido. En #Accenture, la #tecnologia y la #innovacion están en nuestro ADN y vamos a seguir en cabeza en el propósito de ayudar a nuestros clientes a reinventarse.

🌍💼 ¡Fundación Telefónica presenta #NewCareerNetwork! 💼🌍 Un paso adelante hacia el futuro del empleo en Europa 🚀 🎯 ¿Qué es New Career Network? La nueva plataforma, impulsada por Fundación Telefónica en colaboración con grandes referentes como European Round Table for Industry - ERT, SONAE, SAP, Iberdrola y CEOE, ayuda a: ✅ Cerrar la brecha de habilidades digitales ✅ Ofrecer formación personalizada con IA ✅ Conectar a las personas con vacantes en empresas líderes 📚 Formación adaptada La inteligencia artificial diseña rutas de aprendizaje específicas según tu perfil, ayudándote a alcanzar las habilidades más demandadas en el mercado laboral. 🤝 Conexión directa con empresas ¡Porque el talento y las oportunidades deben encontrarse fácilmente! 🔗 Os dejo el enlace a la plataforma en comentarios para que puedas descubrir más. 🌟 Porque el futuro laboral, podemos construirlo conjuntamente. #EmpleabilidadDigital #FuturoDelTrabajo #FundaciónTelefónica #Reskilling #NewCareerNetwork

🤔 𝗟𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝘆 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹, ¿𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗮𝗿 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗻𝗼 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗼 𝗰𝗮𝗱𝗮 𝘃𝗲𝘇 𝗺𝗮́𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗼? 🤔 🔎 El talento #digital se ha convertido en uno de los nichos laborales más codiciados por las empresas. La evolución #tecnológica y el auge de nuevas herramientas como la #IA provoca que estos profesionales sean altamente deseados por las organizaciones. 👩🏻💻 Pero esa competencia no se queda únicamente en el ecosistema corporativo; y es que el nivel de cualificación y el crecimiento de la #formación en áreas IT ha provocado que también exista una gran 'batalla' entre los propios profesionales en búsqueda de crecimiento a nivel laboral. 🎯 Precisamente el próximo miércoles 17 de abril, Tiago Santos, Corporate Relations Director de Bros Group, participará en el Madrid for Tech, la cuarta edición del encuentro de talento tecnológico organizado por IMMUNE Technology Institute. 🗣 Tiago estará acompañado por Alfonso Bris, People&Culture Director de Majorel. Ambos mantendrán un interesante diálogo con la intención de compartir las claves esenciales a la hora de que que el talento tecnológico pueda desarrollar su #empleabilidad al máximo y pueda seguir creciendo a nivel laboral y, cómo no, de que las empresas puedan destacar y acceder a un #talento cada vez más deseado. *𝘛𝘰𝘥𝘢 𝘭𝘢 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘰́𝘯 𝘴𝘰𝘣𝘳𝘦 𝘦𝘭 𝘦𝘷𝘦𝘯𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝑝𝘳𝘪𝘮𝘦𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪𝘰

A propósito de 2025 y un nuevo año!! ✨Estas son: Las carreras más valoradas en 2025 🌍 El futuro ya está aquí, y con él llegan grandes oportunidades en el mercado laboral. 🚀 Si estás pensando en crecer profesionalmente o elegir una carrera, aquí tienes algunas áreas que estarán en alta demanda este año: 1️⃣ Inteligencia Artificial y Machine Learning 🤖: Automatización y sistemas inteligentes que transforman industrias. 2️⃣ Ciencia de Datos 📊: Los datos son el nuevo petróleo, y quienes los entiendan, liderarán el cambio. 3️⃣ Ciberseguridad 🔒: Proteger información y sistemas nunca fue tan crucial. 4️⃣ Desarrollo de Software 💻: Innovación tecnológica en cada rincón del mundo digital. 5️⃣ Energías Renovables 🌞: Construyendo un planeta más verde y sostenible. 6️⃣ Robótica y Automatización 🤖: Soluciones prácticas para el futuro industrial. 7️⃣ Diseño UX/UI 🎨: Crear experiencias digitales atractivas e intuitivas. 8️⃣ Biotecnología 🧬: Innovación al servicio de la salud y el medio ambiente. 9️⃣ Salud Mental y Bienestar 🧠: Porque el cuidado personal es tan importante como el profesional. 🔟 Marketing Digital 📱: Estrategias para conectar productos con las personas correctas. 💡 Estas áreas no solo ofrecen grandes oportunidades, sino que también están moldeando el mundo en el que vivimos. ¡Es momento de prepararse y ser parte del cambio! 👉 ¿En cuál de estas áreas te gustaría desarrollarte o profundizar este 2025? 🌟 #CarrerasDelFuturo #Tendencias2025 #DesarrolloProfesional #LinkedIn

¡Más novedades del Congreso! 🎉 Te contamos los temas que vamos a tratar y ser parte de esta experiencia transformadora🎟️  No te pierdas esta oportunidad de sumarte a un día lleno de aprendizaje 📚 y conexiones valiosas 🤝.  Los ejes temáticos: 🔥TransformAcción: Caso de éxito de innovación digital y de desarrollo sostenible. ⚡ PowerUp colaboradores: Experiencias épicas con foco en Bienestar y Desempeño. 🧠 IA + IE + Ética: El equilibrio entre tecnología, inteligencia emocional, principios y valores. 🧬 Estrategia Human Centric: La gestión de personas como clave del éxito empresarial 💫 Evolución del Aprendizaje y Nuevas Perspectivas de Carrera: cómo las nuevas formas de carrera están transformando el futuro del trabajo. 🚀 #yomesumo#CongresoAGH#gestionhumana

🌟 Nuevas Tecnologías y Séniors: Adaptación y Resiliencia en el Mundo Laboral 🌟 En un mundo laboral en constante evolución, la adopción de nuevas tecnologías se ha convertido en una necesidad. Desde la inteligencia artificial 🤖 y el big data 📊 hasta el teletrabajo 🏠 y las plataformas colaborativas 🌐, estas innovaciones están transformando la forma en que trabajamos y nos comunicamos. Sin embargo, uno de los aspectos más inspiradores de esta transformación es cómo los profesionales sénior 👩💼👨💼 han demostrado una notable capacidad de adaptación. Lejos de quedar rezagados, muchos han abrazado estos cambios, utilizando su experiencia y conocimiento para aprender y aplicar nuevas herramientas digitales. 🔹 Capacitación Continua: Muchas organizaciones han implementado programas de formación 📚 específicos para ayudar a sus empleados séniors a familiarizarse con las nuevas tecnologías. Este enfoque de aprendizaje continuo no solo mejora sus habilidades, sino que también fomenta una cultura de inclusión y apoyo. 🔹 Mentoría Inversa: La colaboración intergeneracional ha florecido con la mentoría inversa 🔄, donde los empleados más jóvenes 👩💻 comparten su conocimiento tecnológico con los más veteranos. Esta dinámica crea un ambiente de aprendizaje mutuo, enriqueciendo tanto a mentores como a aprendices. 🔹 Valor de la Experiencia: La adaptabilidad de los séniors no solo reside en aprender a usar nuevas herramientas 🛠️, sino en aplicar su vasta experiencia y perspectiva única para resolver problemas de manera innovadora. Su capacidad para analizar situaciones con un enfoque crítico sigue siendo invaluable. 🔹 Actitud Positiva: La mentalidad abierta y la disposición para aprender 💪 son clave. Muchos séniors han demostrado que, con la actitud correcta, no hay barrera tecnológica que no se pueda superar. En resumen, la adaptación de los profesionales séniors a las nuevas tecnologías no solo es un testimonio de su resiliencia, sino también un recordatorio de que el aprendizaje y la innovación no tienen edad. ¡Aplaudamos su dedicación y continuemos fomentando un entorno laboral inclusivo y dinámico para todas las generaciones! 🚀 #Tecnología #Innovación #TransformaciónDigital #Trabajo #AprendizajeContinuo #Mentoría #DiversidadGeneracional

🌟 Las Carreras con Más Futuro a partir del 2025: ¡Prepárate para lo que viene! 🚀 🌐 El futuro está aquí El 2025 marca un punto de inflexión en el mercado laboral. Las tecnologías emergentes, los desafíos globales y las nuevas dinámicas sociales están redefiniendo las profesiones más demandadas. Pero ¿qué carreras despuntarán en esta nueva era? 🤔 📊 Data Science y Análisis de Datos ¡Los datos son el nuevo petróleo! 💾 Empresas de todos los sectores buscan profesionales que puedan interpretar datos y transformarlos en estrategias exitosas. Si te apasionan los números y las herramientas tecnológicas, este es tu momento. 📈 🛠️ Ingeniería en Inteligencia Artificial y Robótica La automatización no es el futuro, es el presente. 🤖 Expertos en IA y robótica son esenciales para diseñar soluciones inteligentes que simplifiquen nuestra vida diaria. Si quieres liderar el cambio, esta carrera es tu mejor elección. 💡 🌍 Sostenibilidad y Energías Renovables El mundo está cambiando hacia modelos más sostenibles. 🌱 Los profesionales que innoven en energías limpias y soluciones ecológicas serán los héroes del mañana. ¿Te imaginas impactar positivamente al planeta mientras desarrollas tu carrera? 🌞 🖌️ Diseño de Experiencias Digitales (UX/UI) En un mundo digital, las experiencias de usuario son clave. 🌐 Las empresas necesitan diseñadores creativos que ofrezcan interfaces intuitivas y atractivas. Si amas la tecnología y la creatividad, esta área te espera. 🎨 💊 Biotecnología y Ciencias de la Salud El avance de la biotecnología está revolucionando la salud. 🧬 Desde terapias personalizadas hasta soluciones para pandemias, esta área es vital para el bienestar global. Si te apasiona la ciencia, esta es tu oportunidad. 🩺 🌟 Prepárate para un mundo de oportunidades Invertir en estas áreas no solo garantiza empleabilidad, sino también la posibilidad de liderar el cambio en un mundo dinámico y desafiante. 💼 ¡El futuro está en tus manos! #CarrerasDelFuturo #Innovación2025 #Educación #TransformaciónLaboral #ProfesionesConImpacto 🌟📚🚀