Publicación de Talentoo

Si queremos producir experiencias memorables debemos encontrar ese lugar especial, ese espacio indicado para evocar emociones; sé que la búsqueda toma tiempo porque son muchos los lugares que se podrían considerar para formar a nuestros equipos, pero sin duda es una búsqueda que vale la pena. En The Squad somos grandes #conferencistas, pero también somos el aliado perfecto para que nuestros clientes encuentren el lugar indicado para crear experiencias que transformen. El Tip que les podemos dar para comenzar la búsqueda es primero que utilicen el arte como el mejor de los aliados y segundo que piensen en esa emoción que quieren despertar en la audiencia. Les dejo un carrusel con fotos de algunos de los lugares que hemos tenido la oportunidad de visitar en la ciudad de Bogotá. ¿Conoces algún lugar que deberíamos visitar para nuestro próximo #evento? #TipsTheSquad #YosoyTheSquad #Conferencista #eventos

🔔 Siempre me ha parecido interesante cómo las tradiciones más arraigadas, como el Día de Muertos en México, consiguen unir a las personas en torno a un propósito común: honrar la memoria de quienes ya no están. Es un momento de reflexión, de conexión con nuestras raíces y de celebración de la vida. 🔴 Y es que, al fin y al cabo, ¿qué es una empresa sino una comunidad de personas que trabajan juntas hacia un objetivo compartido? Al igual que las familias mexicanas construyen altares para recordar a sus seres queridos, nosotros, como líderes empresariales, podemos construir "altares" de valores y tradiciones que fortalezcan los vínculos entre nuestros colaboradores. Cuando hablamos de cultura organizacional, no estamos hablando solo de un conjunto de reglas o de un código de conducta. Estamos hablando de algo mucho más profundo: de crear un ambiente donde las personas se sientan valoradas 😊 , escuchadas y parte de algo más grande que ellas mismas. 💭 Imagina por un momento una empresa donde cada logro se celebra como una fiesta, donde los errores se ven como oportunidades de aprendizaje y donde cada colaborador se siente responsable del éxito del equipo. ¿No crees que en ese tipo de entorno la productividad y la innovación aumentarían? Al igual que las tradiciones del Día de los Muertos mexicanas, nuestras tradiciones organizacionales deben guiar a nuestros colaboradores hacia un futuro prometedor ✅ . Son esos pequeños rituales, esas celebraciones compartidas, las que crean un sentido de pertenencia y fortalecen los lazos entre las personas. Cuando nuestros colaboradores se sienten conectados con la empresa 🤝 , están más dispuestos a dar lo mejor de sí mismos. Se convierten en verdaderos embajadores de nuestra marca y atraen a otros talentos que comparten nuestros valores. Construir una cultura organizacional sólida se trata de construir relaciones 🙆♀️ 🙆♂️ . De escuchar a nuestros equipos, de entender sus necesidades y de crear un espacio donde todos se sientan cómodos siendo ellos mismos. La próxima vez que estés pensando en cómo mejorar el desempeño de tu empresa, no te enfoques solo en los números. 🧠 Piensa en las personas que hacen que todo funcione. Invierte en crear una cultura donde el respeto, la confianza y la colaboración sean los pilares fundamentales. 💢 AL IGUAL QUE EL DÍA DE MUERTOS NOS RECUERDA LA IMPORTANCIA DE HONRAR NUESTRAS RAÍCES, NOSOTROS DEBEMOS RECORDAR LA IMPORTANCIA DE HONRAR A NUESTROS COLABORADORES. PORQUE AL FINAL DEL DÍA, SON ELLOS QUIENES HACEN LA DIFERENCIA. #culturaorganizaciones #valoresempresariales #hagamoslascosasdistintas #confianza #equiposfelices #brianbrenta #trabajoenequipo #elequipoenelcentro

En esta segunda etapa de mi vida, he aprendido a trabajar en base a un proyecto vital, si no, es imposible encontrar la paz interior tan necesaria para enfrentar cada día, no solo para ser creíble, sino para creer en ti mismo como empresario que quiere aportar algo positivo a la sociedad. Mi proyecto vital se estructura alrededor de un Grupo de Comunicación diversificado que se llama LUXONOMY™ MediaGroup, compuesto por tres Medios distintivos, cada uno con una misión y visión particulares que atienden a segmentos específicos de la sociedad y sus intereses. Este enfoque permite una amplia gama de cobertura temática, desde el lujo consciente, hasta el empoderamiento de las generaciones más maduras, y el bienestar de los animales de compañía. El primer medio, LUXONOMY™ se dedica a redefinir el concepto de lujo en el siglo XXI. Busca destacar la dimensión humanista del lujo, enfocándose en cómo este sector puede ser un motor de apoyo a la cultura y la innovación. LUXONOMY pretende mostrar el lujo más allá de la opulencia, como un fenómeno que puede contribuir positivamente al desarrollo económico, social y cultural, promoviendo prácticas sociales, sostenibles, o innovadoras. El segundo medio, FIFTIERS, aborda una problemática social cada vez más palpable: la devaluación de las capacidades de las personas mayores de 40 y 50 años en varios ámbitos de la sociedad. Con una mezcla de contenido inspirador, informativo y de apoyo, FIFTIERS aspira a reivindicar el papel de este grupo demográfico, destacando sus contribuciones y potencial en el mundo laboral, la cultura y la sociedad en general. El objetivo es cambiar la narrativa en torno a la edad, promoviendo una imagen más positiva y empoderadora. El tercer medio, Petiers, se centra en el creciente reconocimiento de las mascotas como miembros valiosos de la familia. A través de una variedad de contenido que abarca desde consejos de cuidado y salud hasta historias conmovedoras, Petiers busca fomentar una mayor comprensión y apreciación del papel de las mascotas en nuestras vidas. El medio se compromete a promover el bienestar animal y a apoyar a los dueños de mascotas en su esfuerzo por proporcionar un entorno amoroso y saludable para sus compañeros animales. En conjunto, mi Grupo de Comunicación representa un ambicioso proyecto que pretende influir positivamente en la sociedad mediante la difusión de valores, conocimientos y prácticas que fomenten una mayor conciencia social, cultural y ambiental. A través de la especialización temática de nuestros medios, el grupo busca generar un impacto significativo en sus respectivas áreas de enfoque, contribuyendo así a una sociedad más informada, inclusiva y consciente. Y tú? Te atreves a definir tu proyecto vital a través del trabajo?

Os dejamos un breve vídeo resumen realizado para nuestras amigas #LasEnes con motivo del segundo afterwork sobre comunicación y las crisis de reputación. 🐘 🐘 🐘 🐘 🐘

¿Cómo influyen las experiencias pasadas en nuestras decisiones futuras? Este año asumí el emocionante desafío de ser sponsor en una de las fiestas familiares más importantes del colegio de mis hijos, que reúne a estudiantes desde prekínder hasta 6to básico. En nuestras reuniones, hemos reflexionado sobre las experiencias pasadas y cómo queremos que sea este evento. Dos palabras vienen a mi mente: brand experience. Nuestro objetivo es que esta actividad sea inolvidable y deje una huella duradera. Hemos hecho un esfuerzo considerable para convocar a la comunidad: videos, flyers en redes sociales y grupos de WhatsApp han sido nuestras herramientas. He liderado de manera ejecutiva al equipo de operaciones y coordinando a las personas del colegio, enfocándome en la temática de la fiesta como también en la programación de artistas invitados para alcanzar nuestros objetivos. Confieso que las expectativas son altas, tanto para los organizadores como para las familias. Lo más gratificante es ver cómo las/os niñas/os disfrutarán cada momento. Este esfuerzo se asemeja a lo que cualquier empresa busca: crear experiencias que generen lealtad y satisfacción en sus clientes. Ahora me pregunto: ¿cómo están abordando ustedes el tema de la brand experience en sus proyectos? #Expectativaspasadas #Decisionesfuturas #Brandexperience #Objetivo #Huella #Convocar #Comunidad #Expectativasaltas #Experiencias #Lealtad #Satisfacción #Proyectos

Ojo con los troyanos en turismo. No te vengo a hablar de virus, pero casi. Hoy en copy art: El caballo de Troya de Epeo. ¡Oye! ¿te gusta Atenas? Pues en parte sí, y en PARTE-NON. Y tras este chiste malo de griegos, móntate en el Caballo de Troya que vas a galopar un poquito por la historia. Los griegos crearon una enorme estructura de madera, en principio como ofrenda a los dioses y dárselo a los Troyanos como regalo. Pero nada más lejos de la reality. Se montaron una estrategia que ni Tom Cruise en toda la saga de misión imposible. Dentro del caballito de madera, había más gente que en el comedor de Harry Potter. Y pasó lo que tuvo que pasar. Conquista de la ciudad en la operación salida más rápida de la historia. ¿Y qué lecciones te deja esto? 1. Usa el ingenio y la astucia del caballo. Ya vayas a la guerra o en son de paz, tener una planificación a largo plazo puede mejorar tus resultados. ¿Y cómo lo aplicas en tu estrategia de comunicación? 🐴Caballito de marketing de contenidos. 🐴Storytelling 🐴Copywriting 2.- Engaño, no gracias. A los troyanos le engañaron por todos lados, pero tú no eres igual. Te basta con ser coherente en la comunicación de tu negocio. Parece fácil, pero hay estrategias que se quedan a medias. 3.- Innovación y diferenciación. No me dirás que la idea de construir un caballo grande de madera para conquistar una ciudad no es una idea COPYnuda. Lo mismo te puede pasar a ti si piensas un poco fuera de la caja, del carrito, o de las creencias limitantes que te has marcado tu solit@ dentro del sector. 4.- Escucha a los que saben Los troyanos confiaron en el regalo que les hacían los griegos y no quisieron escuchar otras opiniones. Los sobrinity managers han existido desde tiempos inmemoriales y pensar que se han extinguido es una utopía. Siguen entre nosotros. Así que si no sabes, no te da tiempo, tienes dudas, o no te gusta alguna tarea, delega en profesionales. Ahora, si te gusta apostar a caballo ganador en tu comunicación no hace falta que te vayas a Grecia. Es mucho más fácil. Ya sabes la canción esa que dice... "El...ca...ballo camina palante....el caballo camina patrás..." Si quieres ir hacia delante ( en tu comunicación), contáctame en privado. Para empresas turísticas con ganas de dar guerra ( de la buena). #copyart #copywriting

🎉 Fallas de Valencia y transformación personal! Las Fallas de Valencia, una festividad arraigada en la cultura valenciana, ofrece una rica metáfora para explorar el concepto de renovación personal. 🆕 DAR PASO A LO NUEVO: Así como las monumentales estructuras que se levantan durante las Fallas representan el pasado y la tradición, también simbolizan la necesidad de dejar atrás lo viejo para dar paso a lo nuevo. De manera similar, el proceso de renovación personal implica deshacerse de viejas actitudes, hábitos y creencias que ya no nos sirven, para abrir espacio a un crecimiento y desarrollo continuo. 💪TRABAJO CONSTANTE Y ESFUERZO: Al igual que los artesanos y artistas trabajan arduamente durante meses para construir las monumentales fallas, la renovación personal requiere un esfuerzo constante y dedicación. Es un proceso que implica reflexión, autodescubrimiento y trabajo interior. Del mismo modo en que las fallas son quemadas al final de la celebración, la renovación personal a menudo implica dejar atrás el pasado y liberarse de las cargas emocionales y mentales que nos impiden avanzar. 🔥 🤝 APOYO Y COLABORACIÓN: Las Fallas también enseñan la importancia de la comunidad y la colaboración. Cientos de personas trabajan juntas para crear las monumentales estructuras y para celebrar la festividad. De manera similar, el viaje hacia la renovación personal puede ser facilitado por el apoyo de amigos, familiares y mentores que nos brindan aliento, orientación y amor incondicional. En última instancia, tanto las Fallas como la renovación personal son procesos que celebran la vida, la creatividad y la posibilidad de un futuro mejor. Nos recuerdan que el cambio es inevitable, pero también es una oportunidad para crecer, aprender y reinventarnos a nosotros mismos. Así como las Fallas transforman la ciudad de Valencia cada año, la renovación personal tiene el poder de transformar nuestras vidas y darnos la libertad de ser quienes realmente queremos ser. ¿Qué te gustaría transformar o renovar de ti? ¡Comparte y da like! ¡Fallas de monteolivet! #fallas #valencia #renovación personal #desarrollo profesional

Mediante el astroánalisis en las empresas buscamos el desafío del día y fue LA FLOR representa suavidad, experiencia,aporte creativo con los recursos que tenemos y el cómo nos abrimos ante los demás. Asimismo, le agregamos color a la flor ya que los colores también transmiten energía. En este caso fue la flor rosa :desde el recurso que está al alcance de ese talento con amor propio y expreso también a los demás ese amor. ¿Estás dispuest@ a incorporar el astroanalisis en las empresas? Se que Lu Sanchez Astro sea para de tu proceso de transformación.

"¿Qué tienen en común un tigre, un oso polar y tu marca personal? 🐅🐻💼 Al igual que estos majestuosos animales se destacan en su hábitat natural, tu marca personal es única y poderosa en tu campo profesional. 1. Identidad distintiva: Al igual que los patrones únicos en el pelaje de un tigre o el blanco brillante de un oso polar, tu marca personal destaca entre la multitud, mostrando quién eres y qué te hace especial. 2. Adaptabilidad: Tanto los tigres como los osos polares son maestros de la adaptación, sobreviviendo en entornos desafiantes. De manera similar, tu marca personal debe evolucionar y ajustarse a medida que cambian las circunstancias y las demandas del mercado laboral. 3. Fuerza y confianza: Estos animales imponen respeto con su presencia poderosa. De manera análoga, una marca personal sólida transmite confianza, autoridad y competencia en tu área de expertise. 4. Persistencia y determinación: Tanto los tigres como los osos polares son perseverantes en la caza y la supervivencia. Tu marca personal también requiere una mentalidad resiliente y una determinación inquebrantable para alcanzar tus metas profesionales. Cultiva tu marca personal con cuidado y atención, y verás cómo te conviertes en el 'depredador' de tu industria. ¡Haz que tu presencia sea imposible de ignorar! #MarcaPersonal #CrecimientoProfesional #Empoderamiento #geisongil

La Semana Santa en Andalucía ha trascendido su esencia religiosa para convertirse en un espectáculo que captura tanto a locales como a visitantes. De tradiciones centenarias a fenómenos virales con influencers cofrades, estamos presenciando una transformación cultural sin precedentes. Este cambio, que incluye la "disneyficación" de nuestras prácticas y la adaptación al turismo de masas, plantea preguntas importantes sobre identidad, fe y entretenimiento. ¿Estamos asistiendo a una redefinición completa de lo que significa la Semana Santa para nosotros? ¿Cómo equilibramos la autenticidad con la innovación en nuestras celebraciones?