Publicación de Triskel Consulting

🌿 La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no es solo una tendencia, es una necesidad en el mundo empresarial actual. Pero, ¿cómo asegurarnos de que se implemente de manera efectiva? La clave está en tener un rol dedicado a la RSC en tu empresa. Aquí te explicamos por qué: - Enfoque especializado: Un profesional dedicado puede desarrollar estrategias más efectivas y alineadas con los valores de la empresa. - Continuidad: Garantiza que los esfuerzos de RSC sean constantes y no solo iniciativas aisladas. - Medición de impacto: Permite un seguimiento detallado de los resultados y el impacto real de las iniciativas. - Comunicación efectiva: Mejora la capacidad de transmitir los esfuerzos de RSC tanto interna como externamente. - Innovación: Un rol dedicado puede mantenerse al día con las últimas tendencias y prácticas en RSC. ¿Tu empresa ya cuenta con un rol dedicado a la RSC? Si no es así, ¿has considerado implementarlo? Para más información sobre este tema, no te pierdas nuestro artículo completo en el blog de Colibris: https://lnkd.in/eSsK--Ey #RSC #ResponsabilidadSocialCorporativa #Sostenibilidad #LiderazgoEmpresarial #Colibris

¿Alguna vez te has preguntado por qué los programas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a menudo tropiezan? La respuesta puede ser más simple de lo que piensas. En mi experiencia, he observado que uno de los mayores obstáculos para el éxito de estos programas radica en la falta de comprensión entre los directivos, empleados y la misma esencia de la RSC. Muchas veces, los términos y conceptos relacionados con la RSC pueden resultar confusos o abstractos, lo que dificulta su implementación efectiva. Es crucial que tanto los líderes como los equipos de trabajo comprendan plenamente no solo los beneficios intrínsecos de la RSC, sino también cómo integrarla de manera práctica en la cultura y las operaciones de la empresa. Para superar este desafío, es fundamental invertir en programas de formación y sensibilización que aclaren los conceptos de RSC y proporcionen orientación sobre cómo llevar a cabo iniciativas significativas y sostenibles. Además, fomentar un diálogo abierto y transparente dentro de la organización puede ayudar a alinear los objetivos de RSC con los valores y objetivos empresariales. Recordemos que la RSC no solo es una obligación ética, sino también una oportunidad para generar un impacto positivo en la sociedad y fortalecer la reputación y la sostenibilidad a largo plazo de la empresa.

✨ La Importancia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ✨ En el mundo empresarial actual la RSC ha emergido como un pilar fundamental que define el compromiso de las empresas con la sociedad y el medio ambiente. En este breve video, exploramos la RSC como: 🔹 Un enfoque integral donde las empresas adoptan prácticas sostenibles y éticas que benefician a la sociedad y al medio ambiente a largo plazo. 🔹 Sostenibilidad a Largo Plazo: ya que es una filosofía de negocio integral y a largo plazo, centrada en generar un impacto positivo más allá de los beneficios económicos. 🔍 ¿Por qué implantarla en la empresa? Implementar una estrategia sólida de RSC no solo mejora la reputación de la empresa, sino que también fortalece las relaciones con los stakeholders, aumenta la lealtad del cliente y contribuye a un mundo mejor. 🎬🔗 [Enlace al video] #RSC #ResponsabilidadSocialCorporativa #MarketingConCausa #Sostenibilidad #EmpresasResponsables #ImpactoSocial #NegociosConConciencia

¿𝙌𝙐𝙄𝙀𝙍𝙀𝙎 𝘿𝙄𝙁𝙀𝙍𝙀𝙉𝘾𝙄𝘼𝙍 𝘼 𝙏𝙐 𝙀𝙈𝙋𝙍𝙀𝙎𝘼 𝘿𝙀 𝙇𝘼 𝘾𝙊𝙈𝙋𝙀𝙏𝙀𝙉𝘾𝙄𝘼? IMPLEMENTA UNA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC). 💡 Las organizaciones que adoptan prácticas responsables no solo contribuyen positivamente a la sociedad, sino que también fortalecen su reputación y sus relaciones con los stakeholders. 🌟 Ignorar la RSC puede llevar a consecuencias no deseadas como la pérdida de confianza de los clientes, disminución de la lealtad de los empleados, y una imagen corporativa deteriorada. Estas repercusiones pueden afectar gravemente la sostenibilidad y el crecimiento del negocio. Estos son algunos de los beneficios de implementar una estrategia de RSC. 👇👇   ✔️ Mejora de la reputación: Las empresas con prácticas responsables son percibidas positivamente, esto fortalece su marca y reputación en el mercado. Una buena reputación se traduce en una mayor confianza de los consumidores y una mejor relación con los stakeholders. ✔️ Aumento de la lealtad de los empleados: Los empleados se sienten más motivados y comprometidos trabajando en una empresa que se preocupa por el bienestar social y ambiental, lo que lleva a una mayor retención de talento y una reducción en los costos asociados con la rotación de personal. ✔️ Atracción de Talento: Las nuevas generaciones valoran profundamente la responsabilidad social y prefieren trabajar en empresas con fuertes políticas de RSC. Esto facilita la atracción de jóvenes talentos y mejora la competitividad de la empresa en el mercado laboral. ✔️ Relaciones Sólidas con la Comunidad: Participar en iniciativas comunitarias y sociales construye relaciones fuertes y positivas con la comunidad. Estas relaciones generan apoyo comunitario, otorgando una “licencia social” para operar y abrir nuevas oportunidades de negocio. ✔️ Ventaja Competitiva: Las prácticas sostenibles pueden diferenciar a la empresa de sus competidores, atrayendo a clientes que valoran la responsabilidad social. Esto no solo puede incrementar las ventas y la participación de mercado, sino también construir una base de clientes leales. 💠 La Responsabilidad Social Corporativa no solo mejora la imagen de la empresa, sino que también fortalece la lealtad de los empleados, atrae talento, y construye relaciones sólidas con la comunidad. Implementar una estrategia de RSC es esencial para asegurar un impacto positivo y sostenible en la sociedad y en el éxito a largo plazo de nuestra organización. ⁉️ ¿Cómo interactúa tu empresa con la comunidad? ¿Tienes tú algún rol en particular? Platícamelo tu experiencia en los comentarios, me encantará leerte. 👉 Soy Alfonso Argüelles y como Head of People | Sr HR Mgr estoy emocionado por discutir contigo cómo puedo contribuir al éxito de tu empresa y abordar específicamente los desafíos actuales que enfrenta tu equipo de RRHH, te invito a platicar. ✉ aac1102@hotmail.com 📱 55.3398.6277 #ceo #chro #rh #oportunidadlaboral #opentowork #headhunter #reclutador

¿Cómo definir nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa? 🤝Funcionar de forma socialmente responsable no es el resultado de acciones puntuales (del estilo check list). Sino de un proceso CONTINUO Y SITUADO de reflexiones, decisiones y acciones. 💪Las estrategias de RSC son factibles, deseables y rentables para grandes corporaciones, pero también para empresas más pequeñas que pueden utilizar sus principios como background de iniciativas valiosas (recordar que el impacto siempre se mide en relación a las características del entorno local). 🏭Las empresas no sólo proporcionan empleo y obtienen ganancias. Mediante sus operaciones, pueden crear valor económico, social y ambiental en su comunidad. Pero para lograrlo, debe primero detectar y medir los impactos que sus operaciones tienen en sus comunidades y entornos locales (análisis situado). Preguntarse cómo puede reducir los impactos negativos, expandir los positivos y generar estrategias de reparación en aquellos que son inevitables. ❗Alerta Spoiler! Los impactos positivos siempre son más que los que se perciben a primera vista. 🔛Los siguientes cuatro pasos pueden ayudar a definir e integrar la RSC en un negocio: 1️⃣. Evaluar sus esfuerzos actuales ¿La organización está comprometida con su comunidad? ¿De qué tipo y forma son los vínculos que la empresa tiene con su comunidad? 2️⃣. Definir sus objetivos de RSC Se debe realizar una definición de los objetivos de RSC e incluirlos en la misión, valores y planificación del negocio. 3️⃣. Decidir las prioridades Para garantizar que las iniciativas que se definen como prioritarias sean relevantes y alcanzables, es fundamental obtener comentarios de los empleados, socios y partes interesadas. 4️⃣. Desarrollar un plan de acción y realizar un seguimiento Llegados a este punto es importante desarrollar un plan operativo de iniciativas RSC que cuente con: un cronograma, una lista de tareas y recursos necesarios, y una lista de quién en la organización será responsable de cada elemento. 5️⃣. Medición y comunicación. Lo que no se mide, no se controla. Y lo que no se controla, no se puede mejorar. Por eso es fundamental realizar el seguimiento y comunicar los resultados del plan operativo RSC. 👁️🗨️Recordar que según los relevamientos, los stakeholders están cada vez más pendientes del desempeño socialmente responsable de las empresas que eligen para trabajar, consumir o proveer. 📍¿Te ha resultado útil esta información? Si es así, a replicarla!📣 #RSC #ESG #sustentabilidad #tripleimpacto #valor #empresaycomunidad

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) no solo se trata de cumplir normas; es un compromiso para crear un impacto positivo en el entorno. 🌎 Incorporar la RSC en una organización significa adoptar prácticas sostenibles que generen valor, no solo para la empresa sino también para la comunidad. Esto incluye desde reducir la huella de carbono hasta promover la educación y la igualdad. Cuando una empresa asume su rol social, fortalece la confianza de colaboradores, clientes y socios, impulsando un crecimiento sostenible. 🌱✨ ¿Qué prácticas de RSC te inspiran? ¡Comparte tus ideas y sumémonos al cambio positivo! #DíazMorones #TalentoqueTransforma

En el competitivo entorno empresarial actual, cada vez más organizaciones están comprendiendo el valor de adoptar políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para generar un impacto positivo en la sociedad. La RSC no es solo una tendencia, sino una estrategia clave para garantizar el éxito de la empresa a largo plazo, mejorar la reputación y generar confianza. Tanto si se trata de una pequeña empresa como de una gran corporación, la implementación de políticas de RSC puede marcar la diferencia en el posicionamiento y crecimiento de una organización. En el artículo Ileana Álvarez explica cuales son los beneficios implementar una política de RSC en una empresa.👇 #empresa #corporacion #ResponsabilidadSocial #consultores #legales #abogados #tenerife #asesoriajuridica #España https://lnkd.in/eU_PKApH

Implementar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) trae múltiples beneficios a nuestra organización. Desde mejorar nuestra reputación hasta fortalecer la lealtad de nuestros empleados y clientes, la RSC nos permite contribuir significativamente al bienestar social y ambiental. Al enfocarnos en prácticas sostenibles y éticas, no solo cumplimos con nuestras obligaciones corporativas, sino que también impulsamos un impacto positivo duradero en la comunidad. Es importante reconocer que no todos los actos de RSC son fáciles y darse cuenta de que como empresa podemos hacer mucho más. 🌿🤝 #RSC #Sostenibilidad #ImpactoSocial #LiderazgoEmpresarial #ESG

En el competitivo entorno empresarial actual, cada vez más organizaciones están comprendiendo el valor de adoptar políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para generar un impacto positivo en la sociedad. La RSC no es solo una tendencia, sino una estrategia clave para garantizar el éxito de la empresa a largo plazo, mejorar la reputación y generar confianza. Tanto si se trata de una pequeña empresa como de una gran corporación, la implementación de políticas de RSC puede marcar la diferencia en el posicionamiento y crecimiento de una organización. En el artículo Ileana Álvarez explica cuales son los beneficios implementar una política de RSC en una empresa.👇 #empresa #corporacion #ResponsabilidadSocial #consultores #legales #abogados #tenerife #asesoriajuridica #España https://lnkd.in/dA8crUSU