Publicación de TuComex

¡El Máster CEL vuelve cargado de novedades! 🚀 Esta tarde hemos celebrado nuestro webinar, donde se han explorado las actualizaciones de la próxima edición del #MásterCEL 🎓 Maite Gomez-Valades Gonzalez, directora del máster, ha sido la encargada de dar comienzo al evento. Durante su intervención, ha destacado cómo "nuestra mayor preocupación es que los alumnos aprendan a cuestionarse todo, a entender las necesidades #cambiantes de su entorno. Queremos que esta formación despierte la curiosidad y la capacidad de adaptación de nuestros estudiantes. El mundo evoluciona muy rápido, y si no nos adaptamos, nos quedaremos atrás". AUGUST CASANOVAS VILLANUEVA, profesor del máster, ha querido subrayar cómo "las personas son el motor del #cambio. En la actualidad, nos enfrentamos a numerosas crisis que afectan directamente a la cadena de suministro, por eso es clave ser #innovador y adaptarse a las situaciones actuales, algo que tratamos de alimentar desde esta formación". 💡 Además, hemos contado con la valiosa opinión de dos antiguos alumnos que han compartido su experiencia en una mesa redonda moderada por Marina Cisneros Hernández, responsable de Comunicación del CEL: Joan T., coordinador de Programación de la Producción de Repsol 🗣️ "Cuando ves el perfil del profesorado, te das cuenta de la calidad de la formación. Con un equipo docente como el del Máster CEL, la decisión fue clara". Tamara Campo Táboas, Producción y Logística en Ucalsa. Custom metal solutions 🗣️ "La cantidad de horas y el trabajo diario que implica hacen que salgas con conocimientos profundos de la cadena de suministro". ¡Gracias a todos por participar! 🙌 Si os habéis quedado con dudas, podéis acceder al webinar en https://lnkd.in/dHgeFNxe #cel #centroespañoldelogistica #formacionlogistica #formacion #soylogistica

Para terminar esta temporada, os adjunto mi testimonio sobre el Máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience que tuve la suerte de cursar en su primera edición y que tanto me ha ayudado a actualizarme en nuevas tendencias en la Gestión de Personas, y que me ha servido también para dotarme de nuevas herramientas en mi búsqueda de una nueva oportunidad laboral de vuelta a Barcelona. Para mí es muy importante, como profesional del Talento, que no dejemos de actualizarnos, formarnos y crecer como profesionales y personas, para poder aportar lo mejor de nosotros al desarrollo de los demás. En el Máster hay un módulo entero destinado a la competencia Learnability, más que importante e interesante!

Una experiencia enriquecedora e inolvidable con la escuela al completo Sherpa Campus - Escuela de Marketing Digital y todas mis compis ♥️♥️♥️. Lo he disfrutado al máximo, y por fin he conseguido mi sueño de tener mi máster de marketing digital desde que me hice freelance♥️♥️♥️ Os adoro Sherpa Campus - Escuela de Marketing Digital y Sherpiñas!!!!!!♥️♥️♥️ #marketingdigital #freelancemarketingdigital #mastermarketingdigital

Comienza el #máster de #gestióncultural e #industriascreativas de la Universidad de Alcalá Va a ser una gran experiencia y voy a exprimir al máximo cada conocimiento adquirido durante este curso para ponerlo en práctica en mi siguientes proyectos y objetivos

En Diario de Sevilla hablan de la reciente actualización de dos de nuestros Másteres estrella: el Máster en #marketingdigital y el Máster en #Finanzas , además de reflejar testimonios de antiguos alumnos y la opinión de los directores de los programas José María Visconti Caparrós y Patricia Garcia Sánchez de la Barreda Si todavía no nos conoces o tienes dudas sobre nuestra metodologías, profesorado o salidas profesionales, te invito a leerlo! #esiceig #formación

Uno de los grandes aprendizajes del Trabajo de fin de Máster (#TFM) que dirige Juan De Los Angeles es la dificultad de poner en práctica, de ejecutar, las grandes ideas. Y es que una gran idea no necesariamente se convierte en un gran #producto. Estas palabras de Steve Jobs ilustran bien el desafío al que nos enfrentamos en estas últimas semanas y no queríamos dejar de compartirlas. #Management4Creatives #emprendimiento #innovación

Buenas! 💯 La planificación en materia de formación es un punto clave en una empresa, planificate con nosotros. -Nuestro calendario de formación 👇 👇 👇 https://lnkd.in/ejkWzKVH 💯 La #formación en una empresa industrial es un aspecto crucial para el desarrollo del talento humano, la mejora de la productividad, y la sostenibilidad operativa. 💯 La #planificación adecuada de esta #formación no solo garantiza que los empleados estén equipados con las #habilidades y #conocimientos #necesarios, sino que también contribuye a la seguridad en el lugar de trabajo y a la innovación. 👉 Vamos a explorar las #etapas fundamentales para llevar a cabo una planificación efectiva de la formación en un entorno industrial. -Evaluación de necesidades formativas El primer paso en cualquier planificación de formación es realizar una evaluación exhaustiva de las necesidades formativas. Esto implica: -Análisis de posiciones Identificar competencias clave requeridas para cada puesto dentro de la empresa y comparar estas con las habilidades actuales del personal.   -Encuestas y entrevistas: Recoger información directamente de los empleados sobre sus necesidades formativas percibidas y las áreas donde sienten que necesitan desarrollo. -Importancia: Esta fase inicial es esencial para asegurar que los esfuerzos formativos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, optimizando recursos y maximizando resultados. -Definición de objetivos claros: Una vez identificadas las necesidades, el siguiente paso es definir objetivos claros y medibles para cada programa formativo: -Alineación con estrategia empresarial. Los objetivos formativos deben contribuir directamente a las metas generales de la empresa, como mejorar procesos, aumentar eficiencia o fomentar innovación. -Selección de métodos formativos Dependiendo del tipo y contenido del curso formado previamente por los datos recopilados durante las fases anteriores, se debe elegir el método más apropiado: -Planificación logística Una vez definidos los métodos formativos adecuados, debe planificarse su ejecución logística: -Programas e Itinerarios Establecer fechas claras, duración e itinerarios detallados para cada curso disponible.   -Recursos necesarios. Asegurarse que hay materiales suficientes (equipos, tecnologías) así como espacio adecuado (salas), según el tipo de formación seleccionada. -Instructor especializado Seleccionar instructores calificados o expertos internos capaces no solo impartir conocimientos teóricos sino también transmitir experiencias prácticas relevantes. -Comunicación clara. Informe adecuado a todos los empleados involucrados acerca del horario , estructura e importancia respecto al programa formato . -Seguimiento de resultados. Es indispensable medir estos efectos cada cierto tiempo luego debido al impacto futuro hacia ambientes sobre estrechas decisiones acumulativas generales .

Hay 2 ingredientes fundamentales que cuando faltan, el aprendizaje en un equipo no tiene posibilidades Confianza y reflexión El pasado viernes impartí el taller “Que significa ser una organización inteligente” para el equipo de INACAP sede Osorno cuyo objetivo era demostrar que aprender y colaborar contribuyen a mejorar los resultados Para confiar, hay que conocer Para conocer hay que conversar Y para que se produzca la conversación tienen que existir espacios donde las personas puedan dialogar sin prisa Si no confiamos, no estaremos dispuestos a reconocer errores ni a decirnos la verdad Claro, cuando una organización concentra toda su atención en los objetivos inmediatos, encontrar tiempo para conversar resulta muy complicado Para reflexionar (volver a mirar) hay que tener voluntad de revisar algo que ha ocurrido con el ánimo de aprender: entender bien lo que sucedió para sacar lecciones Nuevamente, si los recursos se focalizan en resolver los problemas inmediatos, nunca encontramos el momento de reflexionar como equipo De hecho, la mayoría de gente a quien pregunto confiesa que ni siquiera dedica 5 minutos al día a pensar en lo que ha aprendido y menos aún lo registra por escrito Todos los participantes del taller están convencidos de que una organización que no aprende desaparece Eso implica que para que el aprendizaje ocurra, es imprescindible que existan espacios planificados y sagrados para reflexionar en grupo Esas instancias de conversación colectiva contribuyen mucho más a construir y reforzar la confianza que cualquier declaración institucional de principios o valores Mil gracias a Sandra Jimena Mansilla Torres y a su equipo por la invitacion, la confianza y el compromiso Conferencias para hacer tu organización más Inteligente https://lnkd.in/eMAfi-2

Estamos ya listos para inaugurar la 4ª edición del Máster en Creatividad y Planificación Estratégica de la Universidad Complutense de Madrid, con el apoyo de OgilvyES. Cuando pusimos en marcha la primera edición, nos propusimos, con humildad pero con vocación de éxito, convertirlo en una referencia para todo aquel/aquella estudiante que quisiera entender, de la mano de grandes profesionales del sector, como ha evolucionado y se ha transformado hoy en día el mundo de la creatividad y la estrategia. Quisimos alejarnos de la parte más relacionada con el concepto académico de este sector, y enfocar la mirada en lo que esta sucediendo de manera diaria en el sector, incluso en vislumbrar que va a pasar en los próximos años, dado el entorno tremendamente cambiante en el que se encuentra. Nuestro objetivo era y es aportar al/a la estudiante un horizonte de conocimiento práctico que le resulte útil e inspirador para el futuro próximo en el que desarrolle su tarea profesional. Y ayudarle a desarrollar esa capacidad que tanto creemos que hace falta hoy en día: pensar. Creo que todavia queda alguna plaza por cubrir... Si eres un o una estudiante que se caracteriza por su curiosidad, y está lo suficientemente inquiet@ por entender el actual entorno de la comunicación, seguro que este Master no te defraudará.

Gracias a todo el equipo que conforma el Área de Capacitaciones de la Cámara de Comercio de Córdoba. Ha sido una grata experiencia desde el día uno. Destaco el profesionalismo y calidez de cada uno de los miembros que me acompañó durante todo el proceso. Además del gran recibimiento y participación de cada uno de los asistentes en las capacitaciones brindadas. #educacion #educacionblockchain #blockchain #finanzas #educacionfinanciera #criptoeconomia #cripto #bitcoin #ETH #fintech