Publicación de Turismo Agua Grande

¿Cómo mi empresa puede dejar una huella positiva en la sociedad? Es una pregunta que Sanitas se propuso responder con el reto #HealthyCities, una medida que contribuye a tener personas más sanas y ciudades más sostenibles. El reto consiste en caminar, como mínimo, 6000 pasos al día y dejar el coche por lo menos un día a la semana. ¿La recompensa? Por cada participante se plantará un árbol. Una iniciativa que busca el bienestar de los trabajadores, públicos externos y contribuye a tener ciudades más verdes, logrando que Sanitas cumpla su principal propósito: promover la salud. Una propuesta ideal, ya que no solo ayuda a comunicar una imagen positiva para la compañía, sino que también contribuye a la construcción de una sociedad más saludable y sostenible. #comunicacióncorporativa #sostenibilidad #salud #bienestar

🔹 Reflexiones tras nuestras jornadas de trabajo con GSR: Centros libres de sujeciones 🔹Fundación Cuidados Dignos En nuestras recientes jornadas de trabajo con GSR, hemos profundizado en la importancia de centrar el cuidado en la persona. 🌟 Actualización continua: Mantenerse al día en las mejores prácticas es fundamental para ofrecer un cuidado de calidad. La formación constante y la reflexión sobre nuestro día a día son esenciales. 🌟 Cuidado centrado en la persona: Es crucial recordar que las personas están completas en sí mismas. Nuestro modelo de cuidado debe adaptarse a las necesidades y preferencias de los usuarios, y no al revés. 🌟 Supervisión y abordaje individualizado: Salir de la rutina diaria para supervisar y reflexionar sobre los casos que pueden requerir un enfoque diferente es vital. Esto nos permite ofrecer un cuidado más personalizado y efectivo. Estas jornadas han sido una oportunidad valiosa para reafirmar nuestro compromiso con un modelo de cuidado humano y centrado en la persona. Agradecemos a GSR por su dedicación y por promover un entorno libre de sujeciones. #CuidadoCentradoEnLaPersona #FormaciónContinua #AtenciónPersonalizada #GSR #SaludYBienestar #CentrosLibresDeSujeciones

📌 El pasado día 29 de Octubre, Manuel Palencia Alenjandro, CEO en Coop Smart Health y Coordinador del Comité de Bienestar Corporativo de AET, y Mª Carmen Torres Gámez, Departamento de la Presidencia de la Generalitat de Cataluña y miembro de ACISTL, asistieron en calidad de representantes de nuestra asociación a la jornada "La huella de Salud: métricas y explotación de la información en salud y bienestar laboral”, celebrada en la sede de Foment del Treballe en la ciudad de Barcelona. Gestionar recursos de manera eficaz, eficiente y aportando resultados de valor es el objetivo que cualquier área empresarial aspira a conseguir. El evento estuvo centrado en la idea “lo que no se mide no existe”, para abordar el concepto de la #huelladesalud y la importancia de disponer y utilizar los datos y métricas a nuestro alcance, saber cómo explotar esa información y poder desarrollar una estrategia de salud y #bienestarlaboral 🤝🏻 Dentro de los temas abordados encontramos el cómo transformar la #salud desde el dato con la participación de #quironprevencion y las líneas de trabajo de ODS/Sostenibilidad y saludintegral de @prlinnovacion para abordar tendencias innovadoras, promoción de hábitos saludables, medición de la evolución de la estrategia. Además, se realizó un taller práctico de la mano de Full Audit sobre el mapa de valor de la SST para la construcción del valor. #enfermera #enfermeria #enfermeriadeltrabajo #jornadaenfermera #bienestarcorporativo #sociosAET #AET #ACISTL #Barcelona #Cataluña #España

¿Qué es una jornada visual? Son Jornadas de Salud Visual que se realizan en las sedes de las empresas SIN NINGUN COSTO, para apoyar las actividades de Salud y Bienestar, programadas por el área de Seguridad y Salud en el trabajo.

Nuestra compañera Sonia Oceransky participa como ponente en esta interesantísima Jornada del #IRSST de la Comunidad de Madrid. Según datos de la Sociedad Española de Neurología, un 25-35% de la población adulta padece #insomnio transitorio y entre un 10 y un 15% -lo que supone más de cuatro millones de personas adultas- sufre de insomnio crónico. Según datos de la DGT, la #somnolencia interviene, directa o indirectamente, en entre el 15 y el 30% de los accidentes de tráfico en España. Sus efectos no sólo se manifiestan por la noche, sino que también son numerosos los #accidentes diurnos en los que la somnolencia es un factor implicado. Del mismo modo, puede intervenir en los #accidentesdetrabajo, al suponer un mayor #riesgo: el #cansancio y el agotamiento hacen que cometamos más errores y tengamos más distracciones. Si te interesa la Jornada, en la que Sonia expondrá qué podemos hacer desde el #autocuidado y desde las #organizaciones para #dormirmejor, (y como ella suele hacer, será muy práctico), ponemos el enlace de inscripción en los comentarios. #sueño #descanso #desconexión #saludlaboral #bienestarlaboral #hábitossaludables #bienestarysaludlaboral

☀️📌 Este verano, las instalaciones deportivas se convierten en el corazón de la comunidad. ¿Sabías que promover un estilo de vida activo puede reducir el tiempo frente a la pantalla y mejorar la salud de todos? En nuestro último artículo, exploramos cómo las administraciones públicas pueden maximizar el uso de estas instalaciones. Desde parques hasta piscinas y gimnasios al aire libre, cada espacio ofrece oportunidades únicas para fomentar la actividad física y el bienestar general. 🤸💚 Descubre cómo puedes transformar tu comunidad en un entorno más saludable y activo. 👇 Haz clic en el enlace para leer más sobre estrategias efectivas y casos de éxito.  #gestiondeportiva #instalacionespubicas #gestiondeinstalaciones #administracionpublica #instalacionesdeportivas 

¿Cuáles son los peligros Ergonomicos que pueden identificarse en un puesto de trabajo? De esto estuvimos conversando jueves por la noche en la Convención Pecuaria 2024 de 🇬🇹. Gracias a Intecap por la invitación al evento Aprovechando cada espacio que tenemos para compartir conocimientos con profesionales diversos. En esta ocasión fue con el Sector Pecuario en donde nos pudimos dar cuenta que tenemos peligros ergonomicos. La tarea ahora es identificarlos para poder evaluar el nivel de riesgo buscando prevenir Trastornos Musculoesqueleticos (TME)

🌱 Cuidopía lanza una nueva edición de la Escuela de Cuidados, de Johnson & Johnson, para fomentar el bienestar y la salud en la sociedad. Este innovador programa busca educar y concienciar sobre la importancia del autocuidado y el cuidado mutuo, reforzando la responsabilidad social en temas de salud. En esta nueva entrega, Cuidopía ofrece: 🔸 Formación en habilidades de autocuidado para mejorar la salud física y mental. 🔸 Talleres y actividades que promueven el bienestar integral en distintas etapas de la vida. 🔸 Recursos y herramientas educativas accesibles para todo público, con el fin de generar un cambio cultural hacia el cuidado colectivo. Si trabajas en áreas de salud, bienestar o sostenibilidad, esta iniciativa de Cuidopía puede ser una inspiración para aplicar prácticas que promuevan el cuidado personal y comunitario en tus proyectos. 💪 🔗 Descubre más sobre la Escuela de Cuidados aquí 👉 https://lnkd.in/d28DMBmz 🤲 Comparte esta publicación para que más personas conozcan el valor de cuidarse y cuidar de los demás. #Salud #Bienestar #ResponsabilidadSocial #CuidadoMutuo #Autocuidado #Sostenibilidad

La Hospitalidad Según el Enfoque IEM: Una Misión Transformadora La hospitalidad, bajo la Filosofía IEM (Inteligencia Emocional en el Manejo), va más allá de un simple servicio; es una misión. Se trata de diseñar experiencias inteligentes, crear entornos inspiradores y generar momentos memorables que dejen huella en cada interacción. 1. Un Sentimiento Colectivo La hospitalidad no es un esfuerzo individual, sino un espíritu compartido que impacta profundamente en la cultura organizacional. Al fomentar relaciones basadas en empatía y gratitud, las organizaciones transforman el trabajo en un privilegio, no en una tarea. 2. Un Estilo de Vida La hospitalidad IEM es el amor y el cuidado hacia los demás, practicada a través de la cortesía, la seguridad y el bienestar. Es un valor que debe estar integrado en todos los procesos organizacionales, creando una cultura ética centrada en el servicio. 3. Cultura de Hospitalidad: Transformación Organizacional Para que la Filosofía IEM se haga realidad, es esencial poner a las personas en el centro: diseñando procesos flexibles y capacitando a los colaboradores no solo en habilidades, sino también en actitudes que fomenten una hospitalidad genuina. Un Legado Duradero Las organizaciones que adoptan la hospitalidad IEM no solo impactan positivamente a sus clientes, sino que también crean entornos laborales más humanos y satisfactorios. Esta filosofía genera un legado de excelencia que perdura. Es hora de empezar este viaje y construir una cultura de hospitalidad que inspire y transforme. #Hospitalidad #CulturaIEM #LiderazgoEmpático #TransformaciónOrganizacional #TrabajoEnEquipo #Ética #ExperienciaDeCliente

[Gases medicinales - España] Nuestro equipo de Recursos Humanos ha participado en un taller sobre sesgos en el entorno laboral organizado por Eurofirms Foundation | Eurofirms Group durante el cual se ha podido reflexionar sobre la importancia de crear un entorno inclusivo y respetuoso para todos. Puntos clave: 💡 Reconocer nuestros sesgos es el primer paso hacia un entorno laboral más justo 🙌 Debe valorarse la diversidad y evitar estereotipos 🔍 Identificar puntos en común enriquece la experiencia laboral A través de este taller se ha dado un importante paso hacia el fortalecimiento de un entorno donde la diversidad y la inclusión no solo se aceptan, sino que se celebran como motores de crecimiento y éxito. ✨ #healthcare #hospitals #medicalgases #goodworkplace #inclusion