Publicación de UCALSA

💛 Día Internacional de las Personas con Discapacidad Hoy, recordamos que las personas con discapacidad enfrentan desafíos diarios que van más allá de las barreras físicas. Hablamos de accesibilidad, inclusión social y oportunidades igualitarias. Aunque hemos avanzado, aún queda camino por recorrer. 📊 Un dato que nos invita a reflexionar: En México, el porcentaje de escuelas con acceso para estudiantes con discapacidad pasó del 5% en 2000 a más del 45% en 2023. Este avance es significativo, pero también nos muestra cuánto falta para alcanzar una inclusión total en el ámbito educativo y más allá. 💡 El reto: Las barreras actitudinales y sociales siguen siendo una de las principales limitantes para la inclusión. Más del 60% de las personas con discapacidad en el país reportan dificultades para encontrar empleo debido a prejuicios y falta de accesibilidad. 💪 Sigamos sumando esfuerzos. 🎉 Hoy desde Incluyeme.com reafirmamos nuestra misión: generar oportunidades laborales para personas con discapacidad. La inclusión es el camino hacia un futuro más justo, diverso y lleno de posibilidades🙌 ¿Qué acciones puedes tomar hoy para hacer una diferencia? #DíaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #Inclusión #Accesibilidad #Diversidad

🌍 Hoy más que nunca, queremos destacar la importancia de la diversidad y la inclusión. Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, compartimos algunos datos que nos deben hacer reflexionar. Actualmente, más de MIL MILLONES de personas, es decir, el 15% de la población mundial, conviven con una discapacidad. 🌟 La tasa de desempleo entre las personas con discapacidad es el doble en comparación con aquellas sin discapacidad. 💼 De los 240 MILLONES de niñ@s con discapacidad en el mundo, más de 32 MILLONES no están escolarizados y no pueden acceder a ningún tipo de educación.📚 Estos números no son solo estadísticas, son un llamado a la acción. En Inclusionemos creemos en un mundo donde cada persona, pueda vivir sin barreras y participar plenamente en la sociedad, valorando sus capacidades. Hoy te invitamos a ser parte del cambio, a romper barreras y construir juntos un futuro más inclusivo. #IDPWD #DíaInternacionalDeLaDiscapacidad #InclusiónParaTodos #RompiendoBarreras #Diversidad #Inclusionemos.

🔍 El nuevo informe del Inter-American Development Bank analiza las políticas de inclusión para personas con discapacidad en América Latina y el Caribe. La inclusión representa tanto un imperativo ético como una inversión estratégica para el desarrollo: - Las investigaciones más recientes demuestran que la inclusión plena de las personas con discapacidad podría impulsar un crecimiento del PIB regional entre 2% y 3%. - La inversión en educación inclusiva y empleo digno genera un triple beneficio: para las personas con discapacidad, sus familias y la sociedad en su conjunto. - Sin embargo, enfrentamos desafíos significativos: o Si bien un 65% de los niños con discapacidad completan al menos seis años de educación en promedio, existe una alta dispersión entre países y la brecha entre niños con y sin discapacidad se amplía significativamente en la educación secundaria. o En el ámbito laboral, las personas con discapacidad continúan enfrentando una triple desventaja: mayor informalidad, remuneraciones más bajas y mayor inseguridad alimentaria en comparación con el resto de la población. Este informe trasciende el análisis académico; constituye una hoja de ruta para la transformación: - Instamos a los gobiernos a implementar políticas basadas en evidencia, diseñadas desde y para la inclusión. - Convocamos al sector privado y a la sociedad civil a formar una alianza estratégica para crear entornos verdaderamente accesibles y oportunidades equitativas. Nuestra meta es clara: ninguna política sobre personas con discapacidad debe desarrollarse sin su participación activa y significativa, como subraya el principio rector de este Informe. #Inclusión #DesarrolloSostenible #AméricaLatina Informe Microeconómico completo: https://lnkd.in/ePDQbtmW

16 de octubre:  Día Nacional de las Personas con Discapacidad en el Perú . Hoy reconocemos la importancia de promover una sociedad inclusiva y accesible para las más de 3.2 millones de personas con discapacidad en nuestro país, según el INEI y CONADIS. Es un día para reflexionar sobre cómo podemos eliminar barreras, garantizar derechos y crear oportunidades para todas las personas, sin excepción. . En Perú, el 40.1% de las personas con discapacidad son adultos mayores, y las principales dificultades que enfrentan son la visión (48.3%) y la movilidad (15.1%). Sin embargo, los desafíos no son solo físicos; también debemos mejorar el acceso a la educación, el empleo y la salud. ¡El cambio empieza con cada uno de nosotros! Hagamos de la inclusión una realidad. 💪💙 . www.interseccionale.com .  #Interseccionale #Inclusión #IgualdadDeOportunidades #Accesibilidad #DíaDeLasPersonasConDiscapacidad #DEI #Perú

Casi 20 millones de niños en América Latina y el Caribe viven con alguna discapacidad. Conocer las normativas de derechos humanos contribuye a la realización de acciones positivas para que las personas con discapacidad puedan superar las situaciones de desventaja y así logremos su inclusión en los entornos educativos.    En este Día Internacional de las Personas con Discapacidad, recordamos que la educación es un derecho y la inclusión de las personas con discapacidad es una responsabilidad compartida; y que los principios que orientan el camino de la inclusión de todas las personas son:   ✔️ La no discriminación  ✔️La participación e inclusión plenas y efectivas en la sociedad.  ✔️El respeto a la diferencia y la aceptación de la discapacidad como parte de la diversidad y condición humana.  ✔️La igualdad de oportunidades.

📅 En el #DíaInternacionalDeLaJuventud, Cermi Estatal publica, con la autoría de Alicia Porras Montes y Agustín Huete García, el informe 'Juventud con discapacidad en España 2024'. El estudio presenta dimensiones fundamentales relacionadas con la realidad de las personas con #discapacidad entre 15 y 30 años. Se trata de un conocimiento que resulta esencial en el diseño de las políticas que pretenden mejorar la situación de los y las jóvenes, en general, y de quienes tienen una discapacidad, en particular. 💡📚 Puedes leerlo en nuestra #BiblioSaludMental #juventud #inclusión #políticas

🌍 Día Internacional de las Personas con Discapacidad El 16% de la población mundial, unas 1,300 millones de personas, vive con alguna discapacidad, según la OMS. Y en América Latina, esta cifra alcanza a aproximadamente 66 millones de personas. Esto nos recuerda la importancia de reflexionar sobre las barreras sociales que enfrentan las personas con discapacidad todos los días en términos de accesibilidad, educación, empleo y prejuicios. Mi compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades no es solo profesional, sino también personal. Entiendo de primera mano las barreras que enfrentan las personas con discapacidad y la importancia de construir un mundo más inclusivo y accesible para todos. Por eso, me comprometo a que nuestra organización, no solo cumpla con estos principios, sino que además sea un ejemplo a seguir en la valorización de los talentos diversos. Reflexionemos juntos sobre la importancia de que cada individuo, sin importar sus capacidades, reciba oportunidades de desarrollo y, sobre todo, respeto. #diversidad #inclusión #diversity #inclusion #SiemensHealthineers #integración #oportunidades

💡29 de mayo - Día Nacional de las Personas con Discapacidad en Costa Rica💡 En nuestro país, aproximadamente el 20% de la población adulta vive con alguna condición de discapacidad 👩🏻🦼👩🏼🦯🦻🏽 lo que representa alrededor de 670,600 personas. Alarmantemente cerca del 60% de estas personas se encuentran desempleadas 🚨 y solo el 35% cuenta con recursos económicos para satisfacer sus necesidades básicas. (INEC 2018) Estos datos, nos llevan a reflexionar: ¿Qué estamos haciendo en nuestras organizaciones para crear entornos laborales y sociales más inclusivos y accesibles? ¿Cómo podemos contribuir a una sociedad más equitativa para las personas en situación de discapacidad? 👀 Hoy, en el Día Nacional de las Personas con Discapacidad, es el momento perfecto para evaluar y mejorar nuestras acciones 📝. Comprometámonos a ser agentes de cambio y a trabajar juntos para construir un futuro donde todos y todas tengamos las mismas oportunidades. 🦾 Plura #Inclusion #InclusionLaboral #InclusionSocial #Accesibilidad #29mayo #CostaRica

DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD Te has puesto a pensar y mirar ¿con cuántas personas con discapacidad compartes diariamente? 💡Te puedo asegurar que con más que una 💡 Es que muchas veces esa discapacidad no se ve y ellas harán todo lo posible para “no necesitar nada y no molestar” y pasar de ser percibidos en este sentido Porque eso es lo que nos han enseñado durante años. A qué hay que ser “ lo más normal posible” ¿Normal para quién? ¿Qué es ser normal? Hablemos de discapacidad, hablemos de adaptar y ajustar los espacios físicos y sociales para que todos podamos desenvolvernos de la mejor forma posible y que esa forma sea autónoma TODOS/AS queremos estar y sentirnos incluidos, pero ¿cuántos quieren incluir? Hoy te invito a hablar esto con tu equipo, con tu familia y amigos/as. La inclusión comienza en el cambio cultural de hablar de esto, para poder actuar y eventualmente cambiar para avanzar a más y mejores espacios Esto SI es trabajo de todos y todas #inclusion #discapacidad #diversidad #inclusionlaboral #inclusionsocial

🗓 Hoy es el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una fecha para pensar y promover las acciones necesarias que garanticen el pleno ejercicio de los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. 📌 En América Latina, las personas con discapacidad enfrentan grandes desigualdades en el ámbito laboral: Solo 1 de cada 4 personas con discapacidad en edad laboral tiene empleo. De quienes trabajan, muchas perciben salarios hasta un 40% menores. Más del 60% de las empresas en la región no cuentan con políticas inclusivas. 👉 Necesitamos transformar esta realidad para garantizar que todas las personas tengan oportunidades reales de desarrollo profesional. 📌 Cuando pensamos en accesibilidad solemos pensar en ajustes de infraestructura pero estos no son los únicos ajustes. Los ajustes razonables buscan asegurar que cada persona pueda desempeñarse en su función y varían en función de la discapacidad y de las necesidades individuales. ✨ Al trabajar por una sociedad más equitativa, enviamos un mensaje claro: todas las personas merecemos respeto, dignidad e igualdad de oportunidades. #DiaInternacionalDeLasPersonasConDiscapacidad #InclusiónLaboral #Diversidad #Equidad #Accesibilidad #SomosPlural ##DEI #DiversidadEnElTrabajo #AccesoUniversal #InclusiónSinLímites María Alvaredo (ella/she) Laura Barbeito (ella/she)