Publicación de COHACER®

#LosMásChamba | Terminó nuestro segundo cuatrimestre y era momento de reconocer a los miembros de nuestra gran familia. A través de "Los Equipos Más Chamba, reconocimos los desempeños más destacados en el periodo mayo-agosto, considerando a las siguientes categorías: 👉Mejores Resultados de Área: ✅Extracción (Producción). 👉Mejores Resultados en el Proceso de Evaluación ✅Procesos de Azúcar (Control de Calidad). ✅Almacén de Producto Terminado (Logística). ✅Riego A, B y C (Campo). 👉Mejores Resultados de Maquinaria ✅Operadores de cosechadoras: 242, 244, 245, 246. ✅Operadores de tractores: 263, 266, 269, 275. ¡Gracias por dar lo mejor de ustedes, siempre! 👏💙 #ADNAgrolmos

#TrivialPRL 🏆 Anunciamos #gañadora do noso #Trivial de #PrevenciónDeRiscosLaborais! ⚠️🌳 Parabéns a @Dolores Rego Murias, que gañou un cuenco artesanal de madeira de carballo do artesán Aitor! 👏👏 As respostas correctas eran: ❓Pregunta 1: Por que é necesario identificar os riscos dunha parcela antes de comezar os traballos forestais? ✔️ Resposta correcta #3: Todas as anteriores son correctas (Para poder facer unha planificación dos traballos forestais e para anticiparnos a posibles situacións de risco e evitar accidentes) ❓Pregunta 2: Que é a Placa PAS? ✔️ Resposta correcta #1: Un vinilo que os traballadores forestais pegan no coche con teléfonos de aviso e coordenadas de localización, para empregar en caso de emerxencia. 👉 ℹ️Tedes máis información sobre #PRL na nosa web: https://lnkd.in/dAcp7bsv Certificado de validez: https://lnkd.in/dAcr6uJc Iniciativa desenvolvida por #Fearmaga. Co finanzamento da Xunta de Galicia

#TrivialPRL 🏆 Anunciamos #gañadora do noso #Trivial de #PrevenciónDeRiscosLaborais do mes de xuño! ⚠️🌳 Parabéns a @Sandra Villaverde, que leva para a casa unha #MiniArtesa de madeira de #piñeiro de @Pino de Galicia elaborada pola empresa #TecModel de A Estrada! 👏👏 As respostas correctas eran: ❓Pregunta 1: Cando é obrigatorio que os traballadores forestais usen equipos de protección individual? ✔️ Resposta correcta #2:  Sempre. ❓Pregunta 2: Como actuar se localizas unha árbore tumbada cara unha liña de alta tensión nunha parcela na que debes traballar? ✔️ Resposta correcta #3: Identificar o risco para poder planificar correctamente o traballo posterior, sinalizando e tomando nota do código de referencia do poste, para identificar o tramo de liña en caso de accidente. 👉 ℹ️Tedes máis información sobre #PRL na nosa web: https://lnkd.in/dseui48J Certificado de validez: https://lnkd.in/dNYzs3ta Iniciativa desenvolvida por #Fearmaga. Co finanzamento da @Xunta de Galicia.

El mejor equipo de implementación de #ERP en España y Portugal.....The best #ERP implementing Team in Spain and Portugal!!! #IFS #IFSCloud #digitaltransformation #businesstransformation

VEUS D'EMPRESA A EIX DIARI Sorea. Aquesta emblemàtica cita esportiva posa en marxa enguany una iniciativa a les xarxes socials per fomentar un consum responsable de l’aigua #eixdiari 

¿Qué diferencia a ##Castilla La #Mancha de otras ccaa como Andalucía, Extremadura, Castilla y León a la hora de sacar plaza como #veterinari@? 1. Con cero puntos en experiencia, cursos,... puedes sacar plaza sin problemas, en el resto es muy difícil en el mejor de los casos, pero lo normal es que la probabilidad de sacar plaza sea del 0%. 2. La regularidad en las convocatorias que sales cada año/dos años, mientras en otras ccaa pueden pasar 5/6/7 años entre convocatorias. 3. Número alto y regular de plazas (entre 15 y 53 en las últimas convocatorias desde 2016) frente a otras que convocan 3/4/5 o convocan 50/60 pero pasan 5/6/7/8 años hasta la siguiente oportunidad. 4. La bolsa funciona mejor y con buena fase de oposición te garantizas quedar arriba en bolsa, mientras que en algunas de las otras puede hasta no servir para nada en absoluto la nota del examen para la bolsa. Sabiendo esto, que cada uno decida que le interesa preparar.

🔴 Aquest #Nadal, torna el #SorteigSolidari de #Pallapupas!  Si participes, no només tindràs l'oportunitat de guanyar un premi de nassos 👏🏻, sinó que la teva aportació permetrà a l'ONG recaptar fons per visitar a persones hospitalitzades i millorar la vivència de la seva malaltia gràcies a l'humor. Vols participar? Selecciona el premi al qual vols optar i fes-te amb la teva butlleta a l’enllaç: https://lnkd.in/dVh58hrt Pots escollir entre un o diversos premis segons la teva elecció, i fer-te amb el volum de butlletes que desitgis. Com més cops participis, més possibilitats tindràs de guanyar! I d'omplir de riures els hospitals! Afanya’t per ser l’afortunat/da 🍀! *Sorteig amb 4 guanyadors, disponible del 16 de desembre al 6 de gener. Les persones guanyadores seràn anunciats a través de les històries d'Instagram de Pallapupas i en aquest mateix post el dia 7 de gener. ⚠️ MOLT IMPORTANT ⚠️: Pallapupas mai es posarà en contacte amb tu per missatge privat per demanar-te omplir el formulari, ni et demanarem dades bancaries ni de tarjeta de credit. Precaució amb les estafes.

En un mundo laboral en constante cambio, donde la innovación y la adaptabilidad son claves para el éxito, brindar oportunidades a jóvenes sin experiencia laboral se convierte en una necesidad imperiosa para las empresas y la sociedad en general. Algunos de los beneficios que pueden traer a la empresa estos jóvenes talentos podemos destacar el aporte de nuevas perspectivas, diversidad de ideas y enfoques, talento en potencia, compromiso y lealtad, responsabilidad social. En definitiva, apostar por el talento joven sin experiencia laboral no solo es una decisión ética y socialmente responsable, sino que también representa una estrategia inteligente para las empresas que buscan asegurar su crecimiento y competitividad en el futuro. Es hora de abrir las puertas a las nuevas generaciones y brindarles la oportunidad de demostrar su potencial. El futuro de las empresas y el desarrollo de la sociedad dependen en gran medida de esta inversión.

Oportunidad laboral para Mendoza

¡QUERIDA RED COMPARTE! APOYANDO A DIFUNDIR Lee por favor con atención, apoyo la búsqueda laboral y comparto las siguientes vacantes para las personas que en este momento están en búsqueda de una oportunidad laboral, que puede ser un amigo, un conocido o un familiar les pueda servir. No olvides perfilar tu hoja de vida para enviarla. ¡Si no sabes te apoyo y te enseño para la preparación de tu búsqueda laboral! El ENTRENAMIENTO EN EMPLEABILIDAD tiene como objetivo orientarte en el proceso, brindar herramientas y posicionar tu marca personal. En cada una de las sesiones te enseño y elaboramos: Revisión y elaboración de la hoja de vida según el perfil o el área laboral. Evaluación de habilidades/ competencias laborales con recomendaciones para la mejora. Evaluación del proceso de entrevista y entrenamiento en respuestas difíciles. Perfilamiento de LinkedIn en plataforma. Networking en redes y plataformas (herramientas para inscribir la hoja de vida en las plataformas) Seguimiento del proceso y recomendación en la red. Por medio de 2 Sesiones de una hora y media cada una desarrollaremos el proceso. Modalidad: Virtual Escríbenos paolaandreavalenciabula@gmail.com WhatsApp: 3202698870