Publicación de Universidad Europea Online

Para lograr nuestros objetivos hay que definir los cimientos que van a ser la base propulsora para transitar el camino del triunfo a pesar de los obstáculos, debemos ser conscientes de quiénes somos, qué queremos lograr y ser realistas en cuanto a qué tenemos que hacer de forma constante para lograr todo aquello que tanto anhelamos, empecemos a ponernos micro metas, de esta manera no vamos a ser proclive de la procrastinación, ya que la causa de esto es la impaciencia y el ideal de querer todo de un solo, sin haber disfrutado del proceso, disfrutar del proceso es saber tener paciencia mientras cruzamos el camino de preparación y formación, estos dos construyen el momento exacto para agendar ese encuentro con el éxito.

"Los 5 talentos de Manu Ginóbili" El deporte puede ser un buen espejo para el funcionamiento de cualquier empresa. Un equipo de baloncesto y los roles de sus jugadores se pueden trasladar perfectamente a un equipo de médicos, comerciales o a un bufete de abogados. Manu Ginóbili es el mejor jugador argentino de baloncesto de todos los tiempos y el mejor jugador exterior nacido fuera de USA de la historia de la NBA. Ha ganado 4 anillos de la NBA y una medalla de oro olímpica. Manu Ginóbili en este TDX reflexiona sobre los 5 talentos necesarios para triunfar. 1) Ponerse un objetivo y no dejarse distraer. 2) Entender qué es lo que necesita tu equipo o tu empresa y ser capaz de dárselo. 3) Saber relegar el lucimiento personal para que tu equipo o empresa gane. 4) Disfrutar de jugar o trabajar con tus compañeros y no estar solo pendiente de tu actuación. 5) Entender tus limitaciones. Manu introduce un tema muy interesante que son los "subtalentos", es decir las pequeñas ramificaciones que nacen de esta gran raíz tan preciada llamada talento. Talentos hay muchos. Nos quedamos muchas veces con la punta del iceberg del concepto. Es decir con la habilidad más visible. En el mundo empresarial puede haber alguien con un talento innato para vender, diseñar o operar pero por otro lado puede ser muy individualista, no tener un objetivo claro o no entender sus limitaciones. ¿Entonces, qué pasa? Pues que esta persona perderá su don. El verdadero talento reside en identificar nuestro objetivo profesional, entenderlo y juntar todas las habilidades necesarias para obtenerlo.

La mejor inversión es en nosotros mismos.

¡Tómate un respiro de unos minutos y deja que el alma se deleite! A veces, nos encontramos reflexionando sobre una pregunta clave: ¿Qué es más importante, el esfuerzo o el talento? Y no, en esta ocasión, no vale decir “ambas”. Cada uno tiene su respuesta, su propia experiencia y perspectiva. Para algunos, el esfuerzo lo es todo: es esa energía incansable, la determinación que te empuja a superarte día tras día. Es levantarse después de cada caída, perfeccionando cada detalle hasta alcanzar la excelencia. Para otros, el talento es ese destello especial, esa facilidad para hacer que lo difícil parezca sencillo, esa chispa creativa que inspira y que no todos poseen. Es un regalo, algo único que convierte lo ordinario en extraordinario. Y tú, ¿qué opinas? ¿Crees que el esfuerzo tiene más peso o eres de los que piensan que el talento es la clave para destacar? https://lnkd.in/dwR-_Qit

🚀 ¡La historia de vida de superación de Adriana Macías es un verdadero testimonio de resiliencia y determinación! Su valiente viaje desde la adversidad hasta el triunfo nos inspira a todos a superar cualquier obstáculo que se presente en nuestro camino. 💪✨ 🌟 Perseverancia: Desde luchar contra la enfermedad hasta alcanzar sus metas más ambiciosas, Adriana nos recuerda la importancia de mantenernos fuertes en tiempos difíciles y nunca renunciar a nuestros sueños. 🌟 Confianza en uno mismo: A pesar de los desafíos, Adriana nunca perdió la fe en sí misma y en su capacidad para lograr grandes cosas. 🌟 Adaptabilidad: Su capacidad para adaptarse a las circunstancias cambiantes y encontrar soluciones creativas la llevó al éxito incluso en las situaciones más difíciles. 🌟 Generosidad: Adriana nos enseña que a veces, mejor es dar que recibir. Su espíritu generoso y su voluntad de ayudar a los demás son ejemplos inspiradores de cómo podemos marcar una diferencia positiva en el mundo. 💼 ¿Pero cómo podemos aplicar estas lecciones al mundo empresarial? 🤔💼 En un entorno empresarial cada vez más competitivo y cambiante, la resiliencia es un activo invaluable. 🌟 Innovación: Los individuos resilientes como Adriana impulsan la innovación al encontrar nuevas formas de abordar los desafíos y resolver problemas. 🌟 Colaboración: La capacidad de Adriana para superar obstáculos también resalta la importancia de trabajar juntos como equipo para alcanzar metas comunes. 🌟 Liderazgo: Su ejemplo inspira a otros a seguir su liderazgo y a cultivar una cultura de resiliencia en toda la organización. En última instancia, la historia de Adriana Macías nos recuerda que la resiliencia no solo es una cualidad personal admirable, sino también un activo invaluable en el mundo empresarial. 💼💪 Al cultivar estos valores en nosotros mismos y en nuestros equipos, podemos superar cualquier desafío y alcanzar nuevas alturas de éxito y realización. ¡Juntos, podemos lograrlo! ✨👏 En este link puedes ver la historia de Adriana https://lnkd.in/eKHHvdsx

Hoy es el día de los faros (si, hay “día de” todo). Me chiflan los faros por todo lo que representan. Colecciono grabados de faros cántabros, que me recuerdan mi propósito y mis objetivos y ponen luz y foco donde a veces hay sombras. ⛯ A corto plazo, un faro es poner foco en lo importante (para no estrellarnos contra las rocas) representando decisiones rápidas y tácticas que responden a desafíos inmediatos. ⛯ A largo plazo, simboliza la visión estratégica, la dirección y el propósito para alcanzar las metas, asegurando y poniendo luces largas para que mantengamos el rumbo sin que el día a día deje lo que de verdad importa en un discreto segundo plano. Para no perder de vista los principios, los valores, el propósito y las metas pata que, si el plan no funciona, cambiemos el plan, pero nunca, la meta. El faro simboliza para mí el combinar estas dos perspectivas: las tácticas inmediatas deben alinearse con una estrategia global que garantice el éxito sostenido en el tiempo y el rumbo que debemos mantener para alcanzar nuestras metas. Feliz día del faro, especialmente a todos aquellos del veraneo cántabro, hoy que hace malo habrá que ir a tomar unas rabas al faro de cabo mayor … Fdo. Una santanderina #faros #estrategia #visión

¿La #cultura de tu empresa es la idónea para que tu equipo desarrolle todo su potencial? 🤔 El caso Isco ⬇️ En el mundo del deporte, el éxito de un atleta no depende únicamente de su talento o su dedicación individual. El entorno, la cultura del equipo y la forma en que se integra un jugador pueden hacer la diferencia. Un claro ejemplo de esto es la carrera de Francisco Alarcón, conocido como Isco, cuyas experiencias en el Real Madrid y el Real Betis Balompié ofrecen valiosas lecciones para el mundo empresarial. Isco, un talento indiscutible en el mundo del fútbol, tuvo una etapa de altibajos en el Real Madrid, donde, a pesar de sus evidentes habilidades, no siempre logró encajar de manera óptima dentro del esquema del equipo. Este fenómeno no es ajeno al ámbito empresarial, donde incluso los profesionales más talentosos pueden no alcanzar su máximo potencial si la cultura empresarial no es la adecuada. ¿O es que no has visto a antiguos compañeros de trabajo brillar en otras empresas? 🤔 Por otro lado, su traslado al Real Betis Balompié ha marcado un renacimiento en su carrera, destacando la importancia del ambiente adecuado para florecer. En el Betis, Isco ha encontrado un sistema que valora y aprovecha sus habilidades únicas, permitiéndole exhibir lo mejor de su juego y contribuir significativamente al #equipo. Esta transformación es un poderoso recordatorio de que, en los negocios, como en el fútbol, la cultura empresarial juega un papel crucial en el desempeño de los equipos. Una cultura que promueva la inclusión, el reconocimiento de las fortalezas individuales y un sentido de pertenencia, puede impulsar a los miembros de tu equipo a alcanzar alturas inimaginadas. En Oktalent, creemos firmemente en construir y nutrir una cultura empresarial que permita a cada miembro del equipo desarrollar su máximo potencial. Esto no solo mejora el rendimiento individual, sino que también eleva al equipo completo hacia el éxito. Al reflexionar sobre la trayectoria de Isco, recordemos la importancia de cultivar un entorno que respalde, desafíe y celebre a cada individuo. Porque al final del día, ya sea en el campo de fútbol o en el ámbito empresarial, es el entorno el que permite a las estrellas brillar 🌟⭐

#TonyNadal #Motivación #Éxito #Disciplina #Perseverancia Tuve la increíble oportunidad de asistir a una conferencia magistral de Tony Nadal, uno de los entrenadores más reconocidos del mundo del deporte y mente maestra detrás del éxito de su sobrino, Rafael Nadal. Sus palabras me cautivaron y llenaron de una profunda motivación. Aquí les comparto algunas de sus palabras: - "El talento se construye en la calma, el carácter en la tempestad". - "El talento no vale nada si no se trabaja duro y con pasión". - "Es difícil construir un carácter fuerte, con palabras bonitas". - "No hay que tener miedo al fracaso, hay que aprender de él y seguir adelante. - "Lo más importante es la actitud, siempre hay que dar el máximo de uno mismo". - "Vivimos en un mundo de tecnología, con acceso a muchos datos, en donde lo secundario parece estar sustituyendo a lo esencial. Un dato esencial con el que entrene a Rafael fue: Golpea la pelota cada vez lo mejor que puedas en cada entrenamiento, por pequeño que sea. Esto es la Exigencia". - "Si uno elige ser el número 1, no se puede trabajar como el número 10. ¿Es inspirador?

El camino al éxito no es una línea recta, sino una serie de escalones. Cada escalón representa una meta, un objetivo cumplido, un pequeño triunfo. Sin embargo, a menudo nos centramos tanto en la escalera entera que nos olvidamos de los escalones individualmente. Los pequeños logros le dan forma y dirección al crecimiento de tu negocio. No se trata de mirar sólo la cima, sino de valorar cada avance, aprender de cada revés y celebrar cada victoria, por pequeña que sea. Así que, la próxima vez que completes un proyecto o recibas una retroalimentación positiva de un cliente, tómate un momento para celebrar. Porque esas pequeñas victorias son las que en última instancia te llevarán a la cima. No olvides: Cada pequeño logro es un paso hacia adelante en tu camino al éxito. En lugar de apresurarte por llegar, disfruta del viaje, aprende, celebra y sigue ascendiendo. 🚀

⭐⭐⭐ Todos podemos ser Rafa Nadal !!!! 💪💪💪 Una de los hábitos que he seguido en mi vida es el de "modelar" personas que para mí son referentes. Lo aprendí en un Master de Emprendedores. Uno de mis referentes es Rafael Nadal.🎾 🚀🌟 Creo que todo en la vida TODO se puede conseguir. ¿Y si no se consigue? No pasa nada porque lo importante es que lo has intentando al máximo de tus posibilidades. Esta semana en una reunión con uno de mis equipos comerciales, surgía esta pregunta: 👉👉"¿Qué podemos hacer para mejorar nuestros resultados?" Estuve escuchando atentamente... Sin darnos cuenta, la mayor parte de las respuestas hacían referencias a lo que otros deberían hacer por nosotros para que obtuviéramos mejores resultados. ¿Mi opinión!? Es que eso son excusas. Los famosos "Es que..." 🤷🏻♂️🤷🏻♂️🤷🏻♂️ Para mi la clave está en esta frase que, se le atribuye a Toni Nadal: «No creo en la dureza como un fin. Creo en la dureza como un medio para conseguir las cosas». Sostiene que el esfuerzo tiene premio. Pero el premio no es necesariamente ganar: «No animo nunca con palabras como 'tú lo vas a conseguir'. Digo: 'Inténtalo'. Es más importante el proceso que el resultado final»(*) Escribo esto mientras veo en la Radiotelevisión Española (ver imagen abajo) como Rafa vuelve a hacerlo: Gana a Fucsovics en los JJOO de París a sus 38 años de edad y después de demostrar durante lustros que es uno de los mejores jugadores de la historia del Tenis. ¿Qué más se puede decir? Que si Rafa puede, TODOS podemos!!!! 🚀💪✨ (*) Fuente: https://lnkd.in/dA5RW8cv