Publicación de Update Me

En los últimos años, la búsqueda de empleo se ha convertido en un verdadero reto. El mercado laboral está en constante transformación, y las demandas de las personas empleadoras son cada vez más exigentes. Uno no puede evitar preguntarse: ¿Qué requiere el mercado actual para aumentar las posibilidades de contratación de una persona, tanto en conocimientos técnicos como en habilidades blandas? Por un lado, es crucial adquirir habilidades técnicas para poder acceder a determinados puestos de trabajo y habilidades específicas según el sector en que nos queremos especializar. Por otro lado, también necesitamos habilidades transversales, como la comunicación efectiva, el pensamiento crítico y analítico, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación, entre otras, que son cada vez más valoradas por las empresas. Pero ¿cómo podemos conciliar la formación técnica con el desarrollo de habilidades blandas para encontrar un trabajo digno y acorde a nuestros intereses? Uno de los retos que tenemos que enfrentas las personas que trabajos en Orientación es ayudar a conciliar tanto la parte vocacional como laboral de las personas. Esta área siempre me ha interesado, pero en los últimos meses he dedicado mayor tiempo a investigarla profundamente, ya que representa una gran oportunidad para ayudar a las personas a navegar por el mercado laboral y encontrar un camino profesional que coincida con sus proyectos personales. También considero que este es un reto personal, porque yo también me estoy enfrentando a un mercado laboral en constante transformación. Soy consiente de que mi formación universitaria por sí sola no será suficiente para afrontar las demandas laborales. Por eso, creo que debemos actualizarnos no solo en nuestra área profesional, sino también en una serie de competencias y conocimientos técnicos nuevos.   En este momento, todos compartimos la incertidumbre sobre lo que depara el futuro laboral. Por eso es crucial que empecemos a apoyarnos mutuamente y que nos preparemos para enfrentar estos retos juntos. Para quienes leyeron hasta aquí, si necesitan ayuda para encontrar un trabajo o mejorar su perfil profesional, no duden en escribirme. Creo que entre todas y todos podemos colaborar para prepararnos para el futuro laboral que elijamos. #orientacionprofesional #mercadolaboral #empleo #habilidadesblandas #futurolaboral

¿ACEPTO EL EMPLEO AUNQUE NO SEA EL IDEAL? Esta es una disyuntiva bastante frecuente y difícil de responder, pero aquí algunas reflexiones. PUEDE VALER LA PENA SI: 🔹Es una buena empresa. 🔹Hay posibilidades de crecimiento. 🔹Te aporta conocimientos. 🔹Consideras que vas a tener buenos resultados que exhibir más adelante. 🔹Te permite actualizarte. 🔹Te abre posibilidades a nuevas conexiones. 🔹Te sirve de experiencia en una nueva línea de carrera. 🔹Te da un respiro económico. 🔹Te permite llenar un largo vacío en tu trayectoria. PROBABLENTE NO CONVENGA SI: 🔹Sabes que hay un mal clima laboral. 🔹No te va a aportar. 🔹Piensas que la vas a pasar mal mientras dure. 🔹Las condiciones no son convenientes. 🔷Cada caso requiere de un análisis minucioso, pero no descartes una oferta sin antes pensar en sus ventajas, aunque no sea la ideal. 🔷Tampoco la aceptes si crees que vas a renunciar al poco tiempo porque podrían dar malas referencias tuyas. Insisto cada caso merece un análisis exhaustivo, tan sólo comparto algunas variables a considerar. ¡Espero te sea utli! RosaMaría Guzmán De Mendiburu ⭐Mentoring y Asesoría en empleabilidad y desempeño laboral #empleabilidad #CV #entrevistas

La búsqueda de empleo suele ser complicada para la mayoría de las personas, pero ¿Existe una etapa en la que su complejidad sea mayor? En mi opinión, si bien la búsqueda de empleo más allá de la etapa o edad puede tornarse complicada, existe evidencia que da cuenta de algunos períodos más complicados al momento de buscar un trabajo. ¿Por ejemplo? 🚨 La búsqueda del primer empleo o al estar recién graduados, la cual es una etapa en donde a los profesionales al carecer de experiencia formal previa, muchas veces se les presenta como un obstáculo. 🚨 La búsqueda de empleo después de haber estado mucho tiempo en un mismo trabajo. En muchos casos, esto es visto como un riesgo en cuanto la capacidad de adaptación del profesional. 🚨Situación similar para los trabajadores mayores que muchas veces enfrentan discriminación por motivos de edad, en donde organizaciones pueden preferir contratar a personas más jóvenes. Si bien no existe una etapa única, estas tres presentan mayor tendencia. Siendo hoy el mercado del trabajo tan diverso y cambiante ¿Cómo poder cambiar esta realidad?, ¿Se podrá? ¿Qué opinas tu? #ObjetivoEmpleo #LinkedInNoticiasAméricaLatina

El trabajo de buscar trabajo !!! En un entorno laboral difícil como el que nos encontramos, las posibilidades de encontrar trabajo se han visto reducidas, y la competitividad entre los solicitantes de empleo han aumentado exponencialmente, las personas que normalmente tienen mayores dificultades para encontrar trabajo, personas con discapacidad, los mayores de 45 años o las mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de la violencia de género, se enfrentan a una doble tarea: tratar de que las empresas vean sus capacidades y potencial por encima de todo y encontrar empleo. Lo vemos, lo escuchamos, lo dicen las estadísticas, lo volvemos a escuchar y es que el acceder a un puesto de trabajo se ha vuelto una misión difícil pero no imposible, y lo primero que no hay que perder en el camino es el positivismo y el  control emocional pues es fundamental que estén presente durante todo el proceso de búsqueda para conseguir el objetivo que se persigue con éxito. Sabemos que perder el trabajo es una experiencia amarga y terrible. Sin embargo, trata de ser paciente y vencer tus creencias limitantes. En este sentido, vale la pena comprender de que puede pasar algún tiempo hasta encontrar la vacante ideal. La búsqueda por un puesto puede ser agotadora. La clave es mantener un pensamiento positivo y no bajar los brazos.

📌 Es normal pensar en mejorar nuestras habilidades y actualizar nuestro perfil de #LinkedIn cuando estamos buscando trabajo. Pero, ¿qué pasa con el resto del tiempo? ¿Deberíamos esperar a estar desempleados para preocuparnos por nuestro futuro laboral? 🤔 La empleabilidad es un proceso continuo que debe ser una parte integral de nuestra vida profesional, 🔎 Aquí hay tres razones clave para mantenernos actualizados y listos para el futuro, incluso cuando estamos en un empleo: ➡ Actualización constante: El mercado laboral cambia rápidamente, mantenerse al día con nuevas habilidades y tendencias nos hace más valiosos para nuestros empleadores actuales y futuros. ➡ Crecimiento personal: Aprender y crecer en el trabajo no solo beneficia a nuestras carreras, sino también a nuestra satisfacción personal y a nuestra calidad de vida (además, será una gran fortaleza al momento de buscar trabajo). ➡ Red de contactos: LinkedIn es una poderosa herramienta para conectar con profesionales afines a tu especialidad, cuanto más desarrollada tengas tu red, más oportunidades podrán surgir. La empleabilidad no es solo para quiénes buscan empleo, es un compromiso constante con nuestra propia mejora y un enfoque a largo plazo en nuestra carrera, ¿Qué estás haciendo ahora para mantenerte relevante en tu campo? 💡 ¿Estás buscando trabajo? ¿Crees que es momento de un cambio? Escríbeme vía WhatsApp: https://wa.link/d6j2hs para más información sobre los servicios que tenemos para ti.

Enfocarte en ti y en el desarrollo de tu marca personal es lo que te hará relevante y te mantendrá vigente 💡📌

¿Te has sentido atrapado en la búsqueda de empleo? ¿No sabes por dónde empezar o cómo destacarte entre la multitud? No estás solo. Pero la verdad es que: la persistencia lo es todo. Cada obstáculo, cada desvío inesperado, es solo parte del camino hacia tu trabajo soñado. No te rindas ante el primer "no". Mi consejo como asesora de carrera profesional es: ✅ Cada conexión cuenta. ✅ Nunca subestimes el valor de una relación, por breve que sea. ✅ Esa conexión tibia podría ser la clave para tu futuro. ✅ Una recomendación puede acelerar tu aplicación enormemente. Así que, no dudes en contactar a personas en empresas que te interesen, incluso si la conexión parece débil. Recuerda, lo peor que pueden decir es no, pero también podrían ayudarte a conseguir ese trabajo con el que sueñas. Recuerda que si estás buscando mejores oportunidades laborales, cambiar de sectot o simplemente actualizarte con respecto al nuevo mercado laboral, yo puedo ayudarte a destacarte y elevar tu perfil profesional para gestionar tu empleabilidad correctamente. #Empleo #BúsquedaDeTrabajo #Networking #OportunidadesLaborales #CarreraProfesional #ConsejosLaborales #DesarrolloProfesional

🌟La Búsqueda de Empleo en Tiempos Modernos🌟 Encontrar trabajo hoy en día puede ser un verdadero desafío. Con un mercado laboral en constante cambio y una competencia feroz, es fácil sentirse abrumado. Pero no estás solo en esta lucha. 💪 Datos y Estadísticas: En 2024, se espera que la tasa de desempleo mundial aumente al 5.2%, lo que significa que dos millones más de personas estarán buscando empleo. 1.- En México, la informalidad laboral afecta al 54.4% de los empleados, lo que equivale a 31.9 millones de personas 2.-A nivel global, la tasa de desempleo juvenil se mantiene en un 13%, afectando a casi 65 millones de jóvenes Consejos para Mantenerte Motivado: - Actualiza tu CV y LinkedIn: Asegúrate de que tu currículum y perfil profesional reflejen tus habilidades y logros más recientes. - Red de Contactos: Conéctate con antiguos colegas, amigos y familiares. Nunca sabes quién puede tener una oportunidad para ti. Y no vergüenza a pedir una oportunidad, ¡Vergüenza robar y que te cachen! - Aprende Nuevas Habilidades: Aprovecha cursos en línea para mejorar tus competencias y destacar entre la multitud. - Mantén una Actitud Positiva: La búsqueda puede ser larga, pero cada "no" te acerca más a un "sí". Recuerda, cada paso que das es un avance hacia tu meta. ¡No te rindas! 🌟 ¿Tienes algún consejo o experiencia que quieras compartir? ¡Un futuro colega, tuyo o mío, lo está esperando!

📌 ¿Tu objetivo actual es encontrar un nuevo trabajo? 📌 Define tus objetivos en tu proceso de búsqueda laboral con la metodología SMART ! Con esta metodología podemos definir objetivos estratégicos, en este caso una búsqueda laboral asertiva. En empleabilidad podemos aterrizar las ideas, ¿qué tipo de empleo quiero? ¿en cuánto tiempo? ¿qué indicadores le voy a poner a esta meta? ✅ Específicos: A veces tenemos muchos caminos y no sabemos cuál tomar y esto nos puede llevar a enredarnos un poco.  ✅ Medibles: Es importante que las metas que nos programamos y queremos cumplir sean medibles a nivel cuantitativo.  ✅ Alcanzables: Debemos ser realistas para que el objetivo no sea frustrante y que ese esfuerzo que hacemos en el día a día se vea reflejado.  ✅ Relevantes: Un objetivo es relevante en la medida que te genere valor, te apasione, te conecte con lo que quieres hacer. ✅ Tiempo: El tiempo es clave y la idea es no procrastinar. Debemos aterrizar los objetivos y poner fechas límites para mantenernos motivados. Esperamos que este post te sea útil y empieces a aplicarlo desde ya !! #empleabilidad #empleo #smart #objetivolaboral #newjob #tipsempleo #búsquedalaboral #conseguirtrabajo

En un mercado laboral en constante evolución, donde las habilidades de ayer pueden no ser las demandadas mañana, surge una pregunta crucial: ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗹𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱? La 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 no se limita a la habilidad de obtener un empleo; es mucho más. Es un conjunto dinámico de 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀, 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 y 𝗔𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗼𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 que te hacen deseable para una amplia gama de empleadores y, crucialmente, para el mercado laboral en su conjunto. Aquí desglosamos los componentes clave de la 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: 🏓 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗘𝘀𝗽𝗲𝗰í𝗳𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿: Conocimientos especializados y habilidades técnicas relevantes para tu campo profesional. 📢 𝗛𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀: Competencias como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, que son valiosas en múltiples contextos laborales. 👨🎓 👩🎓 𝗘𝗱𝘂𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗔𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗶𝘇𝗮𝗷𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗼: La disposición para aprender y adaptarse es fundamental. La educación no termina con un grado o certificado; es un proceso continuo que te mantiene relevante. 👥 𝗥𝗲𝗱 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗼𝘀 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀: Construir y mantener una red sólida puede abrir puertas a oportunidades ocultas y ofrecer apoyo en tu desarrollo profesional. 😎 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗮 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹: Tu identidad profesional y cómo te presentas en el mundo laboral, incluyendo tu presencia en línea en plataformas como LinkedIn. 📌En resumen, la empleabilidad se trata de ser 𝗔𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗣𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗼 y constantemente en búsqueda de 𝗖𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 y 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹. No es simplemente estar preparado para el trabajo que quieres ahora, sino también para las oportunidades que pueden surgir en el 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗼. Ayúdanos a Difundir 𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗮𝗷𝗲 💌 #empleabilidad #marcapersonal #mundolaboral