Hoy tuvimos nuestra primera sesión del #ThinkTankdeDiversidad de LLYC y la Cámara de la Diversidad, con 10 instituciones que están comprometidas con navegar la amplitud de las oportunidades que surgen de las estrategias de diversidad, equidad e inclusión. Nuestra primera sesión fue sobre #reputación, abordamos los desafíos en comunicación externa, campañas publicitarias, talent engagement y comunicaciones internas. Me quedo con tres grandes conclusiones: ❤️ Establecer acuerdos sobre lo fundamental: qué dimensiones priorizamos que de verdad mejoren la experiencia de las personas al interior de las organizaciones. 📣 Relato diferencial: ante la cantidad de mensajes que reciben las personas día a día, hacer un ejercicio consciente de cómo podemos construir una narrativa que de verdad capté la atención de lxs empleadxs. 🧠 Coherencia: hoy en día los principales críticos de las acciones y campañas de diversidad puede que no sean los colectivos más conversadores si no las personas que más apuestan por la inclusión, por eso las organizaciones deben ser muy conscientes en que para comunicar debe haber un recorrido consciente, real y contundente a nivel interno. La intersección de la diversidad y la comunicación cada vez es más fuerte y presente y esperamos contribuir a esa discusión con estos espacios de conocimiento, buenas prácticas, errores y construcción. ¡Gracias a quienes vinieron y se conectaron! Si a alguien acá le gustaría participar en el próximo, no dude en escribirme para sumarle 🤟 Felipe Cardenas Gonzalez Melissa Moore (she/her/hers) David Alonzo Julián Solórzano Ana María Cáceres Garcia Juan Camilo Lancheros Luisa Fernanda Rodriguez Zorrilla Alejandra Aljure Torres Claudia Valencia Margarita Vallejo Michel Casasbuenas #Diversidad #CorporateAffairs
