Publicación de VANTECH

Que la gente no tiene que estar esperando a preguntar para que le digan cómo hacer su trabajo, cierto, que los expertos tampoco tienen que estar constantemente respondiendo a lo mismo, también. ¿Te has preguntado las horas improductivas de tus expertos que supone tener que estar respondiendo a consulta tras consulta tras consulta (y muchas veces, es la misma por distintas personas)? Parece que estos empleados ya han dado su respuesta. https://lnkd.in/dYj4cCcr Si aún no te la han rebotado, hay tiempo para evitarla: pregunta a eTrivium y simplifica el acceso a la información corporativa y la comprensión del conocimiento interno. #productividad #colaboración #innovación #tecnología #KM #startup #oportunidades

Estimados colegas: Deseo compartirles la noticia de que logre finalizar con éxito las 4 semanas de mi primera simulación laboral de No Country. Se logro un MVP satisfactorio a pesar de las bajas del equipo, se logro llevar adelante el proyecto. En este proyecto aprendí nuevas habilidades técnicas, pude pulir las que tenía y mejoré mis habilidades blandas. Nuestro proyecto se trata de una app para evaluar 5 algoritmos de machine learning supervisado y determinar cual ofrece mejor precisión para detectar transacciones fraudulentas. Adjunto el link de la app para aquellos interesados en verlo https://lnkd.in/d-RcGKpn Video explicativo de la app: https://lnkd.in/dFCjYdzw Repositorio Github: https://lnkd.in/dsASMhHh Por ultimo tomarme un momento para agradecer a mi compañero de equipo --> Augusto Garcia y a No Country por la experiencia. Gracias por su atención. #machinelearning #numpy #pandas #scikitlearn #streamlit #simulacionlaboral #habilidadesblandas

Han pasado 10 semanas desde que empezó mi transición a un nuevo rol en Kodda. Pasé de estar encargado del área técnica como "CTO" a un rol totalmente diferente, ahora más enfocado en producto como "CEO"[1] de la compañía. Y han sido diez semanas, por no desmeritar... complicadas. Muy complicadas. Tuvimos cambios en dos posiciones críticas dentro del equipo, detuvimos un proyecto en curso, lanzamos una segunda versión del plan integral y reestructuramos básicamente toda la estrategia y roadmap que teníamos (o por lo menos habíamos platicado) dentro de la compañía. Mis días dejaron de ser escribir líneas de código, hacer commits y discutir scopes y deadlines, para convertirse en hacer pagos, calcular gastos, grabar reels, revisar copies, entrevistar usuarios, coordinar grabaciones, revisar entregas y planear "el siguiente paso". Dentro de todo, obviamente el impacto dentro del equipo, especialmente en el ánimo y estabilidad de una compañía pequeña, es uno de los elementos vitales que hay que considerar primordialmente. "¿Qué va a pasar? ¿Por qué se fueron? ¿Qué sigue ahora? ¿Esto va a seguir? ¿Qué pasa si no llegamos al objetivo? ..." Había mil y una dudas dentro del equipo (y otras mil de mi parte), pero creo que solo una cosa nos ha permitido seguir adelante... Comunicación. Desde que estoy en Kodda (literalmente desde el día uno), uno de los valores que nos ha permitido seguir adelante es tener buena comunicación: claridad al momento de tomar decisiones, ser claros y puntuales al explicar, y mantener un espacio donde todos puedan alzar la mano, preguntar y discutir. Dar claridad de los problemas, así como tener espacios para entre todos poder plantear soluciones no solo hace que haga que el equipo esté más unido pero también da <accountability> de las soluciones que se plantean y de poder darle seguimiento a las mismas. No les puedo decir que hemos (y mucho menos he) resuelto todos los problemas, pero junto con todos en el equipo, mantenemos la misma mentalidad desde que iniciamos el año. Y (para bien o para mal) estamos más cerca que nunca de alcanzar los objetivos que nos planteamos. Still day one. 💜 -- [1]: Cuando somos tan poquito el "CEO" y "CTO" son el de producto y el tech lead. El título es más una "nobleza". Nota para mí mismo: Ya me hace falta un corte de cabello.

¿Cuál es el costo de nuestro crédito, la dirección que estamos tomando y el propósito que nos impulsa como marca? Si alguna vez te has preguntado hacia dónde va Addi, aquí encontrarás la respuesta.

Con mucha emoción, les presentamos el primer episodio de "Las Nuevas Generaciones Preguntan" 🎬 ¿Alguna vez tus hijos te han preguntado qué hace la empresa en la que trabajas? Para responder a esas curiosidades, hemos creado este espacio especial donde los hijos de nuestros colaboradores pueden hacer preguntas y descubrir, de primera mano, qué roles desempeñan sus padres y cómo nuestra empresa impacta en el rubro tecnológico. En este episodio, Sara Añazgo, nuestra Gerente de Producto de Red Hat, nos contará de manera cercana y sencilla qué es lo que hace en Nexsys y cómo las soluciones de Red Hat ayudan a transformar empresas, brindando tecnología innovadora y soluciones de código abierto que impulsan el éxito. #Nexsys #LasNuevasGeneracionesPreguntan #RedHat

Comparto interesante artículo sobre APP en México. Hace más de 30 años que vengo escuchando definiciones de APP y diferencias con distintas modalidades. Los gatos pertenecen a la subfamilia conocida como "felinos", dentro del género Felis. En cambio, tigres, leones, jaguares y leopardos se agrupan en la subfamilia de los "panterinos", correspondientes al género Panthera. Esto implica que tanto los gatos como los tigres forman parte de la familia de los félidos; sin embargo, únicamente los gatos reciben la denominación específica de "felinos". Las APP son como la gran familia de los "félidos" que incluye a muchas especies distintas, mientras que las concesiones serían una subfamilia específica, como los "felinos" (género Felis). Analogía: Todos los gatos (domésticos y grandes felinos) son parte de los félidos (APP), pero no todos pertenecen al grupo específico de los felinos (concesiones) https://lnkd.in/e2kSfJAe

LUDOPATIA INFANTIL🎯 👇 Aquí un ejemplo de los muchos que explican la necesidad de replicar lo hecho esta semana en el marco de la operación “Juego Limpio” junto a la Justicia de CABA, CIJ, PFA, Policía de Ciudad y Provincia de Buenos Aires. 👇En ese marco se dió un gran paso adelante en la misión de desmantelar este negocio ilegal. 👇 De todas las medidas adoptadas, la más significativa de todas según nuestra visión, y con efectos todavía no dimensionados, es la obtención de BLOQUEOS DINAMICOS de sitios web, que va a permitir dar de baja, casi en tiempo real, nuevos sitios emergentes. 👇 Es una medida inédita en Argentina (no así en Europa) y entendemos que debería ser replicada en todas las actividades delictivas que vinculen sitios web como plataforma de comisión de delitos. Alejandro Martín Orlandini Martín Orlandini Martín Orlandini Denis Ariel Banchero Ariel Banchero Ariel Banchero Leila Anais Nan Anais Nan Anais Nan

👀 Recientemente, una noticia llamó mi atención: Un estudiante y su profesor han desarrollado una sencilla pero brillante plataforma diseñada para facilitar la vida de quienes han perdido su vehículo tras los estragos de la DANA. Te dejo el enlace: https://tucochedana.es/ 📍 Aunque la DGT también ha implementado un mecanismo similar, esta plataforma destaca por permitir la participación altruista de personas voluntarias, brindándoles la oportunidad de involucrarse directamente en el proceso de ayuda. 🙋♂️ Si eres voluntario o deseas contribuir, esta es una excelente manera de hacerlo. El procedimiento es simple: basta con registrar los vehículos que encuentres varados en las cunetas o acumulados en las zonas habilitadas en las áreas afectadas. 🚘 Se estima que la DANA ha dejado aproximadamente 120.000 vehículos inutilizados, dispersos en 69 puntos principales. Hasta la fecha, la plataforma ha registrado 5.247 coches, pero aún queda mucho por hacer. 💡 Si quieres ayudar y no sabes cómo, esta iniciativa puede ser el camino ideal para que los afectados reciban cuanto antes el apoyo del consorcio de seguros.

📢 ¡ACTUALIZACIÓN! X ha devuelto la cuenta que suspendió el pasado martes sin pre aviso y sin motivo. Eso sí: sigue sin ofrecer ninguna explicación sobre la causa de la suspensión. Lo importante: Hemos vuelto ------------------------------------ X, antes Twitter, suspende la cuenta de Fundación Dfa sin previo aviso 👉 Desde la tarde de ayer la cuenta de Fundación Dfa en X se encuentra suspendida por, supuestamente, infringir las normas de la plataforma, una medida que nos sorprendió durante la celebración del acto de entrega de los Premios Zangalleta. 📌 Hemos intentado ponernos en contacto con la plataforma, pero no hemos recibido otra respuesta que mensajes generados por una Inteligencia Artificial reiterando la suspensión, y sin ofrecer ningún tipo de explicación sobre los motivos de la medida. 📌 Fundación Dfa no es la única afectada: aproximadamente a la misma hora eran suspendidas las cuentas de medios de comunicación, investigadores y personas anónimas, sumando cientos de miles de seguidores, según se lee en eldiario.es o en el portal El Periódico de España. 📌 Seguimos intentando ponernos en contacto con la plataforma para recuperar la cuenta de Fundación Dfa en X, aunque ignoramos cuándo podremos obtener algún resultado, si es que se llega a conseguir. https://lnkd.in/dXmcCQhg

¡No sería lo mismo! 🚀 Siguiendo un poco la línea de mi anterior post, hoy quiero comentar por qué la generación Hackio by thePower es única. Ya he hablado del ambiente de trabajo y de la calidad de profesores, ¡pero hay otro factor clave del que no puedo dejar de hablar! 👥✨ La 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢ó𝐧 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥 es una pieza más de lo que considero la mejor experiencia de mi vida; sin ella, solo habría sido una formación más para mi currículum. No solo estamos aquí para aprender, sino que cada clase se convierte en una oportunidad para conectar, compartir ideas y resolver dudas al instante. 💡 Y no es solo el 𝐪𝐮é aprendemos, sino el 𝐜ó𝐦𝐨 𝐥𝐨 𝐚𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞𝐦𝐨𝐬: en un entorno motivador y lleno de energía, donde los compañeros te empujan a dar lo mejor de ti cada día. Es imposible no sentirse parte de una familia. 🔥 Si esta experiencia 𝐧𝐨 𝐡𝐮𝐛𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐬𝐢𝐝𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥, dudo mucho que hubiera realizado esta formación, ¡y jamás habría conocido un ambiente y un entorno de trabajo como este! 🙌 Incluso si hubiera comenzado en formato online, probablemente 𝐥𝐨 𝐡𝐚𝐛𝐫í𝐚 𝐝𝐞𝐣𝐚𝐝𝐨 en la segunda o tercera semana. Para mí, la única manera de rendir al 100% 𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚𝐥, ¡y en este bootcamp estoy 𝐫𝐢𝐧𝐝𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨 𝐚𝐥 600%! 💯💥 Para mí, Hackio no es una "Formación más", 𝐞𝐬 𝐮𝐧 𝐞𝐬𝐭𝐢𝐥𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐝𝐚. #Hackio #DataScience #AprendizajeColaborativo