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¿Cómo saber si recibirás #aguinaldo estas #FiestasPatrias? 🇨🇱 En la nota podrás descubrir cómo saber si te corresponde este beneficio y cuánto podrías recibir. https://lnkd.in/e7RtZkc2

🇨🇱 ¡Se nos viene el 18! 🇨🇱 🤷♂️ ¿Empleador, tienes que pagar aguinaldo? 🙇♂️ El aguinaldo de Fiestas Patrias en Chile es un beneficio que, a diferencia de otros derechos laborales, no está regulado de manera expresa en la ley laboral. 💵 Existen circunstancias en las que un empleador está obligado a otorgarlo a sus trabajadores, como en los siguientes casos: 👉 Contrato Individual o Colectivo de Trabajo: Si el contrato individual o colectivo de trabajo establece expresamente la obligación del empleador de otorgar un aguinaldo de Fiestas Patrias, este será exigible. En estos casos, el aguinaldo es un derecho para los trabajadores. 👉 Cláusula Tácita: Si la empresa ha otorgado el aguinaldo de Fiestas Patrias de manera regular y permanente -tres o más años consecutivos-, sin que esté pactado en el contrato de trabajo, se puede entender que ha nacido una cláusula tácita en beneficio de los trabajadores. La Dirección del Trabajo y la jurisprudencia han sostenido que esta práctica habitual y constante generan una obligación para el empleador. 👉 No está pactado, ni se ha otorgado anteriormente, pero la empresa ha establecido en sus políticas de beneficios el otorgamiento de un aguinaldo. 👋 En resumen, la exigibilidad del aguinaldo de Fiestas Patrias por parte de los trabajadores depende de la existencia de un acuerdo expreso en los contratos, la creación de una cláusula tácita o una política interna que lo establezca. 💲 Finalmente, el aguinaldo es una remuneración y como tal es imponible y está sujeto al Impuesto Único.

El aguinaldo es un beneficio, generalmente monetario, que el empleador entrega sus trabajadores con ocasión de una fecha especial, como fiestas patrias o navidad. Para muchos trabajadores el aguinaldo es un apoyo para aminorar los gastos extras que generan estas celebraciones. Revisa todo lo que necesitas saber sobre los aguinaldos en nuestro blog

¡El aguinaldo está por llegar! 💰✨ Pero... ¿alguna vez te has preguntado de dónde viene esta tradición tan esperada?  El aguinaldo tiene raíces en tradiciones celtas y romanas. Los celtas practicaban una costumbre llamada "eguinad", donde intercambiaban frutos secos y dátiles al inicio del año como símbolo de buenos augurios y prosperidad. Esta práctica luego se mezcló con costumbres romanas, extendiéndose hasta convertirse en la tradición navideña🎄 que conocemos hoy. En México, el aguinaldo se oficializó como un derecho laboral en 1970, a través de la Ley Federal del Trabajo (LFT). Desde entonces, es obligatorio que los empleadores otorguen esta prestación, equivalente al menos a 15 días de salario, antes del 20 de diciembre. Esta reforma buscó asegurar un apoyo económico a las y los trabajadores para celebrar las fiestas y planificar el inicio del año. 💡 Más que un bono, el aguinaldo es un recordatorio de las raíces culturales de la generosidad y el bienestar. ¿Ya sabes cómo usarás tu aguinaldo este año? 💰✨ #HistoriaDelAguinaldo #DerechosLaborales #LFT #Navidad

Hola, ya paso la primera semana de diciembre, viene a ser el momento ideal para hablar de un beneficio que recibimos para estas fechas y es el aguinaldo, en algunas empresas privadas es posible que ya fue entregado y en la mayoria la entrega se hará en el transcurso de este mes, entonces comencemos con lo básico ¿Qué es el aguinaldo? Un derecho laboral equivalente a un mes de salario, otorgado en diciembre para apoyar a las familias durante las fiestas y planificar el inicio del año. Y me voy a permitir hablarles cómo utilizarlo para mejorar tu bienestar económico y evitar problemas financieros. Al final estos consejos dependerán de ti si los aplicas o no.

A medida que se acerca la temporada navideña, es crucial prepararse para el pago del aguinaldo. En nuestro nuevo blog, exploramos su definición y la base legal que lo respalda, así como la forma de calcularlo con ejemplos prácticos. También abordamos las consideraciones fiscales que deben tenerse en cuenta y estrategias de comunicación interna para mantener a los colaboradores informados. Lee el blog completo aquí https://bit.ly/3C0dHdU

🎄 Aguinaldo Navideño 🎄 ¿Sabías que el aguinaldo navideño no es obligatorio? 💼 Solo debe otorgarse si está estipulado en el contrato de trabajo o si el empleador lo ha entregado históricamente como un beneficio permanente. 📜 Según la Dirección del Trabajo, este tipo de beneficio no es exigible por ley, pero si cumple las condiciones mencionadas, el empleador está obligado a respetarlo. ✅ Consulta tu contrato y resuelve tus dudas con nosotros en legislación laboral. #RecursosHumanos #AguinaldoNavideño #LeyLaboral #DerechosLaborales #Contabilidad #DireccióndelTrabajo #Aguinaldo #Chile

Aquí algunos consejos de Montepío Luz Saviñón para administrar el aguinaldo

💼 ¿Cuándo y cómo deben las empresas pagar la prima de diciembre? Los empleadores en Colombia deben pagar la prima de Navidad antes del 20 de diciembre. El cálculo de la prima es de 15 dias de salario por año o proporcional al tiempo trabajado. La prima se paga en dos oportunidades al año, en el mes de junio y en diciembre. El cálculo de la prima de Navidad corresponde a 15 días de salario o proporcional al tiempo trabajado.

Las Fiestas Patrias 2024 vienen cargadas de celebraciones, pero también de desafíos financieros para las empresas. En este carrusel, te compartimos un resumen de las claves de nuestro último artículo que publicó en Emol para la entrega del aguinaldo sin comprometer la estabilidad de tu negocio. Planifica con anticipación. Reconoce a tus colaboradores. Prioriza la estabilidad financiera. Con KAME ERP, simplifica la gestión de tu empresa y enfócate en lo que realmente importa. #FiestasPatrias #PymesChile #KAMEERP #GestiónFinanciera #Aguinaldo #FlujodeCaja