#CámaraOficialdeComerciodeBioko. Existen dos formas de #comunicar, la primera es la manera #convencional, la segunda es la #ComunicaciónEstratégica, orientar todo el #esfuerzo de la #comunicación hacia la consecución de #objetivos específicos, y es el #lenguajeefectivo de las #negociaciones. Esta #herramienta nos permite #influir en nuestra contraparte y sacar a luz los famosos #cisnesnegros.
Publicación de Victor Alfonso NZANG
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En nuestro bloque #ValoresCorporativos, compartimos claves y herramientas esenciales para incorporar nuestros valores a tu día a día. 🌟 Valor de la #Audacia, descubre cómo trabajarla y lograr que tú y tu equipo se atrevan a dar lo mejor de sí, impulsando resultados extraordinarios. 💪🤝 #ValoresCorporativos #IdentidadCorporativahashtag#Viva #EstamosDeTuLado
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En nuestro nuevo bloque #ValoresCorporativos, compartimos claves y herramientas esenciales para incorporar nuestros valores a tu día a día. 🌟 Valor del #Compromiso, descubre cómo potenciarlo y contribuir de manera efectiva a tu equipo. 💪🤝 #ValoresCorporativos #IdentidadCorporativa #Viva #EstamosDeTuLado
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“Tengo cáncer, la gente no está preparada para escucharme y me inspiró la parte del “cómo estás”.” “Estoy de baja y tratamiento por acoso laboral y el índice de felicidad eficiente me sirvió para saber qué ruta tomar.” Esto me lo dijeron 2 personas tras impartir mi conferencia “El poder de humanizar tu trabajo” en la Impact Social Cup. Cuando imparto conferencias lo hago con un único propósito: Servir. Y cuando lo haces en un lugar como las semifinales de la Impact Social Cup todo tiene más sentido. Una energía, un amor, una profesionalidad y unas ganas que hacen que te sientas orgulloso de formar parte. Me encantó encontrarme con personas que conozco de LinkedIn y mis felicitaciones al equipazo y los finalistas. A Tomás Garnelo Fernández de Córdoba, su artífice, ya lo considero amigo, algo muy raro porque apenas nos conocemos (eso cambiará). Pero cuando hay conexión con alguien lo sabes, pasa muy poco, pero es mágico. Tomás, gracias por existir. ¿Qué 2 aprendizajes te dejo? - Haz las cosas con propósito. - Haz las cosas con personas que merezcan la pena. ¿Estás de acuerdo? Feliz día. ——— PD: NO te puedes perder la final de la Impact Social Cup el día 21 de septiembre‼️ PD2: los 2 aprendizajes son temas que voy desgranando a menudo en las píldoras sobre Felicidad Eficiente, te dejo en comentarios el enlace para recibirlas👇
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Cómo SAFEHEALTH ayer quisimos reconocer a nuestro equipo por la impronta positiva que cada día entregan en cada proyecto, con la participación de nuestro cliente minero clave en todos nuestros desarrollos, el mensaje de su Gerente HSEC y nuestro cómo empresa, fortalece ese sentido de pertenencia y el querer trascender en este mundo. Con ese espíritu de ensalzar esos conceptos, entregamos este mensaje preparado con cariño en conjunto con nuestra líder cliente en terreno: "El sentido de pertenencia es un sentimiento de identidad que el individuo genera con la comunidad con la que interactúa para alcanzar metas en común. ¿CÓMO FORTALECEMOS EL SENTIDO DE PERTENENCIA? Para que se desarrolle el sentimiento de pertenencia, primero debe haber un contacto regular entre las personas, con el fin de crear vínculos. A través de estos contactos, las personas comparten una misma realidad, valores comunes y, en ocasiones, también objetivos similares. Entonces de lo anterior!!! creer que podemos volar con todo nuestro potencial al desarrollo de ideas que lleven a nuestros clientes a su éxito y a nosotros a trascender en ser pioneros en HSEC mediante la transformación digital, es clave para ser diferentes en el mercado. Que nuestros clientes logren sus metas mediante innovadoras soluciones a costos razonables es una premisa día a día para nosotros, con ello y de manera humilde, al lograr esos objetivos, por defecto ese cliente nos recordará que fuimos los primeros en atreverse a hacer las cosas diferentes." Cerramos la actividad con un presente relacionado con elementos que permiten viajar liviano, porque sentimos que solo necesitamos la creatividad para volar.😎✈️
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#MásCercadelCielo #TejiendoAlasparaVolar 🦋 #CreernosPosibles Y como no se trata de una competencia, más que demostrar que sí es posible trabajar a la par que los hombres-como lo hacer ver la nota-, se trata de contar con la misma posibilidad de acceso a las oportunidades en el sector energético, poder elegir libremente lo que cada una decida hacer y vencer los miedos. Además, poder ayudar en el noble servicio de garantizar la seguridad y abastecimiento energético del país. ¿Ustedes qué opinan?
Empoderamiento que transforma sueños en realidad 🌟💪 Es noticia la formación de las "Mujeres linieras" 👷♀️, personas valientes y decididas que transforman sus vidas gracias a esta iniciativa del Grupo Energía Bogotá a través de su filial Enlaza GEB. Una formación enriquecedora 📚, para que cada participante no solo se capacite para desarrollar este oficio 🔧, que por lo general ha sido desarrollado por los hombres, sino para que se empoderen y demuestren su determinación a sus familias y a sus comunidades, desafiando las alturas 🌄. #EnMedios Vía RCN TV 📺 #Empoderamiento #MujeresLinieras #Transformación #GrupoEnergíaBogotá #Enlaza #Determinación #IgualdadDeGénero #RompiendoBarreras ✨
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Ocupa el vigésimo lugar en el abecedario español, un puesto que no le hace justicia a una letra que constituye la cuarta más frecuente en nuestro idioma y la octava en iniciar un mayor número de #palabras. Existen diferentes teorías sobre el origen de la “S”, desde un ideograma egipcio que representa un río del que salen dos juncos o lotos, hasta una representación de los dientes. En cualquier caso, pienso que esta letra encabeza algunas de las palabras que hoy en día adquieren mayor relevancia por su significado y lo que representan. Sostenibilidad, Solidaridad, Salud, Sentimiento, Sororidad, Sociedad. En el ámbito #ESG, mi letra es la S de Social, la de Torres y Carrera es la C de #compromiso. Ambas combinadas dan lugar al Compromiso Social. Y por detrás de las letras y los conceptos, un sentimiento de base: #humanidad. Paula Carrera y Xurxo Torres crearon la Fundación Alba Torres Carrera en memoria de la hija que perdieron. De su dolor, dieron luz a una iniciativa que este año cumple su vigésimo cumpleaños. Me siento muy orgullosa de ser la directora de nuestra Fundación, pero también responsable de mantener y desarrollar su esencia: ayudar a la #infancia, especialmente a la más vulnerable, a desarrollar su vida de la manera más plena posible. Todo suma. La S, la C. Todo suma. Pero, tal vez, lo que cuenta de verdad la historia de una empresa es lo que se realiza más allá de su zona de confort. En nuestro caso, lo que cuenta es la #Fundación. Y lo hace porque todos compartimos ese sentido de protección y ayuda a los más débiles y expuestos. Porque somos una #tribu de esas que no dejan atrás a nadie. Una tribu a la que le gusta sentarse en torno a la hoguera para ver como la vida va cobrando sentido con cada nueva y buena acción.
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✨ ¿Qué nos hace únicos en Zaintzean? ✨ En Zaintzean, nos diferenciamos de la competencia tanto a nivel del País Vasco como a nivel nacional por nuestro enfoque social, inclusivo y personalizado. No importa si el servicio es de pocas horas, en un lugar de difícil acceso o si las necesidades son complejas. Cada solicitud que recibimos es valorada en su totalidad, con el compromiso de dar una respuesta que haya sido estudiada a fondo. Si decimos que no, es porque lo hemos intentado todo. Nos mueve la misión de mejorar la vida de las personas. Esto ha permitido que Zaintzean se convierta en una empresa rentable en el ámbito de lo social, donde el espíritu humano es el pilar fundamental. Nos enfocamos en cada detalle para que las familias confíen en nuestros servicios con la seguridad de que estamos aquí para ellos. Somos una empresa social, nacida para ofrecer algo más que un servicio: creamos impacto en la vida de quienes más lo necesitan. #ZaintzeanContigo #EmpresaSocial #CuidadoDePersonasMayores #Bilbao #PaísVasco #ImpactoSocial #ServiciosPersonalizados #CalidadHumana
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Nuestro #objetivo está claro: potenciar la #igualdad y la #diversidad en entidades públicas y privadas. Para ello, contamos con diversas líneas de acción orientadas a la consecución de estos principios, desarrolladas desde el cuidado y la coherencia. A continuación, os explicamos un poco más sobre ellas 👇
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En nuestro bloque #ValoresCorporativos, compartimos claves y herramientas esenciales para incorporar nuestros valores a tu día a día. 🚀 Valor de la #Iniciativa, descubre como actuar de manera proactiva proponiendo soluciones y asumiendo responsabilidad en el logro de los objetivos empresariales. 🎯⚡ #ValoresCorporativos #IdentidadCorporativa #Viva #EstamosDeTuLado
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¿Qué es? LÍDERES POTENTES Y CONTUNDENTES 5 CONVERSACIONES CLAVES, es un programa se sensibiliza a los participantes sobre el impacto de sus conversaciones en el día a día; para que esta sean claras frente a la organización, efectivas para los objetivos claves de las áreas y sobretodo significativas para el equipo.
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