Publicación de Vidalia Resendiz

9 ideas para elegir un mentor. Una mentoría es un mecanismo de desarrollo personal fundamentado en la confianza, la credibilidad y la cercanía. Es una interacción desequilibrada y asimétrica donde una persona con mayor experiencia, conocimiento y criterio guía a otra con expectativas de mejoramiento. Hay una brecha entre el mentor y su seguidor. Y de eso se trata. De una persona que guía con su saber, criterio y experiencia a otra. Ante todo un mentor ofrece la posibilidad de escuchar y emitir conceptos, guías, ilustración, que no son una verdad revelada ni mucho menos obligatoriedad de decisión. El mentor es un escucha y opinador. 1. La mentoría es ágil y dinámica 2. Se basa en la confianza y la discrecionalidad 3. Sólo puede hacerse o recibirse mentoría desde la empatía 4. Se debe admirar y reconocer a una persona para elegirla como mentora 5. Se hace mentoría desde la capacidad de escucha y análisis. 6. La mentoría es una relación de integridad 7. La interacción humana y social es pinta de partida y de impacto de la mentoría 8. Se elige para la mentoría a una buena persona 9. Elige tu persona mentora para que te acompañe en la elección de rumbos laborales, perfil profesional, formación y capacitación, gestión de proyectos y ante todo proyecto de vida. www.esferamundus.com #PlanCarreraPersonal #ElegirPostgrado #Proyectosdevida

¿Sabes cómo sacarle el mejor provecho a tus mentorías y convertirte en un excelente mentee/aprendiz? Tener un mentor puede ser extremadamente beneficioso en tu carrera. Tienes acceso a conocimientos y consejos sumamente valiosos, de alguien que ha pasado por situaciones y superado obstáculos que muy probablemente te encuentres a lo largo de tu carrera. Pero, ¿cómo puedes convertirte en un buen aprendiz? 🔹Aprende a escuchar Recuerda historias, experiencias y comportamientos, aunque no apliquen a tu caso inmediatamente. 🔹Trabaja duro y sé confiable Cumple con tus obligaciones y esfuérzate por aplicar lo aprendido. 🔹Ten mente abierta y disponte a tomar riesgos Muchas lecciones puedes ser difíciles de seguir, pero mantente abierto a experimentar esa sensación a veces incómoda de crecimiento. ▪️Respeta el tiempo de tu mentor Prepárate para las sesiones con preguntas claras. ▪️Da retroalimentación Menciona lo que te ha funcionado, lo que intentaste y tus resultados. ▪️Sé recíproco Ésta no es una relación unilateral. Como mentee puedes dar mucho a tu mentor. ¿Qué más agregarían?

👥 ¿Cómo te ha beneficiado tener un mentor en tu carrera?... La mentoría es esencial para el desarrollo profesional y la comprensión personal. Aquí tienes algunas preguntas conscientes. 1️⃣ ¿Qué cualidades buscas en un mentor para un apoyo efectivo? - Elegir el mentor adecuado guía tu progreso. 2️⃣ ¿Cómo retribuyes el valor de la mentoría a otros? - Compartir tus experiencias enriquece el camino de otros. 3️⃣ ¿Cómo integras los conocimientos adquiridos en tu práctica diaria? - Aplicar lo aprendido potencia tus habilidades y confianza. Reflexiona sobre cómo estas prácticas pueden enriquecer tu experiencia. Menciona a alguien que pueda beneficiarse de estos consejos. #Coaching #PreguntasConscientes #Mentoría #DesarrolloProfesional

Breve reflexión sobre #mentorías por David Hoang La mentoría es un proceso personal y profundo que requiere tiempo y esfuerzo. Un buen mentor hace preguntas poderosas, busca que se piense más allá de lo actual y proporciona acceso a oportunidades y conexiones. También brinda retroalimentación constructiva y crítica, y tiene convicción en el potencial de la persona que se está desarrollando. También destaca la importancia de ser vulnerable y hablar sobre temas desafiantes con el mentor, pero sin tomarlo como terapeuta. Se recomienda ser proactivo y buscar ayuda cuando se necesita, y no esperar a que el mentor tome la iniciativa. ¿Entonces nos vemos e intentamos juntos? https://lnkd.in/dKRej7j9

¿La importancia de tener un mentor?. Cada vez que tengo acceso a empresas u organizaciones de distintos rubros y tamaños me doy cuenta que todos, casi sin excepción, necesitan de un mentor. Ya sea para las habilidades duras y blandas. Si tenemos en cuenta que más de un 80% de las cosas ya alguien lo hizo en alguna oportunidad, es más fácil reducir los errores y ahorrar tiempo. Y tiempo es lo que tenemos, lo que nos falta es ordenar nuestras prioridades. No es mejor quien más cosas hace, sino el que lo hace mejor.

La mentoría. 💼 Hoy en día, la esencia de la mentoría se manifiesta en la capacidad de inspirar, guiar y compartir conocimientos, independientemente de la edad o del recorrido profesional. Ser un mentor no se trata tanto de la experiencia acumulada en años, sino más bien de la habilidad para influir y ayudar a otros en su crecimiento y desarrollo profesional. En este contexto, el término "mentor" adquiere una nueva dimensión, representando no solo la sabiduría adquirida con el tiempo, sino también la frescura y la innovación de la juventud. #Mentoría #DesarrolloProfesional #Liderazgo

Importancia de un Mentor A lo largo de nuestra vida profesional, nos enfrentamos a decisiones difíciles y a caminos que parecen no tener una señal clara de hacia dónde dirigirnos. Es en esos momentos cuando contar con un mentor, alguien que no solo ha recorrido ese trayecto antes, sino que ha enfrentado los mismos dilemas y retos, puede marcar la diferencia entre sentirnos perdidos y hallar claridad en nuestro propósito. Tener un mentor va más allá de admirar la trayectoria de una persona exitosa; es tener acceso a su sabiduría, experiencia y, sobre todo, su humanidad. Un buen mentor no es solo un modelo a seguir, es alguien que está dispuesto a compartir sus momentos de duda, de tropiezos y de aciertos. Es alguien que nos invita a preguntarle no solo sobre cómo logró sus éxitos, sino sobre cómo superó sus fracasos. Preguntar a un mentor sobre decisiones profesionales no es solo indagar en qué deberíamos hacer, sino explorar el "cómo" y el "por qué". Las respuestas a menudo revelan más que una simple guía paso a paso; nos muestran un proceso de pensamiento, una forma de ver las oportunidades donde otros solo ven barreras. Y es en esa exploración donde encontramos el valor más profundo de la mentoría: entender que, aunque cada camino es único, las experiencias compartidas nos dotan de herramientas para enfrentar lo desconocido con confianza. Un mentor no resuelve nuestros problemas, pero nos da la seguridad de que podemos resolverlos. Nos enseña, a través de su ejemplo, que no importa cuán complicadas sean las situaciones que enfrentamos, siempre hay una manera de avanzar, y a veces esa manera es simplemente preguntar: "¿Cómo lo hiciste tú?".

La mentoría ha sido una de las experiencias más valiosas en mi trayectoria profesional. Tener un mentor de confianza significa contar con un guía, un motivador y alguien que cree en tu potencial incluso antes de que tú mismo lo veas. 🌟 Les comparto tres beneficios clave de la mentoría que han marcado la diferencia en mi carrera: 1. Perspectiva y Orientación: Un mentor aporta nuevas perspectivas y una visión más amplia a tus desafíos, ayudándote a ver soluciones y oportunidades que podrías haber pasado por alto. 2. Desarrollo de Habilidades: Los mentores te animan a salir de tu zona de confort, fomentando habilidades esenciales para crecer y ser resiliente en tu campo. 3. Red de Contactos y Oportunidades: Un mentor suele abrir puertas a conexiones y oportunidades valiosas, ampliando tu red y apoyando tu avance profesional. En el transcurso de mi Certificacion de Executive Mentoring con Collective Brains y la guia de Angel D., he aprendido la importancia de la mentoria, y como puede transformar tu vida y la de otros. Los invito a buscar un mentor o incluso, convertirse en uno 🌱

🗣️ Antes de comenzar una sesión o programa de mentoría, debes considerar:⁣ ⁣ 1.- Tener claridad sobre lo que quieres lograr. Define tus metas y objetivos específicos.⁣ ⁣ 2.- Investiga diferentes mentores y programas de mentorías y elige el que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos. Considera la experiencia y reputación del programa, así como los mentores que están disponibles.⁣ 3.- Antes de comenzar la mentoría, prepara una lista de preguntas y temas de discusión que te gustaría abordar con tu mentor. Esto te ayudará a aprovechar al máximo las sesiones y a asegurarte de que se cubran los temas importantes para ti.⁣ ⁣ 4.- Establece expectativas claras y comunícalas al mentor, así como tus metas; esto ayudará a establecer una base sólida y asegurará que ambos estén en la misma página.⁣ ⁣ 5.- Mantén una mentalidad abierta y receptiva: Escucha los consejos y sugerencias de tu mentor, y aprovecha al máximo las oportunidades de aprendizaje y crecimiento que se presenten. El mentor también aprende ti, ¿qué le aportarás tú?⁣ ⁣ Recuerda que la mentoría es una relación de confianza, respeto, y es bidireccional, por lo que también debes estar dispuesto a compartir tus experiencias y conocimientos con tu mentor. ⁣ ⁣ ¡Buena fortuna en tu sesión o programa de mentoría!🌈⁣ ⁣ #mentoría #mentoring #mentor #mentalidadabierta #metas #goals #objetivos #crecimientopersonalyprofesional #aprendizaje

La 8a Edición del Diplomado de Mentoring Ejecutivo, ya está en marcha. ¡Te invito a participar! jlaltola@topmanagementca.com WhatsApp: +506 84275665 Ser Mentor es una decisión importante que te compromete con el desarrollo de las personas. Esta es una de las 10 razones que a mi me movieron a convertirme en Mentor: 1. Mi compromiso con el desarrollo de otras personas Como mentor, tengo la oportunidad de desempeñar un papel significativo en el desarrollo de las personas y ayudarlas a alcanzar su máximo potencial Estar comprometido de manera genuina con el desarrollo de las personas implica tener una dedicación y una pasión por ayudar a los demás a crecer, alcanzar sus metas y maximizar su potencial a través de la: . Disponibilidad para dedicar tiempo y energía en el desarrollo del programa y acompañarlos hasta el logro de sus objetivos . Empatía para establecer una conexión con ellos y fomentar un ambiente de confianza y apertura que permita comprender sus perspectivas y desafíos, y lograr inspirarlos y demostrarles que es posible superar obstáculos y alcanzar el éxito. . Apoyo y guía, proporcionando orientación práctica, recursos y retroalimentación constructiva para ayudar a tus mentorados a adquirir nuevas habilidades, superar obstáculos y desarrollar su potencial. ¿Estás o quieres comprometerte con el desarrollo de las personas?: Ya has dado un primer paso para convertirte en Mentor.