Publicación de Vivanco Cultura de Vino

🎧 En el último episodio del año de #ConversacionesElcano, invitamos a Pol Morillas Bassedas, director de CIDOB (Barcelona Centre for International Affairs) y miembro de nuestro #ConsejoCientífico, a hacer un repaso de lo que ha dado de sí este año en clave internacional. ¿Qué hitos han determinado más lo que ocurrirá en 2025? ¿Quiénes han sido los personajes más relevantes? A debate con Raquel García Llorente e Ignacio Urbasos.  https://lnkd.in/dDYsJuiG

Interessant entendre com l’actor principal per al 2025 serà Trump que amb la seva esperada imprevisibilitat pot incidir i determinar en els focus xn--bl-7ia.lics, comercials i socials arreu del món. La Xina també posarà les cartes a sobre la taula amb la seva expansió comercial.

✳️ Primer #propósito del año: ✳️ ✅ Mejorar la #comunicación con el #equipo. ✅ ✅ Estas navidades he visto varios documentales sobre #liderazgo. El #documental de 👟 Luis Enrique en Movistar Plus+, el de 👨🍳 David Muñoz en Netflix, el de 🎾 Paula Badosa, de 👷 Amancio Ortega... Totalmente recomendables. Más allá de los perfiles y de su parte personal. Pero como líderes, totalmente inspiradores. ✅ Todos tenían en común la #pasión en su 👷 trabajo y la obsesión por ser los mejores. 🎖️ ✅ #Liderar un equipo significa tomar las #responsabilidades, ser coherente y valiente con las decisiones. ✅ Importante saber transmitir la línea editorial de nuestras empresas. ✅ Querría saber cómo Inditex (Amancio Ortega) hace llegar a los millones de 🤵 🤵♀️ empleados cuál es la filosofía de la empresa y de servicio. Un verdadero reto. ✅ Importante el microliderazgo y empoderar al equipo. ✅ Como bien me enseñó Juan de Dios Orozco López, fundador y Ceo de International Butler School, en los pequeños detalles y en el servicio está la diferencia. ✅ Potenciar a cada uno de los miembros del equipo y sacarles de su zona de confort. ✅ Ser empáticos, cercanos y a la vez saber transmitir nuestro ideario. Ahí es nada. El objetivo que Mara Ruiz nos puso hace unos meses fue que Brains International School sea el mejor colegio del mundo. Y lo vamos a lograr. Sin medias tintas. Luis Manuel Tolmos Rodríguez-Piñero Asociación Colegios Privados CICAE Círculo de Calidad Educativa ACADE Educación Privada ASIBI - Asociación Ibérica de Colegios del Bachillerato Internacional Bachillerato Internacional Cámara de Comercio Hispano-Sueca Anabel Valera Ibáñez Denise Zarruk Vargas Ignacio Vallejo-Nágera

Patri es muy feliz Muchas personas nos juzgan y critican por el caso de Patri, diciéndonos que no es vida y que la tendríamos que matar. Nosotros os hacemos una pregunta: ¿Matarías a tu hijo/a por no poder caminar? Nosotros tenemos muy claro que no, y que Patri es feliz porque ha aceptado sus limitaciones. ¿O acaso no la veis feliz hablándole a su papi Ismael López Dobarganes? Más empatía, compasión y amor es lo que hace falta en este mundo. Si tu empresa quiere convertirse en una empresa solidaria formando parte de este proyecto que no solo salva vidas, sino que también lucha por la defensa del medio ambiente, escríbenos a empresas@fundacionsantuariogaia.com Además de dar una imagen a tus clientes de empresa comprometida con la defensa del medio ambiente y los animales, obtendrás un beneficio de hasta un 40% en el Impuesto de Sociedades. #impuestos #solidaridad #marketing #estrategiademarketing #estrategiacomercial #estrategiaempresarial #publicidad #comunicación #inteligenciaemocional #creatividad #sinergia

🌎✨ Un nuevo año, una nueva oportunidad para transformar nuestra realidad ✨ 🌎"Un mundo mejor no es una utopía; es una decisión colectiva." 🌟 Este 2025, te invito a detenerte un momento y reflexionar: ¿Qué mundo queremos construir? La lucha y el enfrentamiento han marcado la historia, pero cada uno de nosotros tiene el poder de cambiar el rumbo. Es en nuestras acciones cotidianas, en el trabajo personal y en el impacto que generamos en nuestras comunidades donde encontramos la verdadera fuerza para transformar la realidad. 🎶 Inspirado por la letra de la canción "No dudaría" https://lnkd.in/edgqcabP , recordemos que: 💡 El cambio no empieza en el otro, empieza en ti. 🤝 Cada pequeño acto suma: un gesto, una palabra, una acción. ❤️ Es en la colaboración donde encontramos la posibilidad de crear un mejor lugar para todos. 🌟 Este año, el reto es claro: 👉 Trabajar en nosotros mismos. 👉 Construir puentes en lugar de muros. 👉 Recordar que cada aporte individual puede encender una llama colectiva. 💭 ¿Cómo vas a contribuir este año al mundo que deseas ver? 🤝 Sumemos juntos para construir ese futuro que soñamos. #UnMundoMejor #CambioIndividual #ConstrucciónColectiva #LiderazgoConPropósito #2025EsNuestroAño

Te has encontrado personas haciendo esto? Y donde y como se puede prevenir esta conducta? Para esto se deben instalar los procesos, y las políticas de RRHH, puedes comenzar poco a poco con www.talento3d.com

¿Sabéis que el máximo responsable de GRUPO EDELVIVES , Javier Cendoya Irezábal , fue el bajista, y sigue siendo, del grupo musical estrella de "la movida", Dr. Livingstone? 🎶 Referente aragonés, ha sido un placer escucharle en el Foro ADEA - Asociación de Directivos y Ejecutivos de Aragón , "Empresas con solera". Con todos los ingredientes que un gran líder debe tener, ha compartido con los asistentes muchas enseñanzas con las que estoy de acuerdo. Estás son algunas: 👉🏻1. Reveindicar el espejismo de poder ser uno mismo. 👉🏻2. Leer da sentido. 👉🏻3. Es el momento de atrevernos. 👉🏻4. Hay que ver la oportunidad dentro de la amenaza. 👉🏻5. Los fracasos son aprendizajes. 👉🏻6. La digitalización y la IA es una oportunidad con la que debemos aprender a convivir. 😃 Qué bueno conocer a personas auténticas, cercanas, reales y humildes, que dirigen empresas de solera con solera y que tienen tanto que aportar. ¿Tú también estudiabas con Edelvives? 📚☺️ #eventos #empresas #comunicación #digitalizacion #marketingdigital #Zaragoza #atrevsintérpretesdigitales

MENOS DIAZEPAM Y MÁS AMIGOS. LECCIONES DE UNA CANCIÓN. *************** Hace unos días una amiga me pasaba la canción de Manuel Carrasco titulada "Pueblo Salvaje". No hay mucho más que decir del gran artista que es, pero en esta ocasión, sí que me ha parecido una letra llena de aprendizajes relacionados con el contexto actual que podemos y debemos trasladar a la empresa como apoyo al nuevo liderazgo que se espera de nosotros. Dice la canción: "El pueblo que llevo dentro nació y no se domestica. No fue plantado por nadie, fue regado por la vida. No se agacha a la primera, se pelea con el mundo". Cuando trabajamos la cultura de la empresa, ésta no se puede imponer desde la dirección, quizás sólo en un primer momento, pero luego ha de ser rectificada y modificado de acuerdo a las personas que forman parte de la organización, sólo así la harán suya. Y no vale con colgar la misión en una pared, hay que trabajarla todos los días. Hay que lucharla. Dice: "Por eso cuando me pierdo en Pueblo Salvaje, encuentro mi sitio. Allí vuelvo pa’ curarme y reconciliarme conmigo mismo". ¿Conseguimos hacer empresas donde la gente quiera ir y haga de su trabajo algo más divertido? No. ¿Por qué? Quién lo sabe, pero es una responsabilidad del nuevo liderazgo hacer que la gente se pueda expresar, en parte, a través del trabajo. ¿En qué momento se perdió esto? Luego dicen que los ninis, que la juventud...¿Y qué hacemos nosotros para comprometerles? Dice: "Que la verdad te libera y no la tendrás en una pantalla". Es cierto que las empresas digitales nos jugamos nuestra marca y autoridad en la comunicación digital, pero ¿Ha de ser todo digital?¿En qué momento hemos perdido la relación directa? Con todo el auge de la IA veo muchas empresas empezar a probar la tecnología haciendo que sus departamentos de atención estén formados por algoritmos y avatares, y no digo que deba ser así, lo que me pregunto es si estamos eliminado la única interacción que las empresas tenían directamente con sus clientes. Dice: "Y no dejemos de amar, por más brindis al aire y menos Diazepan para sobrevivir". No podemos olvidarnos de juntarnos y reirnos de nosotros mismos. Dicen que reirse de uno mismo es una acto de inteligencia. Por favor, no caigas en los libros de autoayuda, estos sólo te llevarán hacia el interior, y hacia el aislamiento. Necesitamos más amigos, y sí, yo tengo muy buenos amigos en el trabajo. Que menos que esto. El consumo de ansiolíticos es enorme, ya escribí sobre esto hace unas semanas. Link canción #Youtube: https://lnkd.in/dByE6BXq #sociedad #tendencias #liderazgo

Conozcan el valor de su propio merito

A menudo aguardamos ese “Golpe de fortuna” que nos propulse hacia la realización de nuestros objetivos. Sin embargo, la realidad es que tu posición actual es el resultado de un 90% de esfuerzo y un 10% de oportunidades. Si nadie te muestra la ruta, la construyes tú mismo, piedra por piedra. 🐢 Ahora, no creas que las piedras deben ser de gran volumen para que cuenten, aquí te van las mías: 🪨Iniciar la carrera de Economía 🪨Abandonar la carrera de economía en segundo semestre 🪨Iniciar Mercadeo y Publicidad 🪨Hacer mi primer voluntariado en Doble As In House como Diseñadora Gráfica 🪨Proyectos en clase de Conceptos de diseño, branding de marca 🪨Creación de Marca personal 🪨Abrir perfiles profesionales 🪨Hacer mi segundo voluntariado pero esta vez como Community Manager de los premios Garra Creativa 🪨Realizar mi primer post en LinkedIn qué (sí leíste hasta aquí) es justamente este (lo he editado 3 veces, pero la vida es prueba y error.). Podrán parecer logros poco importantes sí se comparan con otras personas de mi misma carrera, semestre o edad, pero siempre habrá alguien que sientas que está arriba o debajo tuyo, el mundo es subjetivo. Estas son las piedras que he levantado y ya he avanzado mi camino hacía mi realización personal Y tu, ¿Te has dado el mérito justo por tus acciones?