Publicación de Xavier Diego Mañosa

*Team Building*: la herramienta que aúna pasado y futuro Época de balances, nuevas estrategias y objetivos en los equipos y las organizaciones. Por eso, nuestra compañera, Vanessa Gil, de AMAGI, nos explica los aprendizajes, beneficios y características que aportan los llamados Team Building. Una herramienta muy útil para los equipos, en el que aprendizaje, diseño y visión fluyen entre risas y distensión. ➡️ Os invitamos a seguir leyendo el post del blog en el enlace.  https://lnkd.in/de46YJYy

Si quieres llegar lejos, ve acompañado” 🌟 La semana pasada tuve el agrado de dirigir el taller “Fortaleciendo relaciones”, junto a DHO Consultores donde destacamos que las organizaciones no solo necesitan claridad en sus objetivos, sino también una dinámica de #equipo saludable. Destacamos la importancia de establecer una “ruta de vida” para las interacciones del equipo, conversaciones difíciles y donde se definan acuerdos, se eviten juicios, se reconozcan errores y se asuman responsabilidades. Estos aspectos, sumados a una #conversaciones abiertas y claras, son clave para mantener un clima laboral seguro y fortalecer la cohesión del grupo 🫱🏼🫲🏻 El taller desarrollado en conjunto con Frida Marticorena ha permitido destacar la importancia de las relaciones interpersonales positivas como clave del #éxito para los equipos, pues únicamente la dinámica de relaciones sanas, permiten trabajar en un entorno de apoyo que impulsa el alcance de objetivos. En momentos de cambio, es necesario reconocer y gestionar estas interacciones para avanzar juntos y llegar más lejos. Y tú ¿cómo gestionas las dinámicas de relaciones de tu equipo? #desarrollodeequipos #consultoría #gestióndelcambio #trabajoenequipo #talento #gestiónhumana #equiposaludable #recursoshumanos #seguridadpsicológica #relacionesinterpersonales #DHOconsultores

Acompañar a un #equipo en su proceso de #cambio y #desarrollo implica generar un espacio seguro y nutritivo donde pensar y sentir juntos. Un espacio donde se aportan algunas ideas, conceptos, marcos y herramientas para que puedan, cual gafas que amplian la mirada, reflexionar, analizar, conversar sobre una determinada situación y sus implicaciones. Un espacio para favorecer la #empatía y la comprensión mutua. Espacio desde donde nuevas formas de sentir, pensar y hacer sean posibles. Un espacio donde tener #conversaciones de calidad, sobre temas importantes, esas que no siempre nos resulta fácil abordar, pero que ignorarlas no resulve nada, no ayuda… porque todos conocemos al elefante en la sala… aunque tal vez cada uno tengamos una visión diferente del mismo… y nos afecte de una manera diferente. Esas para las que a veces nos falta vocabulario…. “Izenak izana ematen du”… o un marco para saber de qué manera empezar a dar los primeros pasos para gestionarlo. Un espacio que impacta a nivel de equipo y a las #personas que forman el equipo. Una suerte ser testigo de la belleza de esos espacios, los momentos de conexión y los resultados que esto genera. Continuará…

¿Team buildings? Nosotros decimos sí. Hace poco leímos precisamente en Linkedin que muchos profesionales no terminan de ver claro este tipo de "eventos". Bajo nuestra experiencia: ✔ En las empresas en general y en la industria del fitness en particular, se celebra poco y todavía se reconoce menos. Organizar un team building, contribuye a fortalecer equipos y a reconocer un trabajo bien hecho. ✔ Hay team buildings para todos los gustos pero nosotros nos vamos a por algo mucho más sencillo como puede ser una simple barbacoa - a ver, reconozcámoslo, es un planazo-. En realidad no importa qué actividad elijamos, lo importante es que se ajuste al equipo y que ayude a profundizar y consolidar aprendizajes y aporte valor al equipo. PS: Aquí os dejamos una foto de cómo fue el último team building que hicimos🤙 #teambuilding #fortalecerequipos #gestiondepersonas

Cuando las distancias se acortan, las conexiones se hacen gigantes 🌍🤝 En un mundo de equipos multinacionales, mantenerse conectados puede ser un verdadero reto. Hace poco, en Impacto EDL organizamos un teambuilding para FUNDES, un equipo unido por un propósito que abarca toda la región de Latinoamérica que buscaba acortar la distancia física y crear un espacio donde sus integrantes pudieran verse cara a cara, divertirse, reflexionar y explorar juntos cómo mejorar como equipo. Las dinámicas que desarrollamos fueron un recorrido perfectamente diseñado para explorar tanto posibilidades como emociones: arrancaron con risas, siguieron con retos y terminaron con reflexiones profundas. Es decir, empezaron “snorkeleando” y terminaron buceando hasta lo más profundo de su potencial como equipo. 🐠🤿 Este tipo de actividades son un verdadero game changer para equipos multinacionales. Al sacarlos de la rutina de la oficina, las barreras culturales desaparecen y surgen habilidades como la comunicación abierta, la creatividad y ese sentido de pertenencia que transforma la forma de trabajar juntos. 💡 Al final, este grupo nos dijo que no solo habíamos superado sus expectativas, sino que les habíamos ayudado a descubrir nuevas maneras de crecer y colaborar como equipo. Y esas son las palabras que nos hacen amar lo que hacemos. 🙌 Porque, sabemos que hay que desconectarse del día a día para conectarse. 😉¡Muchas gracias a Hans Gysel por facilitar esta sesión! #ImpactoEDL #Teambuilding #EquiposConectados #CreatividadEnEquipo

El #teambuilding se ha generalizado entre muchas empresas para motivar a los trabajadores, reducir el estrés y mejorar su confianza y cooperación 🧑💼 👨💻 Se trata de una práctica más extendida en empresas grandes que pequeñas, en nuevas que en compañías más tradicionales, pero que ya es un concepto con nombre propio. Traducido como «construcción de equipos», define al conjunto de actividades orientadas a la formación de grupos, un proceso diseñado para mejorar las relaciones entre los participantes, la cohesión y la resolución de problemas.

Celebrar juntos no es solo una pausa en el trabajo, es una inversión en la confianza y el compromiso de nuestro equipo. 🎉✨ La alegría y el disfrute compartidos en momentos de celebración o a través de actividades lúdicas, eventos deportivos, o encuentros musicales, no solo fortalecen nuestros lazos, sino que también nutren una cultura de empresa positiva y vibrante. Estos momentos son cruciales: refuerzan la confianza mutua y revitalizan nuestro compromiso con los objetivos comunes. Realizar team building o actividades grupales donde podemos explorar y aprender juntos fuera del entorno laboral habitual, nos permite sacar valiosos aprendizajes. Estas experiencias colectivas traen consigo una comprensión más profunda de nuestras fortalezas y debilidades como equipo, y nos enseñan cómo podemos apoyarnos mejor los unos a los otros en la búsqueda de nuestros objetivos. ¿Cómo incorporas la celebración y el disfrute en tu gestión de equipo? ¿Cuál ha sido el impacto en el ambiente laboral y en la dinámica de grupo? ¡Comparte tus experiencias y consejos sobre cómo construir un equipo más unido y motivado! #TeamBuilding #Liderazgohumanista #CulturaOrganizacional #AlegríaEnElTrabajo #Compromiso #CristinaFaustino

📢 Estamos creando comunidad! Que este nuevo año podamos transformar los centros de trabajo en lugares mas ligeros, sin tanto estres. Cada uno de nosotros es responsable de lo que llevamos todos los días a nuestras vidas y por consecuencia a nuestros trabajos. Aunque en México las leyes no favorecen un ambiente relajado de trabajo, las personas podemos crearlo al interior de las organizaciones, y no, no tienes que cambiar todas las políticas de tu empresa, qué tal si empezamos revisando las reuniones que tenemos programadas en un mes, hacemos un analisis de aquellas que sí son necesarias, y nos organizamos diferente, liberamos a los equipos de trabajo de llamadas excesivas para terminar en menos tiempo las actividades y dar más espacio a nuestras vidas. Las reuniones de trabajo productivas pueden mejorar en mucho la forma en que logramos resultados y lo más importante, mejoramos el impacto en las personas con las que trabajamos.

En el mundo profesional, los pequeños momentos de conexión y colaboración marcan la diferencia. Este video refleja lo valioso que es ayudarnos mutuamente, porque al final, todo está en la actitud que traemos al trabajo cada día. Un ambiente laboral positivo no solo impulsa la productividad, sino que fomenta una cultura donde cada uno se siente apoyado y valorado. ¡Construir y mantener este entorno es un esfuerzo constante, pero los resultados valen la pena! 🌟 #AmbienteLaboral #TrabajoEnEquipo #ActitudPositiva #CulturaOrganizacional"

Hoy tuve el placer de llevar a mi equipo de desarrollo de negocios a desayunar como lo hacemos cada mes. Estas actividades tienen múltiples ventajas que quiero compartir: Fortalecimiento de relaciones: Compartir momentos fuera del entorno laboral fomenta la colaboración y el trabajo en equipo. Mejora de la moral: Celebrar logros y momentos especiales, como cumpleaños, eleva la moral del equipo. Reconocer y valorar a cada miembro por sus contribuciones crea un entorno positivo y motivador. Aumento de la productividad: Un equipo feliz y cohesionado trabaja mejor y con mayor eficiencia. Las actividades sociales ayudan a reducir el estrés y a mantener una actitud positiva, lo cual se refleja en un mejor desempeño en el trabajo. A veces como Lider de departamento es complicado mantener estos espacios pero cuando se vuelven parte la cultura pues ... "culture eats strategy for lunch" #Liderazgo #TrabajoEnEquipo #DesarrolloDeNegocios #Motivación #Productividad #BienestarLaboral #CulturaEmpresarial #CumpleañosEnElTrabajo #TrabajoConjunto