Publicación de XCMG Chile

Estamos celebrando :), la tecnología es parte de nuestro día a día y es el medio más no el fin. Para resolver los innumerables desafíos que enfrenta la pesca en pequeña escala en la actualidad, el enfoque para encontrar soluciones innovadoras que funcionen para las personas y la naturaleza debe seguir evolucionando ¿Cómo podemos gestionar la pesca para mejorar la situación económica de los pescadores? ¿Cómo podemos fomentar la innovación de manera que funcione para la naturaleza y las personas? Para proteger y restaurar con éxito la pesca de manera sostenible, debemos trabajar con quienes están más cerca de estos desafíos, las comunidades pesqueras.

"Un aplauso para todos los que hicieron grande este 2024" Primero, quiero desearles unas muy felices fiestas, rodeados de sus seres queridos. Que estas fechas estén llenas de celebraciones, reflexiones y energía para iniciar un 2025 increíble. En esta red, muchos trabajamos con el propósito real de empoderar a los departamentos de compras y darles la silla estratégica que merecen en sus organizaciones. A lo largo de este año, han sido muchos los que se sumaron a esta iniciativa, y quiero destacar a todos ellos: 👏 𝐀 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 que comparten generosamente sus conocimientos en esta red. 👏 𝐀 𝐥𝐚𝐬 𝐀𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐫𝐚𝐬, que han trabajado incansablemente por nuestra profesión durante años. 👏 𝐀 𝐦𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬, que también ofrecen soluciones para fortalecer y empoderar a los compradores. 👏 𝐀 𝐥𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐨𝐫𝐞𝐬, que transforman y revalorizan los departamentos de compras en las empresas. El 2025 será un año lleno de retos y oportunidades. Los invito a que sigamos trabajando juntos para colocar a compras en el lugar estratégico que merece y mostrar todo el valor que puede aportar. P.D.: No etiqueto a todos los involucrados porque somos muchos, pero estoy seguro de que cada uno de ustedes sabe que está incluido en este mensaje. ¡Gracias por ser parte de este camino! #compras #procurement #adquisiciones

🎄✨ La Navidad ya está aquí y el 2025 toca la puerta con nuevas oportunidades 🎉 Llega el momento del año en el que todas las empresas hacemos balance: revisamos los éxitos, aprendemos de los desafíos y celebramos las pequeñas grandes victorias que nos han llevado hasta aquí. 💡 Este 2024 nos ha enseñado que, más allá de los números, lo que realmente marca la diferencia son las personas. Las ideas compartidas en una reunión, los proyectos que empiezan con un “¿y si…?” y los cafés que terminan con una solución creativa. Porque el motor de cualquier empresa no es solo lo que hace, sino cómo lo hace y con quién lo comparte. 👉 Así es como desde Criteria te queremos felicitar el año, una felicitación para ti: https://lnkd.in/dNUvukip ✨ El 2025 ya asoma, con nuevos retos y oportunidades por delante. Es el momento de seguir apostando por lo que nos hace crecer: el trabajo en equipo, la innovación y la ilusión de saber que todo lo que viene está por construir. 🔔 Brindemos por otro año lleno de aprendizajes, desafíos superados y metas alcanzadas. Por un 2025 donde las empresas no solo crezcan, sino que sigan siendo espacios donde las personas puedan brillar. 🎄 Felices fiestas y un próspero 2025 para todas las empresas que construyen el futuro con cada paso.

Ejemplo de políticas de gestión de personal que procuran un bienestar integral del colaborador, tomando en cuenta no solo sus competencias profesionales si no también, su entorno familiar para generar un equilibrio y dar importancia al aspecto vida trabajo. 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾 Elementos como este, son los que valoramos más allá del salario en una propuesta de trabajo. #BienestarLaboral #Gestióndetalentos #BeneficiosIntegrales #RRHH Metaldom

𝑨𝒅𝒊ó𝒔 𝒂 𝒍𝒐𝒔 𝒔𝒊𝒍𝒐𝒔. 𝑯𝒐𝒍𝒂 𝒂 𝒍𝒂 𝒄𝒐𝒏𝒆𝒙𝒊ó𝒏. Este año, en GOC hemos inhaugurado más que nuevas oficinas. Hemos dicho hola a un espacio donde las ideas fluyen, las personas se encuentran y las barreras desaparecen. Hemos dicho adiós a los muros que separan departamentos y hola a una oficina conectada, sin esquinas para esconderse, donde todo el equipo comparte un mismo aire. Porque liderar no es reforzar silos, es derribarlos. No es tener departamentos que funcionan como islas, sino equipos que se cruzan, se escuchan y se complementan. La transformación no siempre es tranquila. A veces remueve. A veces agita. Pero, también conecta. Y aquí es donde aparece un color que nos ha inspirado en este proceso: 𝑒𝑙 𝑣𝑒𝑟𝑑𝑒. 🌱 Verde es crecimiento. 🌱 Verde es regeneración. 🌱 Verde es el color de las ideas frescas y de las culturas que están vivas y buscan sostenbilidad. Verde es también un recordatorio de que transformar no es solo avanzar, es cuidar. Y cuidarse a uno mismo y a los demás es parte del juego. Es hacer que cada cambio impulse, sin criticar en el pasillo, sumando desde la confianza y el apoyo a todxs. Es apostar por la sostenibilidad, en los procesos y en las relaciones. Cuando decides conectar a las personas, pasan cosas curiosas: 🔹 Se caen prejuicios y corrillos. 🔹 Surgen nuevas perspectivas. 🔹 Las soluciones dejan de venir siempre de los mismos sitios y llegan en todas direcciones. Porque, al final, la innovación más poderosa no nace en salas cerradas ni de espaldas al grupo, nace en todas las direcciones donde dos ideas se encuentran. Por eso, fuera paredes y puertas abiertas para: ✔️ Conectar ciencia , estrategia y creatividad. ✔️ Hacer que los recién llegados hablen con los veteranos. ✔️ Mezclar talento, sin importar jerarquías. Este 2025 hacemos #40 años y vamos a seguir apostando por el verde: 💚Por los proyectos que regeneran. 💚Por los equipos que crecen juntxs. 💚Y por los espacios que nos recuerdan que cuando las personas se sienten vistas y escuchadas, la empresa crece sola. 𝘚𝘪𝘯 𝘴𝘪𝘭𝘰𝘴. 𝘚𝘪𝘯 𝘮𝘶𝘳𝘰𝘴. 𝘚𝘪𝘯 𝘱𝘢𝘴𝘪𝘭𝘭𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘶𝘮𝘰𝘳𝘦𝘴. 𝘚𝘰𝘭𝘰 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘢𝘴, 𝘤𝘰𝘯𝘦𝘹𝘪ó𝘯 𝘺 𝘷𝘦𝘳𝘥𝘦. ¿A por ello? Gaaaaaaaassss 🚀

-Esta semana, continuamos con las entrevistas a empresas centenarias españolas y hoy tenemos la oportunidad de charlar con D. Juan Jose Otamendi, uno de los propietarios de EL GRIFO, que el próximo año cumple 250 años. Hablamos de una bodega que este próximo 2025 celebra nada más y nada menos que su 250 Aniversario (creada en 1775, año por ejemplo en el que comenzó la Guerra de Independencia de los EEUU) y repasamos aspectos interesantes como su Historia, tradiciones, métodos de cultivo y elaboración, traspaso a las nuevas generaciones,...entre otros interesantes temas. -Conocemos la iniciativa #AdoptaUnComercio, una iniciativa solidaria creada por la agencia valenciana Siberia, de la mano de su CEO, Jose Luis Duro   -En “Comunicación 5.0”, Amalia López Acera comenta los siguientes temas:  el documento que ha aprobado hoy el Consejo de Ministros sobre el uso de pantallas y móviles en niños y jóvenes; META baja precios en las suscripciones de pago; adiós definitivo a las salas de audio en LinkedIn; Elon Musk entra en la industria de los videojuegos -Y "En Medios”, Fran Ramos Martos y la importancia del Packaging Navideño para seducir al consumidor; las tradiciones favoritas de los españoles en Navidad; y la estimación de gasto de los españoles que se prevee en las compras navideñas de este año #enComunicación 99.9 Valencia Radio https://lnkd.in/dWb9Gs69

Un magnífico arranque de temporada el que tuvimos el jueves pasado en Crescendo Impulsa Brand Club de la mano de nuestro socio Antonio Justicia, que supo aterrizar a través de ejemplos claros y sencillos, el inmenso potencial de las automatizaciones y la buena gestión de los datos. "Los datos te hablan" fue algo que nos repitió una y otra vez, y precisamente cuando alguien pone esos datos en contexto y nos los muestra de manera sencilla para que los podamos interpretar, es mucho más fácil corregir el rumbo de nuestra empresa. Gracias Antonio Justicia por tu instructiva ponencia. Gracias Yolanda Aguilera una vez más por acogernos en Working Us! y sobreponerte con naturalidad y eficacia a los desaguisados que provocó el tormentón que nos cayó 😉 Gracias La POEN Comunicación por tu maestría, como siempre, para dirigir el networking posterior que nunca deja a nadie indiferente y siempre nos da la oportunidad de conocernos todos un poquito más. Gracias a todos los asistentes por vuestra predisposición y actitud positiva y abierta para seguir aprendiendo y creciendo juntos. ¿Quieres venir a conocer lo que Crescendo Impulsa Brand Club puede hacer por ti y por tu empresa? Te emplazamos a nuestra próxima reunión en abierto que será el 17 de octubre de 17:00 a 20:00 donde nuestra socia Africa Galván de Grupo ASE, nos va a abrir los ojos de cómo realmente entender, como consumidores particulares y como empresarios, nuestra factura energética y decidamos por nosotros mismos qué proveedores o qué sistema nos interesa más. Mantente atento a nuestras publicaciones 😉 Si quieres más información contacta con nuestras capitanas Azucena Fraile Muñoz y Mar González Arche. #automatizaciones #datos #businessintelligence #crecimientoempresarial #crecimientoprofesional #equipos

💥 Efecto WOW en acción: el caso del Metro de Madrid 💥 Metro de Madrid, S.A. ¿Quién hubiera imaginado que un sistema de transporte pudiera lanzar zapatillas y agotarlas al instante? 🚇👟 ¡Metro de Madrid, S.A. lo ha logrado! Esta es la magia de conectar con tu audiencia de manera auténtica. Cuando vi las zapatillas, yo también las quería. No solo son un producto, representan la fusión perfecta entre marca, estilo de vida y comunidad. Esto me hizo reflexionar: ¿Cómo podemos aplicar esta lección en nuestras empresas? La clave está en el valor emocional que damos a lo que ofrecemos. Ya no vendemos solo productos o servicios, sino experiencias y conexiones. 🔥 El desafío para nosotros es crear esos momentos “WOW” que hagan que nuestros clientes digan: ¡Lo necesito ahora! 🔥 #Innovación #MarketingEmocional #EstrategiaDeMarca #MetroDeMadrid #CustomerExperience #TransformaciónDigital

🎄Els anuncis de Nadal sempre són un clàssic per emocionar i inspirar-nos. Però... en el sector B2B i industrial, com podem aprofitar aquestes dates per connectar amb les persones que realment fan que els projectes avancin? Les emocions també tenen lloc en el món empresarial! Tant si es tracta de felicitar clients com d'inspirar equips, aquests anuncis ens recorden que el missatge adequat pot marcar la diferència. #B2B#EstratègiaNadalenca#Indústria

𝟏𝐞𝐫 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐔𝐩 + 𝐎𝐩𝐞𝐧 𝐒𝐩𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 Tribu Ágil 🚀 Este mes se reactivó la Tribu Ágil con el 1er Meet Up sobre Inteligencia Artificial que nos dejó estas reflexiones 👇, sobre cuáles son los problemas para adoptar la #GenIA como catalizador de la innovación en las organizaciones: - 👨💻 La brecha de conocimiento sobre #GenIA en la organizaciones. - 🛠️ Limitaciones técnicas y estructurales para adoptar la #IA como parte los procesos. - 💡 Pensamiento no estratégico, cuando la #IA no es parte de los objetivos estratégicos de la organización, la carrera en innovación con #IA se hace más lenta y se innova por silos. Agradecimiento especial a Harol Alejandría por tomarse el tiempo de compartir sus conocimientos. ...Y aquí dejo los aprendizajes del #OpenSpace, una excelente herramienta para fomentar la colaboración y la creatividad, en este formato todos los asistentes propusieron temas dentro de los 4 ejes temáticos elegidos: Liderazgo 🤝, Indicadores 📊, Prácticas 🛠 y Coaching 🎯; se definieron temas específicos y parte de los asistentes lideró cada espacio de 20 minutos con información valiosa de aprendizajes, aquí dejo 👇 algunos en los que participé: - 👥  La importancia de escuchar para tener alineamiento entre los roles de un #ProductOwner y #ScrumMaster, es muy importante que trabajen juntos porque uno define lo que se debe hacer (#PO) y el otro facilita cómo hacerlo (#SM). - 🦸♀️El #liderazgo situacional como la clave para gestionar equipos en donde se maximice la #motivación, rendimiento y desarrollo del #equipo; es importante reconocer que no todos responden igual a un estilo de liderazgo único. Definitivamente fue una reunión muy dinámica con un enfoque que transforma las reuniones tradicionales en experiencias de alto impacto porque todos se involucran. ¡Los animo a participar en las siguientes! 🚀🙌