Publicación de ZEEKR México

Todo un ejemplo de cómo un líder empresarial defiende la gestión de los asuntos ASG como una palanca de generación de valor para el negocio y para la sociedad. Enhorabuena también por haber tenido el valor de proponer el cambio

Esta semana, más de 50 líderes de nuestra organización OFFCORSS C.I. HERMECO S.A. tuvimos un gran conversatorio con nuestro fundador Juan Camilo Hernández. Muchos aprendizajes y relatos de valor, irreverencia e inspiración. Puedo resumir algunos titulares: 👇 ✅ Amor propio y seguridad en sí mismo. Pregúntate cada día qué cosas buenas hiciste hoy. ✅ Abraza lo diferente. Prueba nuevas cosas, hacer mañana algo distinto a lo que haces hoy. Debes estar a la vanguardia, siempre adelante. Algunos llaman, en retrospectiva, error a las acciones diferentes que no resultaron, estas se llaman aprendizajes. ✅ A la gente hay que dejarla ser y dejarla pensar. Que puedan desaprender la educación limitante que nos rodea. -"Que tengan quiebre de cintura en la cancha"- ✅ La marca es el resultado de la experiencia del cliente. Nuestros clientes vibran con lo que nosotros vibramos, y debemos estar en sintonía con la energía vibratoria entre las personas y la marca. Hay que ser honestos y coherentes con nuestra promesa de marca. ✅ En momentos difíciles, toma decisiones, pero ¡créele a tu decisión! Seguimos adelante con mayor determinación y motivación para gozarnos este viaje! Y tú ¿Cómo te reconectas y revitalizas tu energía vibratoria?

La clave del éxito empresarial radica en las relaciones sólidas con nuestros proveedores. Hoy reflexiono sobre la importancia de visitar a nuestros socios comerciales. Estas visitas no solo fortalecen los lazos comerciales, sino que también ofrecen una comprensión profunda de sus operaciones. Conocer de cerca sus procesos y desafíos nos permite colaborar de manera más efectiva y construir una cadena de suministro robusta. ¡La visita a los proveedores es más que una tarea, es una inversión en el crecimiento y la calidad de nuestras asociaciones comerciales!

🎉 ¡Estamos de fiesta en Procomsa! Este año celebramos el 35º aniversario de nuestro compañero Fredi Viñals Torrella en la empresa. 👥 Fredi ha dedicado más de tres décadas a Procomsa, y su vasta experiencia y compromiso han sido clave en nuestro crecimiento y éxito. Para conmemorar este hito tan especial, hemos tenido la oportunidad de conversar con él y conocer más sobre su trayectoria, sus aprendizajes, y su visión del futuro en la empresa. ❓ ¿Cómo ha evolucionado el mercado y el sector en estos 35 años? 🗣️ El mercado ha cambiado mucho a lo largo de tantos años, pero los cambios, en los últimos tiempos, se están sucediendo de manera muy rápida. Durante estos 35 años, hemos vivido épocas de todo tipo. Desde la lenta introducción de la ventana del PVC en el mercado, pasando por la travesía del desierto después de la crisis de 1993, hasta, en los últimos años, la consolidación del cerramiento de calidad, en la cual Procomsa ha sido un actor importante. Cuando empecé a trabajar en Procomsa, los pedidos se pasaban por teléfono y algún cliente “avanzado” ya los remitía por fax... ❓ ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? 🗣️ La relación profesional y personal con los clientes. Después de tantos años, hay relaciones personales muy estrechas con personas de muchas zonas, pues he tenido la oportunidad de gestionar comercialmente muchas zonas distintas del estado. También valoro muy positivamente la oportunidad que me ha dado, el trabajar en Procomsa, de desarrollar una función comercial con una implicación técnica y de producto muy amplia y en constante evolución. ❓ ¿Qué cualidades aportas a la empresa? 🗣️ No soy yo quien debería responder a esta pregunta, pero podría citar tres conceptos que creo que definen mi personalidad profesional: seriedad, espíritu de aprendizaje y transmisión del concepto de empresa al cliente. ❓ ¿Qué es lo que más valoras de trabajar en Procomsa? 🗣️ La confianza que te da el trabajar en una organización con valores, próxima en el trato humano y profesional, con un equipo que se ha ido creando a lo largo de estos años y del que me siento partícipe. Sería injusto no mencionar a la persona que ha hecho que esto fuera posible y con el que he aprendido y crecido profesionalmente desde 1989: Daniel Mencía Mancisidor. #GU #PROCOMSA avanzando por #sistema. #seguridad #innovación #puerta #cerramiento #diseño #vivienda #hogar #construcción #reforma #arquitectura #interiorismo #confort #ventilación #aireación #tecnología #salud #hermeticidad #eficiencianergética #sostenibilidad #durabilidad #usabilidad #ventana #estanqueidad #herraje #herrajes #proyecto #proyectista

ENAMORANDO A LAS PERSONAS: EL BIENESTAR COMO PILAR CLAVE !!! “Ser felices en el trabajo es lo que nos lleva al éxito, no al revés.” - Tal Ben-Shahar (profesor psicología positiva y liderazgo). "Personas más felices y más sanas aportan mejores resultados, luego aumentar los niveles de felicidad eleva la probabilidad de éxito." "Elevando el bienestar y la felicidad de tus colaboradores, facilitándoles ese anhelado equilibrio entre trabajo y felicidad, y desde la experimentación de emociones placenteras en el trabajo, tus colaboradores serán más creativos, productivos y colaborativos, estarán más motivados, y como consecuencia de todo ello, tendrán más posibilidad de tener éxito." Y allí estaremos, con la idea de seguir conociendo, nutriéndome e interactuando con personas con las que comparto un mismo propósito !!!. #autoconocimiento #autorregulación #automotivación #inteligenciaemocional #recursoshumanos #desarrollopersonal #bienestaremocional #bienestarorganizacional #empresassaludables #organizacionessaludables

Es lo que necesito

Dándole vueltas al soporte gráfico adecuado para este hilo sobre mis sensaciones del II Encuentro anual #VITALY en Cádiz, he decidido que una imagen de la visita (excepcional por otra parte, gracias por el trato dispensado) a Grupo Osborne, un momento lúdico fuera de la apretada e intensa agenda de trabajo, "despersonalizaba" y ponía perfectamente en contexto este Encuentro. Al tiempo, el simbolismo de la entrada a la bodega no es casual. Entramos juntos en un nuevo escenario. Digo esto porque las más de 100 personas que allí comparecimos no éramos más que la representación de los más de 4000 que integramos la gran familia #VITALY, una parte del gran engranaje que está trabajando duro para poner a esta Compañía en cuotas realmente remarcables. En la foto atisbaréis parte de ese grupo representativo, relajados y juntos, pero me interesa más lo que ello simboliza y que todos los que conforman esta estructura, sonrían identificados al verlo. Detrás de esa imagen... ✅️ Por segundo año consecutivo, en un ejercicio de aglutinamiento personal y funcional ciertamente saludable, nos hemos reencontrado en tierras gaditanas para hacer balance. ✅️ Orgullo de ser copartícipes de una evolución que se antoja imparable. El cambio de paradigma en el sector de la seguridad y la salud ha encontrado en #VITALY un lugar de afianzamiento y consolidación, manteniendo el horizonte del cliente como meta y razón de ser y hacer. ✅️ Comprensión cualificada de lo que significa el crecimiento cabal, sostenido e integrador. ✅️ Confirmación de que el tejido humano de VITALY tiene un grado de madurez suficiente como para afrontar los objetivos, muy ambiciosos, que nos propone la Compañía. En un nuevo #Ecosistema. He dicho ya que todo en torno al cliente? ✅️ Enfrentando el gran reto de la co-creación. Consciente y evolutiva. Siempre integradora. Cádiz sólo ha sido (y no es poco) un punto de encuentro y reflexión...la meta aún está por conformar y no nos planteamos límites. Aconsejo que nos acompañeis en este viaje. #VitalyHealthServices #ECOSISTEMA #Salud #Seguridad #PERSONAS

Ya estamos inmersos en la organización de la celebración del 25º aniversario del Gran Premio a la Innovacion: la elección por los consumidores de Los Productos del Año, un evento de gran relevancia para el sector del consumo en España. Este año, no es un año más, cumple 25 años el certamen en España y la celebración será aún más especial. 25 años compartiendo con distintas empresas y marcas, 25 años incentivando la innovación, 25 años con la compañía de consumidores que votan y eligen a los Productos del Año, 25 años de tantas historias y experiencias vividas. ¿Qué significa este aniversario? 😏 👉 25 años de reconocimiento a la innovación: A lo largo de estas dos décadas y media, hemos sido testigos de cómo la innovación ha transformado el mercado. 👉Una voz para los consumidores: Este premio no es una elección arbitraria, sino el resultado de una exhaustiva encuesta a miles de consumidores españoles. Son ellos, con su voto, quienes deciden qué productos destacan por su innovación y su capacidad para mejorar su vida. 👉Un impulso para la industria: El logotipo "Producto del Año" se ha convertido en un símbolo de prestigio y calidad, impulsando a las empresas a seguir innovando y ofreciendo productos cada vez más competitivos.   ¿Por qué es tan importante este premio? 🤨 💥Fomenta la innovación: el Gran Premio a la Innovación inspira a empresas de todos los tamaños a invertir en investigación y desarrollo. 💥Orienta al consumidor: En un mercado cada vez más saturado, el sello "Producto del Año" es una guía confiable para los consumidores a la hora de elegir nuevos productos. 💥Impulsa la economía: La innovación es un motor clave para el crecimiento económico. Al reconocer y premiar la innovación, contribuimos a fortalecer la economía española. Durante un cuarto de siglo, este certamen se ha convertido en el referente indiscutible para reconocer y premiar los productos más innovadores del mercado español. A por otros 25 años más! 🤩 #ProductoDelAño #Certamen #Innovacion #Aniversario

Hace algunos meses no compartía por acá, pero hoy quiero contarles sobre mi nuevo capítulo laboral como Gerente Retail y de Marketing en Olfabrand, Aroma Society Después de dos meses en este cargo, he llegado a varias conclusiones importantes: ⭐️ Salir de la zona de confort es esencial: Nunca sabremos qué oportunidades nos esperan si no nos arriesgamos a explorar y cambiar. El cambio es desafiante, pero necesario: Todo cambio puede confundir y abrumar, pero si somos fieles a nuestra intuición y decisiones, nos adaptamos rápidamente y seguimos adelante. ⭐️ El apoyo es fundamental: Tengo mucha gratitud por el apoyo y ánimo de André Astaiza e Ingrid Johanna Infante Romero. Cuando alguien cree en nuestro potencial y valora nuestro trabajo, nos llenamos de energía y elevamos nuestras metas. ⭐️ Logros en equipo: En solo dos meses, mi equipo y yo hemos lanzado productos y campañas increíbles y hemos abierto dos puntos de venta que han permitido un crecimiento de dos dígitos para Olfabrand. Estoy muy orgullosa del talento del equipo de mercadeo y de la curiosidad del equipo comercial. Es un honor trabajar junto a ustedes David Felipe Moya Aponte Laura Sofia Salas Giraldo Juli, Isa, Emi, Eli, Mary y Angela, son tremendo equipo. ⭐️La visión de una startup colombiana: Esta es mi primera experiencia en una empresa y startup 100% colombiana y lo que más me entusiasma es su capacidad para soñar en grande y de hacer que las cosas pasen. Esto me ha hecho creer en lo que podemos lograr como marca por Colombia. ¿Que si ha sido fácil? CERO! Pero, estoy emocionada por lo que viene y feliz por la oportunidad de ser parte de Olfabrand, Aroma Society #Retail #Marketing #Colombia #Wellness #Change #Startup #Goals #Leadership #Management

Todos entendemos que, en un mundo cada vez más interconectado, el trabajo colaborativo y profesional es esencial para alcanzar la excelencia. Lo enriquecedor fue constatar que los clientes aún prefieren el contacto humano, lo cual es clave para fortalecer la relación con ellos y focalizarse en entregar un excelente servicio al cliente. Esto conlleva a entender en profundidad cuál es su real necesidad y cómo somos capaces de satisfacerla. Toda la organización debe alinearse a esta filosofía. "En producto, en precio, siempre alguien te va a superar. Pero una relación construida con el cliente, esa nadie la va a botar." Guaracy, T. (2003). Esto quedó claramente plasmado durante la visita al constatar el descontento existente en industrias tan sensibles como la de alimentos y cómo los Bins y Palets de CRAEMER lograron sortear todas las pruebas y dejar a los clientes realmente satisfechos, generando una real satisfacción en ellos y, por consiguiente, una robusta relación que, sin duda, es un gran desafío sostener. ¿Qué piensas tú? ¿Has vivido casos similares? ¡Comparte tu mirada y reflexiones! #Networking #Calidad #SatisfacciónDelCliente #TrabajoColaborativo #Excelencia