Publicación de ZER - Talento & Carrera

La metodología SMART 

Pregunta no solicitada: ¿Cansado de tu trabajo? Tal vez ... ¿Harto de tu jefe? O quizás ... ¿Con ganas de otros logros profesionales? No se qué vas a hacer pero ... te propongo un enfoque diferente y te presto una pregunta poderosa: 👉 ¿Qué pasaría si durante los 9 meses que quedan para terminar el año te dedicaras a desarrollar una nueva habilidad/skill? Te respondo: Es muy probable que además de contar con más información se te ocurrirían otras formas para alcanzar tus objetivos profesionales. Porque ... si sigues en el mismo nivel que hace 1 año, perdón pero ¡no valen las quejas! Quieres otros resultados ... ¿te has planteado crecer en lo que tienes para ofrecer? Mientras te digo Felices Pascuas, te dejo otra "question" 👉 ¿Qué habilidad nueva agregarías a tu perfil para ser 𝟭𝟬 𝘃𝗲𝗰𝗲𝘀 más atractivo? ¡Piénsalo! --------------------------------------------------------------------- 💥 Soy Rosario Poggi - Coach de los +40 🍀Encuentra el proyecto/trabajo motivador que te 𝗺𝗲𝗿𝗲𝗰𝗲𝘀. 👉Muéstrale al mundo lo que puedes hacer!! 🔔 Activa la campana para no perderte nada 🔝 Conecta conmigo

Te has puesto a pensar 🤔 si realmente ¿Sumas o Restas en tu empresa? 😯 Lo que hace que multipliques... - Capacidad de aprendizaje y mejora continua. - El grado de actualización y dominio del entorno tecnológico. - Flexibilidad ante la situación empresarial y las relaciones interpersonales. - Conocimiento de los factores clave del negocio. Influye mucho que te esfuerces por conocer cómo funcionan las cosas. - Capacidad de venta. - Mente innovadora, pensamiento creativo, capacidad para cuestionarse y generar opciones. -Consigue logros más que hacer tareas. Piensa en finalidad, beneficio e impacto de tu trabajo. ... y lo que hace que restes - Falta de ejecución, de acción, no hacer ni generar resultados. - Acomodarte en el puesto, caer en la rutina de un trabajo que ya no aporta nada a tu carrera. - La falta de formación y, sobre todo, de evaluación: si nadie te corrige nunca podrás mejorar. - Una empresa opaca que no comunique sus objetivos ni resultados. - Que no te preocupe tener un jefe incompetente: su falta de acción puede perjudicar mucho tu carrera. - Las reuniones innecesarias: ralentizan tu trabajo y restan eficacia. - Un equipo de trabajo o un jefe conflictivo.

¿Somos tan valiosos como nuestro último resultado? 🔽 Cuando hablamos de desempeño profesional, casi siempre sí. Esto no significa que el esfuerzo no sea importante; al contrario, es esencial para aprender y adquirir nuevas habilidades que construyen nuestro valor a largo plazo. 🎯 En roles como ventas, por ejemplo, el valor suele medirse en metas cumplidas, no en el esfuerzo invertido si no se logra el resultado. Para avanzar en tu desarrollo profesional: ✅ Enfócate en desarrollar habilidades que te permitan agregar valor en cualquier rol que desempeñes. ✅ Si no tienes metas claras, acércate a tu jefe y trabajen juntos en establecerlas. Un objetivo claro es clave para medir y generar valor. ✅ Convierte tu trabajo en un proyecto desafiante que impulse tu crecimiento. Recuerda, mejorar no es trabajar más, es aportar mayor valor cada día. #DesarrolloProfesional #Habilidades #Metas #Productividad #Liderazgo #Desempeño

Hace algunos años, estaba trabajando en un equipo con un colega que confiaba plenamente en mis habilidades técnicas, pero no creía que tuviera la capacidad para gestionar proyectos grandes. "Eres excelente en el trabajo técnico, pero la gestión no es lo tuyo", me comentó en una conversación. Esas palabras me impactaron. Había puesto mucho esfuerzo en mi trabajo y sentía que estaba lista para asumir más responsabilidades. No solo quería ejecutar tareas, sino liderar, tomar decisiones y coordinar. Sin embargo, en lugar de brindarme la oportunidad de crecer en esa área, me sugirió que me centrara en lo que hacía bien y dejara el manejo de proyectos a alguien más experimentado. ✨ ¿Realmente no podía gestionar proyectos? ✨ ¿Mi falta de experiencia previa en gestión significaba que no podía aprender y desarrollarme en esa área? Esas dudas me hicieron tambalear en su momento, pero con el tiempo entendí que esas barreras no son definitivas. Las limitaciones que los demás nos asignan, y las que nos imponemos nosotros mismos, solo existen si les damos poder. Hoy sé que el verdadero crecimiento se da cuando desafiamos esas percepciones. Cuando estamos realmente comprometidos con algo, tenemos la capacidad de aprender, adaptarnos y superar lo que parecía imposible. ✨ No dejes que las limitaciones que otros te imponen te definan. Si tienes un interés genuino, busca las herramientas, desarrolla las competencias necesarias y lucha por las oportunidades que te permitan avanzar. El camino hacia el éxito profesional y personal no está predeterminado por lo que otros piensan de ti. ✨ ¿Qué limitaciones externas o internas has enfrentado que te hicieron dudar de tus habilidades? ✨ ¿Qué acción puedes tomar hoy para desafiar esas creencias y salir de tu zona de confort? 💬 Me encantaría saber, ¿alguna vez alguien te dijo algo que te hizo cuestionar tu capacidad para asumir un nuevo reto? ¿Cómo lo superaste? #CrecimientoPersonal #Desarrollo #Superación #GestiónDeProyectos #Empoderamiento

A menudo se piensa que la única manera de avanzar profesionalmente es saltar de un trabajo a otro. Pero, ¿y si te dijera que puedes crecer dentro de tu empresa actual? ¿Qué tienes que tener en cuenta? ➡️Evolución de roles: dentro de la empresa puedes tener la posibilidad de moverte entre diferentes sectores o áreas. Si sientes que puedes aportar más conocimientos y experiencias en los proyectos o responsabilidades de la empresa te recomiendo que hables con tu jefe o superior para proponérselo. ➡️Formación continua: invierte en ti misma. Aprovecha los recursos de formación que tu empresa ofrece para adquirir nuevas habilidades. Esta formación te puede servir para abrirte puertas a nuevas oportunidades. ➡️Networking interno: entender el negocio desde diferentes ángulos y fortalecer relaciones internas te posicionará como un candidato natural para promociones internas de la empresa en la que trabajas. El crecimiento no siempre implica moverse hacia otro lugar; a veces, está justo donde estás.✨ Comenta si te ha sido útil este consejo o si ya has probado alguna de estas estrategias. ¿Cómo ha sido tu experiencia? 👇 Si necesitas ayuda para descubrir como mejorar tus habilidades profesionales en tu empresa, mi servicio de consultoría estratégica es la mejor opción. #CrecimientoProfesional #Networking #Carrera #DesarrolloPersonal #Oportunidades #ÉxitoLaboral #ConsejosDeCarrera #FormaciónContinua #DesarrolloLaboral #MotivaciónLaboral

¡Atención ejecutivos! Adaptarse a un nuevo rol puede ser tan desafiante como emocionante. ¿Alguna vez has dudado de tu capacidad para cumplir con lo que se espera de ti en un nuevo puesto? Una vez, un ejecutivo, tras incorporarse a un nuevo puesto, me compartió sus reflexiones sobre el reto que supone adaptarse a un nuevo rol. Más allá de la emoción inicial, se enfrentaba a la incertidumbre y al miedo de no estar a la altura. Las experiencias pasadas, marcadas por desafíos o errores, pueden afectar profundamente nuestra confianza y proyección hacia adelante. Pero estas mismas situaciones también presentan oportunidades valiosas para el desarrollo personal y profesional. Es natural sentir incertidumbre y miedo cuando te enfrentas a nuevas expectativas. Sin embargo, contar con un entorno de apoyo es crucial para superar estos obstáculos. La retroalimentación constructiva, la orientación y el autoconocimiento pueden ser determinantes para avanzar en tu carrera profesional. Imagina el impacto positivo en tu desarrollo si pudieras identificar con claridad y abordar tus áreas de mejora de manera continua, con el apoyo necesario para fortalecer tus habilidades y competencias. ¿Estás aprovechando todas las herramientas y recursos disponibles para facilitar tu proceso de crecimiento? Reconocer que no estamos solos en el camino hacia el éxito es fundamental. Si te encuentras en un punto de cambio o deseas llevar tu carrera a nuevos niveles, te invito a reflexionar sobre cómo un diagnóstico profesional podría ofrecerte insights valiosos para tu crecimiento. En mi programa para ejecutivos, nos centramos en identificar tus fortalezas, áreas de oportunidad y en cómo aplicar este conocimiento para lograr tus metas de forma efectiva. Si algo de lo que he mencionado resuena contigo y estás listo para explorar nuevas direcciones en tu desarrollo profesional, conversemos. Estoy a la distancia de un inbox. ¡Un abrazo y gran comienzo de semana! Elisabetta #DesarrolloProfesional #LiderazgoEjecutivo #CrecimientoPersonal #TransformaciónLaboral #EjecutivosDeAltoRendimiento

Conviértete en un Profesional de Alto Desempeño - Avanzan más rápido en tu carrera. - Disfrutan más de tu trabajo. - Accede a grandes oportunidades Deja de preocuparte tanto por la experiencia y enfócate en las habilidades intangibles. Aprende estas 9 habilidades poco comunes para convertirte en un profesional de alto rendimiento: 1. Logra objetivos ↳ Sé una persona que cumple con sus tareas sin quejarse. ↳ Aplica la regla 80/20 para priorizar las tareas más importantes. 2. Ten Autoconciencia ↳ Conoce tanto tus fortalezas como tus debilidades. ↳ Trabaja activamente para mejorar tus puntos débiles. 3. Muestra empatía ↳ Trata a todos con empatía y respeto. ↳ Utiliza estrategias de empatía para comprender y ofrecer apoyo de manera efectiva. 4. Ten Comunicación efectiva ↳ Aprende a comunicar tus ideas a diferentes audiencias. ↳ Emplea modelos de retroalimentación para explicar conceptos con claridad. 5. Simplifica ↳ Descompón conceptos complejos en partes simples. ↳ Utiliza la técnica de Feynman para simplificar rápidamente. 6. Ten Inteligencia emocional ↳ Distingue las emociones impulsivas de tus decisiones. ↳ Usa el modelo de las 4 ramas para mejorar tu inteligencia emocional. 7. Alza la voz ↳ No te conformes con situaciones adversas. ↳ Promueve cambios positivos defendiendo tus derechos y los de los demás. 8. Gestiona el tiempo ↳ Controla completamente tu tiempo y productividad. ↳ Usa la Matriz de Eisenhower para priorizar, delegar y eliminar tareas. 9. Aprecia estar equivocado ↳ Acepta puntos de vista diferentes y asume tus errores. ↳ Vive con una mentalidad de crecimiento y busca mejorar cada día. Recuerda: Las habilidades se pueden aprender, pero la actitud es innata. Adopta estas habilidades y tu desempeño se elevará. ¿Qué habilidad poco común añadirías tú? Cuéntamelo en los comentarios ⬇️

No todo lo que brilla es oro… En el mundo ideal, cada esfuerzo y compromiso en nuestro trabajo, se deberían ver recompensados con resultados tangibles, sin embargo, la realidad puede ser muy diferente. A continuación, te comparto algunas estrategias para manejar las expectativas no cumplidas en el ámbito laboral y cómo convertir la desilusión, en oportunidades de crecimiento: ✅ Autoevaluación honesta. Evalúa críticamente tus metas y desempeño. Ajustar tus expectativas, actividades diarias u objetivos, te puede abrir nuevas oportunidades. Por ejemplo, si tras una evaluación, descubres que tus habilidades de gestión de proyectos están desactualizadas, considera capacitarte en metodologías ágiles para mejorar tus competencias y oportunidades de ascenso. ✅ Comunicación efectiva. Mantén abiertas las líneas de comunicación con tus superiores, colegas y equipo de trabajo ya que, expresar tus expectativas y recibir feedback puede revelar nuevas oportunidades de mejora y crecimiento o clarificar malentendidos. Tener una reunión mensual con tu jefe para discutir tus avances y desafíos, puede ayudar a alinear tus objetivos con las expectativas de la organización. ✅ Flexibilidad y adaptabilidad. El mercado laboral y las industrias están en constante cambio, por lo que ser flexible y adaptarte a nuevas condiciones, puede transformar un aparente fracaso en un éxito a largo plazo. Pongamos el caso de que si tu sector está declinando, podría ser el momento de reorientar tu carrera hacia industrias más dinámicas o en crecimiento. ✅ Desarrollo profesional continuo. Invierte en cursos, talleres y networking ya que cada paso en tu educación, es una herramienta más, para cumplir tus expectativas futuras.  Participar en conferencias de tu industria, te actualiza sobre las últimas tendencias y te permite establecer contactos valiosos que podrían abrir nuevas oprtunidades laborales. 💡 La desilusión puede ser una parada en el camino, pero no debe ser el fin del viaje. ¡Cada experiencia es una oportunidad para aprender y crecer! 👉 ¿Cómo manejas las expectativas no cumplidas en tu carrera? Comparte tus experiencias y consejos en los comentarios. #DesarrolloProfesional #Liderazgo #ExpectativasProfesionales 

🌟Las 5 habilidades claves que debes desarrollar! ✨ Descubre cómo puedes elevar tu desempeño profesional dominando estas cinco habilidades esenciales. Mejora tu colaboración, comunicación, adaptabilidad, creatividad y liderazgo para destacar en tu entorno laboral y alcanzar tus objetivos con éxito. ¡inspírate y potencia tu carrera! 🚀💥 #mejoralaboral #rendimientorofesional #habilidadesclaves #desarrolloprofesional #liderazgoefectivo #trabajoenequipo #adaptabilidad