ʙʀᴀɪɴ ɴᴇᴡs: ʀᴇsᴜᴍᴇɴ sᴇᴍᴀɴᴀ #66
Andrés Karp
Marketing Estratégico, Inteligencia Artificial y Datos | Linkedin Top Voice 2024
¡Buenos días!, ya estamos en Hogueras, así que más que nunca te traigo café ☕️
Esta semana de Hogueras en Alicante es como siempre un caos para organizarnos, calles cortadas, gente que trabaja y otra que no lo hace. Así que es una semana para tomarse con paciencia y hacer un poco lo que se puede a nivel logístico y de reuniones.
Pero si una cosa me ha dejado esta semana, es como consultor, saber cuando dejar de trabajar con un cliente. Entrar a colaborar como consultor con una empresa no es fácil, pero cuando estás dentro, a muchos les surge la tentación de querer quedarse a vivir allí. No digo que esto no esté bien, pero llega un punto en que el aporte que podemos hacer, ya no es un x10 y según las necesidades de la empresa, es necesario dar un paso al costado.
Salir de una empresa bien, siempre te obsequiará con las puertas abiertas para volver cuando el directivo te necesite.
Esta semana he tomado la decisión de salir de una de las empresas a las que asesoro y creo que ha sido la decisión acertada para ambas partes. Como hablé en su día con mi amigo Andrés Alejandro Pinate , cuando se hace consultoría, además de saber entrar en las empresas hay que saber salir. Siempre tendrás abiertas las puertas para volver cuando la empresa o el directivo te necesite.
Una noticia que estábamos esperando en DINAMICBRAiN {smart agency} era la apertura y alta del KIT CONSULTING. Esta nueva ayuda del gobierno de España está enfocada en ayudar a las empresas a diseñar la hoja de ruta para su transformación digital. Os dejo las áreas en las que lo podéis solicitar las empresas de más de 10 trabajadores:
Es un programa más estratégico que el KIT DIGITAL y que espero que ayude a las empresas a realizar una transformación digital con cabeza, teniendo claro los objetivos y necesidades a la hora de realizar proyectos.
Última sesión del CEO Update de Fundesem Business School y la Universidad Europea de Valencia sobre Formas de Financiación a cargo de Jose Guerrero, seguido de Raúl Verdú de PLD Space para hablar de nuevos formatos de financiación y mercados alternativos.
Para concluir la semana, he grabado un nuevo capítulo de PODTHINKERS con Carmen Torrijos y Jose Carlos Sánchez sobre su libro La Primavera de la Inteligencia Artificial. Esta semana lo lanzaré y os aseguro que tiene información muy interesante y os puede aportar un nuevo punto de vista a la hora de hablar, pero sobre todo, de escuchar información sobre inteligencia artificial y huir del hype.
En fin, otra semana más, aquí os dejo un resumen de las noticias e información que consumo durante la semana. Aunque no está todo, sí lo más relevante.
Muchas gracias por seguir apoyando este newsletter y espero que disfruten de la lectura acompañada de un ☕️
🛠️ ʀᴇᴄᴜʀsᴏ ᴅᴇ ʟᴀ sᴇᴍᴀɴᴀ
💪 Mid Journey V6 Prompt Creator
Una de las cosas que me preguntan en muchas de las formaciones, es cómo escribir prompts de imágenes que den buen resultado. Y como todo en esta vida, lo importante son las preguntas.
Por eso, para cuando queráis sacar buenas imágenes de Midjourney o cualquier herramienta de generación de imágenes, os recomiendo este GPT que os hace las preguntas necesarias, para poder realizar imágenes que se adapten a vuestras necesidades.→ Probar
💪🏻 ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏs ǫᴜᴇ ᴛᴇ ᴘᴏᴅʀɪ́ᴀɴ ɪɴᴛᴇʀᴇsᴀʀ
No sé si habrá todas las semanas, pero te dejo algunas ofertas de empleo de empresas de amigos o lugares que molan para trabajar:
⚙️ Koala Bay (Alicante) busca un Comprador Moda responsable de seleccionar y adquirir las prendas que serán vendidas en nuestras tiendas junto con los equipos de diseño y retail para la consecución de los objetivos marcados por la empresa. vía Pablo Ferreiro Arbesú
⚙️ AUTAJON PACKAGING TENDERO (Sax) busca un Account Manager para mercado francés con experiencia de al menos 5 años para gestionar, supervisar y potenciar la cartera de clientes proporcionados por la empresa cumpliendo los objetivos de ventas. vía Yolanda Gil Bernal
⚙️ Factorial (Barcelona) busca un nuevo Becario para unirse al equipo de Partnership Marketing para el mercado francés con ganas de desarrollar su carrera en Marketing. vía Alexis Sanz Fargeas
⚙️ UV (Chile) busca un Planificador de Medios Digitales en Chile para sumarse a nuestro equipo de Medios y trabajar con clientes locales y regionales. vía Javier Severini
⚙️ Adecco (Alicante) busca un Coordinador de Logística de Formación comprometido y proactivo. Este rol es esencial para garantizar que nuestras actividades de formación se desarrollen con altos estándares de calidad. vía Cristina Such Zaragoza
🖋 ʙʀᴇᴠᴇs ʀᴇғʟᴇxɪᴏɴᴇs
👉 La observación es uno de los mayores poderes que tenemos
Si observar es tan importante, ¿por qué no le dedicamos tiempo? Está claro que vivimos a un ritmo endiablado, por lo que a veces pienso si creemos que la eficiencia es a nivel cuantitativo o cualitativo. Estamos inmersos en procesos medidos, sin tiempo para ver más allá de la tarea que el sistema nos ha asignado.
Pero si sólo somos hacedores de tareas, ¿qué nos diferencia de las máquinas? La clave está en aprovechar nuestra capacidad de análisis y creatividad, habilidades que aún no pueden ser replicadas por la tecnología.
Ante el avance de la IA, la tecnología no debe eclipsarnos. Si la IA se encarga de las tareas rutinarias, nosotros deberíamos tener más tiempo para observar y tomar las mejores decisiones. Es en ese espacio de reflexión y observación donde realmente podemos marcar la diferencia, aportando valor de formas que las máquinas no pueden.
¿Qué pensáis? ¿Le dedicáis tiempo a analizar y observar? La próxima vez que os encontréis atrapados en la vorágine de tareas, recordad que tomar un momento para observar y reflexionar puede ser el mayor impulso para vuestra eficiencia y creatividad.
por Andrés Karp
👉 ¿Es la Ingeniería de prompts un trabajo real?
Con la creciente popularidad de herramientas de inteligencia artificial generativa como ChatGPT, ha surgido el término “ingeniería de prompts”, generando curiosidad y debate sobre si esta es una trayectoria profesional legítima. Un ingeniero de prompts es responsable de diseñar y refinar las indicaciones que mejoran el rendimiento de los modelos de IA, asegurando respuestas precisas y útiles. Las responsabilidades incluyen crear prompts efectivos, probar y mejorar continuamente estos prompts, colaborar con equipos de datos y mantener documentación detallada.
Recomendado por LinkedIn
La discusión sobre si la ingeniería de prompts se consolidará como un trabajo real o seguirá siendo una habilidad complementaria está en curso. Muchos en plataformas sociales como Reddit son escépticos, viendo esta función más como una habilidad dentro de otros roles técnicos que como una profesión independiente. Sin embargo, otros creen que el rol podría evolucionar para incluir tareas más complejas, aumentando la demanda de roles especializados en ingeniería de prompts de IA en el futuro.
"Hay de hecho Ingenieros de Prompts que trabajan activamente en proyectos de IA, centrados en diseñar prompts tanto de entrada como de salida, con énfasis en la salida," dice Miguel Camacho, CTO de Smatvel.
A pesar del potencial de esta área, la mayoría de los expertos creen que no se consolidará como un título de trabajo específico. Se argumenta que la creación y prueba de prompts es una técnica aplicable a muchos trabajos en tecnología, más que una especialización. La esencia de la ingeniería de prompts, que es la comunicación efectiva, es una habilidad esencial en diversas disciplinas. Así, es probable que los futuros profesionales combinen esta habilidad con otros roles, como Ingenieros de Aprendizaje Automático o Científicos de Datos, para agregar mayor valor a sus organizaciones.→ Leer artículo completo
vía Marta Rodríguez
👉 Apple demuestra que la IA es una característica, no un producto
Con las ventas del iPhone estancadas y los competidores ganando terreno con herramientas como ChatGPT, Apple introdujo su visión de la inteligencia artificial generativa. En lugar de presentar la IA como un producto independiente, Apple demostró su integración en diversas aplicaciones y características del sistema operativo, un concepto que llaman "Apple Intelligence".
La industria tecnológica ha estado en plena ebullición con los avances en IA generativa, lo que ha llevado a la creación de hardware dedicado exclusivamente a esta tecnología. Sin embargo, el enfoque de Apple contrasta fuertemente al incorporar la IA de manera imperceptible pero significativa en su ecosistema. Esta estrategia busca mejorar la experiencia del usuario de manera sutil, en lugar de introducir dispositivos completamente nuevos que podrían frustrar a los usuarios con sus limitaciones.
"El enfoque de Apple muestra cómo la IA generativa puede mejorar nuestras interacciones tecnológicas diarias sin abrumarnos con sistemas completamente nuevos," explica Tim Cook, CEO de Apple.
La demostración de Apple incluyó varias nuevas funciones: Writing Tools para reescribir o resumir textos, Image Playground para generar ilustraciones y Genmoji para crear nuevos emojis a partir de comandos de texto. Además, Siri recibió una importante actualización con una mejor comprensión del habla, mayor conciencia del contexto y la capacidad de acceder a datos de las aplicaciones. Al ejecutar la IA localmente en los dispositivos y utilizar el procesamiento en la nube de manera segura cuando sea necesario, Apple asegura tanto la privacidad como la eficiencia.
Este cambio hacia la IA como una característica integrada está en línea con las tendencias observadas en los anuncios de Google y Microsoft, que enfatizan casos de uso práctico. Incluso OpenAI, conocida por ChatGPT, se centra en mejorar las interfaces de usuario. El enfoque de Apple, que prioriza la integración sutil y las mejoras prácticas, sugiere un futuro en el que la IA enriquezca nuestra tecnología existente en lugar de abrumarnos.→ Leer artículo completo
vía Ezequiel Gómez
👉 AI took their jobs. Now they get paid to make it sound human
La llegada de la inteligencia artificial (IA) ha transformado múltiples industrias, y el mundo de los redactores no es una excepción. La historia de Benjamin Miller refleja una tendencia creciente: la sustitución de trabajadores humanos por IA y el desafío de humanizar los resultados generados por estas tecnologías. A medida que las empresas adoptan la IA para reducir costos, los profesionales como Miller se enfrentan a tareas cada vez menos creativas y más repetitivas, evidenciando una colaboración forzada entre humanos y máquinas.
A pesar de las dificultades, algunos ven la IA como una herramienta valiosa. Rebecca Dugas, por ejemplo, destaca cómo la IA ha mejorado su proceso creativo, permitiéndole mantener la calidad en menos tiempo. Sin embargo, reconoce que esta ventaja puede depender del nivel de experiencia y adaptación de cada profesional. Para los escritores emergentes, la realidad es más sombría, con trabajos mal pagados y tareas tediosas de edición para corregir los textos generados por IA.
"La clave no es temer a la IA, sino aprender a integrarla y mejorar con ella," dice Rebecca Matter del American Writers and Artists Institute.
La perspectiva optimista sugiere que la verdadera amenaza no es la IA en sí, sino la resistencia al cambio. Adaptarse a estas nuevas herramientas puede abrir oportunidades inesperadas, como lo demuestra Miller, quien ahora trabaja para una empresa que busca hacer que la escritura generada por IA sea menos detectable.→ Leer artículo completo
👉 La Soledad del CEO: Un Reto Ineludible
En el mundo de los negocios, la soledad del CEO no es un mito, es una realidad palpable que afecta a la mayoría de los líderes en algún momento de su carrera. Javier Fernández Aguado y José Aguilar, en su libro La soledad del directivo, enfatizan que esta "soledad buena" es parte del paquete del liderazgo. Aunque el CEO debe tomar decisiones críticas, es crucial reconocer que no tiene todas las respuestas, especialmente en cuestiones estratégicas.
Según una encuesta de CTO Craft en 2023, el 97% de los líderes ha experimentado la soledad, con un 19% que lo siente constantemente. Este sentimiento se intensifica por la reducción de los círculos sociales a medida que se asciende en la organización y por las altas exigencias laborales que dejan poco tiempo para cultivar relaciones. Raquel David, profesora en Esade Executive Education, recomienda escuchar al equipo y a los clientes como estrategia para mitigar este aislamiento.
"El nuevo CEO ya no puede hablar con su predecesor, ya que fue promovido por no tener éxito en su cargo anterior. Esto crea un círculo vicioso de aislamiento," menciona Correa, un experto en liderazgo.
Para enfrentar esta situación, es vital que los líderes se enfoquen en su bienestar emocional, refuercen relaciones tanto dentro como fuera de la organización y busquen apoyo externo. Las tecnologías actuales ofrecen una ventana de oportunidad, permitiendo conexiones valiosas a nivel global con solo un clic. Sin embargo, es importante gestionar la hiperconectividad para evitar complicaciones intergeneracionales en la comunicación.
Promover un ambiente donde se pueda hablar abiertamente de la soledad y dedicar tiempo a resolver estas situaciones con calma puede aumentar la efectividad y confianza en las decisiones organizacionales. La autenticidad y el crecimiento personal del líder son esenciales para crear un entorno alineado y eficiente.→ Leer artículo completo
👉 Superinteligencia artificial, el futuro donde la IA superaría al razonamiento humano
La superinteligencia artificial es un concepto teórico que implica la existencia de una IA con capacidades de procesamiento superiores a las del cerebro humano e incluso de razonamiento. Este avance podría ser una realidad en el futuro, y los expertos se debaten entre la fascinación por sus capacidades y las dudas sobre cómo evaluar sus riesgos para evitar que sea incontrolable.
La superinteligencia artificial es un hipotético sistema de IA que tendría "un alcance intelectual más allá de la inteligencia humana", según un artículo de IBM. Esta herramienta dispondría de funciones cognitivas de vanguardia y una capacidad de procesamiento muy desarrollada, lo que permitiría resolver complejos problemas a los que se enfrentan campos como la sanidad, las finanzas o la investigación científica. Aún se desconocen los beneficios concretos que tendría, pero sería equivalente a tener un superordenador casi perfecto disponible las 24 horas del día, capaz de analizar y razonar sobre cualquier cantidad de datos con una velocidad desconocida.
"Será ideal para tareas como la conducción segura de los coches autónomos o la asistencia durante la exploración espacial. Además, su capacidad para analizar datos podría dar lugar a soluciones que los humanos ni siquiera pueden imaginar, como una mayor calidad de vida o una esperanza de vida más longeva", señalan en el artículo de IBM.
La superinteligencia artificial será más poderosa que otras tecnologías a las que la humanidad ha tenido que enfrentarse en el pasado, según afirma OpenAI. Es decir, ayudaría a la humanidad a ser más productiva en prácticamente todo. Debido a su hipotética capacidad para razonar, los expertos ya están debatiendo sobre su desarrollo y las consecuencias que tendría integrar una IA de estas características en la vida cotidiana. → Leer artículo completo
vía Angel Cánovas
🧠 ᴛʜᴇ ʙʀᴀɪɴ ʟɪʙʀᴀʀʏ
He creado está sección dentro de la news para poder tener a mano los informes que voy compartiendo:
٩(^‿^)۶
Muchas gracias a todos los que me enviasteis información para confeccionar la newsletter. Te dejo también mi correo andres@dinamicbrain.com así me puedes contactar.
Nos vemos la semana que viene 🤟
Digital Marketing Manager - Adria Solutions Ltd. adriasolutions.co.uk | Former journalist 🇪🇸 🇬🇧
7 meses¡Muy interesante! Muchas gracias por incluir mi artículo sobre Ingeniería de prompts, Andrés. Aprovecho a etiquetar a Miguel Camacho, ya que incluyes su contribución al artículo de Adria Solutions Ltd.
Marketing | Branding | Growth | Digital | Desarrollo de Marca | Crecimiento Empresarial | Start up | Smart City | Movilidad | Comunicación Corporativa | Sostenibilidad | IA | Autor | Profesor
7 meses¡Muy útil!