10 aptitudes clave que deben formar parte de tu currículum
Contar con habilidades y tener aptitudes no es lo mismo. Aunque muchos lo piensen.
Las aptitudes son cualidades innatas, mientras que las habilidades son adquiridas y mejoradas con el tiempo.
Por ejemplo, tener aptitud para la comunicación implica un talento natural, mientras que la habilidad para convencer con tu discurso necesita práctica, dedicación y estudio de las técnicas comunicativas.
¿Pero qué pasa cuando hablamos de aptitudes en el currículum? Que la frontera entre aptitudes y habilidades se difumina y al final acabamos nombrando ambas de igual forma.
💡Los términos “aptitud” y “actitud” también se confunden con frecuencia y no tienen nada que ver. La aptitud se refiere a habilidades innatas, mientras que la actitud se relaciona con la disposición y la manera de afrontar situaciones.
Qué son las aptitudes en el currículum
Las aptitudes en el currículum son aquellos rasgos de tu personalidad y de tu manera de trabajar que le dan al reclutador una visión más completa de tu perfil profesional.
Y para destacar con ellas, deben estar integradas de manera natural en diferentes partes del currículum, como la descripción personal, la experiencia laboral y la propia sección de habilidades.
En el mundo laboral de hoy en día, la diferencia entre conseguir un trabajo, o no, puede depender de lo bien que hagas resaltar tus aptitudes en el CV y de cuáles escojas.
Ejemplos de aptitudes en el CV
Veamos algunas de las competencias más solicitadas que deberías considerar incorporar a tu currículum para aumentar tus oportunidades de éxito.
1. Comunicación
Si transmites tus ideas con precisión, tanto de forma oral como escrita, eres esencial en cualquier contexto profesional. La aptitud para expresarte con claridad, escuchar con atención y comunicarte de forma efectiva son competencias altamente valoradas por los empleadores.
2. Trabajo en equipo
La capacidad para trabajar en equipo y colaborar es fundamental en la mayoría de los entornos laborales. Ser capaz de contribuir positivamente, compartir ideas y resolver conflictos de manera constructiva harán de ti un jugador de equipo tan valorado como un quarterback en un equipo de fútbol americano.
3. Adaptabilidad
En un mundo empresarial en constante evolución, la aptitud de adaptarse y prosperar en diferentes situaciones es invaluable. La flexibilidad, la disposición para aprender nuevas habilidades y la capacidad para ajustarse a cambios pueden convertirte en un candidato idóneo, especialmente en grandes corporaciones donde raramente acabas tu carrera laboral en la misma posición que la empiezas.
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4. Resolución de problemas
Los empleadores valoran en gran estima a los trabajadores que pueden identificar problemas, analizar situaciones y encontrar soluciones efectivas. Si para ti no existen problemas, sino soluciones, y eres capaz de pensar de manera crítica y creativa para resolver desafíos, tu perfil profesional tiene una señal luminosa que dice: contratado.
5. Toma de decisiones
El proceso de toma de decisiones no es fácil. Echarte encima la responsabilidad de lo que puede afectar a un grupo no es una tarea sencilla. Sin embargo, es una aptitud muy valorada en muchas empresas, sobre todo para puestos de nivel empresarial.
6. Creatividad
La aptitud de ser capaz de pensar out of the box y encontrar soluciones originales es cada vez más requerida en un mercado laboral ultra competitivo. Generar nuevas ideas y enfoques puede marcar la diferencia a la hora de resolver los problemas o en el desarrollo de productos o servicios.
“Hacer lo sencillo, asombrosamente sencillo, eso es creatividad” (Charles Mingus)
7. Organización
Si nada escapa a tu control y gestionas eficazmente el tiempo, los recursos y las tareas, cuentas con la aptitud de la organización. No hace falta que te conviertas en Marie Kondo, pero ser organizado, establecer prioridades y mantener un enfoque estructurado son habilidades que pueden hacer que finalices tus trabajos a tiempo y, con ello, ayudes a la empresa a cumplir sus objetivos.
8. Atención al detalle
La capacidad para prestar atención a los detalles y evitar errores es crucial en muchas industrias, especialmente en roles que implican el manejo de información delicada o la realización de tareas precisas. Antonia Scott debería estar orgullosa de ti.
9. Conocimientos informáticos
Las aptitudes no son solo habilidades blandas o soft skills. Saber aprender con rapidez el funcionamiento de un determinado programa informático o tener conocimientos en competencias digitales es una cualidad muy demandada en muchos trabajos. No todo el mundo puede ser el nuevo Bill Gates, pero saber desenvolverte con facilidad cuando la situación lo requiera puede abrirte las gates de tu nuevo trabajo.
10. Idiomas
España no es el país europeo que mejor domine otros idiomas. Por decirlo suavemente. Con el inglés, el idioma más extendido, somos el penúltimo país de la UE.
Por eso, tener la aptitud de aprender idiomas con facilidad supone adelantarse a la competencia y destacar con tu perfil profesional sobre el resto.
Estas son 10 aptitudes fundamentales en cualquier CV, pero, recuerda: de nada sirve mencionarlas si luego no puedes respaldarlas con situaciones concretas donde hayas hecho uso de ellas.
¿Quieres más ejemplos de aptitudes? Puedes encontrar información más detallada en el artículo completo sobre las aptitudes en el CV. También puedes visitar mi perfil de autor en Zety para leer más guías sobre el mundo laboral en general y, cualquier pregunta o duda, puedes dejármela en los comentarios. Gracias por leer.