Marzo 2024

¡Hola!  Hoy en la nueva entrega de la Newsletter "¿Para qué mediación?", hablo de mediación y de lo que supone terminar en los tribunales, espero sea de tu interés.

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1.¿Por qué dejar la mediación para justo antes del juicio?

Mi reciente publicación en Legal Today toca una experiencia que es probable hayas experimentado: el caos de los pasillos del tribunal. Si alguna vez has estado en uno, seguramente conoces el desorden de un tribunal lleno, donde las multitudes, las conversaciones cruzadas y el ruido pueden ser abrumadores. Planteo la cuestión: ¿y si pudiéramos evitar todo ese caos encontrando una resolución antes de llegar a juicio? Además, reflexiono sobre la posibilidad real de si es posible obtener una solución positiva de un ambiente tan cargado y con esta precipitación. A menudo, la tendencia es a culpar a otros. No obstante, es crucial reconocer que cualquiera de las partes involucradas tiene la capacidad de actuar e iniciar un proceso de mediación antes de que el caso escale a juicio, lo cual puede ser beneficioso para todos.

Este escenario nos lleva a cuestionar: ¿quién asume la responsabilidad cuando los procedimientos se prolongan excesivamente? A menudo, la tendencia es a culpar a otros. No obstante, es crucial reconocer que cualquiera de las partes involucradas tiene la capacidad de actuar e iniciar un proceso de mediación antes de que el caso escale a juicio, lo cual puede ser beneficioso para todos.

Tienes todo el artículo aquí👉 https://www.acordemos.es/por-que-dejar-la-mediacion-para-justo-antes-del-juicio

2. "Quiero demandar, pero no tengo dinero"

Un informe de onLygal mencionado en El Confidencial, indica que solo el 20% de los españoles emprenden acciones legales después de un conflicto, principalmente debido al desconocimiento del sistema judicial y los costes. Muchos no actúan legalmente por falta de recursos económicos. Además, los costes directos como honorarios legales y la complejidad de los procedimientos son disuasivos, sin contar los indirectos como tiempo perdido, estrés y carga emocional. Ante esto, no todos saben que la mediación es una alternativa eficaz, económica, rápida y confidencial que reduce la tensión emocional.

Fuente👉 https://acortar.link/lzyRIL

3. Informe de datos de mercado de GITNUX 2024 sobre mediación

El reciente estudio estadístico de Gitnux subraya la efectividad de la mediación en el ámbito corporativo. Revela que una amplia mayoría de las empresas líderes a nivel mundial han adoptado la mediación para solucionar sus conflictos. Este hallazgo refuerza la visión de la mediación como un método eficiente y fiable, evidenciando la alta estima que las corporaciones tienen por este proceso. Me permito destacar alguno de los resultados más llamativos del informe:

📌El 90% de las empresas de Fortune 500 utilizan servicios ADR, incluida la mediación.

📌La mediación tiene una tasa de éxito promedio del 70-80%.

📌Un estudio finlandés concluye que el 80% de los casos mediados terminaron en un acuerdo.

📌Un estudio canadiense encontró que el 69,2% de los participantes creía que su conflicto en el lugar de trabajo se habría intensificado sin mediación.

📌El 98% de las sesiones de mediación se producen dentro de las ocho semanas posteriores a la derivación.

📌En el Reino Unido, el 80% de las pequeñas empresas creen que la mediación es eficaz para resolver disputas.

📌Un estudio encontró que el 77% de los mediadores participantes creen que la comunicación es el obstáculo clave para superar las disputas en la mediación.

4. Jornada presencial con empresarios en Chiclana (Cádiz)

📅 21 marzo 🕠 15:30 🗺 Chiclana (Cádiz)

Me gustaría invitaros a participar en la Jornada presencial que participamos en colaboración con la Asociación de Empresas de Chiclana, pensada para explorar alternativas para resolver conflictos empresariales sin tener que llegar a los tribunales. ¿Quieres evitar conflictos en tu empresa? En el mundo empresarial, los conflictos son comunes, pero ¿y si pudiéramos minimizarlos antes de que empiecen? Afectan todo: desde el ambiente de trabajo hasta la productividad y las relaciones con socios, clientes y proveedores. Prevenirlos es clave para evitar problemas mayores. En nuestro encuentro, exploraremos estrategias eficaces para prevenir y gestionar disputas en distintas áreas de tu empresa. Será una excelente oportunidad para aprender, compartir y quizás expandir tu red. ¡No te lo pierdas!

Inscripciones👉 https://lnkd.in/d-ErvCZA

+INFO 👉 https://www.acordemos.es/Jornada-Prevencion-Conflictos

Gracias por leernos!