Un portal de empleo para funciones estratégicas

Acabamos de asistir al nacimiento de una iniciativa que no por obvia era menos necesaria en habla hispana. Las materias y disciplinas relacionadas con responsabilidad social, sostenibilidad, calidad, excelencia y comunicación corporativa cobran cada vez mayor importancia en la demanda de empleo y formación especializada. Este círculo virtuoso de la gestión empresarial que combina una nueva forma de entender la estrategia de la organización en el marco de la excelencia operativa y una comunicación eficaz es la mejor garantía para las empresas que permanecerán en el mercado de forma sostenible.

La nueva plataforma viene a dar respuesta a empresas y personas interesadas en este nuevo modelo de organización empresarial. Para los profesionales o aspirantes y candidatos se trata de un portal de empleo especializado. No solo un lugar donde explorar ofertas de trabajo o esperar que alguien se fije en el historial profesional, es realmente un sitio web eficaz en la clasificación de competencias individuales y en la asignación de historiales a las ofertas que mejor se ajustan a cada perfil de candidato.

¿Cómo funciona?

Al visitar la web empleaRSE el candidato se registra y obtiene el usuario y contraseña que podrá personalizar en su perfil una vez ingrese por primera vez en el área privada. Tras rellenar un breve cuestionario con datos personales se le ofrece la opción de señalar las capacidades y experiencias específicas en diferentes campos de actividad relacionados con RSE, Sostenibilidad, Excelencia y Sistemas Integrados de Gestión a través de un formulario donde señalar con un "tic" alrededor de cincuenta opciones y variables. De este modo, el perfil del candidato queda clasificado según las capacidades reportadas, al finalizar el proceso es posible subir al área de usuario el currículo en formato pdf para una posterior revisión por los consultores en los procesos de selección.

Esta información que es conservada con todas las garantías legales de seguridad (LOPD), es además la base de la información confrontada con las necesidades que las empresas reportan como ideales en sus búsquedas de candidatos. Cuando una entidad registrada como empresa realiza una búsqueda de candidatos se le ofrece exactamente el mismo formulario, y una vez marcadas las capacidades y experiencias deseadas, puede solicitar sin coste alguno un informe gráfico que se le entrega en el momento. El informe de empresa ofrece un listado con un número de candidatos existentes y un nivel de coincidencias superior al veinte por ciento, pero en ningún caso reporta dato personal alguno de personas en esta fase. Posteriormente, con el número de candidatos identificados con mayores porcentajes de afinidad la empresa puede iniciar el proceso de selección a través de los servicios especializados de empleaRSE, además, puede solicitar búsquedas directas o headhunting para posiciones específicas o de dirección. En tan solo una semana de vida se han registrado más de doscientos candidatos de al menos doce países diferentes, entre los que destacan además de España, países como Argentina, Chile, Perú, Costa Rica, Colombia, Venezuela, y otros muchos de América Latina, además se han realizado decenas de informes para empresas. El seguimiento en las redes sociales es igualmente elevado, dado que se han abierto diferentes canales en los que seguir esta iniciativa. En Facebook mantenemos a nuestros seguidores al día de novedades y noticias y será un medio ideal para las promociones de formación y la interacción entre candidatos y empresas, como es lógico el medio más rápido para estar al día es seguirnos en Twitter donde publicamos las ofertas conforme se producen. Además, el grupo específico creado en Linkedin es foro de interesantes debates y un lugar idóneo para conocer personas con intereses afines.

empleaRSE es una iniciativa de tres empresas consultoras con identidad propia y excelente posicionamiento en el mercado, Sostenibilidad y Excelencia Consulting, Accion49 y N-Nova Responsables, lo que nos permite complementar el proyecto con tres áreas adicionales: RSE en la organización, Universidad y Empresa y la próxima creación de un sorprendente aula virtual donde alumnos de tercer ciclo y profesionales especializados tendrán acceso a formación altamente especializada y práctica en estas materias.

El proyecto RSE en la organización es ideal para empresas que se plantean la creación de un Comité de RSE, ya sea de manera estable o para la gestión de un proyecto en concreto. Nuestros ingenieros expertos en dirección de empresas y organización industrial analizarán todas las variables relacionadas con procesos y estructuras organizativas para ofrecer una solución eficaz y eficiente, donde los costes no supongan una barrera en la implementación. A través de un Personal Development Analysis, garantizamos con un 90% de fiabilidad que encontraremos la mejor configuración posible entre las personas de la organización para configurar el equipo idóneo para la nueva tarea, la satisfacción de empresa e individuos estará mejor garantizada que con cualquier otro sistema de creación de equipos de trabajo.

El proyecto se complementa con las alianzas con Universidades y Escuelas de Negocios, una fase en la que ahora estamos realizando las prospecciones que nos permitan firmar con las mejores instituciones educativas un modelo de colaboración que dote de sentido inmediato y práctico la formación especializada de tercer ciclo y la puesta en escena de los conocimientos en las mejores empresas de Iberia y América Latina.