Entrevista laboral
Hace muchos años que vengo entrevistando recursos. Sé que es una situación de estrés, donde nos sentimos medidos por un otro, que pregunta y observa.
En realidad, no es fácil para ninguno de los dos. El entrevistado, generalmente, ansioso, con muchas o pocas expectativas, dependiendo de su interés y de las experiencias previas que haya tenido, el entrevistador, deseando cerrar una búsqueda con el mejor candidato en la menor cantidad de tiempo disponible, les suena el enfático, lo quiero para ayer!
Como entrevistadora, generalmente al final de la entrevista, si el candidato cumple con las condiciones del puesto, suelo darle tips, pensando en su futura entrevista. Me hago la imagen mental del futuro entrevistador, muchas veces gerentes, lideres técnicos o personal de recursos humanos. Visualizo al entrevistado con el cliente que lo está solicitando y veo si encaja con la política de la empresa.
Me parece bueno, darles pautas para que se suelten y den lo mejor de sí. No siempre sucede, pero creo que ayudar con esos consejos, mejora el cierre de la entrevista.
Leyendo sobre el tema, leí lo que si se debe hacer y lo que no, y me adhiero totalmente.
Me ha pasado, recibir recursos que trae a la novia a la entrevista, que contestan el celular, que no miran de frente etc.
Por eso me pareció interesante subirlo. Dejé del listado, lo que me pareció más relevante.
Que les pareció, se sienten identificados?.
Gracias por leerme.
Qué hacer:
- Obtenga información con anticipación acerca de la compañía u organización.
- Practique responder a preguntas difíciles, ilegales o "demasiado personales".
- Duerma bien la noche anterior, de modo que pueda estar mentalmente alerta para la entrevista.
- Vístase en forma adecuada y cuide su aspecto
- Lleve un currículum vitae de más, una lista de referencias, un anotador pequeño y una lapicera.
- Llegue de 10 a 15 minutos antes para usar el baño, encontrar las oficinas, prever problemas inesperados de tránsito y para RELAJARSE.
- Trate a todos los secretarios y recepcionistas con amabilidad (ellos son aliados importantes).
- Transmita entusiasmo. Sonría y estreche la mano con firmeza cuando se encuentre con el entrevistador o con algún otro empleado. Hable con claridad y en forma directa y varíe el tono de voz.
- Recuerde y pronuncie correctamente los nombres de las personas que conozca (o con quienes hable por teléfono).
- Siéntese derecho, haga buen contacto visual e inclínese levemente hacia adelante en el asiento. Muestre un interés amable y sincero por el trabajo y por el entrevistador.
- Responda en forma completa a las preguntas del entrevistador.
- Escuche al entrevistador. Esto evitará que vuelva a preguntar por temas que ya hayan sido tratados. Del mismo modo, tómese tiempo para aclarar toda pregunta que no comprenda.
- Venda su competencia, no su necesidad de empleo.
- Utilice las palabras "por favor" y "gracias" en los momentos adecuados. Aplique esta misma cortesía con toda persona involucrada en su búsqueda de trabajo.
- Haga preguntas durante la entrevista.
- Muestre interés por el trabajo diciendo: "Espero que me considere para este empleo" o "Estoy muy interesado en este puesto porque..."
- Agradezca al entrevistador cuando la entrevista finalice.
- Después de la entrevista, realice una llamada telefónica de seguimiento o envíe una carta de agradecimiento.
Qué no hacer:
- llevar parientes, amigos o hijos.
- Hacer preguntas que sólo se refieran a la remuneración y a los beneficios.
- Actuar como si tuviera que obtener este empleo más allá de todo.
- Interrumpir. Si tiene preguntas o si necesita aclaraciones, espere a que se produzca una pausa lógica en la conversación y recién entonces hable.
- Hablar de asuntos personales (problemas o temas de salud o finanzas de índole personal). Concéntrese en su competencia para el trabajo.
- Criticar a empleadores o compañeros de trabajo anteriores.
- Utilizar excusas insustanciales, tales como: "Era demasiado trabajo" o "La gente con la que trabajaba era desagradable".
- Perder de vista el efecto que usted causa en el entrevistador.
- Mascar chicle, fumar, jugar con su cabello o acomodarse la ropa constantemente. Estas acciones definitivamente distraen la atención.
- Leer papeles o tocar objetos que se encuentren en el escritorio del entrevistador.
- Llevar algo voluminoso a la entrevista, como por ejemplo: libros, bolsas de compras o un maletín muy grande.
- Tomar notas durante la entrevista sin pedir permiso.
Fuente .wisconsinjobcenter
